Раздел V. Развитие общественной активности трудящихся. Организация свободного времени. В этом разделе плана предусматриваются меры, направленные на укрепление трудовой дисциплины намечаются мероприятия по развитию социалистического соревнования, движения за коммунистический труд, движения рационализаторов и изобретателей. Здесь также предполагаются мероприятия по развитию общественной активности трудящихся и повышению их роли в управлении производством, совершенствование работы общественных организаций, мероприятия по рациональному использованию внерабочего и свободного времени коллектива, особенно молодежи. [c.218]
Велика роль партийной, комсомольской и профсоюзной организаций в активизации участия общественности в управлении предприятием. Партийная и комсомольская организации, объединяющие в своих рядах лучших представителей рабочего класса, участвуют в разработке мер по повышению эффективности производства, в выполнении задач, поставленных перед предприятием, в подборе и расстановке кадров. Первичные партийные организации наделены правом контроля за деятельностью администрации. Профсоюзные организации на предприятиях осуществляют большую работу по организации, развитию форм и повышению действенности социалистического соревнования, проводят обсуждения проектов планов на постоянно действующих производственных совещаниях, организуют разработку и выполнение встречных планов. [c.69]
Воспитательные методы управления строятся на глубоком изучении социально-психологических процессов внутри предприятия, организации и развития коллектива. Они направлены на повышение роли трудового коллектива и каждого трудящегося в управлении производством. К ним относятся социальное планирование, формирование производственного коллектива, создание здорового психологического климата, развитие социалистического соревнования, моральное поощрение и др. Воспитательные методы управления особенно широко используют общественные организации — профсоюзная, комсомольская. [c.171]
Наряду с государственной и колхозно-кооперативной С. существовала личная С. Основу ее составляли трудовые доходы граждан. Основная часть доходов создавалась на государственных предприятиях. Развитие личной С. находилось в зависимости от гос. С. на средства производства и продукты общественного производства. Еще одной формой общественной С. являлась (и является) С. общественных организаций (Красного Креста и т. д.), представляющая собой экономические отношения по владению, пользованию, распоряжению материальными благами, возникающая и существующая в связи с деятельностью профсоюзных и иных общественных организаций трудящихся для развития активности, удовлетворения интересов граждан. В отличие от государственной и колхозно-кооперативной С., которые охватывают все сферы экономики, составляют ее основу, С. общественных организаций играет незначительную роль в производственной сфере. Основную роль она выполняет в непроизводственной сфере просветительская работа, удовлетворение научных интересов — т. е. неэкономические интересы. Поэтому большинство объектов данного вида С. относится к непроизводственной сфере. С. общественных организаций образуется за счет добровольного обобществления части доходов ее первичных членов, организаций в виде членских взносов, в то время как основным источником государственной и [c.194]
Таковы по нашей оценке место и роль проектной организации в решении вопросов повышения качества продукции, предусматриваемой к выпуску на проектируемых предприятиях, наши задачи в решении этих вопросов. Считаем, что обмен мнениями по существу вопроса, объединение усилий для работы над проблемой будут способствовать решению большой народнохозяйственной задачи — роста эффективности общественного производства за счет повышения качества продукции. [c.134]
Эта деформация особенно усилилась в нашей стране в 90-е годы XX в. в результате резкого изменения социального статуса среднего работника и появления денежного фетишизма. Падение уровня жизни, резкое изменение привычных социальных ориентиров, рождение в короткий период времени крупных состояний, происхождение которых всем известно, создали положение, когда человек ощущает неспособность что-либо изменить собственным достижением. Этому способствовало также упразднение на производстве, а особенно на частных предприятиях, системы самоуправления, общественных организаций, где человек имел возможность освоения многочисленных социальных ролей, таких, как роль управленца (общественника), гражданина. [c.147]
Руководитель в целях укрепления дисциплины труда должен использовать многообразные формы воспитательной работы общественное воздействие на членов коллектива через партийную, профсоюзную и комсомольскую организации, привлечение трудящихся к управлению производством, развитие социалистического соревнования и др. Наряду с этим широко применяются специальные формы воспитания социалистической дисциплины труда советы трудовой чести, школы социалистической дисциплины труда, общественные отделы кадров и др. Велика также воспитательная роль индивидуальной работы руководителя с нарушителями дисциплины труда. [c.112]
