Организация производства — это рациональное сочетание процессов труда и материальных элементов производства во времени и пространстве. Например, если производственный процесс состоит из нескольких трудовых операций и все они выполняются одновременно каждая на своем рабочем месте, то процесс полностью совмещен во времени и разобщен в пространстве. Если же все они выполняются на одном рабочем месте, процесс полностью совмещен в пространстве и разобщен во времени (совмещения времени в этом случае нет). Таким образом, каждой разновидности сочетания процессов в пространстве соответствует определенный порядок выполнения его во времени. При этом следует предусмотреть порядок передачи предмета труда от одного рабочего места к другому. [c.12]
Повышение уровня механизации работ, увеличение в том числе доли комплексной механизации при выполнении взаимосвязанных процессов, несомненно, оказывает существенное влияние на общее уменьшение затрат труда на единицу продукции и в том числе затрат ручного труда. Вместе с тем показатель уровня механизации работ используют для характеристики ведущих операций в конкретном виде работ, создающих определенную промежуточную готовую продукцию. В строительстве уровень механизации какого-либо вида работ определяется отношением физического (натурального) объема работ, выполняемого с применением технических средств, к общему объему этих работ. Перепись фиксирует на определенную дату только число рабочих, занятых ручным и механизированным трудом, включая разновидности видов труда, а не массу этих видов труда, израсходованного на изготовление строительной продукции за год. Поэтому по данным переписи не следует делать выводов о сумме затрат разных видов труда по организации и министерству. [c.183]
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА — важнейшее направление научно-технического прогресса, обеспечивающее полное устранение и замещение физического труда работников системой машин, оборудования, аппаратов и приборов, включая ЭВМ. А. п. предполагает управление машинами, механизмами и процессами, полный или частичный контроль за ними, их настройку и регулирование при помощи специальных машин, приборов и машинных устройств. Работник при этом выполняет функции наблюдения и контроля за работой машин, приборов и устройств, их наладки и ремонта. В условиях А. п. резко возрастают требования к культурно-техническому и профессионально-квалификационному уровню работников, труд которых по своему содержанию становится разновидностью инженерного труда, приобретает все более творческий характер (наладчики, настройщики автоматов, аппаратчики, программисты ЭВМ и др.). Применение автоматических систем машин осуществляется, как правило, в сочетании с автоматизированными системами управления (АСУ) производством, функционирующими на базе электронно-вычислительной техники, что спо- [c.3]
В соответствии с общей структурой нормы штучного времени укрупненные нормативы всех разновидностей содержат данные о затратах времени на установку и снятие обрабатываемых предметов технологические переходы по обработке конструктивных элементов различных деталей и сборке узлов, агрегатов, машин и приборов регламентированные перерывы в процессе труда и подготовительно-заключительную работу. [c.62]
Методика расчетов нормы затрат труда зависит от разновидности процессов и структуры операций. В циклических процессах циклическая повторяемость элементов операции предопределяет последовательность действий рабочего при выполнении элементов оперативной работы, нарушение которой неизбежно вызывает увеличение простоев оборудования и уменьшение выпуска продукции. В периодических процессах оборудование работает с длительными циклами (периодами), вследствие чего незначительные отклонения в последовательности действий рабочего по обслуживанию станков обычно не отражаются на его производительности. Рабо- [c.86]
Совершенствование материально-технической базы социализма сопровождается глубокими изменениями в содержании и организации труда работников — главной производительной силы общества. Как отмечал К. Маркс, современная промышленность посредством внедрения машин, химических процессов и других методов... постоянно производит перевороты в техническом базисе производства, а вместе с тем и в функциях рабочих и в общественных комбинациях процесса труда . Одновременно происходит преобразование сельскохозяйственного труда в разновидность индустриального, постепенно стираются существенные различия между умственным и физическим трудом, создаются экономические условия для превращения труда в первую жизненную потребность. [c.256]
В начальной разновидности производственного кооператива (бригада, группа взаимопомощи и т. п.) изменяется лишь форма процесса труда он становится коллективным. В остальном же принципы мелкого частного хозяйствования сохраняются. В результате возникает синтез коллективистских начал, присущих социалистическим отношениям, с одной стороны, и мелкотоварных начал — с другой. [c.336]
