НАЗНАЧЕНИЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. НАЗНАЧЕНИЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ  [c.12]

Отбор на государственное хранение документов на машинных носителях автоматизированных систем научно-технического и производственного назначения. Рекомендации. — М. Главархив СССР, 1991.  [c.214]


При разработке должностных инструкций ИТР и служащих следует руководствоваться общеотраслевыми научно-методическими рекомендациями [18] и типовыми положениями, разработанными на предприятии или в отрасли. В должностные инструкции рекомендуется включать следующие разделы общую часть, в которой определяются подчиненность данного работника, порядок его назначения на должность, уровень предъявляемых к нему квалификационных требований основные задачи, права и обязанности работника ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей и неиспользование предоставляемых ему прав. В самостоятельном разделе должны быть показаны основные взаимосвязи работника с сотрудниками своего, других подразделений и сторонних организаций, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей нужная ему для этой цели информация с указанием, от кого и в какие сроки она должна поступить, а также информация, которую он должен передавать с указанием сроков и адресата перечень документов с указанием лиц, с которыми он должен их подготовить.  [c.218]


ПСИХОЛОГ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — специалист, выполняющий следующие функции а) методическое обеспечение, организация и проведение регулярных работ по следующим направлениям психодиагностика профессионально важных качеств, личностных особенностей, анализ психофизиологического состояния сотрудников, составление психологического заключения кандидатов при приеме на работу, при утверждении на руководящие должности, участие в аттестации профессионального уровня специалистов формирование и развитие необходимых профессиональных качеств сотрудников в процессе проведения учебных занятий (лекций, семинаров, тренингов, деловых игр) по психологии управления, личности, делового общения соц.-психологическое изучение, анализ коммерческой эффективности работы подразделений и выработка рекомендаций по совершенствованию совместной, коллективной деятельности специалистов психологическое консультирование сотрудников по профессиональному использованию и развитию индивидуальных способностей б) участие в работе с резервом руководящих кадров (отбор, формирование и развитие необходимых профессионально важных качеств руководителей, проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов при назначении на вакантные должности, аттестация) в) оказание помощи руководителям организации в решении соц. и психологических проблем развития коллективов, в изучении причин конфликтов, в предотвращении и разрешении конфликтных ситуаций, консультирование руководителей по индивидуальному стилю деятельности специалистов, по психологическому обеспечению проведения переговоров, совещаний, деловых встреч г) участие в проверке обращений и жалоб сотрудников, анализ при-  [c.292]

Одним из основных документов для сооружения скважины является геолого-технический наряд. Его составляют на основании данных технического проекта для каждой конкретной скважины и выдают буровому мастеру перед началом бурения. В геолого-техническом наряде приводятся основные сведения о скважине месторасположение, назначение, перечень бурового оборудования, далее в геологической части — лито-лого-стратиграфическая характеристика разреза, данные об углах падения пластов, крепости пород и зонах возможных осложнений, указания об интервалах отбора керна, перфорации и проведении измерительных работ. В технической части наряда указываются конструкция скважины, техника и технология ее проходки, рекомендации по технологическому режиму бурения.  [c.69]


В соответствии с отечественными /10,51,54/ и зарубежными методическими рекомендациями /5,70,74,76,78/ оценка экономической эффективности природоохранных мероприятий многоцелевого назначения определяется соизмерением  [c.69]

Следует учитывать, что сумма НДС, начисленная по строительно-монтажным работам, выполненным хозяйственным способом, не тождественна сумме НДС, подлежащей налоговому вычету по этим работам. В соответствии с Методическими рекомендациями по применению главы 21 Налог на добавленную стоимость Налогового кодекса Российской Федерации при строительстве хозяйственным способом объекта производственного назначения сумма налога по строительно-монтажным работам, подлежащая налоговому вычету, определяется как разница между суммой НДС, начисленной по выполненным хозяйственным способом строительно-монтажным работам, и суммой налога, предъявленной налогоплательщиком к вычету по приобретенным товарам (работам, услугам), использованным при выполнении этих работ.  [c.169]

