Первые шаги на пути создания наиболее удобных орудий труда и наиболее благоприятных условий для трудовой деятельности человека были сделаны на рубеже 20 в. Первым экспериментом в этой области, поставленным в весьма широких масштабах, считается исследование американского инженера-практика и менеджера У. Ф. Тейлора — основателя школы научного управления. Он задался целью определить оптимальные размеры лопат, используемых при засыпке различных материалов. Тейлор рекомендовал использовать лопаты с большой поверхностью совка для лёгких материалов и лопат меньших размеров для более тяжёлых материалов. Современные исследования физиологов подтверждают правильность результатов, полученных Тейлором на основе экспериментальных наблюдений. [c.315]
Компенсация является одной из наиболее чувствительных областей управления компанией, поэтому организация, меняющая систему вознаграждения своих сотрудников, часто сталкивается с сопротивлением с их стороны. Наиболее успешно подобные изменения осуществляются тогда, когда компания распространяет их не на всех сотрудников сразу, а проводит эксперимент в одном из своих подразделений. Эксперимент приносит двойную пользу - позволяет руководству протестировать новую систему на практике и служит средством убеждения сотрудников, на которых новая система распространится в будущем. При внедрении новой системы оплаты руководству организации следует помнить, что основным источником сопротивления чаще являются руководители среднего звена, а не простые работники. Эти руководители могут расценить изменение системы вознаграждения как попытку ограничить их власть, лишить их важных инструментов управления. Руководство московского филиала транснациональной компании решило внедрить новый метод оплаты для рабочих, занятых обслуживанием оборудования - перейти к системе окладов от системы, при которой работник в дополнение к ставке ежемесячно получал 20% премию. Премию получали 98% сотрудников, поэтому руководство решило назвать вещи своими именами, и, увеличив оклады на 20%, ликвидировать премию. Это решение вызвало волну открытого и скрытого протеста со стороны линейных руководителей, рассматривавших возможность невыплаты премии (фактически штрафа) в качестве важнейшего инструмента управления персоналом своих подразделений. [c.278]
В целом мы считаем, что эту книгу будет гораздо легче применять на практике и легче понимать, и она даст значительно более прибыльные технические приемы в этой новой торговой среде 21 столетия. Это доказывает наша личная торговля. Например, 2002 год, который большинство трейдеров хорошим годом не считает (рынок большую часть времени шел вниз), оказался для нас наиболее прибыльным годом за последние 45 с лишним лет активной торговли. В основном 2002 год характеризовался нисходящим рынком, и в порядке эксперимента мы в течение всего года не продали коротко ни одной акции и не осуществили ни одной короткой фьючерсной сделки. Несмотря на это, год этот оказался нашим самым прибыльным годом. Эти новые модификации вселяют в нас огромное воодушевление. Когда на недавно прошедших семинарах мы поделились этими новыми техническими приемами, они были восприняты с исключительным энтузиазмом. [c.234]
Эта книга имеет двоякую цель во-первых, дать читателю достаточно полное представление о науке управления как о самостоятельной научной дисциплине и области профессиональной деятельности и, во-вторых, исследовать возможности применения байесовских методов как некоторой общей структуры, вскрывающей принципиальное единство ряда идей в науке управления. В основе книги лежит предположение, что для внесения научных методов в управление необходимы анализ и эксперимент, дедукция и индуктивный вывод, моделирование существующих и проектирование новых систем. Наука управления опирается не только на математику, но и на достижения наук о поведении. Для ее развития необходимы как теоретические лабораторные исследования, так и тщательный анализ сложных проблем, возникающих в практике административной и организационной деятельности. [c.14]
Например, формальный взгляд на методы иногда приводит библиотекарей к непониманию различия между наблюдением и экспериментом или к их полному противопоставлению. Между тем связь между ними — диалектическая. На первой ступени процесс познания движется от эмпирических наблюдений за читателями к теоретическим обобщениям о закономерностях явлений чтения. Экспериментирование же предполагает переход на качественно новую ступень, когда на более высоком уровне совершается возврат от теории к практике работы с читателями. Эксперимент служит опытной проверкой высказанных ранее научных предположений. [c.97]
