Установление кооперации с другими предприятиями

УСТАНОВЛЕНИЕ КООПЕРАЦИИ С ДРУГИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ  [c.54]

Задачами, решаемыми на третьем уровне управления, являются определение целей предприятия (фирмы), его роли и места в отрасли, номенклатуры и специализации производимой продукции и услуг, кооперация с другими предприятиями, выбор и установление связей с поставщиками сырья, материалов, комплектующих, непрерывное взаимодействие с ними, установление связей с потребителями продукции, коммерческими, финансовыми организациями, с муниципальными и региональными государственными органами управления. При этом  [c.216]


В последнее время широко практикуется кооперирование крупных предприятий с другими предприятиями, находящимися иногда на довольно больших расстояниях. Роль и конкретные обязанности технологов в установлении и налаживании кооперации также должны стать  [c.21]

В соответствии с указаниями ЦБ РФ от 07.10.98. № 375-У предельный размер расчетов наличными деньгами по одному платежу между юридическими лицами установлен в размере 10 000 руб., а при расчетах с предприятиями потребительской кооперации - в пределах 15000 руб. За осуществление расчетов наличными денежными средствами с другими предприятиями сверх установленных предельных сумм п. 9 Указа Президента РФ № 1006 "Об осуществлении комплексных мер по своевременному и полному внесению в бюджет налогов и иных обязательных платежей" установлена мера финансовой ответственности - штраф в двухкратном размере суммы произведенного платежа.  [c.113]


При акционировании вузов государство сохраняет роль экономического центра, использующего для регулирования деятельности только экономические методы участие вузов в качестве учредителей в иных организациях, кооперация с банками, создание дочерних предприятий и т.д. Такой подход будет способствовать материально-техническому и социальному развитию. При акционировании вуза (где основную долю в капитале получает государство) возникает ряд серьезных проблем, например, введение платы за обучение и выплаты гарантированной государственной стипендии. На первый взгляд, эти категории, как будто, взаимоисключающие. С одной стороны, студент вносит плату за обучение. Она должна быть достаточной для оплаты труда преподавателей, учебных пособий, эксплуатационных расходов на учебный процесс, расходов на научные исследования для развития учебных дисциплин, частичного формирования прибыли АО "ВУЗ" и т.д. С другой стороны, государство законодательно и экономически гарантирует сохранение имеющихся социальных достижений и удовлетворение потребностей рыночной экономики в специалистах путем установления гарантированной стипендии. При этом государство может, например, размером стипендии стимулировать появление необходимых специалистов на рынке квалифицированной рабочей силы в определенное время в заданном регионе страны. Внося плату за обучение, студент подтверждает свое желание приобрести высокую квалификацию по специальности, государство стипендией стимулирует студента в достижении его цели. Следовательно, эти категории дополняют друг друга.  [c.195]

Соблюдение организациями установленного предельного размера расчетов наличными денежными средствами с другими юридическими лицами. Предельный размер расчетов наличными деньгами по одному платежу между юридическими лицами установлен Указанием ЦБ РФ от 7 октября 1997 г. № 375-У в сумме 10 тыс. руб., а для предприятий потребительской кооперации при расчетах за приобретение у юридических лиц товаров, сельскохозяйственной продукции и сырья в размере 15 тыс. руб.  [c.196]


Определенные отличия приведенная схема может иметь для предприятий, в составе которых образованы хозрасчетные внешнеторговые фирмы. Последние согласно установленному типовому положению осуществляют совместно с другими производственными единицами предприятия экспортно-импортные операции, обеспечивают развитие экспорта продукции и улучшение его структуры, расширение номенклатуры, повышение качества и конкурентоспособности экспортной продукции, организуют послепродажное техническое обслуживание экспортируемой продукции, систематическое изучение конъюнктуры мирового рынка, достижений зарубежной науки и техники, направлений НТП, патентных и лицензионных материалов, опыта эксплуатации (использования) за рубежом поставляемой отечественной и аналогичной зарубежной продукции. Внешнеторговая фирма участвует в разработке проектов перспективных, пятилетних и годовых планов предприятия (организации), осуществляет работу по развитию специализации и кооперации в рамках международного разделения труда, прямых связей с предприятиями и организациями стран — членов СЭВ, содействует участию предприятия в совместных предприятиях, международных объединениях и организациях, разрабатывает и проводит рекламные мероприятия, участвует в международных ярмарках и выставках, обеспечивает правовую защиту внешнеэкономических интересов предприятия.  [c.204]

