Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на бухгалтерию задач и функций несет главный бухгалтер. [c.375]
Вся полнота ответственности за своевременное и качественное выполнение возложенных на бухгалтерию настоящим Положением задач и функций несет главный бухгалтер. [c.29]
Структура организационного обеспечения функционирования системы учета в целом (по разделам) такая же, что и при ее создании, но состав этих разделов несколько отличный. Если при создании системы методы, средства и техническая документация сводятся к обследованию учета, проектированию и разработке новой его системы в условиях микроЭВМ, то организационное обеспечение функционирования системы включает методы, средства и организационную документацию по реализации уже действующей системы учета. Главные вопросы, которые должны быть здесь решены, — это четкое определение и распределение задач и функций аппарата бухгалтерии, организационная регламентация учетного процесса и труда работников учета. [c.138]
Задачи и функции аппарата бухгалтерии определены в Законе СССР о государственном предприятии (объединении). [c.138]
Непосредственно задачи и функции главного бухгалтера низового звена управления отраслью народного хозяйства определены в Положении о главных бухгалтерах. [c.138]
Задачи и функции работников в условиях системы автоматизированного учета закрепляются в положении о бухгалтерии и должностных инструкциях. [c.138]
Положение о бухгалтерии включает следующие разделы общие положения, цели организационная структура задачи и функции права ответственность взаимоотношения с другими подразделениями аппарата управления и порядок стимулирования порядок расширения, реорганизации, ликвидации заключение. [c.138]
Имея Положение о бухгалтерии, в котором указаны возложенные на нее задачи и функции, определяют общий объем работ (можно воспользоваться "Межотраслевыми укрупненными нормами времени на работы по бухгалтерскому учету для отраслей промышленности") и соответственно устанавливают численный и должностной состав бухгалтерии. На каждого предполагаемого работника (вакантную должность) должна быть составлена должностная инструкция. [c.16]
Как видим, структура должностной инструкции во многом совпадает со структурой текста Положения о бухгалтерии ( структурного подразделения). Если у вашей организации (фирмы) бухгалтерский учет возложен не на структурное подразделение, а на одно должностное лицо — бухгалтера (главного бухгалтера), все задачи и функции по бухгалтерскому учету, указанные в Положении о бухгалтерии, войдут в его должностную инструкцию. Он должен будет один выполнить все работы по бухгалтерскому учету, только в меньшем объеме. [c.18]
Начертить схему структуры управления производственным объединением, включающим следующие отделы и подразделения технического контроля, производственно-технический, проектно-конструкторский, технической информации, главного механика, главного энергетика, техники безопасности, планово-экономический, организации труда и заработной платы, финансовый, кадров, сбыта, материально-технического снабжения, оборудования, научной организации труда, главную бухгалтерию, лабораторию экономического анализа, вычислительный центр определить состав технических и экономических отделов и служб , перечислить их задачи и функции. [c.8]
Раздел Права и обязанности содержит перечень прав, которыми наделен руководитель и другие должностные лица бухгалтерии в соответствии с установившимся разделением труда. Очень важно при этом отразить их соответствие действующему законодательству, постановлениям правительства, а также документам, регламентирующим деятельность фирмы. В этом же разделе перечисляются обязанности бухгалтерии, которые она должна выполнять для реализации возложенных на нее задач и функций. [c.10]
Поэтому бухгалтерский учет имеет особенно важное значение в системе учетной информации на предприятии (в объединении), хотя обеспечить получение всей необходимой для управления учетной информации он может только в совокупности с оперативным и статистическим учетом. С точки зрения организации системы учетной информации важным отличием бухгалтерского учета от оперативного и статистического является то, что его ведение закреплено за специальным учетным персоналом, организационно обособленным в самостоятельное структурное подразделение — бухгалтерию, тогда как другие виды учета рассредоточены по разным структурным подразделениям и поручены исполнителям, основные функциональные обязанности которых не связаны с ведением учета. Так как задачи и функции учета, в том числе по формированию учетной информации, реализуются при обязательном участии соответствующего персонала, указанная особенность бухгалтерского учета обусловливает его основополагающее значение в системе учетной информации и ведущую роль бухгалтерского аппарата в организации функционирования этой системы на предприятии (в объединении). [c.164]
