Рациональный компромисс может быть достигнут, если в третью группу включить только те данные о фактическом и прогнозируемом состоянии объектов территориального управления, в таком составе и в таком объеме, которые необходимы для самостоятельного вынесения оперативным персоналом и руководством управления первоначального мнения о состоянии отдель-, ных объектов и управления в целом и мнения о возможности и целесообразности принятия рекомендаций, выданных ЭВМ в результате решения задачи оптимального оперативного управления. При вынесении этого мнения персонал и руководство могут исходить из различных критериев, учитывать дополнительную информацию. Вся же остальная информация, не только полученная накануне, но и накопленная за большой предшествующий период, может храниться в соответствующих систематизированных массивах на машинных носителях и представляться персоналу по его запросу. [c.185]
По рабочему времени и времени отдыха в 1975 г. была принята Рекомендация № [c.63]
Правовой основой ВТО является ГАТТ в редакции 1994 г. (включающее целый ряд новых соглашений, договоренностей и решений), Генеральное соглашение по торговле услугами (ГАТС) и Соглашение по торговым аспектам прав интеллектуальной собственности (ТРИПС). На ВТО возложены контроль за выполнением странами-членами обязательств по принятым соглашениям, решениям, договоренностям и протоколам во время Уругвайского раунда, организация международных встреч на высоком уровне представителей этих стран для принятия рекомендаций по вопросам либерализации и упорядочения международной торговли, а также контроль за разрешением между правительствами торговых споров в связи с реализацией всех документов ВТО. [c.60]
Еще сложнее обстоит дело при объединении отдельных вычислительных центров в единую систему. Одной из особенностей такого объединения академик В. М. Глушков называет трудность унификации документации для использования уже имеющихся программных пакетов 1. В принятых на XXV съезде КПСС Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы записано Создавать вычислительные центры коллективного пользования 2. Это очень эффективное направление использования вычислительной техники. Однако при создании первых таких центров возникли трудности, связанные с тем, что поступающие на обработку от различных организаций документы резко отличаются друг от друга. Нужно иметь в виду возрастающую опасность создания различных форм документов, когда их унификация проводится по отдельным системам, кроме этого, унификация документов по системам выходит за национальные рамки и по отдельным из них проводится в международном масштабе. Так, ЮК при ООН разработал в качестве своей рекомендации форму счета-фактуры, предназначенную для использования в международной торговле. Этот документ является расчетно-денежным и обрабатывается в организациях, находящихся за пределами внешней торговли, которые пока не приступили к унификации документов в международном масштабе. Когда дойдет очередь, например, до унификации расчетно-денежных документов на международном уровне, то принятие рекомендации по одному из них затруднит их увязку. [c.105]
Межзаводская школа по обмену опытом в деле экономии электрической энергии на алюминиевых заводах была организована в Свердловске. В работе школы приняли участие главные инженеры, главные технологи заводов, ученые Уральского политехнического института, начальники цехов, мастера, бригадиры, рабочие электролизных и глиноземных цехов. Участники школы, работники одного алюминиевого завода, несколько дней находились на другом алюминиевом заводе, где непосредственно в цехах знакомились с постановкой дела, обменивались опытом работы, изучали эффективные мероприятия, учились сваривать медные и алюминиевые шины, измерять сопротивления сварных контактов, делились опытом высокопроизводительных и экономичных методов ведения процесса электролиза алюминия с наименьшей затратой электрической энергии. По итогам на каждом заводе проводились совещания, на которых главные энергетики сообщали о мероприятиях по экономии электроэнергии, а слушатели школ обменивались мнениями, давали свои предложения и, если требовалось, передавали чертежи, фотографии и описания отдельных мероприятий по экономии электроэнергии. В процессе занятий слушатели знакомились с работами кафедры легких металлов Уральского политехнического института по сокращению расхода электроэнергии при производстве алюминия. В результате были приняты рекомендации по пересмотру технических норм на сопротивления контактов ошиновки электролизных ванн, осуществлению быстрейшего перехода на удлиненные штыри, реконструкции преобразовательной подстанции и проведению других мероприятий, обеспечивающих по двум заводам годовую экономию электроэнергии в 50 млн. кет ч. [c.281]
