Основные производственные центры компании находятся в Великобритании, США, Индонезии и Нигерии. Вспомогательные производства размещены в Германии, Голландии, Польше и Бразилии. Руководители, работающие в конкретных странах, используют индексы, например те, что отражают изменения в стоимости жизни и уровне заработной платы в стране, для проведения переговоров по оплате и условиям труда местной рабочей силы. Также на основании таких статистических показателей разрабатываются новые стратегии оплаты труда и предоставления льгот. [c.158]
Чтобы облегчить задачу выбора проекта, а также для последующего его использования, руководители могут построить график максимального риска. Чтобы получить распределение вероятностей в относительных единицах, нужно преобразовать распределение вероятности чистой дисконтированной стоимости в распределение возможных индексов прибыльности. (Вспомним, что индекс прибыльности — это сегодняшняя стоимость будущих денежных доходов, деленная на произведенные денежные расходы.) Предположим, что мы имеем предложение стоимостью 10 000 дол., где ожидаемое значение (математическое ожидание) распределения возможных значений чистой дисконтированной стоимости равно 1200 дол. Индекс прибыльности для математического ожидания составит (1200 дол. + 10 000 дол.)/10 000 дол. = = 1,12. Индекс прибыльности для нулевой чистой дисконтированной стоимости равен (0 + + 10 000 дол.)/10 000 дол. = 1,00. Достаточно просто полностью изменять распределение возможных индексов прибыльности пример этого показан на рис. 15.4. [c.438]
Следует отметить, что руководитель предприятия имеет право установить на отчетный год меньший предел стоимости предметов для их учета в составе основных средств в обороте. В последующем допускается ежегодная корректировка указанного лимита по состоянию на 1 января на годовой индекс инфляции. [c.26]
К новым техническим средствам автоматизации конторского труда можно отнести копировальные устройства со встроенной микроЭВМ для автоматизации процесса копирования и рассылки документов электронные пишущие машинки и ком-позеры для автоматизации процесса перепечатки документов и материалов информационные базы данных для хранения текстов различных материалов или их индексов, для сокращения времени на поиск необходимых материалов или индексов телекоммуникационную внутрифирменную связь, обеспечивающую систематическое тесное взаимодействие и координацию деятельности руководителей подразделений фотонаборную технику устройства оптического считывания комплексную систему, объединяющую ЭВМ с микрофильмированием электронную почту диктофонную технику. [c.137]
Во Франции средняя заработная плата равна примерно двум минимальным зарплатам. Веер зарплат характеризуется соотношением минимальной заработной платы неквалифицированного рабочего, мелкого муниципального служащего и президента (1 100), высших кадров руководителей (1 6), квалифицированных рабочих (1 2). Пересмотр гарантированной межпрофессиональной минимальной заработной платы (МЗ) происходит при увеличении национального индекса потребительских цен (295 наименований товаров), при эволюции средних окладов по категориям работников. Право на МЗ защищено законом. В 1992 г. она составляла 5,5 тыс. франков в месяц, из которых около 1 тыс. франков уходит на налоги и взносы по социальному страхованию. В структуре МЗ имеются расходы на жилье — 2, питание — 1,3, проезд — 0,2, культуру — 0,1, одежду, книги и т. п. — 1,5 тыс. франков. Владелец предприятия, выплачивающий работнику заработную плату менее МЗ, штрафуется на 3-6 тыс. франков за каждого работающего. [c.346]
Письма необходимо составлять на фирменных бланках предприятия или организации. Они должны иметь следующие реквизиты, располагаемые в порядке, определенном ГОСТ 6.39—72 Герб СССР или союзной республики (в зависимости от ведомственной принадлежности предприятия) эмблему организации изображение правительственных наград коды письма (если принята система механизированного хранения и поиска документов) наименование министерства или ведомства, предприятия или организации структурного подразделения — отправителя письма адресат отправления резолюцию на письме гриф утверждения (при необходимости) тек-.