Председатель ГТК 1) руководит на принципах единоначалия деятельностью ГТК, иных таможенных органов РФ, таможенных лабораторий и других подведомственных предприятий, учреждений и организаций 2) несет персональную ответственность за выполнение возложенных на ГТК задач и функций 3) представляет ГТК и обеспечивает его взаимодействие с другими государственными органами РФ 4) распределяет обязанности между заместителями председателя ГТК и устанавливает степень их ответственности 5) подписывает (утверждает) нормативные акты в пределах компетенции ГТК, организует проверки их исполнения 6) назначает на должность и освобождает от должности руководящих работников ГТК, руководителей и главных бухгалтеров региональных таможенных управлений и таможен РФ, руководителей таможенных лабораторий и других подведомственных предприятий, учреждений и организаций 7) устанавливает правомочия подведомственных таможенных органов РФ по самостоятельному решению организационных, кадровых, финансовых и иных вопросов 8) утверждает положения о главных управлениях и иных структурных подразделениях ГТК, региональных таможенных управлениях, таможнях и таможенных постах РФ, таможенных лабораториях, а также положения (уставы) других подведомственных предприятий, учреждений и организаций 9) утверждает в пределах установленных численности и фонда оплаты труда работников структуру, штатное расписание ГТК, а также смету расходов на содержание аппарата управления 10) присваивает в пределах своих полномочий специальные звания должностным лицам таможенных органов и работникам подведомственных учреждений, в установленном порядке вносит представления о присвоении специальных званий высшего начальствующего состава должностным лицам таможенных органов и работникам учреждений 11) награждает нагрудными знаками и применяет иные формы поощрения работников таможенных органов, таможенных лабораторий и других подведомственных предприятий, учреждений и организаций 12) представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами РФ 13) применяет в полном объеме установленные законодательством РФ меры дисциплинарного воздействия в отношении работников таможенных органов, руководителей таможенных лабораторий и других подведомственных предприятий, учреждений и организаций 14) осуществляет другие функции и пользуется другими правами в соответствии с законодательством РФ. [c.127]
Эти рекомендации не являются обязательными для выполнения и не носят, как правило, инициативного характера. К числу лиц, обладающих Р.п., следует отнести референтов, консультантов и т.п. РЕКТОР ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ — лицо, стоящее во главе управления университетом, академией, институтом осуществляет непосредственное управление всей деятельностью вуза, организует его работу и несет полную ответственность за подготовку высококвалифицированных специалистов, руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью гос. вуза, исполнение законодательства РФ, реализацию решений органов гос. власти и в части обеспечения выполнения указанных задач осуществляет функции представителя государства в учебном заведении. Ректор гос. или муниципального вуза в порядке, установленном Уставом вуза, избирается из числа наиболее квалифицированных научно-педагогических работников (имеющих, как правило, ученую степень доктора наук или ученое звание профессора и опыт работы) тайным голосованием на общем собрании (конференции) педагогических и научных работников, а также представителей др. категорий работников и обучающихся на срок до 5 лет и утверждается в должности органом управления образованием, в ведении которого находится вуз. Ректор без специальной доверенности действует от имени вуза, представляет его во всех организациях. В соответствии с действующим законодательством распоряжается имуществом и средствами вуза, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и др. счета. В пределах своей компетенции ректор издает приказы по вузу, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, включая проректоров и главного бухгалтера, заключает трудовые договора (контракты) с работниками. Ректор является председателем ученого совета вуза, председателем приемной комиссии, утверждает членов гос. экзаменационных комиссий, подписывает дипломы об окончании вуза. Объем полномочий ректора отражается в Уставе вуза, он весьма обширен и продолжает увеличиваться. Поэтому ректор делегирует часть своих полномочий заместителям — проректорам, оставляя за собой лишь те, которые носят исключительный характер [c.308]