На совещании-семинаре обсуждались и приняты рекомендации, которые были в дальнейшем изданы в сборнике материалов Всероссийского совещания-семинара и направлены высшим учебным заведениям. [c.18]
Мы будем выполнять каждое задание на индивидуализированной основе и давать рекомендации, специально разработанные, чтобы удовлетворять определенные требования ситуации клиента. Наша цель в задании каждого клиента — разработать практичные и реалистичные решения, которые можно быстро и экономно внедрить. Наш профессиональный персонал готов в любых необходимых пределах помогать внедрять одобренные и принятые рекомендации. [c.234]
Убеждение вышестоящего руководства в необходимости принятия рекомендаций [c.785]
Сейчас органы административного руководства (отделы организации труда и заработной платы, планово-экономические отделы и др.) должны на научной основе готовить для трудовых коллективов предложения и рекомендации по организации труда, а не контрольные показатели, как это было раньше. Именно такие научно обоснованные и увязанные во всех отношениях комплексные рекомендации предлагаются трудовому коллективу, который после обсуждения принимает их для внедрения и предписывает руководителям обеспечить в установленные сроки их практическую реализацию. Поскольку трудовой коллектив является непосредственным исполнителем принятых рекомендаций, решения общего собрания или Совета трудового коллектива являются обязательными для всех работников данного предприятия или его структурного подразделения. Процедура принятия решения должна носить характер делового обсуждения. Например, отдел организации труда и заработной платы подготовил проект какого-то комплексного решения вопроса. Этот проект со всеми расчетами и обоснованиями передается в Совет трудового коллектива, который создает авторитетную комиссию для его изучения. Затем следует рассмотрение как самого проекта, так и заключения комиссии. На основании обсуждения Совет трудового коллектива или собрание выносит свое решение, одинаково обязательное как для администрации, так и для всех членов данного трудового коллектива. При принятии решения Совет трудового коллектива должен неукоснительно руководствоваться правилом, что только комплексное решение вопросов может принести желаемые результаты. Решение любого вопроса в отрыве от решения всех других, связанных с ним вопросов, может повлечь за собой большие ошибки и просчеты. Здесь уместно напомнить печальный опыт с поворотом вспять сибирских рек. [c.225]
Настоящий сборник издаётся по просьбе участников совещания. В него включены доклады и принятые рекомендации. [c.6]
Международной организацией по стандартизации (ИСО) в 1953 г. была принята рекомендация по предпочтительным числам [c.135]
СЭВ, в которые входят представители каждого государства — члена Совета. Постоянные комиссии создают рабочие группы и другие вспомогательные органы. В 1971 г. были созданы Комитет по сотрудничеству в области плановой деятельности и Комитет по научно-техническому сотрудничеству, в 1974 г.— Комитет по сотрудничеству в области материально-технического снабжения. Исполнительно-административный орган СЭВ — Секретариат находится в Москве. Соцстранами созданы Международный банк экономического сотрудничества и Международный инвестиционный банк. Принцип суверенного равенства стран — участниц СЭВ обеспечивается одинаковым представительством стран в Совете, принятием рекомендаций и решений лишь при наличии согласия всех заинтересованных стран, равными правами и обязанностями стран перед Советом и во взаимоотношениях между собой. СЭВ проводит большую работу по налаживанию и развитию тесных связей братских стран, всестороннему развитию различных форм экономического сотрудничества социалистических государств, совместной плановой деятельности, производственному кооперированию и специализации, научно-техническому сотрудничеству, совместному сооружению и эксплуатации промышленных и транспортных объектов, товарообмену и международным расчетам и т. д. В начале своей деятельности СЭВ концентрировал свои усилия главным образом на развитии торговли между социалистическими странами. В дальнейшем в работе СЭВ главным направлением все больше становится координация народнохозяйственных планов стран — участниц Совета. СЭВ проводит большую работу по подготовке рекомендаций по дальнейшему расширению международной специализации и кооперирования производства, разработке научно-технических проблем, представляющих взаимный интерес, оказанию помощи в разработке и осу- [c.382]
Отношения между группой и аппаратом управления отнюдь не таковы, как между врачом и пациентом. Маловероятно, чтобы руководитель принял рекомендации в области своей профессиональной компетенции, если они не согласуются с его интуицией, не опираются на его собственные доводы и не используют его прошлого опыта. Не следует ожидать безоговорочного принятия рекомендаций. [c.280]