Цель анализа результатов эксперимента — окончательное и однозначное заключение о применимости на практике и эффективности проверяемых экономия, форм, установление их недостатков и преимуществ но сравнению с ранее действовавшими, установление целесообразности распространения их в нар. х-ве н, наконец, окончательное определение сферы их применения (напр., отрасль, регион). [c.536]
Ряд исследователей подвергают САРМ сомнению. Одна из критик представлена Р. Роллом. Она состоит в том, что теоретически рыночный портфель САРМ должен включать в себя все существующие активы пропорционально их удельному весу на рынке, в том числе зарубежные активы, недвижимость, предметы искусства, человеческий капитал. Поэтому невозможно создать такой портфель на практике и, в первую очередь, с точки зрения определения веса активов в портфеле и оценки их доходности. Сложно оценить результаты проверки САРМ, поскольку нет определенности в отношении того, является ли выбранный для экспериментов портфель рыночным (эффективным) [c.291]
Потребуют определенных размышлений и отношение к банковским кредитам, обоснование их выгодности. Следует проанализировать и рассматриваемые формы дивидендной политики, особенно в условиях, когда некоторые предприятия начинают эксперименты с выпуском акций. Кстати, материал главы дает информацию к размышлению о разных типах акций, плюсах и минусах этих незнакомых в нашей практике типов ценных бумаг. [c.26]
Предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности были переведены на полный хозяйственный расчет, минуя стадию крупномасштабного эксперимента (кроме шинной промышленности). При этом впервые в отечественной промышленности, как указывалось, в практику планирования и оценки производственно-хозяйственной деятельности предприятий введен показатель чистой продукции для измерения динамики роста производительности труда и формирования фонда заработной платы. [c.23]
Вопрос о целесообразности использования чистой продукции в практике планирования и оценки деятельности предприятий ставился неоднократно. В 1969 г. на 106 промышленных предприятиях машиностроительной и легкой промышленности была проведена экспериментальная проверка возможности ее применения в хозяйственной практике. По итогам эксперимента были сделаны следующие выводы [c.35]
За триста лет совместной активной деятельности многих поколений физиков и математиков удалось построить стройное здание — систему математических моделей физических процессов. Это здание состоит из многих этажей. В его фундаменте лежат принципы, служащие основой моделей физических явлений. Эти принципы являются продуктом долгого развития науки, в них воплощен опыт воздействия человека на окружающую его природу, т. е. практики (в философском смысле этого слова), важное место в которой в естественных науках занимает натурный эксперимент. Три принципа механики, сформулированные Исааком Ньютоном, служат достаточной основой для построения математических моделей в механике в том случае, когда интересующие нас объекты можно с достаточной степенью точности описать в виде материальных точек и скорости их далеки от скорости света. К объектам такого рода относится широкий класс изучаемых явлений, начиная от колебаний маятника до управляемого полета космического корабля. Добавив к трем ньютоновским принципам принципы описания деформации твердого тела, мы сможем уже описать взаимодействие твердых тел, имеющих конечные размеры. Добавив к принципам Ньютона принцип рассмотрения жидкости как непрерывной, сплошной среды (т. е. пренебрегая ее молекулярным строением), принцип описания связи между плотностью и давлением, а также принцип сохранения массы, имеющей вид уравнения сплошности среды, мы получим математическую модель жидкости. [c.26]
Практика выполняет роль критерия истины в прогностическом познании через научную достоверность прогноза на основе законов науки. С этим способом проверки истинности прогнозов тесно связаны такие формы проверки всех видов знания, как логическая доказательность, чувственная достоверность, эксперимент и интуитивная оценка. Из них для экономического прогнозирования особенно важны логическая доказательность, эксперимент и интуиция. [c.13]