Важной функцией Т. о. является нормирование и контроль расхода основных и вспомогательных материалов по всем подразделениям предприятия, разработка мероприятий по сокращению расходования материалов на единицу продукции, замене дефицитных материалов менее дефицитными, применению пластмасс и других синтетич. материалов для изготовления деталей. В связи с этим Т. о. составляет спец. спецификации и сводные ведомости требующихся осн. материалов в соответствии с установленными нормами расхода, ведомости покупных изделий и заготовок, подлежащих изготовлению по кооперации на других заводах, выдает материальные спецификации и ведомости кооперированных поставок отделу материально-технич. снабжения и отделу комплектации и кооперации, определяет, по данным отдела гл. металлурга, потребность в прокате для поковок, черновых весов и выхода годного литья при произ-ве заготовок.  [c.175]

Нек-рые функции по ценообразованию выполняют совнархозы экономии, р-нов. Они утверждают временные оптовые цены на новую продукцию, а также оптовые цены на готовую продукцию или полуфабрикаты, изготовляемые в порядке кооперации между предприятиями данного совнархоза. Когда срок действия этих цен истекает, совнархозы вносят в Госплан СССР или в Советы Министров союзных республик предложения об установлении постоянных цен (с приложением проекта прейскуранта). Нек-рые функции в области ценообразования выполняют хозрасчетные предприятия, строительные управления, железные дороги и т. д., руководители к-рых устанавливают цены на продукцию и услуги для собственного капитального стр-ва и для внутренних потребностей самих предприятий, а также утверждают цены на изготовляемые по разовым заказам отдельные экземпляры оборудования и полуфабрикатов, на услуги, оказываемые другим предприятиям (воду, сжатый воздух, погрузочно-разгрузочные работы и т. п.).  [c.387]

План реструктуризации и финансового оздоровления наряду с прочим предусматривает создание открытого акционерного общества с вхождением в него других фабрик, находящихся с данным предприятием в тесной кооперации, а также широкую диверсификацию производства, главным образом за счет увеличения объема выпуска продукции технического назначения. Но расширение рабочих мест в ближайшей перспективе планируется не в производстве ковров. Хотя в новом АО Ковровые изделия бывший ковровый комбинат выступает в качестве головного по установленной мощности и доли капитала, а его директор займет пост генерального директора АО, работникам коврового производства от этого не легче. Их численность составляет значительную часть населения района, в котором расположен данный комбинат. Социальная ответственность предприятия в связи с этим намного возрастает.  [c.175]

В соответствии с установленной специализацией и внутрипроизводственной кооперацией план производства продукции в натуральном выражении, установленный производственному объединению, доводится до производственных единиц, самостоятельных предприятий, входящих в состав объединения. При этом в план производства промышленной продукции в натуральном выражении производственным единицам и самостоятельным предприятиям, подчиненным производственному объединению, включаются также готовые изделия и полуфабрикаты своего изготовления, предназначенные к поставке внутри объединения другим производственным единицам и самостоятельным предприятиям, входящим в состав объединения.  [c.253]

Разрабатывалась и совершенствовалась методика анализа и в органах потребительской кооперации. Так, на первом съезде бухгалтеров первичных кооперативов Москвы и губерний (1925 г.) в числе других рассматривался вопрос и об анализе хозяйственной деятельности. Важно отметить, что съезд подчеркнул необходимость анализа показателей не только по организации в целом, но и по каждому предприятию в отдельности. Более того, рекомендовалось проводить сравнительный анализ, выделяя передовые и отстающие предприятия, сопоставлять фактические затраты с установленными нормами по торговле общественного сектора.  [c.390]