ста письма руководителем вышестоящей организации индекс предприятия связи почтовый и телеграфный адрес предприятия-отправителя номер телетайпа, телефона, счета в банке, название вида документа дату отправления индекс письма ссылку на индекс и дату входящего документа место составления или издания документа отметку о контроле (если письмо ставится на контроль) заголовок письма по тексту текст письма отметку о наличии приложений подпись ответственного лица гриф согласования и подпись согласующего лица с указанием его должности отметку о заверении копий (на втором или последующих экземплярах) визы (на втором экземпляре) отметку о поступлении письма фамилию исполнителя письма и номер его служебного телефона (на обороте последнего листа документа). [c.38]
В развитых странах широко распространены регулярно публикуемые индексы делового оптимизма, рассчитываемые на основе субъективного опроса ведущих бизнесменов о состоянии экономики — руководителей крупных корпораций. [c.55]
Устав — это свод правил, отражающих деятельность организации. Утверждаются вышестоящими органами или руководителями и регистрируются в административных органах. В оформлении уставов должны присутствовать такие реквизиты как наименование министерства или сферы деятельности, наименование организации, вид документа, индекс, дата, место издания, гриф утверждения, дата и место регистрации. В реквизите текст предусматриваются следующие разделы общие положение, основные функции, права и обязанности, руководство, взаимоотношения и связи, производственно-хозяйственная, коммерческая деятельность, имущества и средства, контроль, проверка и ревизия, реорганизация или ликвидация. В зависимости от организационно-правовой формы собственности добавляются такие разделы как уставный капитал, акции и ценные бумаги, распределение прибыли, формирование фондов и т.д. После текста ставится подпись руководителя. [c.28]
В оформлении уставов должны присутствовать следующие реквизиты наименование министерства, наименование организации, вид документа, индекс, дата, место издания, гриф утверждения (в случае частного предприятия указать, кем оно зарегистрировано). В реквизите текст необходимо предусмотреть такие разделы, как общие положения, основные функции, права и обязанности, руководство, взаимоотношения и связи, производственно-хозяйственная, коммерческая деятельность, имущество и средства, контроль, проверка и ревизия, реорганизация или ликвидация. В зависимости от формы частной собственности (товарищество с ограниченной ответственностью, акционерное общество закрытого либо открытого типа и т.д.) разделы в тексте изменяются, добавляются. Включаются, например, такие разделы, как уставной капитал, акции и ценные бумаги, распределение прибыли, формирование фондов и т.д. После текста ставится подпись руководителя. [c.61]
Ответы на предложения, заявления и жалобы граждан дают руководители и специально уполномоченные на то лица из государственных органов. Ответ может быть дан как в письменной, так и в устной форме при личном приеме. В этом случае делается соответствующая запись в РКК. При этом индекс ответа состоит из регистрационного индекса и номера дела по номенклатуре дел. Предложения, заявления и жалобы граждан считаются разрешен- [c.184]
Внешняя докладная записка должна содержать наименование учреждения, название вида документа (докладная записка), дату, индекс, место составления, адресат, заголовок к тексту, текст, подпись руководителя, фамилию исполнителя, номер его телефона. [c.176]
Каждой папке внутри направления вы присваиваете порядковый номер. Теперь у вас есть год, в течение которого ведется делопроизводство, номер (обозначение) вида деятельности и номер папки. Эта система индексов позволяет отличить одну папку от другой. Мало того, зная систему индексации, вы по номеру папки можете определить, какого рода информация в ней хранится. Такая иерархическая система индексации дел аналогична системе организации данных в компьютере (генеральный каталог — год, каталог — вид деятельности, подкаталог — номер дела, и далее уровень конкретного документа — файла). В общем, какую принять систему распределения документов по делам — это ваше личное дело, но в любом варианте она должна быть максимально простой, функциональной, направленной на ускорение процессов принятия управленческих решений, ускорение поиска информации, обеспечение