Вид разделения труда характеризует природу, механизм отношения разделенных процессов как функциональных частей целого или форму кооперации, тогда как специализация определяет лишь отношение исполнителей к разделяемым процессам и производимым продуктам или характеризует форму обособленного производителя. Чтобы разобраться в механизме разделения труда, необходимо раскрыть не только содержание понятия разделения труда, т.е. разделить его на видовые понятия, в которых отображаются существенные признаки разновидностей разделения труда, но и формы проявления последних, их классы. [c.55]
Поточное производство имеет несколько разновидностей, различающихся характером движения предмета труда, постоянством и широтой номенклатуры продукции, охватом операций, фаз производственного процесса и др. Эти признаки лежат в основе классификации разновидностей поточного производства, что находит свое конкретное выражение в классификации поточных линий. При их группировке следует иметь в виду, что все процессы осуществляются в пространстве и во времени, поэтому необходимо учитывать две группы признаков. [c.34]
На практике используется большое число разновидностей форм поточной организации производства. Различие форм определяется такими факторами, как организация процесса во времени (периодический или непрерывный), ритм процесса (регламентированный или свободный), движение элемента производства (предмета труда или рабочего), а также способ регулирования ритма (рабочим, обслуживающим процесс скоростью конвейера сигнализацией автоматическими средствами). Применительно к условиям переработки нефти на формы поточной организации влияют организация процесса во времени (периодический или непрерывный) и ритм процесса (регламентированный или свободный). В соответствии с этим различают следующие поточные линии [c.64]
Индексы — это разновидность относительных величин. Применяются для исчисления динамики и темпов роста ряда показателей, характеризующих деятельность предприятия (динамику объема производства, себестоимости продукции и других показателей). Коэффициенты выражают изменения сложных хозяйственных явлений. Например, изменение уровня производительности труда вследствие изменения уровня фондовооруженности, трудоемкости продукции, механизации и автоматизации производственных процессов измеряется коэффициентом, за базу которого принимается величина, равная единице. Для расчета его значения условно примем, что план по выпуску продукции установлен в сумме 400 тыс. руб., фактически за отчетный период выработано продукции на сумму 408 тыс. руб., тогда коэффициент выполнения плана по производству продукции равен 1,02 (408 тыс. руб. 400 тыс. руб.). Особой формой относи тельных величин являются проценты, при которых за базовую величину принимается значение, равное 100. Расчет процента выполнения плана будет иметь следующий вид 408 тыс. руб. 400 тыс. руб.Х 100=102%. [c.19]
ЗАБАСТОВКА — разновидность соц. (организационного) конфликта. Выражается в прекращении или сокращении работы, выпуска продукции, оказания услуг с выдвижением ряда требований экон., соц. или политического характера. Особенности 3. как конфликта — массовый характер участия в ней работающих, наличие органов управления, которые ее организуют и направляют, существенное влияние на тех, против кого она направлена. Причинами 3. могут быть экон. (невыплаты заработной платы, ухудшение условий труда) соц. (снижение жизненного уровня, невозможность найти справедливости, проведение приватизации) политические (недовольство местными властями, правительством). При организации 3. объективные причины усиливаются личными амбициями и претензиями отдельных индивидов, желающих возглавить забастовочное движение, направить массовое возмущение в нужное для них русло. Этапы развития 3. как конфликта а) нарастание уровня соц. напряженности в коллективе, еще не осознанный всеми участниками событий б) рост недовольства, осознание конфликтности ситуации, начало структуризации процесса (формирование стачкомов, выработка требований, организация митингов, отдельные невыходы на работу) в) возникновение инцидента (активизация действий забастовочных комитетов или какое-то внешнее воздействие) и переход соц. напряженности в острый конфликт г) массовый невыход на работу с выдвижением конкретных требований д) проведение переговоров с администрацией, достижение определенных компромиссов, полное или частичное удовлетворение требований бастующих е) спад соц. напряженности до фонового уровня, возобновление работы. Участниками 3., как правило, являются три стороны представители бастующих (профсоюзы, стачкомы) представители собственников (администрация) представители государства (вышестоящая организация, министерство, служба по урегулированию трудовых споров, арбитраж, суд). Роль каждого из перечисленных субъектов конфликта в каждой стране реализуется по-своему, в соответствии с действующим законодательством. В [c.82]