Имея в своем распоряжении систему нормативных издержек, бухгалтер-менеджер будет занимать более выгодное положение для выполнения своей функции — оказывать содействие менеджерам, ответственным за оперативное управление, в постановке задач, планировании работ по их решению, в контроле результатов и предоставлении информации по типу обратной связи по отклонениям от поставленных задач и причинам отклонений. [c.107]
Организационная структура бухгалтерии предопределяет номенклатуру (количество) АРМ, а декомпозиция целей и функций, а также распределение обязанностей между сотрудниками бухгалтерии определяют функциональное содержание (функциональную направленность) конкретных АРМ — состав задач, которые будут решаться на конкретном рабочем месте. Специфика функций, выполняемых каждым из этих сотрудников, требует разных информационных и программных ресурсов. Распределение работ зависит и от технической базы, а также от уровня компьютерной подготовки специалистов бухгалтерии. [c.42]
В результате данного этапа разрабатываются и оформляются требования к автоматизированной системе учета определяются комплексы (блоки) учетных задач, подлежащих автоматизации оцениваются затраты и производится предварительный расчет ожидаемой эффективности системы учета принимается решение о ее создании определяются требования к качеству исполнения функций бухгалтера-оператора, формируемых АРМ и др. [c.240]
На крупных предприятиях для управления финансами создаются самостоятельные подразделения — финансовые службы и дирекции. Финансовый директор (вице-президент по финансовым вопросам) — главный ответственный финансист. Функции субъекта финансового управления могут быть также делегированы финансовому менеджеру, главному бухгалтеру, административному директору, руководителю финансово-сбытовой службы, казначею, другим уполномоченным. Создание финансовой дирекции, определение круга ее задач и возможностей являются прерогативой высшего органа управления предприятия — совета директоров, наблюдательного совета и т.п. [c.25]
Финансовый менеджмент как орган управления. Он представляет собой аппарат управления, т. е. часть руководства хозяйствующим субъектом. На крупных предприятиях и в акционерных обществах таким аппаратом управления может быть финансовая дирекция во главе с финансовым директором или главным финансовым менеджером. Финансовая дирекция состоит из различных подразделений, состав которых определяется высшим органом управления хозяйствующего субъекта. К этим подразделениям могут относиться финансовый отдел, планово-экономический отдел, бухгалтерия, лаборатория (бюро, сектор) экономического анализа и т. д. Дирекция и каждое ее подразделение функционирует на основе Положения о финансовой дирекции или подразделения. Положение включает в себя общие моменты организации дирекции, ее задачи, структуру, функции, взаимоотношения с другими подразделениями (дирекциями) и службами хозяйствующего субъекта, права и ответственность дирекции. [c.48]
Следующий раздел — Функции. В нем указывают основные направления деятельности, а в разделе Должностные обязанности уже перечисляют конкретные виды работ, которые обеспечивают выполнение этих функций. Часто эти разделы объединяют в один — Функции и должностные обязан ности (или Основные задачи и обязанности). Раздел этот следует расписать как можно детальнее. Хорошо указать какие именно формы с какой периодичностью ведутся "в установленном порядке", выполняется ли работа в традиционном или компьютерном режиме. Чем больше будет расписано не только, что делает данный работник, но и как он выполняет эту работу, тем ценнее должностная инструкция. Здесь же указывается и взаимозаменяемость. В раздел Права можно перенести пункты из Положения о бухгалтерии, конкретизировав их указанием видов документов, которые представляют [c.19]