Налоговый эксперимент — это пробное изменение фрагментов налоговой практики в связи с объективными сдвигами в темпах и уровне развития производительных сил, отраслевыми структурными перестройками, изменениями направлений и объемов финансовых потоков. Такие фундаментальные изменения обусловливают необходимость разрабатывать и внедрять в порядке эксперимента налоговые концепции, отличающиеся от действующих налоговых правил. Таких концепций может быть несколько. Они затрагивают, как правило, один или два налога, взимание которых напрямую связано с изменениями базисного порядка. Такие концепции, представленные на рассмотрение правительству, оцениваются экспертами, из них выбирается оптимальная, т. е. адекватная сложившимся воспроизводственным пропорциям. Эта концепция объявляется в законе налоговым экспериментом на один год, по истечении которого вновь проводится экспертная оценка данного новшества. В случае успешного завершения экспериментальной практики налогообложения ее содержание выносится в законодательные органы на рассмотрение с целью законодательного утверждения в качестве поправки к Налоговому кодексу. [c.385]
Обогащение работы на практике означает добавление к выполняемой индивидом работе функций или задач, позволяющих повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Обогащение относится к таким параметрам работы, как ее сложность и отношения по работе, составляющим вместе понятие организации работы. Считается, что впервые данная модель проектирования работы была применена в 40-е гг. в компании ИБМ. В 50 —60-е гг. резко возрос интерес к этой модели, в частности, после известных экспериментов в AT T и Тек-сас Инструмент . Сильный толчок развитию моделей проектирования работы, связанных с таким параметром, как ее сложность, дала теория двух факторов мотивации Герцберга (см. гл. 2). В соответствии с этой теорией работа должна характеризоваться высокой степенью ответственности и значимости, большой возможностью достижения результата. [c.271]
Эксперимент как метод выбора альтернативы основан на том, что берется одна или несколько альтернатив и они апробируются на практике с целью определения того, что же может произойти. Эксперимент широко используется в науке. Существует достаточно веское мнение о необходимости широкого использования данного метода в управлении и, в частности, при принятии решений. Считается, что это чуть ли не единственный путь для менеджера добиться уверенности, что принимаемое решение правильно. Однако следует принять во внимание дороговизну техники экспериментирования. Возможно, это самый дорогостоящий метод. Также сложностью использования эксперимента является и то, что даже после его завершения у менеджера все еще могут оставаться сомнения в правильности выбора, так как возможная будущая ситуация не обязательно будет копировать ситуацию настоящую. Поэтому эксперимент может быть использован только после всестороннего и глубокого рассмотрения и анализа. [c.400]
Методы реализации этой концепции, как показал опыт крупных предприятий, уже давно применяются на практике. В простой прагматической форме они могут использоваться и у нас. Я убежден, что мы не проводим эксперимент и не поднимаем целину. Это наверняка представляло бы для нас определенный риск. [c.51]
Однако научные идеи — матерная весьма тонкая. Известно много случаев, когда практика на определенном историческом отрезке заходила в тупик и лишь по прошествии долгих лет, если не веков, находила в себе силы вернуться на истинный путь развития. Практика склонна к интеллектуальным терзаниям не меньше человека. О чем говорят 75 лет Советской власти об объективной необходимости данного общественного строя или неудачном эксперименте Если об эксперименте, практике окончательно доверять нельзя — она должна получить положительную визу у Истории, а эта дама принимает в своем офисе не каждый четверг. Пятьсот лет, прошедшие со времени опубликования работы Л. Пачоли, не говорят, в сущности, ни о чем за это время учет не претерпел глобальных сущностных изменений, которые подтвердили бы незаменимость двойной системы. Происходящий ныне переворот, связанный с применением в учете компьютеров, утверждает скорее обратное система двойной записи — лишь краткий эпизод в непрестанном методологическом обновлении дисциплины, не затрагивающий ее основ. [c.369]
Организационное поведение занимает особое место в ряду других управленческих дисциплин как исследовательская область, уделяющая наибольшее внимание особенностям поведения людей в гораздо большей степени, чем другие дисциплины. С позиции организационного поведения прибыль, структуры управления или информационные потоки в организациях рассматриваются как факторы, в той или иной мере влияющие на модификации поведения людей и позволяющие так организовать эксперимент, чтобы выявить внешние и внутренние параметры проявления индивидуальных и групповых особенностей. Полученные в ходе исследований результаты в дальнейшем находят свое место в теории и практике управления. [c.478]
