Большую долю в основном производстве занимала численность работающих в бурении (к 16,5%) и очень большая численность приходилась на прочие предприятия, куда входили трубопроводный транспорт, строительство, торговля, жилищно-коммунальное хозяйство ( 40%). [c.77]
Практически это воплощается в установлении предприятию заданий, спускаемых вышестоящей организацией, по следующим показателям выработке важнейших видов продукции, объему реализованной продукции, балансовой прибыли, рентабельности, производительности труда, общему фонду заработной платы, ассигнованиям из бюджета и отчислениям прибыли в бюджет, а также заданий по совершенствованию техники и технологии и лимитов материально-технических средств. Величину всех остальных показателей выработку всех видов продукции, численность работающих, затраты на производство, стоимость основных фондов, производственные мощности и многие другие — предприятия определяют сами. Также самостоятельно они определяют способы и степень использования выделенных им ресурсов. [c.83]
Другой возможностью учесть вклад всех категорий работающих на предприятии в производственный процесс является введение коэффициентов участия. Эта система позволяет исчислить обобщенную (или эффективную) численность сотрудников исходя из трудового вклада каждого из них. При разработке такой системы коэффициентов за единицу обычно принимают вклад производственного рабочего, занятого в основном производстве. Для остальных сотрудников предприятия вводятся другие коэффициенты. Так, вклад уборщика производственных помещений можно учесть с коэффициентом 0,3, бухгалтера - с коэффициентом 1,5, главного инженера — с коэффициентом 5 или более. Выработка такой системы коэффициентов трудового вклада - достаточно субъективный процесс. Особенно тяжело эта система принимается сотрудниками в том случае, когда на основе коэффициентов участия вырабатывается система материального стимулирования. Здесь же можно подчеркнуть, ч го учет вклада каждого сотрудника в общий результат производства, каким бы способом этот вклад ни учитывался, необходим для более объективной оценки производительности всего предприятия. [c.307]
В рассматриваемом примере экономия и перерасход происходили в основном за счет изменения норм расхода, увеличения численности работающих. Рост объема производства обеспечил относительную экономию за счет снижения удельных затрат на единицу продукции. [c.432]
Соотношение индексов объема производства я численности работающих в химической промышленности США свидетельствует, что таи прирост продукции идет в основном за счет производительности труда. В СССР рост объема производства за последние годы в значительной степени происходит за счет ввода в эксплуатацию новых предприятий и увеличения численности персонала. [c.105]
Следует иметь в виду, что планируемое увеличение численности работающих, кроме основных рабочих, определяется в процентах как результат расчета изменения численности по отдельным категориям промышленно-производственного персонала (вспомогательные рабочие, инженерно-технические работники, служащие и т. д.) на основе анализа производственной программы базисного и планового периодов, а также разработки мероприятий по совершенствованию организации производства и управления прежде всего во вспомогательных цехах и на участках производства. При этом численность некоторых категорий может оставаться неизменной. [c.152]
Пятая группа — факторы структурных сдвигов. К ним относятся сдвиги в изменении номенклатуры и ассортимента изменение доли покупных изделий и полуфабрикатов относительное сокращение численности работающих (кроме основных рабочих) в связи с ростом объемов производства. [c.67]
Вес более усиливающимся фактором ускорения темпов роста производительности труда являются структурные сдвиги, например изменения в составе продукции и в структуре затрат труда. Иначе говоря, в связи со структурными сдвигами может быть получен дополнительный эффект в виде прироста продукции при тех же затратах труда, но при другом их распределении, а также в виде экономии затрат труда на производство определенного количества продукции, но при иной ее структуре. Структурные сдвиги проявляются в изменении номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции с различной трудоемкостью изменении доли вновь осваиваемых видов продукции в общем объеме производства увеличении (уменьшении) доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий относительном сокращении численности работающих (кроме основных рабочих) в связи с ростом объема производства. [c.67]
Общая численность работающих устанавливается по промыш-ленно-производственному и непромышленному персоналу. Все работающие в основных, вспомогательных и подсобных производствах входят в промышленно-производственную группу. Работающие в жилищно-коммунальном хозяйстве, детских садах, яслях, культурно-бытовых и других учреждениях входят в непромышленную группу. [c.217]