ее сохранности и быстрое установление факта утраты документа. И это должна быть такая система, которая понятна и известна всем, кто ведет переписку. Принятая система организации документопотоков и индексации дел — закон для всех в пределах года. В следующем году вы можете поменять принципы систематизации, но этого нельзя делать в течение года, иначе произойдет путаница с определением места нахождения документов и значительно возрастет время их поиска. В некоторых организациях должностные лица тратят до 30% своего времени на поиски нужных документов. Принципы систематизации, перечень всех дел, которые ведутся у вас в течение года, фиксируются в документе Номенклатура дел , который утверждается руководителем предприятия и является законом в течение года. [c.106]
Весь постоянно работающий персонал обучен и подготовлен к применению методов статистического управления процессами, включая Х-кар-ты, Д-карты, диаграммы Парето, -карты, м-карты, индексы Ср, pk. За применение соответствующих методов отвечают руководители производственных участков. [c.343]
Индекс Q выражается в долях единицы с точностью до 0,01. Естественно., что рекомендуемые приемы анализа — это лишь из многих подходов и критериев объективности выбора (назначения) руководителей кафедр. [c.69]
Она предназначена для расчета Gj в предыдущей закладке ( Ранжирование ). Расчет производится на основе метода, применяющемся при анализе иерархий. В таблице заголовки строк и столбцов идентичны (в них заносятся названия критериев). Таким образом, руководитель заполняет таблицу приоритетностей критериев друг перед другом. Он попарно сравнивает объекты друг с другом и заполняет таблицу по строкам, то есть берется критерий, записанный в заголовке строки, и сравнивается попарно с критериями, записанными в заголовках столбцов. Для расчета элементов Ш необходимо нажать кнопку Рассчитать (2). После этого вычисляются значения Ш9 а также индекс согласованности - ИС (3). На основании значения ИС руководитель вносит коррективы в таблицу суждений (1) и снова нажимает кнопку Рассчитать , Чтобы использовать подстановку значений Ш вместо Gj на вкладке Ранжирование , необходимо [c.469]
В виду того, что процесс заполнения матрицы приоритетностей в зависимости от числа критериев может быть весьма трудоемким для руководителя, в модуле предусмотрена возможность автоматического расчета значений приоритетов. Предусмотрено два варианта такого расчета приоритетностей критериев 1) по значению Л/, которое берется из модуля Ранжирование 2) по среднему значению критерия (приведенному к базовой шкале), которое также берется из модуля Ранжирование . Для выбора одного из двух вариантов предусмотрено два переключателя (8). После выбора варианта необходимо нажать на кнопку Рассчитать приоритеты автоматически (7), при этом произойдет заполнение матрицы значениями приоритетов, расчет значений вектора /7/, а также расчет индекса согласованности (5). Руководитель может задать максимальное значение предпочтения, которое по умолчанию равно девяти. Его изменение задается в поле (9). Следует отметить, что в модуле МАИ.2 также можно выбирать значение максимального предпочтения. Поэтому руководитель должен помнить, что если он в одном модуле выбрал максимальное значение, отличное от 9, то и в другом следует выбрать такое же значение. В противном случае матрицы будут рассчитаны по разным шкалам приоритетностей. [c.476]
В матрицу приоритетностей, рассчитанную автоматически, руководитель может вносить свои корректировки, он может также заполнить матрицу полностью в ручном режиме. После внесения таких изменений расчет значений Пг и индекса согласованности осуществляется уже только с помощью кнопки Рассчитать (6). Также следует отметить еще одну особенность работы с матрицей приоритетностей, заключающуюся в том, что при выборе одного из методов автоматического расчета приоритетностей (8) критерии переупорядочиваются по убыванию значения критерия (по Kj или по среднему значению), что влечет за собой перестановку столбцов таким образом, что в каждой строке над главной диагональю матрицы значения приоритетностей слева направо не убывают, т.е. Р < Ру+7, где / — номер строки, i=l...n j - номер столбца, j=l.,,n-J, n - число критериев. [c.476]