Руководство предприятия может проводить на малых компаниях, как на подопытных кроликах, различные эксперименты, связанные, например, с поиском новых рынков, совершенствованием финансовых и управленческих механизмов. Анализируя опыт малых компаний, руководство определяет перспективные направления развития предприятия в целом. Такая практика позволяет предприятию быстрее и точнее ориентироваться на рынке. Эксперименты же в рамках всего предприятия могут привести к непредсказуемым последствиям. [c.35]
На 1 января 1999 г. она составила 129 284,5 млн руб., или 53% всех ожидаемых доходов фонда. Наибольшие суммы задолженности по страховым взносам приходятся на предприятия машиностроения и металлообработки, строительные отрасли, агропромышленный комплекс, металлургию и угольную промышленность. Министерство по налогам и сборам РФ в порядке эксперимента в 1999 году решило самостоятельно собирать взносы в Пенсионный фонд, Фонды социального страхования, занятости и обязательного медицинского страхования в Башкирии, Хабаровском крае и Орловской области. Подобный опыт есть и в международной практике, где налоговые органы собирают взносы на социальные нужды (США, Швеция, Канада, Нидерланды, Финляндия, Норвегия). [c.153]
Зубков Ю. С. Конструктор в системе автоматизированного проектированиях/Эксперимент и практика. — Л. Лениздат, 1986. — С. 83—95. [c.142]
Любая система в процессе перехода от качественных описаний к количественным в некоторый момент достигает такого уровня, когда для фиксации связей в процессе изучения с помощью теории и эксперимента наиболее действенным оказывается использование математического аппарата. Если рассматривать экологическую практику как сочетание информации, традиций и инструкций, то развитие позна- [c.12]
Поскольку в 11-й пятилетке производительность труда выдвинута в число основных фондообразующих показателей, от объективности определения темпов ее повышения под влиянием каждого фактора, от полноты и объективности набора факторов, вызывающих этот прирост, в значительной мере зависят размеры нормативов заработной платы и фонда материального поощрения, а следовательно, и степень реализации принципа оплаты по труду. Отсюда, для совершенствования планирования даа-яых фондов необходимо изменение не только измерителя производительности труда, но и методики пофакторяого обоснования ее динамики. Методика пофакторного определения динамики производительности труда прежде всего должна дозволять раздельно определять влияние зависящих от коллектива причин и внешних, из общего изменения под влиянием зависящих причин - раздельно выделять прирост от снижения затрат живого труда и овеществленного. Такой цели удовлетворяет разработанная авторами методика расчета динамики производительности труда го факторам-аргументам, т.е. показателям, вызывающим функциональное ее изменение, Названным выше условиям формирования всего ФОТ, в том числе ФМП, не отвечает и методика определения Ш, предусмотренная для проведения нового экономического эксперимента. Более того,по нашему мнению, последнюю следует рассматривать как шаг назад по сравнению с практикой И-й пятилетки в поиске путей повышения степени научной обоснованности метода определения ФМП (это видно из сравнения названных выше условий, см.рис.I я 2). [c.68]
Инструкция (от лат. instru tio— устройство, наставление) — нормативный акт, издаваемый министерством или центральным учреждением и регламентирующий условия и порядок решения определенных вопросов. И. широко применяются в практике бухгалтерского учета. Они обеспечивают единый порядок учета, что очень важно для получения сводных показателей отчетности. Однако советский бухгалтер не является слепым исполнителем И. Учетные работники творчески подходят к решению определенных вопросов, производят эксперименты, изучают различные стороны учетного процесса и выступают с предложениями по совершенствованию бухгалтерского учета. В результате обобщения достижений практики и передового опыта вносятся изменения в И. В деле совершенствования бухгалтерского учета большая роль принадлежит советским ученым-экономистам. [c.56]
Аккомодатор — сочетает действия и чувства. Он эмоционален, импульсивен, инициативен, склонен к риску, пробам и ошибкам. Основываясь на опыте и эксперименте, быстро отбрасывает ошибочные идеи, ставит цели, ищет новые модели, планирует и реализует их на практике, привлекая к себе других. [c.304]
Адлер Ю П,ГрановскийЮ В Методология и практика планирования эксперимента за десять лет (обзор) М, Заводская лаборатория , 1977, т 43, № Ю, с 1253-1259 [c.108]