Интенсификация производства — экономический процесс, основанный на применении все более эффективных средств производства и совершенных форм организации труда, технологических процессов в соответствии с достижениями научно-технического прогресса. Переход на преимущественно интенсивный путь развития экономики предусматривает усиление режима экономии, более рациональное использование основных производственных фондов, увеличение фондоотдачи на основе оптимальной загрузки мощностей, полного использования возможностей техники рост производства без увеличения или с уменьшением численности работающих в результате повышения производительности труда, рационального использования трудовых ресурсов повышение качества, продукции, улучшение ее потребительских свойств при снижении затрат на единицу конечного продукта, рост выпуска продукции высшей категории качества рациональное использование ресурсов за счет снижения материалоемкости, увеличения выхода конечной продукции из единицы материальных ресурсов, сокращения потерь и полного использования отходов. [c.168]
При оценке высвобождения численности работающих в результате повышения технического уровня производства может использоваться снижение трудоемкости изделия, т.е. экономия трудовых затрат (разница между трудоемкостью изделия до и после внедрения мероприятия). Высвобождение численности работающих в связи с изменением объема и структуры выпускаемой продукции обусловлено тем, что рост среднесписочной численности работающих, за исключением численности основных производственных рабочих, отстает от роста объема производства. [c.160]
Предприятием в отчетном году выпущено продукции на 78,5 млн руб., среднегодовая стоимость основных средств составила 52,7 млн руб., а первоначальная стоимость их на конец года — 59,4 млн руб. В плановом году предполагается рост объема производства на 12% и ввод новых основных средств в марте на 16 млн руб., средняя численность работающих в отчетном году — 752 чел. В плановом году численность должна возрасти на 4%. [c.38]
Концентрация производства — сосредоточение производства одного или нескольких аналогичных видов продукции или услуг в крупных организациях, в пределах небольшого региона. Концентрация производства как форма организации изучается в курсе Экономика предприятия . Поэтому акцентируем внимание на организационных аспектах концентрации. Ключевым словом в определении понятия концентрация является размер организации, который чаще всего характеризуется объемом продаж, численностью работающих, стоимостью основных фондов. Отраслевые особенности не позволяют установить единые для всех отраслей оптимальные размеры производств и предприятий [42]. Так, в отраслях добывающей промышленности на величину оптимальных размеров производств существенное влияние оказывают природные условия и объем добычи полезных ископаемых. Исходя из запасов полезного ископаемого в месторождении, сроков службы [c.397]
Разрушительные последствия на состояние научно-технического потенциала оказал охвативший республику экономический кризис, в полной мере затронув и сферу науки и научного обслуживания, резко обострив проблемы ее развития. В этих условиях результаты интеллектуальной деятельности стали невостребованными. Научные организации республики, потеряв основную долю заказов производства, вынуждены были свертывать свою деятельность. Это, в первую очередь, коснулось промышленности и ее наукоемких отраслей, на долю которых приходилось свыше 40% научно-технической продукции и более трети численности работающих в сфере науки и научного обслуживания. [c.355]
Уровень безработицы в США в октябре 2005 г. снизился до 5% от численности экономически активного населения. Численность занятых в экономике США (за исключением сельского хозяйства), по уточненным данным, опубликованным 2 декабря 2005 г., в октябре 2005 г. возросла на 44 тыс. человек. Занятость в производстве товаров увеличилась на 54 тыс. человек (в первую очередь возросла численность работающих в строительстве), в сфере услуг — сократилась на 10 тыс. человек (в основном за счет уменьшения количества занятых в сфере организации досуга, а также в сфере образования и здравоохранения). В среднем за январь-октябрь 2005 г. уровень безработицы в США был равен 5,1% (за январь-октябрь 2004 г. — 5,6%). [c.33]
Одновременно с установлением единого порядка рассмотрения предложений по численности работающих руководством Общества принимается своевременное жесткое решение о сокращении численности работников, занятых в основном производстве и о воссоздании сети нормативно-исследовательских организаций. [c.20]
В число основных показателей, предназначенных для оценки деятельности энергетических цехов энергохозяйств химических предприятий рекомендуется включать объем планируемых к отпуску различных видов энергии (с указанием параметров, исчисленных на основе плановых энергетических балансов, построенных в производственно-территориальном разрезе) численность работающих фонд заработной платы производительность труда сумму затрат на производство энергии. [c.317]