Нижняя таблица (2) является матрицей приоритетностей альтернатив друг перед другом относительно критериев, В раскрывающемся списке (5) содержатся критерии, относительно которых заполняется матрица. Матрица должна быть заполнена для каждого критерия. Имеется возможность автоматического расчета приоритетов (8) по значению критерия (в базовой шкале), которое берется из модуля Ранжирование . Также можно задать значение максимального приоритета, которое по умолчанию равно девяти. Автоматический расчет значений приоритетностей выполняется при нажатии на кнопку Рассчитать приоритеты автоматически (9), при этом также рассчитываются значения Ш и индекса согласованности (7). После внесения необходимых корректировок в матрицу (2) руководитель для пересчета должен воспользоваться кнопкой Рассчитать (6). [c.478]
Внешняя докладная записка оформляется на фирменном бланке, подписывается руководителем предприятия, а по отдельным вопросам и главным бухгалтером. Она имеет следующие реквизиты адресат, название документа, дата, индекс, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись. Реквизиты внутренней докладной записки адресат, название документа, дата, заголовок к тексту, текст, подпись с указанием должности. [c.372]
Индекс подписки на серию книг Библиотека хозяйственного руководителя по каталогу агентства Роспечать 72988 [c.227]
Библиотека хозяйственного руководителя Индекс 72988 [c.2]
Индексы делового оптимизма рассчитываются на основе субъективного опроса ведущих бизнесменов (руководителей крупных корпораций) о состоянии экономики. Менеджмент компаний заполняет специально разработанный опросник, оценивая активность в каждой области как усилившуюся, ослабевшую или не изменившуюся. Для каждой подгруппы диффузионный индекс вычисляется как процентное отношение ответов усилилась + половина процентного отношения ответов не изменилась . Композитный индекс вычисляется как взвешенная с различными коэффициентами сум- [c.229]
Отметка об исполнений документа и направление его в дело. Этот реквизит должен включать слова в дело , индекс дела, в которое будет подшит документ для хранения, краткие сведения об исполнении документа по существу вопроса со ссылкой на вновь составленный документ, дату и подпись руководителя подразделения или непосредственного исполнителя, например [c.217]
Докладная записка содержит обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями. Адресуется докладная записка руководителю данного или вышестоящего учреждения. Формуляр докладной записки содержит следующие реквизиты наименование учреждения и его подведомственность, наименование структурного подразделения, название вида документа (ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА), дату, индекс, место составления, заголовок, текст, подпись. Если докладная записка имеет сведения внутреннего характера, она подписывается составителем. Такие докладные записки можно составлять на чистых листах бумаги. Если докладная записка исходит от имени учреждения или структурного подразделения, она подписывается руководителем и составляется на бланке. Текст докладной записки состоит из двух частей. В первой вводной части излагаются факты и проводится их анализ, во второй делаются выводы и предложения. [c.145]
Реквизиты приказа по вопросам общей деятельности название вида документа (ПРИКАЗ) дата индекс место издания или составления заголовок к тексту текст подпись руководителя отметка о согласовании. [c.147]
Содержание информационной карты стандартизировано. В ней сообщаются следующие сведения 1) индекс универсальной десятичной классификации, 2) индекс патентной классификации, 3) министерство или ведомство, 4) предприятие (организация), 5) наименование научно-технической работы, 6) указание, кем, когда и где разработано, изготовлено, внедрено, 7) сообщение, оформлена ли заявка на открытие ели изобретение, при этом ставится номер заявки, 8) прилагаемая документация, 9) сведения о прекращении выпуска, 10) краткое описание и технико-экономические данные (для изделия — техническая характеристика, для других работ —реферат), 11) дата составления карты, 12) руководитель организации. [c.140]
