Если известна зависимость (12), то задача совместного моти- [c.18]
В докладе рассматриваются две задачи совместное участие в [c.155]
Постановка задачи совместного финансирования проекта [c.158]
Тип задачи (совместной деятельности) определяет формальную структуру команды, которая утверждается руководством ролевой состав перечень знаний, умений и навыков, которыми должны владеть члены команды сроки выполнения поставленной задачи степень контроля рабочей группы со стороны руководства. [c.378]
Непосредственным поводом для создания ОПЕК было неоднократное понижение нефтяным картелем в одностороннем порядке в конце 50-х годов справочных цен на нефть. Первоначально перед Организацией стояла задача совместными усилиями ее членов добиться предотвращения дальнейшего снижения справочных цен и таким образом сохранить свои нефтяные доходы хотя бы на неизменном уровне. И эта задача была вскоре решена успешно. [c.237]
Одним из наиболее очевидных проявлений благоприятного СПК, способствующего продуктивности совместной деятельности людей, являются внимание, расположение, симпатия человека к человеку, а также настроение духовного подъема, жизнерадостности, которые опираются на ясные цели, увлекательные задачи совместной деятельности, обстановка взаимной ответственности и требовательности людей друг к другу. [c.128]
Третий этап - "консенсус". После того как группа на втором этапе решила межличностные проблемы, резко возрастает взаимное доверие сотрудников. Люди становятся открытыми, все больше согласия устанавливается в отношении целей работы и задач совместных действий, в конце концов происходит идентификация целей и задач членов группы с целями и задачами коллектива. Соперничество уступает место кооперации, споры -консенсусу. На этой стадии в коллективе формируется чувство "Мы", которое высоко котируется его членами. [c.150]
Комплексная программа социалистической экономической интеграции повысила интенсивность объединенных усилий стран СЭВ в развитии науки и техники, увеличила эффективность использования достижений научно-технического прогресса. Так, если за 1964—1970 гг. в рамках сотрудничества было осуществлено около 1500 теоретических и прикладных работ, то в процессе реализации задач, поставленных Комплексной программой, и выполнения задач совместных планов — почти 14 тыс. работ. За 70-е годы совместными усилиями ученых и специалистов стран СЭВ разработано свыше 1700 новых конструкций машин, механизмов, приборов, разработано и усовершенствовано более 1300 технологических процессов, 1400 новых видов материалов и продуктов. [c.31]
В настоящее время предмет стохастического линейного программирования понимается гораздо шире и приведенную постановку называют пассивным подходом к стохастическим задачам. При пассивном подходе к задачам стохастического программирования каждой реализации условий задачи приводится в соответствие решение детерминированной задачи. Совместное распределение параметров условий задачи определяет статистические характеристики решения и функцию распределения оптимального значения линейной формы задачи. В задачах стохастического программирования, отвечающих повторяющимся в идентичных условиях ситуациям, информация о распределении оптимума целевой функции — основание для прогноза обстановки и принятия решений. [c.275]
Если данное мероприятие удается, то вы решаете вторую задачу совместный контроль производителя и газеты за качеством товара на всей цепочке посредников. Именно ускоренная реализация, дефицит данного товара - лучший контролер за качеством Здесь также необходим контакт и с СЭС. Не запрещается использовать сертификационные данные в рекламном материале. [c.73]
Вы выступаете на рынке средств производства как продавец товаров. Ваша задача совместно с другими продавцами определить общественно необходимые затраты труда на продукцию, производимую на ряде предприятий в соответствии с законом стоимости — одним из основных регуляторов рынка. Закон стоимости требует, чтобы все товары реализовались по стоимости, и выражает устойчивые существенные связи между общественно необходимыми затратами труда на производство продукции, стоимостью и ценой. [c.33]
Группы кредитных организаций образуются для решения совместных задач (совместного осуществления банковских опера- [c.75]
Технические требования к большинству стандартизуемых параметров целесообразно устанавливать в результате их совместной оптимизации, что позволяет с большей точностью определить наиболее эффективные значения этих параметров. Однако по ряду параметров приемлемое решение может быть найдено и при их локальном рассмотрении, что упростит последующую задачу совместной оптимизации. С применением качественных и количественных оценок рассмотрим рациональный параметрический ряд форматов бумаги, используемой для управленческих документов. [c.60]
Группы кредитных организаций образуются для решения совместных задач (совместного осуществления банковских операций) путем заключения соответствующего договора между двумя или несколькими кредитными организациями. [c.81]
В общем случае в зависимости от выбора закона планирования может меняться и целевая функция системы. Это становится понятным, если сослаться на ситуацию, когда затраты на планирование включаются в целевую функцию системы. Учет такой зависимости приводит к задаче совместного выбора закона планирования [c.130]