Успех работы с кадрами во многом зависит от научной обоснованности кадровых решений, что достигается использованием при их разработке и принятии рекомендаций социологов, психологов, физиологов. [c.63]
Руководителю учреждения, организации, предприятия необходимо рассмотреть результаты аттестации с целью проверки соответствия порядка ее проведения утвержденному Положению, контроля за обоснованностью принятых рекомендаций и в месячный срок издать приказ об утверждении итогов аттестации. При несогласии руководителя с решением аттестационной комиссии он имеет право направить работника на повторную аттестацию, результаты которой являются окончательными. [c.363]
Соглашение предусматривает конкретную процедуру введения защитных мер заявление от отрасли, терпящей убытки, в адрес соответствующего национального органа проведение расследования публичное рассмотрение дела с участием заинтересованных сторон принятие рекомендации компетентного национального органа в адрес правительства о введении защитных мер и, наконец, введение этих мер правительством. В исключительных случаях могут до окончания расследования вводиться временные защитные меры, но не более чем на 200 дней. [c.186]
ОУС продолжает наблюдение за осуществлением принятых рекомендаций и постановлений, и дело не снимается с повестки дня до его полного урегулирования. [c.410]
Рассмотрение ОУС намерений выполнения принятых рекомендаций и при необходимости установление срока выполнения (30 дней) [c.412]
Принятая в 1978 г. Конвенция 150 содержит основные положения о регулировании вопросов труда, о роли, функциях и организации этого регулирования. В 1967 г. принята Рекомендация 130 о рассмотрении жалоб на предприятии с целью их разрешения, в Рекомендации 176 (1988) говорилось о содействии занятости и защите от безработицы, [c.227]
Изучение опыта работы отечественных организаций свидетельствует об отсутствии официально принятых рекомендаций по порядку и форме представления планов. Неуверенность в завтрашнем дне, неплатежеспособность потребителей не способствует планированию деятельности на долгосрочную перспективу. Если предприятие находит в себе силы и средства для реализации какой-либо стратегии, то это происходит в лучшем случае в виде бизнес-плана. Для повышения конкурентоспособности предприятий, улучшения их финансового положения необходимо проведение комплекса различных мероприятий, основу которых должен составлять стратегический план развития предприятия. [c.314]
ПРИНЯТИЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ КОНФЕРЕНЦИИ [c.113]
В США в настоящее время при разработке системы экономических нормативов за основу приняты рекомендации Базельского соглашения. До 1988 г. в США достаточный капитал для банков определялся на уровне 5% от размера всех активов. С 1988 г. требования достаточности капиталов были установлены на уровне 8% активов, взвешенных с учетом степени риска. Начиная с 1 января 1993 г. все американские банки обязаны подчиняться требованиям Базельского соглашения. [c.361]
Парламентские слушания начинаются кратким вступительным словом председательствующего (обычно заместителя Председателя Совета Федерации или председателя комитета Совета Федерации), затем выступает представитель комитета, ответственного за проведение слушаний, или приглашенное для доклада лицо, после чего слово для выступления имеют члены Совета Федерации, приглашенные лица. Могут быть заданы вопросы докладчику, приглашенным экспертам. По результатам слушаний могут быть приняты рекомендации [c.220]
Цель совещания Обмен опытом работы в области труда, социальных гарантий, выработка основных направлений, принципов и подходов к решению задач в области совершенствования структур управления, нормирования, оплаты труда, социальных льгот. Обсуждение плана нормативно-исследовательских работ по труду на 1999 год. Принятие рекомендаций. [c.2]
Типовой проект считается принятым, если специально созданная комиссия ЛПУМГ с участием представителя профкома удостоверила соответствующим актом, что рабочее место организовано с учетом рекомендаций типового проекта. Работники управленческого аппарата объединения и лаборатории НОТ периодически должны проверять, соответствует ли организация рабочих мест рабочих рекомендованной типовым проектом. [c.26]
ЭТИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ описывают систему общих ценностей и правила этики, которых, по мнению организации, должны бы придерживаться ее работники. Этические нормативы разрабатываются с целью описания целей организации, создания нормальной этичной атмосферы и определения этических рекомендаций в процессах принятия решений. Рассматривая этические нормативы, глава фирмы Аи Би Эм [c.152]