Основные требования к разработке и постановке на производство новой (модернизированной) продукции производственно-технического назначения установлены ГОСТ 15.001-88 и соответствующими рекомендациями по его применению.  [c.192]

Номенклатуру показателей качества продукции устанавливают с учетом назначения и условий ее применения, требований потребителей (заказчиков), основных требований к показателям качества продукции и области их применения. При выборе номенклатуры показателей качества определяют группу однородной продукции и входящие в нее подгруппы и виды, номенклатуру групп показателей качества, номенклатуру показателей качества групп и подгрупп. Исходную номенклатуру показателей качества продукции устанавливают по рекомендациям табл. 11.3.  [c.197]

Одной из главных особенностей прикладного исследования является участие в работе лица или организации, которые ставят проблему перед исследователями, пользуются результатами исследования, а зачастую и финансируют исследование. Такое лицо или организацию принято называть Заказчиком. В исследовании операций используется также название Лицо, Принимающее Решение (ЛПР). Это название связано с тем, что в исследовании операций Заказчика обычно интересуют рекомендации по выбору рационального решения (скажем, по назначению наилучшего плана).  [c.39]

Официальные трансферты — это безвозмездные, невозвратные, необязательные поступления. Они выступают в виде субвенций, дарений, репараций и являются нерегулярными, единовременными и добровольными. Источниками официальных трансфертов могут быть отечественные и зарубежные органы государственного управления, а также международные организации. Официальные трансферты выделены в составе доходов в соответствии с рекомендацией Международного валютного фонда как операции, сокращающие дефицит бюджета. Выделение их отдельной позицией позволяет осуществить любую перегруппировку доходов государственного бюджета. Официальные трансферты классифицируются по источнику их получения (внутренние и внешние), а также по назначению (текущие и капитальные).  [c.212]

Для четвертой группы предприятий следует предусмотреть упрощенную систему учета и отчетности, которая бы в наибольшей степени соответствовала потребностям менеджмента этих предприятий и налоговых органов, т.е. сочетала элементы управленческого и налогового учета. Так, рекомендованный Минфином России порядок учета затрат на производство и реализацию продукции (пункт 13 Типовых рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства, утвержденных приказом Минфина России от 21 декабря 1998 г. № 64н [21]), предполагающий учет всех затрат, в том числе общехозяйственных и коммерческих, на счете 20 Основное производство , неудобен как для целей управленческого учета (менеджеру необходимо знать назначение затрат), так и для целей составления налоговых отчетов (общехозяйственные расходы в настоящее время имеют иной порядок распределения и принятия к вычету из налоговой базы). С нашей точки зрения, для этой категории предприятий должны быть разработаны и рекомендованы к выбору две системы учета. Первая система учета (небухгалтерская), исключающая принципиальное требование применения двойной записи, отвечающая исключительно целям формирования информации для налогообложения. Вторая система — система бухгалтерского учета, применяющая основные принципы формирования достоверной информации, адаптированные по глубине их применения и объектам раскрываемой информации для данной группы предприятий.  [c.515]

Организация труда по операциям включает в себя разработку рациональных форм пооперационного разделения и кооперирования труда с классификацией работ по назначению, технологической однородности и другим признакам разработку принципов и конкретных рекомендаций по формированию бригад размещение машин и агрегатов по операциям выбор схем движения элементов производства с учетом распределения функций между человеком и техническими системами, (рис. 3.24).  [c.162]

По рекомендации ООН с 1993 г. большая часть военных сооружений, которые могут иметь двойное назначение (военное и гражданское), также включается в эту часть НБ (дороги, склады, аэродромы, гавани, госпитали).  [c.277]