Степень использования основных фондов и производственной мощности в значительной степени предопределяет экономику предприятия, поскольку нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность относится к числу капиталоемких производств и характеризуется относительно небольшими затратами живого труда. В себестоимости продукции затраты на амортизацию и текущий ремонт, как правило, занимают второе место после затрат на сырье. В затратах на обработку они составляют в зависимости от сложности процесса примерно 20—40%. Производительность труда в большей степени возрастает в результате-увеличения количества и качества продукции и в меньшей — за счет сокращения численности работающих. Поэтому в результате увеличения выработки продукции на действующих основных фондах возможно значительное снижение затратна производство, рост производительности труда, прибыли и рентабельности. Улучшение использования действующих основных фондов позволяет уменьшить потребность в капитальных затратах на расширение производства и тем самым обеспечить их экономию. [c.145]
В конечном итоге повышение эффективности производства ведет к высвобождению производственных ресурсов. Поэтому в плане рассчитывают относительную экономию основных производственных фондов, нормируемых оборотных средств, материальных затрат (без амортизационных отчислений), фонда заработной платы, численности работающих и др. Расчет выполняют по формуле [c.235]
Предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности за три года двенадцатой пятилетки вышли на рубежи пятилетнего плана по основным технико-экономическим показателям и выпуску большинства видов продукции. Прирост прибыли в 3,5 раза опережал увеличение объема производства. Относительное высвобождение работающих составило около 60 тыс. человек при абсолютном уменьшении численности работающих по сравнению с 1985 г. на 20 тыс. человек, или почти на 3,5%. Достигнутые темпы повышения эффективности производства более чем в 2 раза выше, чем в одиннадцатой пятилетке. [c.71]
Долевые нормативы менее жесткие. Они представляют собой определенную пропорцию фонда заработной платы к показателю, принятому для измерения производительности труда. Поэтому в случаях, когда достигается больший рост этого показателя, чем принятый в расчете при установлении норматива, нормативный фонд заработной платы позволяет без снижения средней заработной платы увеличивать численность работающих. Иными словами, в этих случаях стимулируется дополнительный прирост объема производства, даже если он полностью достигается путем соответствующего прироста численности работников, а при чистой продукции — и соответствующего прироста материальных ресурсов и стоимости основных фондов. В силу [c.111]
ВТОРИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ - дополнительная работа, основанная на временной или постоянной добровольной трудовой деятельности в свободное от основной работы время. Явление В.з., присущее российскому рынку труда, объясняется низким жизненным уровнем населения. В.з. наиболее характерна для мужчин, работников более молодого возраста, а также лиц с более высоким образовательным и профессиональным уровнем, т.е. работников с повышенной профессиональной и трудовой мобильностью. Вместе с тем В.з. становится по сути основным занятием у части тех, кто имеет худшее положение на рынке труда — женщин, людей с более низким соц.-профессиональным статусом, более старших возрастов. Чем хуже положение в отрасли, тем выше среди ее работников доля тех, кто посвящает В.з. большую часть времени. Так, из тех, кто работает в органах образования, дошкольного воспитания, искусства, науки дополнительной работой заняты 12%. Численность обращающихся в службу занятости и желающих работать в свободное от основной работы время имеет тенденцию к росту. Среди них большой удельный вес занимает учащаяся молодежь, в т.ч. несовершеннолетние граждане. Большой удельный вес граждан, желающих дополнительно трудиться, в отраслях перерабатывающей промышленности (составляет более трети от всей численности занятых в отраслях материального производства, а ищущих дополнительную работу — более 40%). Формами В.з. являются и различные виды предпринимательства в части самозанятости. Население в основном пробует себя в предпринимательстве, не отрываясь от основной работы. При этом работающие в гос. секторе, в большинстве и подрабатывают в нем же. В.з. в гос. или частном секторе может безусловно рассматриваться как проявление экон. инициативы. Даже если человек не оставляет основного места работы, он Демонстрирует трудовую активность, направленную на повышение своего материального, а в иных случаях и соц. статуса. [c.43]