На практике нередко при изменении системы стимулирования меняется и целевая функция системы. Такая ситуация возникает, например, если средства на стимулирование элементов вычитаются из целевой функции центра или штрафы, налагаемые центром на элементы при невыполнении планов, добавляются к его целевой функции. Изменение целевой функции центра при изменении системы стимулирования может быть вызвано также и изменением величины затрат на осуществление контроля за деятельностью элементов со стороны центра. В этом случае получаем задачу совместного выбора системы стимулирования и целевой функции системы из неко- [c.131]
Обсуждение результатов выполнения поставленных задач совместно с сотрудником — один раз в квартал [c.275]
Применение в практике интенсивного развития производства наряду с количественными параметрами этого развития качественных показателей, одним из которых является эффективность интенсивного развития, позволяет осуществить комплексное решение задач совместной оптимизации развития науки и производства. Это означает, что задачи количественного и качественного развития материально-технической базы производства в результате реализации последних достижений науки и техники формируют систему ограничений и для развития самой науки. От того, какие качественные и количественные параметры закладываются в программу развития производства, будет зависеть и качество научных решений, поскольку тем самым они ориентируют и науку на эти параметры. [c.264]
Примером могут служить объединения организаций по отраслевому или региональному признаку (банковские пулы, финансово-промышленные группы, холдинги корпорации и др.). Основные цели, преследуемые организациями при создании объединений, отражены на рис. 4.5. Кроме того, могут решаться и другие корпоративные задачи совместное планирование и пропорциональное распределение работ, консолидация финансовых и материальных ресурсов, реализация общих проектов, освоение новых технологий. [c.114]
В последнее время все чаще и чаще у граждан нашей страны возникают вопросы Где же то процветание, о котором говорят правительство и президент страны Почему не выплачиваются зарплата и пенсии Почему происходит сокращение социальных программ и т.д., и т.д. И естественно. Что за ответами на подобные вопросы многие обращаются к экономистам. И перед учителем стоит задача совместно с учениками найти ответы на эти и многие другие вопросы. А для этого необходимо провести экономический анализ процесса трансформации российской экономики. [c.40]
В этом параграфе мы изложим некоторые хорошо известные из математической статистики результаты для определения доверительных интервалов и обсудим критерии для среднего одной совокупности или разности средних двух совокупностей. В последнем случае нас не интересуют два средних сами по себе, перед нами пока не стоит задача совместного вывода (см. часть Б). Мы обсудим также оценку биномиальной вероятности и квантили. На результатах этого параграфа мы будем основываться далее при определении объема выборки. [c.132]
Иногда предприятия располагают количественной оценкой факторов, подлежащих анализу (таковы, например, все факторы в финансовом блоке). Поэтому встает задача совместного учета количественных и качественных признаков в комплексной оценке состояния предприятия. Простейшим способом такого учета является загрубление полученных количественных оценок до качественного их описания, с переходом к изложенной выше модели. [c.42]
Рабочая группа полагается на общий результат отдельных усилий ее членов. Члены таких групп взаимодействуют преимущественно в целях обмена информацией и опытом. В них не существует какого-либо давления для формирования единых целей или четких задач совместной деятельности, поэтому взаимодействия членов группы носят случайный характер, ибо не подкрепляются совместной ответственностью за полученные результаты. [c.133]
Основной задачей совместной работы организаций, предприятий и высших учебных заведений по подготовке будущих специалистов производства является обучение их самостоятельному принятию решений, умению отвечать за свои действия, обеспечение глубоких профессиональных знаний, а также развитие материальной базы учебных заведений. [c.132]
Г. Изучить перспективы развития коллектива и улучшения качества выпускаемой продукции, поставить перед коллективом новые перспективные задачи совместной трудовой деятельности, опираться на лучшие достижения и трудовые традиции коллектива, не противопоставлять новое старому. [c.710]
Базовое предприятие в установленном порядке предусматривает в планах экономического и социального развития меры по строительству и укреплению материально-технической базы, проведению ремонта зданий и оборудования СПТУ, улучшению условий учебы, труда, быта, отдыха и оздоровления учащихся и работников училища, развитию у учащихся интереса к техническому и профессиональному творчеству. Основными задачами совместной работы базового предприятия и СПТУ являются подготовка и переподготовка квалифицированных рабочих кадров, отвечающие требованиям научно-технического прогресса и современного производства. [c.143]