При применении суммарного М.н.т. норма определяется в целом на всю работу или операцию без расчленения ее на отдельные элементы. Трудовой процесс не анализируется, рациональность приемов и методов труда не изучаются. Различают три разновидности суммарного М.н.т. опытный — норма устанавливается на основе личного опыта нормировщика статистический — норма устанавливается на базе статистических отчетов о фактических затратах времени на аналогичную работу в прошлом сравнительный — величина нормы устанавливается путем сравнения сложности и объема нормируемой работы с аналогичной работой, выполняемой ранее. С помощью суммарного метода устанавливаются т.н. опытно-статистические нормы, которые нельзя признать научно обоснованными. МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА -способы, при которых достигается овладение знаниями, умениями, навыками, развиваются способности обучающихся. Если основываться на принятой в мировой практике классификации методов обучения, то все их следует разделить на [c.168]
РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -разновидность объективных соц. связей, осуществляемых в процессе общественного воспроизводства и потребления. На всех уровнях управления требуется правильное понимание роли распределения в регулировании хозяйства, эффективном стимулировании экон. роста, соблюдении соц. справедливости при формировании доходов. В условиях рыночной экономики P.O. выполняют важнейшую функцию, обеспечивающую соблюдение принципа эквивалентности меры труда и меры потребления, прямого обмена квалификации и времени наемного работника на соответствующую оплату труда и доход от участия в прибыли. При управлении персоналом любой организации следует считаться с возможностями активного воздействия этих отношений на заинтересованность работников в результатах своего труда, проявления инициативы, деловой предприимчивости и здоровой состязательности, на духовно-нравственный климат коллектива, что в конечном счете будет способствовать или, напротив, мешать слаженной и эффективной работе. [c.301]
Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников (ИТР) и служащих строится на тех же принципах, что и оплата труда рабочих. Однако, она учитывает то, что с одной стороны труд ИТР и служащих чаще всего не поддается непосредственному учету и нормированию, с другой — обеспечивает руководство производственными процессами на предприятиях и организациях и о плодотворности этого труда можно судить только по конечным результатам деятельности предприятий, управлений, цехов и участков. Поэтому для оплаты этой категории работников в основном применяют разновидность повременной формы оплаты труда — должностные оклады, которые дополняют системой премий за достижение определенных результатов в работе. [c.244]
В-шестых, повременную и сдельную системы оплаты труда и их разновидности следует применять в строгом соответствии со спецификой производства. Сдельная оплата труда в большей мере заинтересовывает работников, стимулирует творческое применение знаний и способностей, повышает производительность труда. Сдельная оплата достигает цели там, где ход производственного процесса и результаты работы находятся в прямой зависимости от работника или бригады, где возможно установление технических норм выработки. При отсутствии этих условий применяется повременная оплата, особенно для оплаты труда инженерно-технических работников и служащих. Часто повременная оплата сопровождается премированием за высокие показатели работы, т. е, превращается в повременно-премиальную. Это повышает ее эффективность. [c.321]
Научное обоснование норм труда предполагает применение целой совокупности методических приемов, позволяющих отразить в нормах технические, технологические, организационные и другие стороны производства, а также опыт работы лучших производственников, добивающихся в этих условиях более высокой эффективности труда. В практике работы по нормированию труда на предприятиях нефтяной и других отраслей промышленности применяют два метода нормирования суммарный и аналитический. Суммарный метод позволяет определить норму времени на операцию в целом или на изделие без расчленения процесса их выполнения на элементы. Этот метод подразделяется на опытный, статистический и сравнительный. Сочетание первых двух разновидностей носит название опытно-статистического метода. [c.160]
Одной из разновидностей организации массового производства является поточное производство, при котором обеспечивается строго согласованное выполнение всех операций технологического процесса во времени и перемещение предметов труда по рабочим местам в соответствии с установленным ритмом выпуска продукции. [c.103]
Возникновение новой кооперации труда, разновидностью которой являются хозрасчетные коллективы различных типов, предусматривает прежде всего развитие самостоятельности, добровольное содружество коллективов и отдельных работников на основе взаимных экономических и социальных интересов. Такая кооперация труда в принципе исключает любые формы командного администрирования, ибо на основе коллективности формируются новое содержание и иерархия целей в процессе совместной трудовой деятельности людей. [c.175]