Любое правило хорошо тем, что указывает, как надо действовать в той или иной ситуации. Если способ действия не указан, может быть истолкован произвольно или допускаются различные действия в аналогичных ситуациях, правила обращаются в рекомендации и перестают отвечать своему назначению. Парадоксально, но законодательство не только в некоторых случаях ошибается, допуская противоречия и неточности при описании тех или иных правил, а своей рукой устанавливает для субъекта учета возможность альтернативного выбора действий в одной ситуации. Для способа регламентации учета путем установления его правил это весьма и весьма странно.  [c.117]

По мнению налоговых органов, выраженном в Методических рекомендациях по отдельным вопросам налогообложения прибыли, доведенных письмом Госналогслужбы РФ от 27 октября 1998 г. № ШС-6-02/768, при отнесении производственных затрат к капитальным вложениям производственного назначения следует руководствоваться Инструкцией по заполнению форм федерального государственного статистического наблюдения по капитальному строительству, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 3 декабря 1996 г. № 123.  [c.196]

При инвентаризации кассы необходимо проверить имеется ли приказ о назначении кассира, заключен ли с кассиром и раздатчиками (если таковые имеются) договора о полной индивидуальной материальной ответственности установленной формы. Соответствует ли помещение кассы рекомендациям по обеспечению сохранности денежных средств, по технической укрепленное и оснащенности средствами охранно-пожарной сигнализации.  [c.108]

Деятельность парламентских комитетов, функционирующих постоянно (например бюджетные комитеты), и контрольных комитетов (комиссий), создаваемых для рассмотрения конкретных вопросов финансовой деятельности различных государственных органов. Комитеты, осуществляющие финансовый контроль, имеют свои особенности в различных государствах как по порядку формирования, так и по компетенции. В Великобритании контроль со стороны парламентских комитетов осуществляет Комитет публичной отчетности, избираемый в составе 15 человек Парламентом в начале каждой сессии. Во главе Комитета по традиции стоит представитель оппозиции. Комитет имеет широкие полномочия в области финансового контроля. В его компетенцию входит а) рассмотрение докладов Генерального контролера и аудитора с целью определения эффективности и экономической обоснованности различных направлений правительственной политики, выявление фактов коррупции среди государственных служащих и случаев употребления не по назначению государственных финансовых ресурсов б) контроль за правильностью и необходимостью расходов правительственных ведомств, суммы которых испрашиваются у парламента дополнительно к сметам текущего финансового года. Свои выводы и рекомендации Комитет направляет Парламенту, который посвящает один день в ходе каждой сессии их обсуждению. Комитеты публичной отчетности, аналогичные английскому, существуют в Парламентах Австралии и Индии. Следует заметить, что в странах Британского Содружества система финансового контроля в целом в значительной мере воспринимает английскую модель.  [c.516]

Представление — документ, содержащий предложения о назначении, перемещении или поощрении персонала, а также рекомендации каких-либо действий в создавшихся условиях. Представление. первого рода должно быть построено следующим образом. Сначала указывают адрес (кому рекомендуют) затем текст, начинающийся с собственно рекомендации, выраженной кратко и недвусмысленно, и сопровождающийся краткой аргументацией в пользу предлагаемых мероприятий. Желательно, чтобы представление не превышало полутора-двух страниц машинописного текста, . . -... .. L. . ....  [c.38]

Здесь записаны явно противоречивые рекомендации для выбора базового варианта. Это противоречие обнаруживается и в пункте 4.2 той же методики. При расчете экономической эффективности специальных и агрегатных станков с целью обоснования выбора варианта IB качестве объектов для сравнения должны служить аналогичные станки того же назначения.  [c.47]