Основными задачами учета готовой продукции являются своевременное документальное оформление ее поступления из производства на склады, контроль за ее сохранностью в местах хранения, правильное и достоверное отражение на бухгалтерских счетах операций, связанных с отгрузкой, реализацией и расчетами с покупателями, контроль за выполнением плана реализации. В функции бухгалтерии также входит контроль за надлежащей организацией соответствующими службами объединения (предприятия) оперативного учета поставок готовой продукции покупателям и достоверностью данных этого учета. [c.197]
Знакомясь с понятием бухгалтерский учет , необходимо сопоставить и дать оценку этого определения Федеральным законом РФ от 21.11.96г. № 129-ФЗ, Положением от 29.07.98г. № 34 н, Американской ассоциацией бухгалтерского учета, Американским институтом присяжных бухгалтеров. Важно четко представлять и различать основные задачи и требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету, понимать выполняемые им функции в системе управления хозяйствующего субъекта. [c.7]
В этом документе сформулированы общие положения бухгалтерского учета форма учета, численность аппарата бухгалтерии законодательные акты, на основе которых ведется учет требования к руководству бухгалтерией цели и задачи бухгалтерского учета. В Положении о бухгалтерии раскрываются функции бухгалтерии по участкам учетной работы, в соответствии с которыми разрабатываются и утверждаются должностные инструкции для сотрудников аппарата бухгалтерии. В этом документе в соответствии с Федеральным законом О бухгалтерском учете и Положением о главных бухгалтерах содержится должностная инструкция о руководителе бухгалтерии (главном бухгалтере). Этим Положением определяется взаимодействие бухгалтерии с другими подразделениями и службами организации. [c.324]
Эти задачи находят отражение в реализации функций бухгалтер с юго учета. Выделяют четыре основные функции бухгалтерского учета информационную, контрольную, обратной связи и аналитическую. [c.3]
Для обеспечения эффективного контроля проекта управление проектом нуждается в качественной, достаточной и своевременной информацией. Ее обеспечение должно осуществляться бухгалтерией и с использованием компьютеров. Это означает, что классическое подразделение - выполняет не только свои классические функции, но и функции планирования контроля стоимости, что также важно, как и остальные задачи бухгалтерии. Бухгалтерия должна организовать свою работу так, чтобы наилучшим образом удовлетворять запросы управления проектом. Во многих случаях это одна из трудных проблем, требующая больших усилий от администрации. [c.104]
По нашему мнению, решением этой задачи служит введение управленческой бухгалтерии на всех стадиях производства нефтепродуктов - от добычи нефти до реализации нефтепродуктов. Введение управленческой бухгалтерии повысит контролируемость всех звеньев вертикально-интегрированной системы производства, и позволит снять с финансовой (налоговой) бухгалтерии функцию контроля за эффективностью действия отдельных подсистем, что приведет к значительной экономии на налоговых платежах. [c.122]
Таким образом, финансовая бухгалтерия содержит информацию как о доходах, так и об общей сумме расходов. Это позволяет заинтересованным внешним пользователям проверить правильность налоговых расчетов, не углубляясь в тайны калькулирования. (Сформулированное положение справедливо лишь в том случае, когда перед налоговыми органами не стоит задача проверить, не было ли у предприятия продаж продукции по ценам ниже себестоимости. Подобные фискальные функции государствам с рыночной экономикой не свойственны.) [c.344]
Мы ранее определили управление как область реализации трех основных функций постановка задач, организация работ по их решению и оценка результатов. Теперь рассмотрим сферу ответственности бухгалтера-менеджера в рамках каждой из этих основных функций. [c.241]
Один из руководящих принципов бухгалтерского учета в управлении состоит в том, что каждый управляющий несет ответственность за содействие в решении задач вышестоящих уровней управления. Например, старшие должностные лица организации будут ответственны за структуризацию задач, решение которых будет обеспечивать достижение общих целей организации. Бухгалтер-менеджер подчиняется вице-президенту по финансам и несет ответственность за оказание помощи в решении общей функции управленческого учета. Управляющий по системе обработки данных отвечает за реализацию той доли общих задач, которая относится к отделению обработки данных в целом. Другими словами, каждый управляющий должен иметь свою часть действий по решению задач верхнего уровня. [c.248]
