Занятость рынок труда и безработица

ГЛАВА 16 ЗАНЯТОСТЬ РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА  [c.268]

Состояние занятости, рынка труда и безработицы в России носит на себе отпечаток этого переходного периода.  [c.145]


Для разработки и оценки общей правительственной политики, направленной на обеспечение занятости, необходима информация об экономически активном населении, занятости, неполной занятости и безработице. Главная цель сбора данных об экономически активном населении состоит в получении информации о размере и структуре рабочей силы страны и региона. Данные, собранные в различные моменты времени, обеспечивают основу для наблюдения за текущими тенденциями и изменениями на рынке труда и за ситуацией с занятостью. Эти данные образуют базу для оценки, анализа и реализации трудового и социально-экономического потенциалов и принимаются во внимание при выработке социально-экономической политики страны.  [c.204]

Другая цель сбора данных об экономически активном населении — обеспечение основы для измерения предложения рабочей силы, затрат труда и того, в какой степени имеющиеся людские ресурсы используются для производства продуктов и услуг. Такая информация нужна для определения политики наращивания трудового потенциала и повышения эффективности его использования с позиций достижения максимальных социально-экономических результатов. Это предполагает необходимость разработки и постоянного совершенствования методологии статистической оценки и анализа трудовых ресурсов и активного населения, их наличия, воспроизводства и использования, а также занятости и безработицы, состояния и функционирования рынка труда и его результатов.  [c.205]


В то же время слабо развиваются и процессы экономии труда, высвобождения действительно излишней рабочей силы в некоторых областях деятельности. Между тем дальнейшее сохранение сложившейся в прежней системе избыточности занятости обрекло бы российскую экономику в будущем на низкую эффективность, задержало бы формирование механизма рынка труда и других элементов рыночной системы. Продолжение практики скрытой безработицы бесперспективно и усугубляет кризис.  [c.247]

Если кривая Филлипса остается в фиксированном положении, как показано на рис. 17-2, то политики сталкиваются с дилеммой. Традиционные кредитно-денежные и фискальные меры просто меняют совокупный спрос. Они не смягчают диспропорции рынка труда и не ограничивают рыночную власть монополий, которые вызывают инфляцию прежде, чем экономика достигает полной занятости. В частности, манипулирование совокупным спросом посредством кредитно-денежных и фискальных мер всего лишь перемещает экономику вдоль кривой Филлипса. Стимулирующая фискальная политика и политика дешевых денег, способствующие увеличению совокупного спроса и снижению уровня безработицы,  [c.367]

По мнению представителей данной школы, для рынка труда негативными факторами, усиливающими рыночное неравновесие, являются установление государством минимального уровня заработной платы, сильные позиции профсоюзов, отсутствие всей необходимой информации о наличии вакансий и резервной рабочей силы. Для уравновешивания рынка монетаристы предлагают использовать инструменты денежно-кредитной политики. Речь, в частности, идет о необходимости использовать такие рычаги, как учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка, что позволит, в частности, стимулировать инвестиционную и деловую активность и таким образом увеличить занятость в стране. По мнению монетаристов, денежная политика в конечном счете должна быть направлена на достижение естественного уровня безработицы, отражающего структурные диспропорции на рынке труда и не связанного с циклической конъюнктурой в экономике.  [c.294]


Наибольший интерес представляет опыт регулирования занятости в моделях социально-ориентированной экономики, являющихся результатом эволюции рыночной экономики в сторону подчинения рынка задачам и целям социальной политики. Отличительным признаком регулирования занятости в данном случае является установка на полную продуктивную свободно избранную занятость. Это означает синтез рыночных принципов регулирования при активном участии государства в регламентации правил функционирования рынка труда и предпринимательской деятельности, активных мер по социальной защите населения от угрозы безработицы, усилению адаптации населения к требованиям рыночной экономики.  [c.106]

В конечном счете центральная задача и цель государственного регулирования рынка труда — снижение безработицы и обеспечение полной занятости, о чем подробно будет рассказано в курсе макроэкономики.  [c.206]

Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием происходящих процессов на рынке труда становится безработица — в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.  [c.268]

На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.  [c.57]

Это особенно важно учитывать в современных условиях кризисного состояния экономики страны. Вопросы рынка рабочих мест приобрели исключительную актуальность в связи с обострением проблемы занятости и безработицы, которая самым непосредственным образом решается в зависимости от состояния рынка рабочих мест. Спрос на рабочие места и их предложение определяют масштабы и характер занятости, безработицы, колебания заработной платы, престижность труда, социальную напряженность на рынке труда и т.п. Возникло новое явление — деформация престижности рабочих мест, профессий и квалификации работников. Усиливается конкуренция на рынке рабочих мест. Пока не совсем выяснены особенности рабочего места как товара, его купли-продажи, цены и стоимости.  [c.7]

С опорой на фундаментальные положения экономической теории, труды отечественных и зарубежных ученых в первых двух разделах учебника излагаются научные представления о рынке труда как особом подразделении товарного рынка. Последовательно раскрываются особенности возникновения и формирования рынка труда, который трактуется как единство рынка рабочей силы и рынка рабочих мест. Большое внимание уделяется анализу особенностей товара "рабочая сила", своеобразию ее купли-продажи, принципиальному отличию рынка труда от рынков других товаров. Материалы раздела 3 представляют структуру рынка рабочей силы, его составных частей, видов и сегментов раскрывают экономическую природу потенциального, циркулирующего и внутрифирменного рынков рабочей силы. В разделе 4 излагается теория безработицы, анализируются ее причины, масштабы, виды, влияние на заработную плату и потребительские цены показываются разнообразный ущерб от безработицы, способы его измерения и социальные гарантии по безработице. Раздел 5 посвящен рассмотрению теории рынка рабочих мест в качестве другой важнейшей стороны рынка труда, без которой невозможно существование рынка рабочей силы. Дается общее определение рабочего места, характеристика его особенностей и свойств. Исследуются структура рабочего места, его стоимость, особенности рабочего места как товара, своеобразие его купли-продажи, факторы и рыночные принципы, определяющие потребность в рабочих местах. Показаны проблемы создания, сохранения и модернизации рабочих мест, перспективы расширения и внутрифирменные возможности их обновления. Освещается вопрос о престижности рабочих мест, конкуренции между наемными работниками. Уделяется внимание проблемам деформации престижности рабочих мест и профессий в ходе российских рыночных реформ. Раздел 6 содержит разработку теории занятости. Здесь анализируются ее виды, сферы, структура и развитие науки о занятости населения. В разделе 7 рассматриваются факторы, регулирующие рынок труда, механизм его саморегулирования, методы государственного регулирования, а также роль профсоюзов, системы социального партнерства, других общественных и природных сил в решении этих вопросов. Раздел 8 посвящен вопросам формирования рынка труда на этапе перехода России к рыночной экономике. В разделе 9 рассматривается вопрос о терминах "рынок труда" и "рынок рабочей силы".  [c.8]

Циркулирующий рынок труда расширяется и усложняется за счет повышения уровня безработицы — это резервная армия наемного труда, масштабы которой тоже колеблются в зависимости от цикла деловой конъюнктуры, поглощения какой-то ее части внутрифирменным рынком труда и выталкивания из него. Безработица доставляет больше всего хлопот службе занятости и всему обществу. Поэтому она требует отдельного рассмотрения (см. разд. 4).  [c.43]