Закон предусматривает управление предприятием на основе сочетания централизованного руководства и социалистического самоуправления трудового коллектива. При этом самоуправление реализуется путем участия всего коллектива и его общественных организаций в выработке важнейших решений и контроле за их исполнением, выборности руководителей и единоначалия в управлении предприятием. Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива становится общее собрание (конференция), которое созывается советом коллектива по мере необходимости, но не реже двух раз в год. В период менаду собраниями (конференциями) полномочия трудового коллектива выполняет избираемый им совет. Таким образом, партийные решения о существенном повышении роли трудового коллектива в управлении предприятием, с тем чтобы каждый труженик чувствовал себя подлинным хозяином производства и имел все возможности для реализации этого чувства, получают в Законе СССР о государственном предприятии (объединении) правовое обеспечение. [c.14]
В решении задач формирования нового человека, коммунистической сознательности, коммунистического отношения к труду, сочетания общественных, коллективных и личных интересов ведущая роль принадлежит партийной и общественным организациям предприятия, деятельность которых направлена на всемерное совершенствование идейно-воспитательной работы, на развитие социалистического соревнования и движения за коммунистический труд, рационализации и научно-технического творчества, на широкое вовлечение трудящихся в управление производством, на совершенствование социальных отношений в коллективах. [c.468]
УЧАСТИЕ ТРУДЯЩИХСЯ В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ — одна из важнейших форм социалистической демократии, социалистического самоуправления народа способ осуществления трудящимися массами своей роли сохозяев общественного производства. С его помощью трудящиеся овладевают навыками управления, обретают чувство хозяина страны и производства, учатся бережному отношению к труду и его плодам. По мере повышения зрелости социалистического общества, роста образованности, культуры и политической грамотности населения У. т. в у. п. закономерно расширяется. Различают непосредственное У. т. в у. п. и участие, осуществляемое с использованием форм представительной демократии. Через своих представителей в центральных и местных органах власти, органах народного контроля и многочисленных общественных организациях (профсоюзы, комсомол, советы ветеранов, советы женщин и др.) трудящиеся массы принимают участие в обсуждении и решении всех вопросов планового управления на- [c.347]
В условиях полного хозрасчета и самофинансирования с усилением роли стоимостных категорий финансы выступают в качестве основного экономического инструмента воздействия на производство и распределение продукта. С этой целью финансы выполняют две основные функции распределительную и контрольную. Первая способствует планомерному распределению совокупного общественного продукта, денежных доходов и накоплений предприятий, в результате чего создаются фонды денежных средств как централизованные, так и фонды отраслей и предприятий. Вторая функция финансов осуществляется в виде контроля рублем за созданием, распределением и использованием централизованных фондов денежных средств и доходов предприятий, организаций, отраслей. [c.265]
При социализме 3. с. действует в целостной системе экономических законов социализма и используется в планомерном управлении производством. Действие его не распространяется на рабочую силу, землю, основные производственные фонды и т. п. Особенностью его при социализме является также, то что общественно необходимые затраты труда, образующие стоимость товара, формируются как народнохозяйственные затраты на основе взаимной связи условий производства и условий потребления, и действует он в целостной системе экономических законов социализма. Как и всякий другой закон, он выполняет определенную регулирующую роль, оказывая влияние на пропорции распределения общественного труда между отраслями и сферами производства через уровень общественно необходимых затрат и стимулирует снижение общественно необходимых затрат путем всемерного использования достижений научно-технического прогресса, рациональной организации производства. [c.43]
Современная промышленность состоит из множества самостоятельных отраслей производства, каждая из которых включает большую группу родственных предприятий, производственных и научно-производственных объединений, комбинатов. Поэтому экономика и организация промышленного производства имеют свою отраслевую специфику. Особенности техники и технологии производства, потребляемого сырья и характер производимого продукта определяют различную роль отраслей промышленности в системе общественного воспроизводства. Однако экономика и организация производства в различных отраслях промышленности имеют много общего, поскольку они опираются на единую [c.5]