Наше рассмотрение этапов рационального решения проблем должно служить в качестве рекомендаций, способных помочь в принятии более эффективных решений в сложных ситуациях. Однако этот метод управления, как и все другие, применяется не в вакууме. Организации являются сложными объектами, а они, в свою очередь, частями еще более сложной целостности. Поскольку организованным действиям присущи сложности, а управленческие решения принимаются людьми и влияют на них, при принятии решений необходимо учитывать целый рад разнообразных факторов. Многие из них будут рассмотрены ниже при обсуждении функций управления. Здесь же мы опишем лишь некоторые важнейшие моменты, от которых непосредственно зависит, как принимаются решения и насколько эффективными они будут. Мы рассмотрим личностные оценки руководителя, уровень риска, время и изменяющееся окружение, информационные и поведенческие ограничения, отрицательные последствия и взаимозависимость решений. [c.208]
В сырьевых балансах найдут отражение потребности нефтехимических производств стран — членов СЭВ в углеводородном сырье. В целях обеспечения опережающего развития электроэнергетической базы и удовлетворения возрастающих потребностей народного хозяйства в электроэнергии XXVI сессия СЭВ определила конкретные задачи по развитию сотрудничества в этой области. Приняты рекомендации по повышению надежности и расширению параллельной работы объединенных энергосистем, разрабатываются предложения по строительству совместными усилиями линии электропередачи 750 кВт, которая позволит включить на параллельную работу Европейскую энергосистему СССР и объединенную энергосистему Мир . Предусматривается строительство совместными усилиями заинтересованных стран ряда электростанций. [c.119]
Много внимания уделялось проблеме подготовки специалистов по контролю и ревизии. Этой теме еще в 1970г. было посвящено межвузовское совещание. На нем приняты рекомендации по подготовке экономистов-контролеров и по организации курсов подготовки экономистов-контролеров из числа лиц, имеющих высшее специальное образование, а также ввести в технических вузах изучение общего курса Учет, анализ и ревизия хозяйственной деятельности применительно к соответствующей отрасли народного хозяйства и курса Ревизия и контроль по всем экономическим специальностям. Необходимость и формы подготовки контрольно-ревизионных кадров неоднократно обсуждались на страницах журналов и в книгах. [c.34]
Труд Ренара, опубликованный в 1886 г., долгое время не привлекал к себе внимания. Только в 1920 г. в Германии и в 1921 г. во Франции были утверждены первые стандарты, реализующие идею французского инженера. В 1932 г. Международная Федерация Национальных ассоциаций по стандартизации (ИСА) организовала ТК ИСА-32 Предпочтительные числа", работа которого была прервана второй мировой войной. После окончания войны работа возобновилась был организован ИСО/ТК 10 Предпочтительные числа", который принял в 1953 г. Международную рекомендацию по предпочтительным числам ИСО/РЗ, ставшую основой для разработки параметрических стандартов во многих странах мира. Кроме ряда R5, в нее вошли ряды RIO, R20 и R40 со знаменателями соответственно /То, гУ ( ъ / Q получившие также название рядов Ренара. В 1955 г. была принята рекомендация ИСО/Р17 Руководство по применению предпочтительных чисел и рядов предпочтительных чисел". У нас в стране с 1 июля 1985 г. действует ГОСТ 8032-84 Предпочтительные числа и ряды предпочтительных чисел", который полностью соответствует СТ СЭВ 3961-83. [c.262]
Проекты бюджетов предварительно рассматриваются в постоянных комиссиях парламентов, к-рые являются органами так наз. парламентского контроля. В Швеции, напр., проект бюджета рассматривается в комиссии по доходам, банковой, сельскохозяйственной и в основной бюджетной комиссиях. В Англии и др. странах, придерживающихся британской парламентской системы, нижняя палата при обсуждении расходов образует комитет фондов, а при обсуждении доходов — комитет способов и средств. Однако такой парламентский контроль является декларативным, т. к. представительные органы фактически лишены права изменять расходы и доходы, запроектированные пр-вом. При двухпалатной парламентской системе полномочия верхней и нижней палат в области рассмотрения бюджета и др. финансовых законопроектов неодинаковы. Проект бюджета представляется сначала нижней палате, к-рая после принятия законопроекта о бюджете направляет его в верхнюю палату. Конституционные положения и парламентские регламенты предусматривают право верхней палаты одобрить законопроект о бюджете в целом или не согласиться с ним. Напр., по конституции Индии (ст. 109) после принятия законопроекта Народной палатой он передается в Совет штатов, к-рый через 14 дней должен вернуть его в Народную палату со своими рекомендациями Народная палата может принять либо отклонить все или какую-либо из рекомендаций Совета штатов. Законопроект о бюджете (и по другим финансовым вопросам) считается одобренным обеими палатами в случае как принятия рекомендаций верхней палаты, так и отклонения их нижней [c.196]