Кейнс и его сторонники понимали, что люди, подобно растениям и животным, приспосабливаются к бедности, безработице, инфляции, ухудшению условий и интенсификации труда, его минимальной оплате и т.п., т.е. ко всему тому, что рождается механизмом саморегулирования рынка труда. Они поняли, что ресурс приспособляемости придвинулся к критической отметке и рыночную экономику надо спасать, не допустив ее самоуничтожения. Наиболее значительными пороками общества рыночного саморегулирования Кейнс считал его неспособность обеспечить полную занятость на рынке труда и произвольное, несправедливое распределение богатства и доходов. Правда, он допускал правомерным и необходимым для рыночной экономики значительное неравенство доходов и богатств у различных слоев населения, но не такое большое, как существует сейчас. Чтобы не допустить дальнейшего нарастания социальной напряженности, снять ее, предотвратив социальный взрыв, он предложил систему государственного вмешательства в рыночное регулирование. С этой целью государство разрабатывает программы занятости, социальной защиты безработных и помощи той части населения, которая находится за чертой бедности. Чтобы уменьшить безработицу, государство должно проводить такую финансово-бюджетную политику, которая предоставляла бы предпринимателям выгодные условия вложения капиталов в создание дополнительных рабочих мест. Увеличивая за счет своих расходов платежеспособный спрос населения, государство увеличивает денежное обращение, снижает ставку процента по кредитам. В результате предпринимателям становится выгодно брать кредит для дополнительных капитальных вложений и введения в строй новых рабочих мест.  [c.193]

Во-вторых, средства массовой информации формируют общественное мнение по поводу таких явлений рынка труда, как безработица, прожиточный минимум, уровень оплаты труда, масштабы бедности, вопросы социальной защищенности, пособия по безработице и т.п., воздействуя на союзы предпринимателей, общества благотворительности, органы законодательной власти, которые занимаются вопросами занятости, побуждая их к законотворчеству для поддержки нормального состояния рынка труда.  [c.228]

Однако опыт стран рыночной экономики свидетельствует о том, что никакая занятость на земле не спасает от безработицы, хотя и ослабляет ее давление. Большая роль в этом деле должна принадлежать государственному регулированию рынка труда и системе социальной защиты населения.  [c.243]

Анализ рынка труда — обработка информации о рынке труда, его количественных и качественных характеристиках (уровень занятости, безработицы, количество вакантных и резервных рабочих мест и т.п.) анализ необходим для оценки состояния рынка труда и разработки программ содействия и обеспечения занятости населения.  [c.274]

Федеральная программа содействия занятости населения разрабатывается Федеральной службой занятости России с участием федеральных органов исполнительной власти, субъектов Федерации и является составной частью федеральных целевых программ, направленных на реализацию экономической и социальной политики. Содержит те мероприятия, которые могут быть осуществлены лишь на федеральном уровне либо на основе межрегионального взаимодействия (координации). К таким мероприятиям относится, например, регулирование по стране в целом соотношения инфляции и безработицы, занятости и инвестиционной активности. Ф.п. определяет общую концепцию активной политики занятости, дает общий прогноз развития рынка труда и т.п.  [c.280]

Теория Ч.к. рекламируется в качестве классики современной экономической мысли. Между тем эта теория не согласуется с основными направлениями мировой экономической науки трудовой теорией стоимости А.Смита— К.Маркса и теорией предельной производительности Дж.Кларка—А.Маршалла. Так, в теории Ч.к. исчезает труд человека, рабочая сила, а трудовой доход — заработная плата — объявляется амортизацией Ч.к. По теории предельной производительности, к факторам производства доходов относятся капитал (деньги) — доход в форме процента, капитальные блага — доход в форме ренты, труд — доход в форме заработной платы, предпринимательская деятельность — доход в форме прибыли. Теория Ч.к. отрицает фактически существование наемного труда, объявляя каждого наемного работника капиталистом, соответственно отрицается существование рынка труда и не объясняется наличие безработицы, проблем занятости.  [c.319]

Сближение спроса и предложения на рабочую силу, снижение безработицы и повышение занятости населения неразрывно связаны с механизмом государственного регулирования рынка труда и включают в себя комплекс законодательных, административных, организационных, материальных и психологических мер.  [c.627]