Химическая промышленность — одна из ведущих отраслей тяжелой промышленности, которой принадлежит определяющая роль в ускорении научно-технического прогресса, повышении эффективности общественного производства, материального и культурного уровня жизни народа, имеет специфические особенности, связанные с техникой, технологией, организацией труда и производства. Эти особенности проявляются в характере ее материально-технической базы, производственных связях с другими отраслями промышленности, структуре производственных фондов, формах размещения и организации производства, структуре затрат на производство. [c.4]
Следует, во-первых, отметить, что коллектив непосредственно участвует в образовании стоимости товаров. Величина затрат на производство продуктов у разных коллективов различная и принимает форму индивидуальной стоимости. В снижении индивидуальной стоимости единицы продукта определяющую роль при прочих равных условиях играет то, как коллектив использует технику и оборудование, материальные и энергетические ресурсы, каковы уровень научной организации труда, квалификация кадров и т. п. Снижение индивидуальной стоимости, индивидуальных издержек производства выступает в качестве основы, решающего условия снижения и общественно необходимых затрат труда, которыми определяется, как известно, стоимость продукции. Достижение каждым производственным коллективом уровня общественно необходимых затрат и снижение индивидуальных затрат ниже этого уровня — важнейший признак эффективного хозяйствования. [c.260]
Объективная необходимость и возможность участия трудящихся в управлении социалистическим производством обусловлена общественной собственностью на средства производства. Важную роль в привлечении трудящихся к управлению играет государство. Государственная власть при социализме, как подчеркивал В. И. Ленин, есть аппарат для того, чтобы масса начала немедленно учиться управлению государством и организации производства в общенациональном масштабе . Привлечение широких масс трудящихся к управлению Владимир Ильич назвал чудесным средством, которое способно сразу, одним ударом удесятерить наш государственный аппарат 2. Только творческая инициатива масс, трудовых коллективов, хорошо знающих местные условия и особенности, позволит в полной мере использовать все резервы роста и совершенствования производства. [c.271]
Коммунисты способствуют утверждению нового, внедрению научно-технических достижений, прогрессивных методов работы. Руководство социалистическим соревнованием, экономическим и производственно-техническим обучением кадров, строгий контроль за использованием резервов производства и выполнением обязательств, общественное воздействие на тех, кто нарушает дисциплину, допускает брак в работе,— вот лишь некоторые направления повседневной работы парторганизаций. Широкое внедрение бригадных форм организации и стимулирования труда в значительной степени усилило роль партийных групп и отдельных коммунистов. Они ответственны за создание в бригадах обстановки высокой взаимной требовательности, трудовой дисциплины, хорошего морально-психологического климата. [c.274]
Для современного этапа развития социалистического общества характерны многообразные формы участия трудящихся в управлении производством. Жизнь трудовых коллективов немыслима без партийных, профсоюзных, комсомольских, других общественных организаций. Неоценима роль рабочих собраний, коллективных договоров, зародились новые формы демократии, такие, как советы бригад и цехов, созрели условия и для дальнейших шагов на этом пути. [c.202]
Товарная форма общественной организации производства не вечна. На смену ей в конечном счете придет более высокая форма, наследующая все лучшее, что достигнуто предшествующим развитием. Но и сейчас, в условиях социализма, товарная форма играет положительную роль, способствует экономическому прогрессу общества. Ее, следовательно, надо не ограничивать, а всемерно использовать. [c.139]
В паше время нет нужды доказывать, сколь важна уме-лая организация управления разными звеньями экономики. По мере развития хозяйства значительно возрастает роль управления, а вместе с ней и потребность в его совершенствовании. Без целенаправленного и научно обоснованного управления невозможно обеспечить благоприятные условия для творческой работы трудовых коллективов и достижения преследуемых ими целей, для воспроизводства и укрепления в них социалистических общественных отношений на основе всемерного повышения эффективности общественного производства. [c.3]