Важность и необходимость в тщательном планировании вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств с использованием прогрессивных норм и нормативов связаны с тем, что по стоимости основных производственных фондов и численности персонала производственная инфраструктура предприятия занимает большой удельный вес. Так, например, на нефтеперерабатывающих предприятиях доля ремонтных, энергетических, товарно-транспортных и других вспомогательных подразделений достигает в стоимости основных фондов и численности работающих примерно 50-65 %, а в эксплуатационных затратах - 15-30%. [c.276]
В компетенцию цехов основного производства будет входить планирование производства по технологическим установкам (участкам, бригадам) на основе утвержденных заданий по выработке продукции определение численности работающих и фонда заработной платы определение потребности в материальных ресурсах определение затрат на производство определение и использование фонда материального поощрения организация социалистического соревнования, рационализации и изобретательства и другие в зависимости от характера подразделения и его влияния на результаты работы объединения (предприятия) в целом. [c.316]
В связи с этим большое значение придается мероприятиям по дальнейшему улучшению организации труда и управления производством. Они дают возможность получить основную долю прироста мощности за счет интенсивных факторов без увеличения численности работающих. [c.48]
Внутрипроизводственные резервы связаны с лучшим использованием техники и рабочего времени, совершенствованием технологии, организации труда и производства, а также с улучшением структуры кадров, т. е. с повышением удельного веса основных рабочих в общей численности работающих за счет относительного сокращения численности вспомогательных рабочих и административно-управленческого персонала. Продукцию, как известно, вырабатывают основные рабочие с помощью вспомогательных, поэтому чем больше удельный вес основных рабочих в общей численности рабочих и всех работающих, тем больше вырабатывается продукции, тем выше производительность труда. [c.36]
Реконструкция действующих предприятий — это переустройство существующих цехов и объектов основного, подсобного и обслуживающего назначения, связанное с совершенствованием производства и повышением его технико-экономического уровня на основе достижений научно-технического прогресса в целях увеличения производственных мощностей, улучшения качества и изменения номенклатуры продукции в основном без увеличения численности работающих при одновременном улучшении условий их труда и охраны окружающей среды. [c.223]
Списочная численность работников — включает все категории постоянных, сезонных и временных работников, поступивших на работу на срок не менее 5 дней, а также работников, принятых на работу по основному производству на срок свыше одного дня. В списки работников предприятия включаются как фактически работавшие в данный период времени, так и отсутствовавшие, но не уволенные с работы, например командированные (не зависимо от срока командировки) больные лица, находящиеся в отпуску женщины, находящиеся в отпуску по беременности студенты, зачисленные на рабочие места и проходящие производственную практику, и т. п. [c.57]
При анализе состава ряботающих его необходимо рассматривать по функциональным группам. Такой анализ дает возможность определить, за счет какой категории произошло изменение, насколько оно эффективно, правильно ли соотношение основных и вспомогательных рабочих. Например, данные табл. 43 позволяют сделать вывод о том, что у предприятия при общем снижении числа работающих по сравнению с нормативом имеется перерасход численности как в основном производстве по новым процессам, так и во вспомогательном. Так, в цехе водоснабжения наблюдается избыток рабочей силы при недостаче ее в других цехах. Увеличение численности рабочих по сравнению с предшествующим годом вызвано вводом новых объектов, проведением большого объема дополнительных работ. Увеличение численности в цехе контрольно-измерительных приборов и автоматики связано со значительными работами по автоматизации производства. Рассмотрение темпов изменения основных технико-экономических показателей за этот период показывает высокую эффективность данного мероприятия. Так, [c.106]
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ — комплексная оценка каждого рабочего места на соответствие прогрессивным техническим, технологическим, организационным решениям, требованиям охраны труда, передовому опыту, нормативам и стандартам и с целью его усовершенствования. Основными задачами А. р. м. являются сбалансированность их количества с численностью работающих, повышение эффективности производства, рост производительности труда, рациональное использование основных фондов и капитальных вложений. Работу по А. р. м. в соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) организуют руководители предприятий совместно с профсоюзными комитетами с широким участием рабочих, специалистов и служащих, научно-технической общественности и рационализаторов. При проведении этой работы обеспечивается выявление рабочих мест, не соответствующих прогрессивным решениям, разработка мероприятий по рационализации рабочих мест и их реализация, сокращение применения ручного и тяжелого физического труда, а также рабочих мест с неблагоприятными ус-jiojjHjjMj тру,я, — диуиипяпия мало- [c.17]