Анализ производства продукции за определенный период времени может выполняться как в натуральном, так и в денежном выражении. В натуральном выражении произведенная продукция оценивается в тоннах, метрах, штуках и т.п. единицах. В денежном выражении объем производства оценивается в рублях или другой валюте. Поскольку вопрос о денежной опенке продукта на разных стадиях производства является достаточно спорным, для анализа выпуска продукции чаще всего используется натуральное выражение. В использовании натуральных единиц есть, однако, и определенные тонкости. Поскольку различные марки, сорта и разновидности продукции требуют для своего изготовления разных технологических процессов, затрат времени, труда и материалов, сравнивать и суммировать выпуск различных (даже родственных) видов продукции некорректно. Например, выпуск тремя участками металлургического комбината одинаковых количеств чугуна марок 1, 2 и 3 будет свидетельствовать о разной производительности и означать, по сути, разные коммерческие результаты. Кроме того, существенно влияет на коммерческий результат и качество произведенной продукции. Поэтому для корректных выводов о количестве выпушенной продукции необходимо найти способ учитывать различия в технологиях и качестве. Делают это путем пересчета результатов в условные единицы - условные тонны, условные штуки и т.п. Пересчет осуществляется путем перемножения натуральных единиц на коэффициенты, установленные для каждого сорта и разновидности, исходя в первую очередь из длительности технологического процесса по отношению к затратам различных ресурсов на изготовление изделия-эквивалента. [c.300]
Указанные две категории труда могут быть дополнены такими разновидностями, как машинно-ручной труд, где основная операция выполняется машиной, а некоторые вспомогательные, связанные с непосредственной работой машины, вручную (работа такелажников при подъемных кранах, работа на некоторых видах металло-я деревообрабатывающих станках и др.) автоматизированный труд, в котором все операции выполняют без воздействия рабочего, следящего лишь за правильностью и стабильностью работы машины аппаратные процессы, в которых используют воздействие [c.194]
Организация процесса по непрерывной схеме целесообразна и эффективна только при полной синхронности производственных операций, что обычно имеет место в условиях массового производства на непрерывно-поточных автоматических или неавтоматических линиях. При этом нужно заметить, что наиболее распространен не полный или совокупный непрерывный вид движения в его общем виде, сочетающий в себе все три ранее названные разновидности, а лишь только первая его разновидность — непрерывное движение с поштучной передачей. Оно имеет довольно широкое применение на машиностроительных заводах с массовым типом производства. Непрерывное движение с пакетной и с партионной передачей предметов труда используется реже и обычно только на отдельных участках производства, например в цехах гальванопокрытий, термической обработки. [c.11]
Что же касается более общих случаев непрерывного движения, когда, например, на отдельных операциях процесса используются станки-дублеры, расширенный фронт работ или одновременно обрабатывается на каждой операции пакет деталей или даже вся партия запуска, то тогда правильно рассчитать время изготовления партии можно лишь по формуле (11). В самом деле, если при непрерывном движении предметы труда обрабатываются и передаются с операции на операцию по одной штуке из партии (.Р = ), то формула (11) преобразуется в формулу (1) или (8), а если они обрабатываются и передаются всей партией запуска (Р = я), то в формулу (16). Следовательно, формулу (11) можно считать общим уравнением, которое позволяет точно определять время изготовления партии предметов труда при любых разновидностях непрерывного движения [c.26]
Для улучшения основных технико-экономических показателей работы цеха, участка необходимо, очевидно, обеспечить не только работу без потерь времени, но и устранить пролеживание предметов труда, что может быть достигнуто путем перехода на непрерывное движение с полной синхронизацией всех операций производственного процесса. Однако такой переход не всегда возможен и целесообразен, так как требует большой экономической и организационно-технической подготовки, затраты на которую могут себя оправдать только в условиях массового и крупносерийного производства. Несмотря на значительно меньшую эффективность прерывного движения, оно в настоящее время является преобладающим в машиностроении. Значительную часть общей длительности изготовления партии при прерывном движении составляют перерывы партионности, величина которых зависит от характера перемещения деталей. В зависимости от характера передачи предметов труда с предыдущей операции на последующую можно установить три основных разновидности прерывного вида движения с партионной, пакетной и поштучной передачей предметов труда. [c.28]