Совершенно несостоятельны в научном отношении попытки буржуазных ученых отрицать неразрывную связь планомерной, непосредственно-общественной организации хозяйства с природой социалистического строя и Общественной, прежде всего общенародной, собственности на средства производства. Они хотят заменить научный социализм всякого рода моделями , исключающими централизованное регулирование производства и отождествляющими социалистические методы хозяйствования с капиталистическими. Правые ревизионисты подменяют государственное планомерное регулирование экономики развязыванием рыночной стихии со свободным проявлением экономических интересов . В свое время В. И. Ленин показал, что отрицание общенародного характера социалистических государственных предприятий и особой экономической роли социалистического государства является выражением мелкобуржуазной идеологии, когда представления о справедливости и равенстве копируются по принципам свободы товаровладельцев. Несовместимы с марксизмом-ленинизмом также лево -ревизионистские взгляды на планомерное развитие социалистического производства, согласно которым непосредственно-общественное регулирование производства подменяется простым администрированием, недооценивается значение материального стимулирования работников в планомерном управлении общественным производством. [c.333]
Советский хозяйственный руководитель в своей работе всегда должен опираться на общественность, на партийные, профсоюзные и комсомольские организации, на весь коллектив. Партийным организациям производственного типа предоставлено право контроля деятельности администрации. Этот контроль не нарушает единоначалия, а укрепляет его, повышает качество руководства, позволяя налаживать крепкую и дружную работу коллектива. За последние годы все прочнее входят в производственную деятельность различные новые формы творческой активности широких масс железнодорожников на многих предприятиях на общественных началах работают конструкторские бюро, бюро экономического анализа и нормирования труда, плодотворно трудятся общественные инспектора по безопасности движения поездов. Это расширяет демократические принципы управления предприятиями и поднимает роль коллективов в управлении производством на новую, более высокую ступень, неся в себе ростки будущего коммунистического самоуправления. [c.42]
Настоящее, второе издание Справочного пособия директору производственного объединения, предприятия существенно переработано — и структурно, и содержательно — с учетом новейших нормативных документов по совершенствованию хозяйственного механизма, замечаний и пожеланий читателей, высказанных в печати и на читательских конференциях, а также новейших научных разработок и передового опыта хозяйствования. Введены новые главы по теории и практике принятия управленческих решений и природоохранной деятельности предприятий. Заново написаны главы о роли общественных организаций и трудящихся в управлении производством и социалистическом соревновании. Полностью переработан раздел Хозяйственный учет. Контроль и ревизия . При этом сделана попытка изложить вопросы применительно к задачам, непосредственно решаемым директором предприятия. С учетом постановлений ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного меха-низма на повышение эффективности производства и качества работы (июль 1979 г.), Об усилении работы по экономии и рациональному использованию сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов (июнь 1981 г.), О мерах по ускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве (август 1983 г.) и ряда других постановлений переработаны разделы Основы прогнозирования и технико-экономического планирова-ния , Капитальное строительство , Экономические проблемы научно-технического прогресса , Хозяйственный расчет , Система экономического стимулирования . В целях большей смысловой увязки разделов внесены следующие изменения в структуру. Вопросы о роли общественных организаций в управлении производством и социалистическом соревновании излагаются в первом разделе — Организация и методы управления промышленным производством . Это позволило рассмотреть все методы управления во взаимосвязи и взаимовлиянии. Раздел Управление качеством продукции перенесен из 1 тома в начало второго. [c.17]
Перестройка ценообразования базируется на следующих требованиях 1) последовательное отражение в ценах общественно необходимых затрат на производство и реализацию продукции, ее потребительских свойств, качества и платежеспособного спроса, более полного учета платы за трудовые и природные ресурсы, расходов на охрану окружающей среды 2) придание ценам противозатратного характера, повышение их стимулирующей роли в ускорении научно-технического прогресса и улучшении качества продукции, создании новой техники, ресурсосбережении, снижении материатоем-кости и энергоемкости продукции, широком использовании малоотходных и безотходных технологий 3) повышение роли потребителя в определении цен, организации действенного контроля за правильностью установления и применения цен на всех уровнях хозяйственного управления 4) обеспечение соответствия политики розничных цен задачам полного осуществления принципа социальной справедливости 5) дальнейшее совершенствование зональной дифференциации закупочных цен путем укрупнения размещения сельскохозяйственного производства и т. д. [c.223]