С самого начала воссоздания рынка считалось, что за государством сохраняются командные высоты . Это нашло выражение в том, что государство оставляло за собой право при необходимости командовать предприятиями социалистического сектора на основе регулирования цен, налогообложения и т.д. В 1921 г. был образован Комитет цен по установлению оптовых и розничных цен на товары, отпускаемые государственными предприятиями друг другу, кооперации и населению. Одновременно с этим создавалась система планирования. В феврале 1921 г. был образован Госплан, и с этого момента начались противоречия между плановым ведением хозяйства и рынком. В результате в 30-е гг. сложилась, по существу, первая централизованно-плановая хозяйственная система, или так называемая плановая экономика. Эту систему предлагали как образец для подражания, по ней оценивали экономику — социалистическая она или нет. В основе ее построения лежали главные признаки социализма общественная собственность на средства производства, планомерность, распределение по труду.  [c.132]

Установление квот, регламентирующих долю малого бизнеса в исполнении государственных и муниципальных заказов, в т.ч. в качестве субподрядчиков крупных компаний, содействие развитию франчайзинга и других форм кооперации крупного и малого бизнеса. При долгосрочной вертикальной системе субподряда в рамках межотраслевых технологических цепей малым предприятиям предоставляются современные технологии, управленческие и финансовые услуги (в т.ч. в области учета, налогового планирования, аудита и т.д.), маркетинговая информация, помощь в обучении кадров, контроле качества продукции, бизнес-планировании и т.д. Создание электронных торговых площадок с помощью Интернета позволяет создать виртуальные (не требующие изменения структуры собственности, слияния и поглощения предприятий, создания новых служб управления) предпринимательские сети, включающие фирмы разных стран.  [c.107]

В соответствии с установленной специализацией и внутрипроизводственной кооперацией план производства продукции в натуральном выражении, установленный предприятию, доводят до производственных единиц. При этом в план включают также готовые изделия и полуфабрикаты собственного производства, предназначенные к поставке внутри объединения другим производственным единицам. Показатели производства продукции устанавливают в годовом плане с поквартальной разбивкой так, чтобы поквартальный выпуск обеспечивал выполнение плана реализации, позволял равномерно загружать все подразделения и рационально использовать производственные мощности.  [c.171]

Для обоснования плана роста производительности труда в объединении (на предприятии) следует учитывать действие лишь тех факторов, которые зависят от усилий данного коллектива, и исключить из расчетов влияние таких факторов, как изменение природных ресурсов, уровня специализации, объема поставок по кооперации, сокращение численности персонала в связи с ростом объема производства продукции и пр. Именно использование факторов, непосредственно связанных с трудовыми усилиями коллектива, должно обеспечить выполнение планового задания по росту производительности труда. Влияние же всех других факторов будет учтено в итоговом расчете, но это даст прирост производительности труда сверх установленного планом задания.  [c.154]

Должностные обязанности. Обеспечивает осуществление работ по совершенствованию организации труда, управления производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия, организации социалистического соревнования. Возглавляет подготовку перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, составление разделов НОТ техпромфинплана, смет расходов на содержание аппарата управления, разработку заданий по снижению трудоемкости продукции (работ, услуг) и календарных планов пересмотра норм трудовых затрат, определение экономической эффективности внедрения мероприятий по научной организации труда. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, обеспечивает разработку предложений по их совершенствованию, а также проектов положений о премировании работников предприятия. Руководит проведением работ по изучению трудовых процессов, организации и условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по совершенствованию разделения и кооперации труда, улучшению использования рабочего времени, аттестации рационализации рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям НОТ. Подготавливает предложения по внедрению и повышению эффективности коллективных (бригадных) форм организации и оплаты труда, а также по применению централизованно разработанных типовых проек-, тов организации труда рабочих, служащих и отдельных подразделений предприятия. Организует работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих. Обеспечивает контроль за расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, соблюдением плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней заработной платы, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим и категорий специалистам. Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, организации и механизации труда служащих, разработке положений о структурных подразделениях-предприятия и должностных инструкций работникам, штатных расписаний служащих в соответствии с отраслевыми типовыми штатами, нормативами численности и схемами должностных окладов и установленным фондом заработной платы. Обеспечивает контроль за рациональным использованием фондов заработной платы, определяв-  [c.80]