В небольших предприятиях функции финансового менеджера, как правило, выполняет главный бухгалтер, которого иногда называют финансовым директором. Функции и задачи финансового менеджера многогранны. Главной его задачей является поиск и нахождение путей эффективного решения финансовых проблем, связанных как с обеспечением платежеспособности предприятия в краткосрочном периоде, так и с наиболее выгодным вложением временно свободных денежных средств. [c.41]
Положение представляет собой правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы службы, в частности бухгалтерии. Данный документ относится к унифицированной системе организационно-распорядительной документации и имеет четко установленную структуру общие положения цели и задачи функции права и обязанности главного бухгалтера (его заместителей) взаимоотношения (служебные связи) организация работы. [c.559]
Во втором разделе Положения излагаются цели и задачи бухгалтерии, определяющие ее функции. [c.559]
Промышленная революция создала условия, в которых купеческая бухгалтерия с задачами учета доходов и расходов, прибылей и убытков справиться не могла. Новая система должна была предусматривать возможности и особенности учета амортизации основных средств, эксплуатации приводных механизмов, накладных расходов, движения масс товарно-материальных ценностей и рабочей силы. Принятие решений, оценка товаров, исчисление прибыли, определение финансового состояния для не вовлеченных в процесс управления собственников предприятия - все это теперь стало важными функциями бухгалтерского учета. [c.65]
Предприятие, его проблемы и пути их разрешения, тактика и стратегия ежедневного выживания, реальная эффективность хозяйственной деятельности и вытекающие отсюда задачи — вот что стоит сегодня в центре внимания и требует самого тщательного анализа. Сможет ли конкретное предприятие адекватно вписаться в сложный механизм формирующегося в России современного динамичного рынка, сумеет ли оно использовать преимущества мировой экономической интеграции и прямых внешнеэкономических связей, найдет ли необходимые средства и пути ликвидации возрастающего технологического отставания российской экономики Решение этих вопросов требует напряженного труда широкого круга специалистов, и не в последнюю очередь бухгалтеров, работников учет-но-аналитического и финансово-экономического профиля, — ведь кардинальной реформы уже сейчас требует вся система экономической информации предприятия. Это касается как управленческого учета, призванного стать составной частью механизма принятия управленческих решений, служить росту эффективности на всех уровнях и направлениях деятельности и интегрировать учетные, аналитические, плановые и контрольные функции внутренней информационной инфраструктуры предприятия, так и финансового учета и внешней (предоставляемой внешним пользователям) отчетности, данные которых должны помогать установлению доверия и прочных связей между предприятием и его рыночными контрагентами. Отношения предприятий с аудиторскими фирмами также должны подняться на качественно новый уровень, предполагающий предоставление предприятиям комплекса услуг по управленческому консультированию, развитию финансовой отчетности, внедрению эффективных систем внутренней отчетности и контроля, решению налоговых проблем, подготовке кадров и др., а не только подтверждение достоверности внешней отчетности предприятий. [c.7]
Задача состоит в том, чтобы постепенно отойти от жесткого государственного регулирования бухгалтерского учета, переложив часть этих функций на общественные профессиональные организации бухгалтеров, прежде всего на институт профессиональных бухгалтеров в центре и на местах, через его территориальные образования. [c.454]
Формальные группы обычно выделяются как структурные подразделения в организации. Они имеют формально назначенного руководителя, формально определенную структуру ролей, должностей и позиций внутри группы, а также формально закрепленные за ними функции и задачи. Формальные группы могут быть сформированы для выполнения регулярной функции, как, например, бухгалтерия, а могут быть созданы для решения определенной целевой задачи, например, комиссия по разработке какого-либо проекта. [c.106]