Принципиально новый характер имеет сбыт продукции в условиях социализма. Сбыт продукции в СССР осуществляется в целях развития народного хозяйства и наиболее полного удовлетворения общественных потребностей отраслей материального производства -— в средствах производства, а населения — в предметах народного потребления. Сбыт продукции в социалистическом обществе базируется на учете общественных потребностей, на взаимной увязке потребностей с условиями производства отдельных видов продукции. В условиях социализма прибыль не играет первостепенной роли в работе"снабсбытовых организаций, так как основной задачей материально-технического снабжения является обеспечение выполнения государственного плана снабжения и сбыта продукции, своевременное обеспечение потребителей " всеми необходимыми для их работы материалами, оборудованием, топливом и т. д. с минимальными издержками обращения при выполнении этой работы. [c.73]
Само понятие группа трактуется по-разному в системе разных научных дисциплин и подходов. Г. М. Андреева81 приводит определение условных групп это произвольные объединения (группировки) людей по какому-либо общему признаку, необходимому в данной системе анализа для целей статистического учета и научных исследований. В таких группах люди не ощущают своей принадлежности к ней. Реальные группы — это такие объединения людей, в которых имеет место единство деятельности, условий, обстоятельств, признаков и в которых люди определенным образом осознают свою принадлежность к группе (хотя мера и степень осознания могут быть различными). Группы делятся на большие и малые (контактные), в которых имеется возможность непосредственных контактов каждого с каждым. В учебнике Основы менеджмента рассматриваются исключительно малые группы, поскольку приводится такое их определение два или более лиц, взаимодействующих между собой таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно, находится под влиянием других лиц. Группы на производстве делят на. формальные и неформальные. Формальные — это группы, имеющие юридический статус, создаваемые руководством для закрепления разделения труда и улучшения его организации, роль и место которых в общем трудовом процессе определена в нормативных документах типа Положения о подразделении , инструкциях, распоряжениях руководства. Среди формальных групп выделяют команды — соподчиненные группы руководителя — лидера и его сотрудников, рабочие (целевые) группы, создаваемые с целью и на время выполнения опре деленного задания, комитеты — специальные и постоянные группы, которым делегированы отдельные полномочия по управлению, координации деятельности и т. п.(совет директоров, правление банка, комитет профсоюза). По признаку выполнения формальной группой общественно-значимой работы выделяют понятие трудовой коллектив . . -,. [c.109]
Для наиболее полной реализации преимуществ социализма в области организации труда необходима постоянная целенаправленная работа хозяйственных и общественных организаций. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. определены социально-экономические задачи преобразований в труде улучшение его условий и содержания, рациональное лспользование трудовых ресурсов, совершенствование системы материального и морального стимулирования, повышение роли трудовых коллективов в управлении производством. Для решения каждой п.ч задач определены те звенья хозяйственного механизма, которые воздействуют на труд и трудовые отношения, [c.204]
Н. т. имеет большое социальное, экономическое и политическое значение. Его сущность, цели, функции и методы при социализме определяются господством общественной собственности на средства производства. Социалистическое государство. осуществляя контроль над мерой труда путем установления норм трудовых затрат, одновременно определяет и меру заработной платы. Н. т. при социализме нацелено на наиболее полное использование имеющихся возможностей, эффективное выполнение работы. Нормы труда, определяя общественно необходимое время на изготовление того или иного изделия, служат основой учета затрат труда и его оплаты, планирования производства. Совершенствование Н. т. неразрывно связано с обеспечением объективной оценки трудового вклада работника, повышением стимулирующей роли заработной платы. О значении Н. т. для развития социалистического производства писал В. И. Ленин Социализм не мыслим... без планомерной государственной организации, подчиняющей десятки миллионов людей строжайшему соблюдению единой нормы в деле производства и распределения продуктов (Ленин В. И. Поли. собр. соч. Т. 36. С. 300). Высокий уровень Н. т. позволяет на деле осуществить контроль над мерой тр>да и мерой потребления. последовательно [c.168]
В основе деятельности руководителя лежит осуществле-Ь ние политики партии — направляющей и руководящей силы общества. Поэтому в своей работе он опирается на всю систему общественных организаций. Он устанавливает деловые контакты с общественными организациями предприятия и всячески способствует повышению их роли в выполнении задач коммунистического воспитания. Большую помощь оказывает руководителю партийная организация в создании резерва руководящих кадров предприятия (объединения) — директоров заводов, их заместителей, главных специалистов, начальников производств и цехов, начальников участков и мастеров. В состав такого резерва должны вводиться работники, характеристики на которых утверждены на партийном или общем собрании коллектива после решения заводской комиссии, на заседание которой приглашался каждый кандидат, зачисляемый в резерв. Здесь с ним проводится обстоятельное собеседование, указываются имеющиеся в его работе недостатки и пути их устранения. Такой учет мнения трудовых коллективов [c.79]