РИ(. 32-2. Состояние рынка труда и потоки на нем. Человек может быть занятым, безработным или находиться вне совокупной рабочей силы. Стрелки показывают направления, по которым люди перемещаются между тремя этими ситуациями. Интенсивность движения по каждому из этих маршрутов весьма высока. В частности, велики масштабы вступления в совокупную рабочую силу и выхода из нее, потоков между занятостью и позицией вне рабочей силы, а также между последней и безработицей. Большая часть перемещений, направленных на выход из состава совокупной рабочей силы, носит временный и краткосрочный характер  [c.599]

Идея того, что при полной занятости должна быть некоторая безработица, кажется странной до тех пор, пока мы не вспоминаем, что экономика постоянно изменяется, создаются новые рабочие места, а старые ликвидируются, люди пополняют рынок труда и покидают его. Это связано с тем, что всегда есть люди, которые не имеют работу и ищут ее.  [c.602]

Хотя наблюдаются частые перемещения людей на рынок труда и обратно, а также между занятостью и безработицей, большую часть безработных в Соединенных Штатах составляют люди, не имеющие работы в течение большей части года.  [c.612]

Рынок труда и концепция занятости в теории новой классической школы. Модель неверных представлений работника. Изменение уровня цен, эффект занятости и эффект производства. Причины безработицы. Межвременное замещение в предложении труда в теории реальных бизнес-циклов.  [c.136]

В то же время до 2005-2006 гг. продолжится рост численности населения в трудоспособном возрасте, что будет увеличивать нагрузку на рынок труда, обостряя проблему безработицы. Избыток рабочей силы будет увеличиваться в ближайшие пять-шесть лет, когда экономика не будет испытывать нехватки в трудовых ресурсах. С другой стороны, появление на рынке труда кадров нового поколения, менталитет и образование которых уже ориентировано на рыночные условия, обострит конкуренцию на рынке труда, что безусловно положительно скажется на качестве трудовых ресурсов, которые будут заняты в производстве. Это особенно важно, учитывая, что в 1990-х годах происходил миграционный отток квалифицированных кадров (преимущественно в США, Германию, Израиль, куда в 90-х годах на постоянное место жительства выезжало порядка 80 тыс. человек), не нашедших своего места в новой России. Помимо людей, получивших зарубежное гражданство, российская экономика теряла и продолжает терять квалифицированных специалистов, которые успешно конкурируют на мировых рынках труда и выезжают работать по контракту. Миграционный же прирост российского населения обеспечивается преимущественно за счет притока менее квалифицированной рабочей силы из стран СНГ и Балтии.  [c.49]

Остановимся еще раз на положениях классической теории, касающихся макроэкономического равновесия в производстве и занятости. Закон Сэя гласит, что уровень совокупного выпуска (и соответствующий ему уровень занятости) не может быть ограничен недостаточным совокупным спросом каков бы ни был этот уровень, "предложение создает свой собственный спрос". Общее равновесие, следовательно, определяется только характеристиками совокупного предложения. Поэтому уровень занятости определяется на рынке труда и предприниматели, и наемные работники стремятся к тому, чтобы он был как можно более высоким (как следствие максимизации прибыли предпринимателями и полезности работниками). Конкуренция между первыми и между вторыми устраняет любое препятствие для полной занятости. Пока существует избыточное предложение труда, снижение реальной заработной платы вызывает рост спроса на труд, предъявляемый предпринимателями, и снижение предложения труда работниками до тех пор, пока на рынке труда (как и на любом другом рынке), не установится равновесие между спросом и предложением. После установления равновесия существование вынужденной безработицы невозможно уровень совокупного выпуска таков, что занято все активное население.  [c.205]

Многие исследователи [Артемов 1997 Плюснин 1997 Калугина 1998] отмечают, что семейные хозяйства стали своеобразным буфером для перераспределения рабочей силы в условиях трудоизбыточного и депрессивного сельского рынка труда, усиления безработицы (в том числе и скрытой) в результате банкротства и распада сельхозпредприятий. В то же время в определенных ситуациях семейный сектор становится единственной формой занятости и источником доходов сельских жителей. Обладатели крупных семейных хозяйств нередко выступают в качестве неформальных работодателей на сельском рынке труда и способствуют образованию его специфической ниши (разовые подработки, сезонная занятость и т.п.).  [c.64]