Техническое развитие производства характеризуется также показателями вооруженности труда. При анализе используются показатели фондовооруженности труда (отношение стоимости основных производственных фондов к числу рабочих в наибольшую смену), энерговооруженности труда (в том числе раздельно электровооруженности и тепловооруженности). Рост показателей фондовооруженности труда способствует повышению производительности труда, однако рост последней должен опережать соответствующий рост фондовооруженности. В последнее время для оценки уровня технического развития предприятия применяют также показатель электронновооруженности (отношение мощности ЭВМ, используемых в производстве и управлении, к численности работающих в наибольшую смену). [c.73]
Интересная попытка построения системы норм на основе параметров организационной структуры систем управления осуществлена сотрудниками НИИПиНа при Госплане СССР . Ключевым нормативом системы был принят норматив Размер основного звена производства , представляющий собой величину, характеризующую по производственной мощности размер предприятия (производственного объединения), при котором обеспечивается наибольшая технико-экономическая эффективность деятельности этого предприятия. На основе этого норматива осуществляются расчеты других нормативных параметров системы уровень рациональной концентрации производства, нормативы затрат и численности работающих в управлении и др. Взаимосвязи нормативных параметров прослеживаются достаточно четко и данный подход позволяет обеспечить формирование действительно взаимоувязанной системы норм и нормативов организации управления. Трудности с использованием данной идеи связаны с возможностям ) практической ее реализации в настоящих условиях ввиду отсутствия реальных разработок нормативных размеров основного звена производства в различных отраслях народного хозяйства и промышленности. [c.177]
В последние 10—12 лет сложились серьезные диспропорции в развитии мощностей. Замена оборудования осуществлялась низкими темпами, коэффициент обновления не превышал 2,5 % в год. В основном производстве свыше 20 лет эксплуатируется 35,1 % металлургических станков, 37,2 % кузнечно-прессового и 19,2 % литейного оборудования. Вспомогательное производство испытывает нарастающий дефицит кадров с середины 70-х годов снижается численность работающих в цехах инструментального завода, нестандартизированного оборудования, ре-монтно-механическом. Постоянно растущие плановые задания превысили производственные мощности по тракторам на 9%, по двигателям — на 1 %. [c.101]
В ходе анализа сопоставляются отчетные, плановые и базовые показатели производительности труда в расчете на одного работающего, рабочего и основного рабочего, определяются причины различий этих показателей, их связь с изменениями в технике, технологии, организации труда, которые произошли в основном производстве, в обслуживании и управлении. Если в отчетном периоде были осуществлены мероприятия по механизации труда рабочих и служащих, совмещению профессий и т. д., обеспечившие экономию численности всех категорий работников, то / Птппп и /Птр будут выше, чем /Пт0.р. Если же /ПтППп ниже /Птр и /Пто.р, то это свидетельствует о том, что на предприятии уделяют недостаточное внимание росту производительности труда обслуживающего и управленческого персонала. [c.184]
В соответствии с этими факторами разрабатываются мероприятия организационного, технического, экономического, соци-альнсго, административного характера, составляющие основное содержание текущих и перспективных планов совершенствования производства, и определяются внутренние резервы роста производительности труда. Смысл расчета резервов заключается в комплексной оценке уровня и изменения производительности труда по каждому фактору. Такой расчет называется пофакторным. Эффект, достигаемый за счет влияния отдельных факторов (мероприятий), определяется как разность между численностью работающих, которая потребовалась бы на планируемый год при сохранении производительности труда, достигнутой в базисном периоде (т. с. базисная численность умножается на темп роста объема производства), и планируемой численностью или как разность затрат труда. [c.209]
По размерам различают крупные, мелкие и средине предприятия. Для определения размера предприятия используют один или систему показателей объем производимой продукции в стоимостном (для многономенклатурного производства) или в натуральном выражении (для однономенклатурного производства) стоимость основных промышленно-производствеп ных фондов численность работающих, [c.17]