За последнее время принят ряд важных постановлений, направленных на коренное улучшение деятельности научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических организаций, усиление их роли и ответственности в решении задач ускорения научно-технического прогресса, повышении эффективности общественного производства. К ним относятся постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "О совершенствовании оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов промышленности" от 22 мая 1985 г. № 4621, постановление ЦК КПСС и Совета Министров ССС.Р "О переводе научных организаций на полный хозяйственный расчет и самофинансирование" от 30 сентября 1987 г. № 11022 идр. [c.214]
КЛАССЫ ОБЩЕСТВЕННЫЕ — большие группы людей, различающиеся по их месту в исторически определенной системе общественного производства, по их отношению (большей частью закрепленному и оформленному в законах) к средствам производства, по их роли в общественной организации труда, а следовательно, по способам получения и размерам той доли общественного богатства, которой они располагают. Классы, это такие группы людей, из которых одна может себе присваивать труд другой, благодаря различию их места в определенном укладе общественного хозяйства (Ленин В. И. Поли. собр. соч., т. 39, с. 15). Основной признак различия между классами — отношение к средствам производства. Возникновение классов и классовых антагонизмов связано с развитием общественного разделения труда и появлением частной собственности на средства про- [c.155]
Важное значение в этой связи имеет принятое в апреле 1977 г. постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР О мерах по дальнейшему повышению роли мастера производственного участка промышленных предприятий и строительных организаций 1. В нем от хозяйственных руководителей, партийных и общественных организаций требуется обеспечить широкое привлечение мастеров к управлению производством, оказывать им всестороннюю действенную помощь в выполнении возложенных на них обязанностей, в работе по укреплению трудовой и производственной дисциплины, по развитию социалистического соревнования и движения наставнлчества, по обеспечению производственных участков всем необходимым для успешного выполнения производственных заданий, для повышения эффективности и качества работы. Указанное постановление проникнуто дальнейшей заботой о мастерах. Оно обязало руководителей предприятий улучшить условия их труда, быта и отдыха, расширить права мастеров, практиковать выдвижение лучших из них на руководящие должности предприятий. [c.51]
На локомотиворемонтных предприятиях в деле оказания помощи мастерам в выполнении возложенных на них обязанностей, в организации производства и воспитании рабочих коллективов большая роль принадлежит советам мастеров. Они избираются на предприятиях, имеющих не менее 15 мастеров и старших мастеров, сроком на два года из числа лучших мастеров. В своей деятельности советы мастеров руководствуются Уставом, где указаны цели и задачи, записаны права и обязанности. Создание этого общественного органа на предприятии является одним из важных путей улучшения многогранной работы мастеров. [c.60]
Распределение через общественные фонды существенно воздействует на производство, реализуя, как и распределение по труду, общую заинтересованность работников в его росте и выступая одним из средств материального стимулирования. В материалах XXVI съезда КПСС указывается на необходимость усилить роль выплат и льгот, предоставляемых населению из этих фондов, в решении производственных и социально-демографических проблем, повысить эффективность использования средств, направляемых в общественные фонды потребления, в том числе средств объединений, предприятий, организаций и колхозов. [c.402]
Государство - это общенациональный политический орган, законодательно регулирующий волевые отношения между гражданами, их общественными организациями и социальными группами, занимающими определенное положение в системе производства и присвоения материальных благ. Для регулирования таких отношений формируются властные органы и силовые структуры государства. Являясь политическим органом, государство вместе атем играет важную экономическую роль. Известный лозунг, выдвинутый буржуазией XVIII века, пусть идет все как есть и регулируется невидимой рукой , рынка на самом деле никогда в жизни до конца не реализовался. Как было показано в круговой модели рыночной экономики на рис. 2-2, государство является в ней центральным структурным звеном, вокруг которого совершается весь процесс товарно-денежного обращения и кругооборот капитала общества. [c.300]