Предприятия совместно с профсоюзными организациями разрабатывают перспективные и текущие тематические планы (темники) по изобретательству и рационализации. Эти планы направляют творческую инициативу работников предприятия на успешное решение задач технического прогресса. Кроме того, составляются планы реализации изобретений, планы экономии от их внедрения. [c.125]
Консорциум создается предприятиями как временное добровольное объединение для решения конкретных задач — реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, природоохранных и других. Консорциум может быть создан для реализации государственной программы силами группы предприятий любой формы собственности. По выполнении поставленной задачи консорциум прекращает свою деятельность или преобразуется в иной вид договорного объединения. Организация и деятельность объединений предприятий должны строиться на следующих основных принципах добровольность вхождения предприятий на основе общности экономических интересов равноправие участников совместной деятельности свобода выбора организационной формы объединения самоуправление участников и объединения в целом организация отношений между участниками на договорной основе. [c.130]
Производственный коллектив, основным признаком которого является единство цели и действий в общих интересах, характеризуется системой связей товарищеского сотрудничества и взаимопомощи в совместной работе, направленной на развитие общественного производства в интересах повышения всеобщего благосостояния. Поэтому коллектив предприятия не только трудовой и производственный, но и социальный организм. В HBN люди объединены не только системой объективных взаимосвязей, но и возникающих на ее основе социально-психологически < отношений. Совместный труд — это только объективная предпосылка формирования коллектива. Действительный же коллектив возникает там, где люди сознают свою ответственность за общее деле, приучаются решать коллективно возникающие перед предприятиями вопросы, управлять его делами, где складывается и становится действенной силой общественное мнение коллектива, вырабатывается сознательная дисциплина или, по выражению В. И. Ленина, самодисциплина трудящихся . Воспитание социалистической трудовой дисциплины одна из важнейших задач производственного коллектива. [c.272]
Основная цель технологического контроля — оказать практическую помощь конструктору со стороны служб технологической подготовки производства (ТИП) в отработке конструкции изделия с целью обеспечения решения основной задачи — снижения трудоемкости и себестоимости его изготовления. Хотя конструкцию с точки зрения ее служебного назначения, надежности и долговечности определяет конструктор, однако технолог должен критически оценить ее и совместно с конструктором найти лучшее, более технологичное решение. [c.37]
Госплан СССР исходя из социально-экономических задач, определяемых партией на длительную перспективу и комплексной программой научно-технического прогресса, разрабатывает совместно с министерствами и ведомствами СССР и советами министров союзных республик проект основных направлений экономического и социального развития на 10 лет (по пятилетиям) и представляют его в Совет Министров СССР за полтора года до очередной пятилетки. [c.105]
Предприятие разрабатывает перспективы своего производственного и социального развития, исходя из долгосрочных задач отрасли и с учетом комплексного развития территории. Оно предусматривает меры по расширению производства и повышению его технического уровня, обновлению и росту качества продукции, наиболее полному использованию достижений науки и техники, активному участию в общегосударственных отраслевых, научно-технических программах и совместных программах со странами — членами СЭВ. [c.117]
Если изобретение создано в период работы автора на предприятии и деятельность его и соответствии с выданным заданием была направлена на решение именно той технической задачи, разработка которой завершилась созданием изобретения, то патент на изобретение выдается совместно автору и предприятию. Автор может уступить право на получение патента предприятию. В этом случае должен быть заключен соответствующий договор между автором и предприятием. Договором наряду с уступкой автором права на получение патента определяются обязанности предприятия по созданию условии материального, производственного и социального характера, необходимых для эффективной творческой деятельности автора и выплате вознаграждения за использование созданных изобретений. [c.196]
КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ РАЗЛИЧНЫМИ ОТДЕЛАМИ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ). В дополнение к обмену информацией по нисходящей или восходящей организации нуждаются в горизонтальных коммуникациях. Организация состоит из множества подразделений, поэтому обмен информацией между ними нужен для координации задач и действий. Поскольку организация — это система взаимосвязанных элементов, руководство должно добиваться, чтобы специализированные элементы работали совместно, продвигая организацию в нужном направлении. [c.168]