Остальные варианты сочетаний разновидностей прерывного вида с непрерывным на практике невозможны (см. рис. 14, б, в, е, к). Для подтверждения этого рассмотрим график на рис. 14, б. Здесь первая и вторая операции (участок процесса /а) организованы по прерывному движению с партионной передачей предметов труда, а операции четвертая и пятая (участок //) — по непрерывному движению с поштучной передачей. Чтобы перейти от прерывного движения к непрерывному, возникает потребность в промежуточной операции меж- [c.54]
Во всех сочетаниях непрерывного движения с партионной передачей предметов труд а с разновидностями прерывного движения период сдвига участков процесса равен нулю L=0 (см. рис. 13, в), так как в подобных случаях невозможна параллельная (совмещенная) обработка или сборка предметов труда одной и той же партии сразу н а двух операциях, принадлежащих разнородным по характеру движения участкам процесса. Этот же результат вытекает и из уравнения (42), так как в данных вариантах сочетания размер поступающей с предыдущего участка процесса передаточной партии Q = n. [c.57]
Формула (49) учитывает все встречающиеся в практике организационные приемы и методы обработки или сборки партии предметов труда одновременную обработку на одном станке комплекта деталей, увеличенный фронт работ, параллельно действующее оборудование, переменный размер передаточной и всей партии запуска, разные виды и разновидности движения предметов труда и их возможные сочетания в одном технологическом процессе, работу на агрегатных станках и автоматических линиях и др. [c.65]
Как было установлено, непрерывный и прерывный виды движения и их разновидности различаются только степенью прерывности перемещения предметов труда в процессе производства. [c.65]
Принципиальные различия в видах и разновидностях движения непосредственно отражаются на длительности производственного цикла партии предметов труда, что подтверждается данными табл. 2. Приведенные в табл. 2 данные о времени изготовления партии при различных разновидностях и комбинациях непрерывного и прерывного движения установлены на примере механической обработки штуцера мотора, технологический процесс изготовления которого состоит из девяти операций продолжительностью каждая в минутах /i = 4, /2=1, /з=2, [c.66]
Приведенные в табл. 2 результаты расчета показывают, что минимальное время изготовления партии предметов труда получается при непрерывном движении с партионной передачей, а максимальное — при прерывном движении с партионной передачей. Все остальные разновидности непрерывного, прерывного и комбинированного движения занимают между ними промежуточное положение, т. е. для основных разновидностей организаций процесса во времени можно записать [c.68]
Ликвидация существенных различий между физическим и умственным трудом явится одним из важнейших факторов изменения социальной структуры нашего общества. 13 Программе КПСС говорится, что интеллигенция перестанет быть особым социальным слоем, поскольку работники фияич. труда но своему культу рно-технич. уровню поднимутся до уровня людей умственного труда. Другим глубочайшим изменением в общественных отношениях при коммунизме явится исчезновение социально-экономических и культурно-бытовых различий между городом и деревней. Электрификация и химизация с. х-ва, комплексная механизация и автоматизация производств, процессов, все возрастающая степень регулирующего воздействия человека на стихийные силы природы превратят с.-х. труд в разновидность индустриального труда, резко повысят его производительность. Повысится общеобразовательный уровень сел. населения. С ростом производительных сил будут развиваться межколхозные производств, связи как по линии иропз-ва, так и культурно-бытового обслуживания населения. Программа КПСС предусматривает, что по мере роста общественного богатства колхозы все больше будут участвовать в создании предприятий и культурно-бытовых учреждений общенародного пользования, школ-интернатов, клубов, больниц, домов отдыха. Все эти процессы будут постепенно придавать колхозно-кооперативной собственности общенародный характер. Т. о., коммунизм, как отмечается в Программе, покончит с делением общества на классы и социальные слои. [c.182]
Третье направление представлено принципиально новой разновидностью модели экономического человека , отражающей современные реалии. Для нее характерно изменение мотивации деятельности по сравнению с моделью рационального максимизатора возрастание значения не столько материальных, сколько духовных потребностей личности (удовлетворенность от самого процесса труда, его социальная значимость, сложность и др.). Новую модель отличают многообразие и динамизм потребностей, главной из которых является потребность в свободе самовыражения, установления связей с другими людьми, свобода духовного самоопределения, свободного выбора типа культуры и общественно-политических взглядов. Эта модель социально-индивидуального человека предполагает общество, основанное на демократических и плюралистических началах с развитыми межгрупповыми связями и размытыми, нежесткими границами между социальными общностями. [c.24]