Для многих регионов Центральной и Северной России, Южной Сибири и Дальнего Востока уровень безработицы приближается к социально опасным пределам. Государственные органы не готовы к регулированию рынка труда и проведению эффективной политики занятости.  [c.282]

Программы стимулирования занятости. Способы сдерживания безработицы. Инструменты государственного регулирования рынка труда. Политика правительства России в области занятости и безработицы.  [c.122]

Если рынок труда конкурентный, то всякий желающий работать найдет себе место за оплату, равную его предельному продукту. До сих пор большинство стран имеет значительную безработицу, даже несмотря на то, что многие люди настойчиво ищут работу. Очевидно, многие безработные работали бы и за более низкие ставки, чем те, которые имеют занятые. Почему же мы не наблюдаем фирм, ко-  [c.482]

Рис. 16.4 иллюстрирует явление уклонения на рынке труда. Спрос на труд Db как правило, убывающая кривая. Если бы этого явления не возникало, то пересечение DL с кривой предложения труда (SL) дало бы рыночную заработную плату w и полную занятость (L ). Однако учитывая уклонение, фирмы не согласны платить w. Им выгоднее назначить более высокую оплату при любом уровне безработицы, с тем чтобы работники стали эффективнее трудиться. Данный уровень оплаты выражен в форме кривой, соответствующей ограничению на отсутствие уклонений (NS ). Эта кривая показывает, какова минимальная величина зарплаты, при которой работники перестают уклоняться от работы, для каждого уровня безработицы. Заметим, что, чем больше данный уровень, тем меньше разница между эффективной зарплатой и w. Это объясняется тем, что при высокой безработице лица, уклоняющиеся от своих обязанностей, рискуют долго не найти  [c.484]

Вместе с этим развитие садово-дачного хозяйства и фермерство увеличивают возможности продовольственного обеспечения населения, смягчают, таким образом, давление безработицы, поскольку имеющие участок земли получают дополнительный ресурс для поддержания жизни. При эффективном использовании земли работник может получить достаточно жизненных средств, чтобы временно не предлагать на рынке труда свою рабочую силу. Появляется возможность иметь землю и обзавестись своим хозяйством, а трудности на рынке труда и безработица будут вынуждать людей уходить поближе к земле, изменяя таким образом структуру занятости населения увеличивать занятость в своем хозяйстве (самозанятость) и уменьшать в наемном.  [c.243]

Политика повышения занятости и профессионального обучения (employment and traning poli y — политика и программы, включающие организацию профессионального обучения, предоставление информации о рабочих местах и противодействие дискриминации и направленные на повышение эффективности рынка труда и сокращение безработицы при любом уровне совокупного спроса.  [c.954]

Другим элементом системы социальных амортизаторов служат биржи труда, созданные еще в первой половине XIX в. Биржи труда — учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими при трудовом найме. Эти учреждения являются, как правило, государственными. Они ведут учет и трудоустройство безработных, содействуют желающим переменить занятия, изучают состояние рынка труда и предоставляют информацию о нем, помогают профессиональной ориентации молодежи. Однако направление на работу, выданное биржами, не является обязательным для предпринимателей, которые часто предпочитают действовать через собственные отделы кадров. Отказ от предложения биржи, обычно влечет за собой лишение посо бия по безработице.  [c.295]

Здесь и далее в качестве источников информации по РБ служили ежегодные издания республиканского управления по занятости населения Рынок труда РБ , Безработица в Башкортостане , а также статистические сборники Госкомстата РБ Демографический ежегодник РБ , Труд и занятость в РБ и др. В дальнейшем, если иное не оговаривается, фактологические данные будут приводиться за 2000 г.  [c.462]

Английский экономист Артур Пигу (1877-1959 гг.) причину безработицы видел в несовершенной конкуренции, которая действует на рынке труда и ведет к повышению заработной платы. Он пытался утверждать мысль, что всеобщее сокращение денежной заработной платы стимулирует занятость.  [c.28]