Сложившийся в стране хозяйственный порядок крайне несовершенен (даже уродлив) в сравнении с мировыми образцами развитой рыночной социально ориентированной экономики. Хозяйственные отношения (да и вся хозяйственная жизнь в стране) деформированы под давлением антирыночных, антилиберальных, ракетных по природе своей сил. Прежде всего, это организованная преступность, орудующая повсеместно и широком диапазоне — от выбивания незаконной платы с лавочника на городском рынке до заказного физического устранения конкурентов — банкиров, руководителей компаний и др. Это — бюрократический произвол, коррупция в госаппарате на всех его уровнях. По данным Мирового банка, аналитики которого по 50 странам мира рассчитали индекс коррумпированности, Россия находится на 46-м месте. Наименее коррумпированные страны — Дания, Финляндия, Швеция. США занимали 16-е место в двадцатке наиболее благоприятных стран. Это — спекулятивный, хищнический, компрадорский характер большинства олигархических капиталов. [c.283]
Руководители Northshires Ambulan e Servi e для корректировки прошлых и оценки будущих затрат на техническое обслуживание с учетом инфляции намерены воспользоваться публикуемым индексом розничных цен. Имеет ли этот подход слабые места [c.136]
Руководители фондов, оперирующих ценными бумагами, недоумевали по поводу того, что рынок фьючерсов на индекс Никкей-225 незамедлительно вслед за этим не упал. Землетрясение предполагало возникновение серьезных предпосылок для переоценки рынка ценных бумаг, и большинство участников рынка ожидали падение, по крайней мере, на 5%. Многие начали активно продавать фьючерсы в ожидании краха рынка и были потрясены легкостью исполнения ордеров создавалось такое впечатление, что где-то находится таинственный покупатель, покупатель "крупного калибра". Трейдер Барингс-банка находился в крупной короткой позиции по волатильности и, если бы рынок падал, то ему пришлось бы продать бесчисленное количество фьючерсных контрактов для поддержания дельта-нейтральности. Он осознавал, что требуемое рехеджи-рование может быть столь огромным, что подтолкнет рынок к еще большему краху, чем ожидалось после землетрясения, поэтому он решил попробовать манипулировать всем японским рынком ценных бумаг он покупал фьючерсы вместо того, чтобы их продавать. Именно благодаря этому рынок сразу и не упал. Трейдер Барингс-банка покупал, вопреки огромному давлению со стороны продавцов со всего мира. Это продолжалось несколько дней. За следующую неделю трейдер Барингса собрал десятки тысяч длинных фьючерсных контрактов, в попытке поддержать рынок. В конце концов, у него не осталось денег, и, по его собственным словам, он "больше не мог поддерживать рынок". Когда его действия получили огласку, весь остальной рынок узнал, что Банк Англии (от имени Ба-рингс, который стал банкротом) будет "паникующим" продавцом, и сразу же упал на 1000 пунктов. На тот день убытки составили 860 миллионов фунтов стерлингов, в результате чего один из самых уважаемых банков мира потерпел фиаско. А все из-за того, что короткая волатильная сделка уплыла из-под его контроля. Можно манипулировать какой-либо акцией, но пытаться держать в руках второй по величине в мире рынок ценных бумаг, действуя против естественных сил, было слишком амбициозно. [c.186]
Важная роль ИД инвестиций принадлежит при выборе вариантов из ряда ИП. Дело в том, что величина показателей ЧДЦ и ВНД во многом зависит от набора таких субъективных факторов, как срок полезного использования ИП, расположения численных значений дохода или прибыли от операционной деятельности по шагам реализации ИП, а главное от обоснованной нормы дисконта. Очевидно, стратегия инвесторов и руководителей предприятий -получить как можно большую норму прибыли на капитал, которая часто применяется в качестве нормы дисконта. Однако чем больше значение нормы дисконта в ИП, тем меньшее значение будет иметь показатель приведенного (дисконтированного) накопленного дохода от операционной деятельности. Вследствие этого показатели ЧДЦ и ВНД нередко дают сбои, Когда приходится принимать управленческое решение по выбору лучшего варианта ИП. И здесь, безусловно, незаменимая роль должна принадлежать недисконти-рованному показателю индекса доходности инвестиций, так как он свободен от искажающего воздействия вышеназванных факторов, наконец, важная роль показателю ИД может принадлежать при выявлении резервов повышения рентабельности (эффективности) работы предприятия. С этой целью одну из формул по исчислению индекса доходности преобразуем в следующий вид [c.170]