Говоря о методах, приемах познания и его этапах, следует иметь в виду, что исходным пунктом познания является изучение конкретной действительности, практики работы промышленных предприятий, накопление материалов, фактов, характеризующих их производственно-хозяйственную деятельность, как на основе обработки статистических данных, так и путем проведения специальных обследований, наблюдений. При этом нельзя вырывать из всей массы отдельные факты, а нужно брать их во взаимосвязи, в совокупности. Только на этом фундаменте можно выявить типичные явления, обнаружить имевшую место или возникающую закономерность. На это большое внимание обращал В. И. Ленин Чтобы это был действительно фундамент, необходимо брать не отдельные факты, а всю совокупность относящихся к рассматриваемому вопросу фактов, без единого исключения . Вместе с тем, практика не только отправной пункт исследования (познания), но и этап апробации, проверки выдвигаемых положений, методов, так как именно она — практика — критерий истины. Апро-Гация предложений должна проводиться и путем постановки специальных экспериментов, в том числе экономических. Практика, наконец,— это внедрение разработанных методов, реализация предложений. [c.8]
ВЛИЯНИЕ ХОТОРНСКОГО ЭКСПЕРИМЕНТА НА ТЕОРИЮ УПРАВЛЕНИЯ. Еще задолго до начала теоретических изысканий Маслоу на тему о человеческих потребностях Хоторнский эксперимент представил доказательства того, ччо необходимо учитывать социальные взаимоотношения между сотрудниками. В Хо-торнском исследовании для совершенствования организационной эффективности впервые за все время были систематически применены науки о человеческом поведении. Оно продемонстрировало тот факт, что кроме экономических потребностей, о которых твердили авторы более ранних трудов, у рабочих есть и социальное потребности. Организацию стали рассматривать как нечто большее, чем логическое упорядочение работников, выполняющих взаимосвязанные задачи. Теоретики и практики управления поняли, что организация является также и социальной системой, где взаимодействуют отдельные личности, формальные и неформальные группы. Ссылаясь на Хоторнсксе исследование, теоретики управления Скотт и Митчелл писали Эти ученые привели убедительные аргументы в пользу того, что согласно классической теории, даже в прекрасно спроектированных организациях могут появляться малые группы и отдельные личности, поведение которых не вписывается в разумные с точки зрения экономиста рамки . [c.440]
Практика применения автономных рабочих групп усиленно пропагандируется в Японии. Известны многочисленные эксперименты, которые ведутся на отдельных заводах. Так, на одном из заводов автомобильной компании Ниссан дзидося проводился эксперимент, в ходе которого рабочей группе, состоящей из двух человек, поручалась сборка целого автомобиля. Эксперимент закончился успешно рабочие сумели собрать автомобиль, причем время сборки сократилось на одну треть. Рабочие заявили экспериментаторам, что работа была трудной, но интересной и что они желали бы работать так и дальше [40, с. 125]. [c.99]
На основании постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР О дополнительных мерах по расширению прав производственных объединений (предприятий) промышленности в планировании и хозяйственной деятельности по усилению их ответственности за результаты работы с 1 января 1984 г. с целью совершенствования методов хозяйствования в стране был начат широкомасштабный экономический эксперимент. Опыт его проведения показал большие возможности в повышении эффективности производства, качества продукции, улучшении результатов работы трудовых коллективов. Производственные объединения (предприятия) министерств, участвующих в экономическом эксперименте, перевыполнили установленные задания по объему производства, росту производительности труда, ярибыли, снижению себестоимости продукции, выпуску продукции высокого качества, улучшилось выполнение обязательств по поставкам продукции в соответствии с договорами. При этом хорошо работающие коллективы получили более широкие возможности для материального поощрения работников, решения социальных вопросов. Внедрение в практику новых методов хозяйствования представляет собой новый шаг на пути создания целостной системы управления народным хозяйством, обеспечивающей оптимальное сочетание улучшения планирования, усиления действенности экономических рычагов и стимулов, совершенствование организационной структуры. [c.187]