В первые годы оборот внешней торговли стран СЭВ оставался, как и прежде, небольшим. В действительности создание СЭВ было чисто политическим маневром, т.е. советской реакцией на план Маршалла. Стратегия автаркии оставалась неизменной. Однако ситуация постепенно менялась после смерти Сталина. Принцип международного разделения труда официально был признан полезным и рекомендован к применению в строительстве социалистического государства благосостояния. Внешняя торговля способствовала развитию сотрудничества и, соответственно, усилению политических связей20. На этот момент СЭВу выпал счастливый шанс, и он стал главным инструментом организации, специализации и координации экономической деятельности стран-членов. В 1956 г. были созданы первые отраслевые комиссии и приняты рекомендации по специализации более 600 категорий машин. В 1958 г. было решено принять за основу мировые цены для осуществления платежей между странами-членами, чтобы придать им большую гибкость. Затем была принята и единая международная система коммерческого права. В 1963 г. заключается соглашение о системе многосторонних платежей, дополненное созданием Международного банка экономического сотрудничества, который начал функционировать с 1 января 1964 г.21 Торговый оборот между странами СЭВ значительно увеличился. В 50-х годах его ежегодный прирост составлял 12%, в 60-х- 9, а с 1970 по 1978 г.- 15%. Более того, доля взаимных обменов стран СЭВ в их мировой торговле в целом была достаточно высокой, колеблясь около 60% в период между 1955 и 1980 гг. Не стоит, однако, преувеличивать значение этих показателей, так как торговый оборот СЭВа в 1977 г. составлял лишь 5% от общемирового, тогда как его вклад в мировое производство достигал около 30%22. [c.255]
В 2004 г. Базельским комитетом по банковскому надзору были переработаны и приняты рекомендации по оценке качества капитала, измерению и контролю уровня его достаточности - Соглашение по капиталу Базель II. В этом документе помимо требований к достаточности капитала, в частности, содержатся рекомендации надзорным органам относительно оценки, определения состава операционного риска и его учета при установлении норматива достаточности капитала (HI). Это новая постановка вопроса не только для России, но и для всего мира. По определению Базель-ского комитета, операционный риск понимается достаточно широко. Это и юридический риск, и репутационный риск, и организационный риск, т.е. риск неправильного выстраивания деловых процессов в каждом конкретном банке. [c.9]
ОБЩЕСТВЕННЫЕ БЮРО (ГРУППЫ) ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА — одна из форм непосредственного участия рабочих и служащих в управлении социа-листич. нроиз-вом, в изыскании дополнительных возможностей улучшения экономич. показателей работы предприятий. Впервые возникли в 1960 на предприятиях Свердловского совнархоза в ходе социалистич. соревнования за звание коллективов и ударников ком-муиистич. труда. О. б. (г.) э. а. создаются на добровольных началах из рабочих-новаторов, мастеров, нормировщиков, экономистов, бухгалтеров, инженеров, техников и служащих, представителей партийной, профсоюзной и комсомольской орг-ций. Обычно создаются общезаводские О. б. (г.) э. а., а на крупных предприятиях и цеховые бюро (группы) экономич. анализа. Общезаводские бюро, как правило, насчитывают от 15 до 25 чел., цеховые — от 8 до 15 чел. Для привлечения большего числа рабочих к участию в решении различных вопросов экономики предприятия при бюро могут создаваться секции и комиссии. Руководят работой О. б. (г.) э. а. фабрично-заводские и цеховые комитеты профсоюзов. О. б. (г.) э. а. следят за выполнением установленных цехам и участкам заданий по количественным и качественным показателям проводят анализ причин отклонения фактич. показателей от плановых, выявляют внутрипроизводственные потери и разрабатывают мероприятия, направленные на их ликвидацию, тем самым помогая отстающим участкам произ-ва подтягиваться до уровня передовых изыскивают пути снижения себестоимости продукции, улучшения экономич. показателей работы различных подразделений предприятия. Члены О. б. (г.) э. а. проверяют, как расходуются основные и вспомогательные материалы, топливо, электроэнергия производят расчеты экономич. эффективности внедрения новой техники определяют экономически обоснованную очередность модернизации оборудования подготавливают предложения администрации по экономии трудовых и материальных затрат, по снижению себестоимости продукции и т. д. В случаях, когда осуществление рекомендаций, разработанных О. б. (г.)э. а., требует затраты средств, изменения сроков и объемов заданий, установленных цехам, участкам и бригадам, принятые рекомендации оформляются приказами администрации предприятий или цехов. Коллективную самодеятельность О. б. (г.) э. а. необходимо сочетать с творческой деятельностью каждого рабочего и служащего. В связи с этим представляет интерес опыт новаторов рижских предприятий, предложивших в 1960 разрабатывать и осуществлять экономич. планы на участках, в бригадах. В планы вносятся предложения рабочих по экономии материалов, снижению затрат труда, совершенствованию технологии и организации рабочих мест, повышению квалификации [c.89]