Над этими задачами совместно с отраслевыми и специализированными институтами и конструкторскими бюро трудится наша центральная заводская лаборатория механической обработки, объединяющая в своем составе лабораторию прогрессивной технологии, абразивной обработки, обрабатываемости металлов. Лаборатория зубообработки ведет комплексные исследования, разработку и внедрение передовых методов зубообработки. По инициативе работников этой лаборатории на заводе применен самый современный способ финиш- [c.73]
Атмосферу социально-психологического климата коллектива определяет проявление деловых и личностных качеств работников, которое позволяют зафиксировать специальные методики. Так, метод страто-метрии — метод оценки сплоченности коллектива по его стратам путем изучения ЦОЕ (ценностно-ориентационного единства коллектива) позволяет провести диагностику уровня развития коллектива путем выяснения сближения, частоты совпадения мнений работников по отношению к объектам и подходе к целям и задачам совместной деятельности. [c.13]
В качестве параметров при стандартизации форм документов были намечены форматы бумаги, шаг письма и шаг строки печатающих устройств, характеристики конструкционной сетки, размеры полей, число зон, в которые объединяются вводимые в ЭВМ данные, и др. Технические требования к некоторым из этих параметров устанавливаются в результате их совместной оптимизации, однако по ряду из них приемлемое решение может быть найдено и при их локальном рассмотрении, что упрощает задачу совместной оптимизации. При этом локальное рассмотрение позволяет получить результаты по отдельным параметрам, не дожидаясь сбора данных и проведения оптимизации по всему комплексу. Так, рассмотрение при таком подходе параметрического ряда форматов управленческих документов выявило эффективность применения формата бумаги 2/3 А4Л (210x198 мм), что может привести к ежегодной экономии бумаги около 2,5 тыс. т, а при рациональной организации раскроя бланков дать еще и существенный экономический эффект. [c.136]
Наиболее массовым представлением о современном банке является его определение как учреждения, как организации. Банковские учреждения и организации - широко распространенный термин, его можно встретить как в научной, так и в учебной литературе, банковском законодательстве, банковских документах и печати. Напомним, что слово организация отсылает не к сущности явления, а к определенной совокупности людей. Организация (от франц. organisation) - совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения новой какой-либо задачи, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур. Что это за объединение, чем оно занимается в соответствии со своими правилами - все это применительно к банку как учреждению, организации остается скрытым. Более того, банк как организация оказывается близко стоящим к понятиям благотворительная организация , общественная организация . Хотя банк и выполняет общественную миссию, он том не менее имеет слабое отношение к этим понятиям. [c.302]
В настоящей главе мы рассмотрим процедуры, используемые при семиотическом управлении для формирования последовательности решений, с помощью которых можно перевести текущую ситуацию в некоторую целевую. В общей схеме ситуационного управления эту задачу совместно решают Коррелятор, Классификатор и Экстраполятор, показанные на рис. 1.7. Системы, обеспечивающие решение данной задачи, принято называть планирующими системами или планировщиками. Планировщики сначала формируют план, затем проверяют его выполнимость и эффективность, отбирают среди сформированных наилучший план, начинают его выполнение и при необходимости корректируют план при поступлении дополнительной информации от объекта управления и окружающей среды. [c.216]
Представим себе компания, входящая в "рейтинг 500" журнала Fortune, ищет резервы повышения рентабельности продаж и ускорения темпов их роста за счет совершенствования модели оплаты труда сбытовых агентов. Ton-менеджеры пришли к выводу, что в нынешнем виде она не стимулирует увеличение объемов продаж и не мобилизует все потенциальные возможности. Созывают совещание топ-менеджеров, управляющих отделами сбыта и кадров, приглашены даже некоторые сбытовые агенты. Перед участниками поставили задачу совместными усилиями разработать модель оплаты труда, способную побудить сбытовой персонал удвоить объемы продаж. [c.131]
Можно, конечно, сожалеть, что разработка проблем рыночной экономики долгие десятилетия была отодвинута на второй план как якобы не соответствующая природе социализма. Но гораздо важнее осознать, что без преодоления негативных последствий этого положения трудно решать задачи ускоренного социально-экономического развития страны, невозможно успешно выходить на внешний рынок или на равных партнерствовать с зарубежными предпринимателями в рамках совместных предприятий. [c.7]
Как указывалось в гл.18, основными причинами конфликтов между группами являются совместное пользование ресурсами, взаимосвязь задач, различия целей и восприятия ценностей, несовместимость характеров, шюхая коммуникабельность. Все эти факторы потенциально могут быть причиной конфликта между производственной и другими функциями организации. Для достижения успеха в работе необходимо, чтобы управляющий производством умел виртуозно разрешать проблемы при урегулировании конфликтов. [c.601]