В характеристиках, включенных в справочник, приведен перечень основных, наиболее часто выполняемых на предприятиях работ исходя из установленного в отраслях народного хозяйства разделения и кооперации труда. Для обеспечения наиболее полной загрузки и высокой эффективности деятельности исполнителей при составлении их должностных инструкций уточняются обязанности, предусмотренные в характеристиках, с учетом особенностей организации производства, труда и управления. При этом возможно исключение работ, несвойственных этой должности в конкретных организационно-технических условиях, либо расширение круга обязанностей исполнителей за счет включения в перечень работ, предусмотренных в характеристиках других должностей, родственных по содержанию работ, относящихся к одной функции управления, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации или изменения должностного наименования. "  [c.52]

Принцип пропорциональности в О. п. предполагает пропорциональную производительность в единицу времени всех подразделений предприятия — основных и вспомогательных цехов и обслуживающих х-п завода, а в рамках этих цехов и х-в — участков и линий, групп оборудования и отдельных рабочих мест. Соблюдение принципа пропорциональности является необходимой предпосылкой предупреждения возникновения узких мест и диспропорций, когда объем продукции тех или иных подразделений оказывается недостаточным для выполнения производственных заданий и тормозит дальнейшее развитие произ-ва. В условиях сложной кооперации многих производственных звеньев и отдельных машин, работающих на предприятиях, пропорциональность их работы не может быть раз навсегда установленной и неизменной. Пересмотр конструкции изделия либо технологии его произ-ва на одном участке неизбежно вызывает необходимость соответствующих изменений и на других, связанных с первым, участках.  [c.122]

Одним из важных вопросов, возникающих при создании самостоятельных специализированных подсистем, является установление новых, подчас качественно отличных от ранее существовавших, внешних связей, новых норм кооперации. Если раньше, когда подразделения, выполняющие определенную функцию, входили в состав предприятия основного производства и их отношения с другими структурными подразделениями регламентировались руководством предприятия, а внутрихозяйственный расчет имел далеко не определяющее значение, то сейчас, когда они приобрели фактическую и юридическую самостоя-  [c.52]

Должностные обязанности. Осуществляет разработку месячных, квартальных и годовых планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т. д.), а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания, контролирует выполнение утвержденных планов (графиков). Способствует внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, устойчивую эффективную работу предприятия. Принимает участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования, в необходимых случаях оформляет документацию на его списание или передачу другим предприятиям. Обеспечивает подготовку ремонтных работ, принимает меры по реализации выделенных фондов на запасные части для ремонта оборудования, по обеспечению ими предприятия на условиях кооперации. Осуществляет контроль за деятельностью подразделений при проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним, разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества, повышение эффективности использования основных фондов (повышение износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования). Участвует в планировании технического развития производства, капитального ремонта и модернизации основных фондов, составлении баланса производственных мощностей и их использования. Разрабатывает нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных затрат, сроков службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов), участвует в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и принимает меры по их предупреждению. Осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта. Составляет заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расхода. Готовит материалы для заключения договоров с предприятиямм-  [c.137]

В последние годы получило широкое развитие внешнее кооперирование производства, организация на этой основе производственных объединений из нескольких предприятий, часто находящихся в различных городах на бльших расстояниях друг от друга и от базового предприятия. Недостаток рабочей силы в одних районах (особенно в крупных городах) и ее избыток в других определяют необходимость налаживания экономических связей в порядке кооперирования в районах с избытком рабочей силы. Именно технологам принадлежит огромная роль в установлении внешней кооперации по изготовлению продукции, особенно в начальный период организации производства.  [c.32]

В характеристиках приведен перечень основных, наиболее часто встречающихся работ исходя из установленного в отраслях народного хозяйства разделения и кооперации труда. Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются на предприятии, в учреждении, организации и утверждаются в установленном порядке руководителями или их заместителями по согласованию с профсоюзным комитетом. При необходимости обязанности, включенные в характеристику той или иной должности, моцут быть распределены между несколькими исполнителями без увеличения численности работников по сравнению с определенной по нормативам. В процессе постоянного совершенствования организации труда, внедрения технических средств, проведения мероприятий по повышению эффективности труда служащих (за счет увеличения объема выполняемых работ, сокращения численности персонала) возможно экономически целесообразное расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, родственных по содержанию работ, т.е. относящихся к одной функции управления, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования. " . --. - . " . - .  [c.12]