Российская общественность, да и многие представители политических и деловых кругов за рубежом (за исключением монетаристов-догматиков российского разлива , отставников и некоторых действующих политиков, ответственных за очевидные провалы экономической политики 1990-1998 гг.) дают резко негативную оценку результатам праворадикального эксперимента над нашей экономикой. Всеобщим стало требование выработать новые подходы к углублению и обеспечению позитивного характера рыночных преобразований в стране, придания им стратегического характера и полного соответствия национальным интересам. Политическая ситуация дает подтверждение и одновременно важные предпосылки реализации этого требования прошли выборы в Государственную думу, избран новый президент действующих институтов социально ориентированного рыночного хозяйства. Для того, чтобы создать данную модель и сделать ее реальной, необходимо коренным образом изменить российскую экономическую политику, отойти от дикого капитализма , который практиковали обогатившиеся российские олигархи в девяностых годах. Новый президент уже делает акцент на правах собственников , уделяет особое внимание формированию некоррумпированной бюрократии . [c.283]
Хотя отдельные компании проводили единичные эксперименты (как Ampol в 1955 г. и omal o в 1962 г.), большинство австралийских фирм не проявляло существенной заинтересованности в формальном сообщении сотрудникам финансовой информации. Так было приблизительно до 1975 г., когда различные силы, действовавшие внутри страны и на международной арене, резко выдвинули эту тему. Практика представления [c.403]
Частные реформаторские попытки, экономические эксперименты, имевшие целью хоть как-то исправить наиболее очевидные недостатки экономической системы, проводились еще в 50-е годы, вскоре после смерти Сталина. При Н. Хрущеве были предприняты несколько попыток реорганизации управления сельским хозяйством и промышленностью. Однако они не затронули основ безрыночной экономической системы. Первая заметная попытка внедрить в практику экономические стимулы деятельности предприятий была предпринята после доклада А. Косыгина на сентябрьском пленуме ЦК 1965 г. Однако начавшуюся реформу в промышленности быстро свернуло брежневское руководство партии, напуганное примером Чехословакии, где первые же шаги экономической либерализации сдвинули с места лавину демократических процессов, грозивших устранением власти коммунистической бюрократии. [c.24]
Однако широкому внедрению методов планирования экспери-ментов в практику создания высоконадежных сложных технических изделий мешают такие причины, как сложность организации проведе-ния экспериментов, а также то, что параметры исследуемых процессов носят сложный динамический характер и подвержены существенным влиянием изменения условий внешней среды. Кроме этого, из-за на-личия в моделях динамики фактора времени, вопрос планирования экспериментальных исследований является сложным и менее исследованным в теории планирования эксперимента. [c.169]
Решение возникающей задачи может быть осуществлено при помощи алгоритмов решения СТЗ ДО (однако их применение требует дополнительного обеспечения специальными приемами связности графа задачи) и алгоритмов, учитывающих блочный характер матрицы СТЗ. В статье [12] рассмотрены соответствующие модификации алгоритма К. В. Кима и известного метода декомпозиции. Вычислительные аспекты рассмотренных сетевых задач обсуждаются в статье [16]. В частности, соответствующие графы могут иметь большую размерность вследствие многократного дублирования (по числу продуктов) вершин и дуг исходной транспортной сети, однако на практике существует возможность существенного уменьшения этой размерности. В статье даются сравнительные оценки этих моделей для случая, когда возможно применение их обеих. Результаты весьма огра--ниченного эксперимента показали некоторую предпочтительность более частной модели. [c.71]
Процедура стратегического выбора, включающая формирование на основе результатов SWOT-анализа различных альтернатив развития организации, их последующую оценку и, наконец, выбор лучшей стратегии для реализации, является ядром стратегического менеджмента. Как уже отмечалось, для осуществления данного этапа практикой наработан целый спектр неколичественных методов, включающий специальные приемы групповой работы, организации совещаний, проведения игровых экспериментов, а также применение специальных форм стратегического аудита для комплексной оценки каждой стратегической альтернативы. Однако возможность количественной оценки различных вариантов развития предприятия (альтернатив в отношении новых продуктов, направления материальных и денежных средств на реконструкцию и развитие, каналов распределения) может существенно повысить объективность и обоснованность принимаемых стратегических решений. [c.189]
Смотреть страницы где упоминается термин Практика и эксперимент
: [c.6] [c.228] [c.29] [c.92] [c.340] [c.58] [c.181] [c.438] [c.219] [c.322] [c.11] [c.227] [c.144]Смотреть главы в:
Экономические догмы и управленческая реальность -> Практика и эксперимент