Когда важнейшие переменные взаимоотношения руководитель—подчиненный определены, каждому элементу модели придается определенный вес. Взвешивание отражает значимость каждого из факторов контроля. Наиболее важный фактор — это руководство и контроль с максимальным весом. Он отражает время, необходимое для руководства и контроля подразделений в организации. Каждая управленческая позиция оценивается, а взвешенным переменным контроля присвается очко. Очки суммируются, результат представляет собой индекс руководства. Общая сумма в результате очков отражает бремя руководителя, связанное с охватом контролем. Чем выше индекс, тем больше бремя и, следовательно, больше объем контроля. Предложенный охват контролем был разработан для позиции руководителя среднего уровня управления. [c.284]
Модуль состоит из двух таблиц. Верхняя (1) является матрицей приоритетностеи видов критериев по отношению к глобальной цели. В заголовках столбцов и строк - названия видов критериев. Матрица должна заполняться руководителем, возможности автоматического ее заполнения нет. Расчет элементов Ш и индекса согласованности [c.477]
Индекс Федерального резервного банка Филадельфии. Входит в Business Outlook Survey, выпускаемый этим банком. Опросный индекс, определяющий ситуацию с деловой активностью в промышленности в регионе, обслуживаемом Федеральным Резервным банком Филадельфии. Вычисляется с 1968 г. Опрашиваются руководители 250 крупнейших промышленных предприятий региона, на которых занято не менее 100 работников. Отвечать необходимо стандартно, как и в случае других опросных индексов "Ситуация улучшилась , не изменилась , ухудшилась . Освещаются следующие аспекты производственной деятельности за прошедший месяц и оцениваются перспективы (в тех же вариантах ответа) на будущие полгода [c.283]
Главное управление промышленности строительных материалов. ГЛАВМОСОБЛСТРОЙМАТЕРИАЛЫ. АКТ. Индекс. Москва. О (краткое содержание события или фактов). УТВЕРЖДАЮ. Наименование должности руководителя. Подпись. 00.00.00. Основание наименование, дата и номер документа, послужившего основанием для составления акта. Составлен комиссией в составе председатель, члены комиссии, присутствовали. [c.157]
Наименование ведомства Наименование учреждения АКТ Дата Индекс Место составления О выделении к уничтожению документов и дел Основание приказ № от Составлен экспертной комиссией Пррпеелятель комиссии УТВЕРЖДАЮ Наименование должности руководителя учреждения, его инициалы и фамилия Дата [c.235]
Принят следующий порядок заполнения карточек (см. стр. 46). На календарной шкале отмечают число, к которому долже1Г быть исполнен документ, в графе Корреспондент указывается, от кого он поступил. В графе Дата поступления и индекс отмечаются, когда документ поступил в данное учреждение, и номер, присваиваемый ему при регистрации. В графе Дата и индекс документа указывается, когда и за каким номером документ был зарегистрирован в учреждении-корреспонденте. При регистрации исходящего документа в этой графе отмечается дата его подписания и индекс. В графе Краткое содержание записывают вид документа и его заголовок. В графу Резолюция или кому направлен документ переносится с документа резолюция руководителя. В графе Отметка об исполнении фиксируют краткое содержание, дату, индекс ответного документа, должность, фамилию и инициалы лица, подписавшего его. [c.45]
Текст инструкции носит указующий характер, поэтому в ней рекомендуются четкие формулировки с распорядительными словами типа "должен", "следует", "необходимо", "имеет право", "не допускается", "рекомендуется", "запрещается" и т д. Текст инструкции излагается от третьего лица (например, "Руководители или по их поручению другие должностные лица государственных органов, предприятий, учреждений и организаций должны систематически анализировать, обобщать предложения, заявления и жалобы граждан, содержащиеся в них практические замечания...") или в безличной форме (например "Повторным предложениям, заявлениям, и жалобам граждан при их поступлении присваивается очередной регистрационный индекс, в соответствующей графе ре-гистрационно-контролъной карточки указываются регистрационные индексы первого предложения, заявления, жалобы")., [c.45]