Должностные обязанности. Организует обеспечение подразделений предприятия комплектующими изделиями в объеме, необходимом для выполнения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных работ и создания текущих нормативных запасов. Руководит подготовкой проектов перспективных и годовых планов кооперативных поставок, составлением заявок на комплектующие изделия с обоснованиями их потребности, разработкой Нормативов производственных запасов материальных ресурсов. Обеспечивает размещение заказов на комплектующие изделия по децентрализованному снабжению, участвует в заключении и оформлении договоров, в подготовке спецификаций и других документов на поставку изделий по кооперации, своевременную реализацию выделенных предприятию фондов и нарядов на комплектующие изделия. Организует учет выполнения заказов по кооперации, приемке поступающих на предприятие изделий по количеству и качеству и принимает необходимые меры в случаях выявленных недостач, несоблюдения требований к качеству изделий, обеспечивает оформление претензионных материалов при нарушении поставщиками договорных обязательств. Осуществляет контроль за отпуском материалов кооперированным предприятиям, соблюдением установленных норм и запасов комплектующих изделий и их расходованием в процессе производства. Принимает меры по предупреждению сверхнормативных запасов, реализации излишних и неиспользуемых на предприятии комплектующих изделий. Обеспечивает своевременную проверку и акцептирование счетов и платежных требований поставщиков, а также оформление в необходимых случаях отказов от акцепта. Организует работу складов комплектующих изделий, ведение снабженческих и складских операций, подготовку отчетов о выполнении плана материально-технического "снабжения. Руководит работниками отдела.  [c.69]

При приобретении материальных ценностей (работ, услуг) для производственных нужд за наличный расчет (только в пределах лимитов, установленных Постановлением Правительства РФ от 17 ноября 1994г. № 1258 Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами и распоряжением Правительства РФ от 26 августа 1995 г. № 1225р — для организаций и предприятий потребительской кооперации) у организации-изготовителя (предприятия-изготовителя), заготовительной, снаб-женческо-сбытовой, оптовой и другой организации (предприятия), занимающихся продажей и перепродажей товаров, в том числе по договорам комиссии и поручения (за исключением организаций розничной торговли, общественного питания и аукционной продажи товаров), при наличии приходного кассового ордера и накладной на отпуск товаров с  [c.186]

При приобретении материальных ценностей (работ, услуг) для производственных нужд за наличный расчет (только в пределах лимитов, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 1994 г. № 1258 "Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами" и распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 августа 1995 г. № 1225р - для организаций и предприятий потребительской кооперации) у организации - изготовителя (предприятия - изготовителя), заготовительной, снабженческо - сбытовой, оптовой и другой организации (предприятия), занимающихся продажей и перепродажей товаров, в том числе по договорам комиссии и поручения (за исключением организаций розничной торговли, общественного питания и аукционной продажи товаров), при наличии приходного кассового ордера и накладной на отпуск товаров с указанием суммы налога отдельной строкой, налог на добавленную стоимость отражается по дебету счета 19 и исчисление его производится в общеустановленном порядке.5  [c.122]

ГЛАВНЫЙ ДИСПЕТЧЕР промышленног о предприятии я—осуществляет оперативное руководство ходом производственного процесса, организует ритмичное выполнение гос. плановых заданий по объему и номенклатуре изделий, регулирует производственные взаимосвязи цехов и служб завода, обеспечивающие (в соответствии с утвержденным планом) создание комплектных заделов и установленное опережение в работе одних цехов и служб по отношению к другим. Г. д. руководит оперативно-производственным планированием деятельности цехов и участков, принимает непосредственное участие в разработке рациональных форм специализации цехов и завода в целом, организует технологич. кооперацию произ-ва, осуществляет систематич. контроль за своевременным  [c.146]