Компании используюг различные методы уклонения от уплаты Н. на п. к. образование за счет прибыли разнообразных фондов, свободных от налогообложения списание доходов под видом деловых издержек выплата завышенных окладов менеджерам создание фиктивных обществ переоценка активов перевод прибыли в другие страны с льготным налоговым режимом, а также такие приемы, как ведение двойной бухгалтерии, искажение баланса и счетов, фиктивные сделки, открытие банковских счетов на подставных лиц и др. НАЛОГ СКРЫТЫЙ - налог, непосредственно не выплачиваемый потребителем, но включенный в установленную для него цену (зачастую без ведома потребителя). Примером Н. с. может служить таможенная пошлина. НАЛОГОВАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ - официальное заявление плательщика налога о по-лученых им за истекший период доходах и распространяющихся на них налоговых скидках и льготах. На основе Н. д. и действующих ставок обложения финансовые органы контролируют величину налога, подлежащего уплате. НАЛОГОВОЕ ПРАВО - совокупность юридических норм, устанавливающих виды налогов в данном государстве, порядок их взимания и регулирующие отношения, связанные с возникновением, изменением и прекращением налоговых обязательств институт финансового права. Социальное содержание Н. п. определяется общественно-экономическим строем государства, его задачами и функциями. [c.147]
Финансовая дирекция создается по распоряжению высшего органа управления хозяйствующего субъекта (в США — совета директоров, в Германии — наблюдательного совета, объединяющего владельцев компании, представителей работников, независимых экспертов) и, как правило, включает финансовый отдел и бухгалтерию. В составе финансовой дирекции все чаще можно встретить валютный отдел, отдел экономического анализа и др. Дирекция в целом и каждое ее подразделение функционируют на основе Положения о финансовой дирекции, утвержденного руководством предприятия1. В нем четко отражены общие моменты организации и структуры финансовой службы, определены конкретные задачи и функции, взаимоотношения с другими подразделениями и службами хозяйствующего субъекта, права и ответственность дирекции. Задачи, стоящие перед финансовой дирекцией и ее подразделениями, охватывают все сферы деятельности организации (предприятия). [c.381]
В связи с технологизацией и автоматизацией учета функции бухгалтера стали более детерминированными, жесткими. Это в свою очередь потребовало определения и разграничения целей, задач, функций и обязанностей бухгалтерии в целом, отдельных ее подразделений, отделов ВЦ, должностных лиц. На повестку дня строго встал вопрос разработки положений, должностных инструкций, стандартизации учета. [c.41]
По мере накопления опыта в исполнении этой роли эффективно действующий бухгалтер во все большей степени будет рассматривать свою контрольную функцию как динамическую, ведущую к творческим действиям и принятию решений. Он не будет больше рассматривать контроль только как задачу регистрации свершившихся фактов. Такой подход слишком часто встречался в прошлом и приводил ктому, что контроль считался скорее грязным делом, чем средством оказания помощи, абсолютно необходимой частью управления. [c.245]
Новый этап в автоматизации бухгалтерского учета связан с появлением новой версии программы 1 Бухгалтерия 7.7 . С ее помощью стал возможным многомерный и многоуровневый аналитический учет, обеспечивший более тесное взаимодействие функциональных и инструментальных подходов при разработке этой версии, интеграцию функций ведения внутреннего (управленческого) и финансового учета, встраиваемость учетной компоненты в комплексные системы-управлением предприятием, базирующиеся на основе программных продуктов платформы V7. Решена задача одновременной работы с несколькими планами счетов, что в переходный период реформирования бухгалтерского учета приобретает особую актуальность. Определенный набор учетных функций, заложенный в алгоритмы программы, позволяет реализовать основные учетные процедуры, очерченные рамками теории бухгалтерского учета, а именно ведение счетов, двойная запись, принцип сбалансированности и т. п. [c.376]
Смотреть страницы где упоминается термин Задача и функции бухгалтерии
: [c.346] [c.6] [c.298]Смотреть главы в:
Шпаргалка по бухгалтерскому учету -> Задача и функции бухгалтерии