Исследование этой проблематики в предлагаемой читателю работе ведется преимущественно по трем взаимосвязанным направлениям. Первым предметом изучения стали объективные экономические условия, в рамках которых формируется и реализуется энергосырьевая политика нефтеэкспортирующих государств или, иначе говоря, в рамках которых разворачивается деятельность данного субъективного фактора, условия, составляющие инструментарий этой политики и определяющие пределы его эффективности. Эксплуатация нефтегазовых ресурсов, как и прочих средств производства, являющихся продуктами не труда, а стихийных природных процессов и одновременно поддающихся монополизации, в рыночном хозяйстве связана с рентными производственными отношениями. Поэтому вполне естественно, что современные особенности рентообразования и распределения рентных доходов более или менее подробно рассматриваются в большинстве исследований, специально посвященных сырьевым проблемам или затрагивающих их. Однако в советской специальной литературе пока не сформировалось единой точки зрения на политико-экономическую природу нефтяной ренты на различных этапах развития данной отрасли добывающей промышленности. Некоторые исследователи, в частности В. В. Бирюлин и М. М. Голанский, склоняются к мнению, что она практически целиком состоит из дифференциального горного дохода. Большинство других авторов — Р. Н. Андреасян, А. И. Бельчук, Р. О. Инджикян, С. М. Никитин, В. Г. Павлов, И. Л. Пиотровская, А. Е. Примаков и другие — в современной стоимостной структуре поступлений от экспорта углеводородного сырья выделяют также иные виды ренты недифференциального типа. Однако и здесь наблюдается значительное разнообразие как в определении преобладающей разновидности (монопольная, абсолютная, государственная абсолютная, межпродуктовая рента), так и в истолковании сущности рентных доходов последнего типа. [c.5]
Вид и разновидность движения предметов труда на отдельной операции технологического процесса устанавливаются в зависимости от двух признаков а) наличия пролеживания предметов труда перед анализируемой операцией процесса в ожидании предстоящей обработки или сборки б) характера передачи предметов труда с данной операции в дальнейшую обработку. Например, если перед исследуемой операцией имеет место проле-живание деталей в ожидании обработки, а уже изготовленные на этой операции детали идут в последующую обработку всей партией, то вид движения будет прерывным с партионной передачей предметов труда. При тех же условиях, но с пакетной или поштучной передачей предметов труда, вид движения будет также прерывный, но с пакетной или поштучной передачей. [c.50]
Примеры комбинирования в одном производственном процессе двух разновидностей непрерывного и прерывного движения предметов труда при всех соотношениях продолжительности rmax и , а также t0 и rmax приведены на рис. 13 и 14. При их построении был взят условный технологический процесс обработки партии деталей п = 4 шт. Стрелками показан характер перемещения предметов труда с каждой предыдущей операции процесса на каждую последующую одновременная обработка пакета и всей партии деталей изображена параллельными линиями. Границы участков процесса с одноименным видом движения установлены в зависимости от наличия пролеживания предметов труда перед каждой операцией процесса и характера перемещения. [c.51]
Ю. С. Мелещенко понятие техника рассматривает с учетом подразделения ее на две основные взаимосвязанные разновидности. С одной стороны — это совокупность естественных орудий человека и связанных с их функционированием приемов, навыков, мастерства и умения. А с другой стороны — это совокупность искусственно созданных средств труда. И отсюда два понятия техники она как функционирование определенных материальных образований, вещей , и как природа, преобразованная человеком, получившая организацию, необходимую для осуществления человеческих целей [51]. Автор утверждает, что технику можно определить как совокупность искусственно создаваемых, совершенствуемых и используемых людьми материальных систем, основанных на целенаправленном применении материалов, процессов и законов природы, обладающих элементами и структурой, которые необходимы для того, чтобы эти системы могли функционировать в качестве материальных средств целесообразной (прежде всего трудовой и особенно — производственной) деятельности людей, их активного общественного существования, активного воздействия на природу . [c.11]
Коллективные формы организации труда могут охватывать целиком производственные участки. Примером являются поточные линии, которые представляют комплекс взаимосвязанных между собой рабочих мест, расположенных по ходу технологического процесса, организуемый для осуществления производственного процесса по изготовлению однотипных изделий. В зависимости от степени непрерывности производственного процесса линии делятся на напрерывно-поточные и прерывно-поточные. Разновидностью непрерывно-поточных линий являются автоматические поточные линии. По дальнейшей классификации различают одно-предметные и многопредметные линии с последовательным и параллельным запусками предметов труда. [c.40]