На Конференции ООН по окружающей среде и развитию (Рио-де-Жанейро, 1992) концепция устойчивого развития получила официальное признание, и в ее основном документе — Повестке дня на XXI век — была принята рекомендация о разработке всеми странами национальных стратегий устойчивого развития. Как отмечалось на конференции, процессы экономического роста, которые порождают беспрецедентный уровень благополучия и мощи богатого меньшинства, ведут одновременно к рискам и дисбалансам, которые в одинаковой мере угрожают богатым и бедным. Такая модель развития и соответствующий ей характер производства и потребления не являются устойчивыми. В Декларации Рио-де-Жанейро, принятой на данной конференции, в частности, отмечается, что право на развитие должно быть реализовано таким образом, чтобы удовлетворить потребности в развитии и сохранении окружающей среды нынешнего и будущих поколений. [c.183]
Осуществляя реальную подотчетность, дополнительные звенья контроля просто становятся новой мишенью для атаки со стороны представителей политических интересов, что может непосредственно ударить по этим звеньям и по связанным с ними законодательным комитетам. Например, если бы была принята рекомендация Комиссии Гувера о создании постоянного агентства по отношениям между федеральной властью и штатами, то, как нетрудно предсказать, это новое агентство стало бы мишенью для давления местных и штатных органов управления на федеральное правительство. Помимо этих соображений, если механизмы формального контроля, которые мы описали в этой главе, оставляют широкий простор для свободы действий служащих самостоятельных организаций, они оставляют такой же простор для свободы действий дополнительных звеньев контроля. Тогда сам аргумент выливается в вопрос о том, чью свободу действий следует контролировать. Раз свобода действий специалистов по сельскому хозяйству или инженеров-строителей должна осуществляться как-то иначе, чем свобода действий специалистов по управлению персоналом или бухгалтеров, то вопрос этот приобретает немаловажное значение. [c.301]
Организация социалистического соревнования — это и важнейшая форма работы в коллективе по совершенствованию социально-психологического климата. Она охватывает три этапа разработку условий и систем социалистического соревнования и принятие обязательств выполнение принятых социалистических обязательств подведение итогов соревнования и определение победителей. Важным фактором соревнования является также моральное и материальное стимулирование его участков. В методических рекомендациях НИИтруда Моральное стимулирование участников социалистического соревнования на промышленном предприятии [1977 г.] и Совершенствование стимулирования участников социалистического соревнования [1982 г.] дана классификация мер поощрения участников социалистического соревнования в зависимости от форм соревнования, обоснованы целесообразность и последовательность их применения, а также изложены принципы сочетания морального поощрения. [c.64]
При оформлении арендных отношений до принятия Законодательства Союза ССР и Союзных республик об аренде и аренд иых отношений в СССР используют Общие методические положения по аренде государственного предприятия трудовым коллективом пли Временные рекомендации по применению арендного подряда на предприятиях (объединениях) и в организациях производственных отраслей народного хозяйства , одобренные совместным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС,. В соответствии с Рекомендациями хозяйственная деятельность арендного предприятия осуществляется на базе модифицированной второй формы хозяйственного расчета, основанной на распределении дохода предприятия, полученного после возмещения из выручки материальных затрат (включая амортизационные отчисления). Хозрасчетный доход (Дх) и этом случае формируется следующим образом [c.318]
Смотреть страницы где упоминается термин Принятые рекомендации
: [c.260] [c.149] [c.171] [c.74] [c.88] [c.31] [c.235] [c.188] [c.410] [c.411] [c.360]Смотреть главы в:
Повышение качества, надежности и долговечности выпускаемой продукции -> Принятые рекомендации