Отметим, что по рекомендациям Методики установления оптовых цен на продукцию производственно-технического назначения при расчете верхнего предела цены по формуле (2.16), необходимого для установления лимитной цены, все требуемые для этого технико-экономические параметры должны устанавливаться в результате испытания новой продукции. Кроме того, в этой же методике сказано, что лимитная цена является обязательным параметром технического задания на проектирование. Однако по предложенной формуле рассчитать лимитную цену, если еще изделие не (создано, и, следователь-но, ни о каких испытаниях и речи не может быть, невозможно. Вот поэтому в настоящее время во многих случаях при проектировании новой техники лимитная цена на нее не устанавливается. А ее расчеты ведутся уже тогда, когда она уже почти не нужна — при расчете оптовой цены на эту технику.  [c.83]

Указанные данные для разнообразной номенклатуры машиностроительных материалов приводятся в различных источниках, которые широко используются при конструировании. В этих источниках даются рекомендации по назначению материала, которые составляются из следующих принципов для одной марки или нескольких марок материала рекомендуется определенная номенклатура деталей для данного типа деталей рекомендуется определенная номенклатура марок материала.  [c.122]

Вам поручено провести маркетинговый аудит предприятия, выпускающего товары промышленного назначения. Составьте перечень вопросов для руководителей и специалистов предприятия, ответы на которые позволят вам установить положение дел на предприятии и выработать рекомендации по развитию маркетинга.  [c.69]

Для контроля за рациональным использованием материальных, трудовых и денежных ресурсов необходимо иметь информацию не только о том, что затрачено в процессе производства, но и на какие, цели и где зти затраты произведены с подразделением по видам продукции. Для этих целей предназначена группировка затрат по калькуляционным статьям. Она предусматривает объединение расходов, связанных с производством и реализацией продукции, в группы в соответствии с их целевым назначением, функциональной ролью в производственном процессе. Этим же целям служит и группировка издержек обращения торговых организаций по статьям в зависимости от назначения и роли в продвижении товаров до потребителей. Перечень статей, их содержание и методы распределения при калькулировании себестоимости отдельных видов продукции (работ, услуг) определяются отраслевыми методическими рекомендациями по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции  [c.277]

РЕКОМЕНДАЦИИ К РЕШЕНИЮ ЗАДАЧИ О НАЗНАЧЕНИЯХ  [c.59]

Общее описание рабочего процесса. Менеджер выполняет ответственную административную работу по управлению деятельностью персонала организации X. Он несет ответственность за планирование и управление кадровыми программами, которые включают прием на работу, конкурсные собеседования, оценку работников и назначение их на должности, выдвижение и перевод на должности, составление рекомендаций по изменению статуса работников организации, а также создание системы распределения информации среди работников. Менеджер работает под общим контролем линейного руководства, при этом он может проявлять инициативу и иметь независимое мнение по выполнению возложенных на него задач.  [c.218]

К прямому маркетингу относят прямую рекламу (лично вручаемые рекламные материалы и прямая почтовая реклама). К этим средствам следует отнести личные взаимоотношения с клиентами, публичные выступления, использование рекомендаций, персональную продажу (продажа товаров непосредственно покупателю у него дома, если это товары личного пользования, или на предприятии, если производственного назначения), телемаркетинг (убеждение, продажа, совершение сделок или договоренность о них и даже послепродажное обслуживание с помощью видеотекста, телефакса, компьютера, телефона), посылочную торговлю по каталогам и прейскурантам (убеждение покупателя всеми возможными способами выслать или перечислить деньги для приобретения товаров, описание которых дается в рекламной литературе).  [c.207]

Назначение настоящих Рекомендаций - помочь руководителю предприятия сориентироваться в условиях изменения форм и методов организации хозяйственной деятельности повысить профессиональный уровень работников структурных подразделений предприятия, связанных с вопросами снабженческо-сбытовой деятельности усовершенствовать и усилить эффективность выполнения всего круга функций по снабжению и сбыту путем перехода предприятия к общепринятым в мировой практике принципам экономических отношений в условиях рыночной экономики. Это означает, что для повышения эффективности производства и сбыта продукции необходимым условием является изучение и профессиональное использование новых для отечественной экономики методов организации предпринимательской деятельности предприятия, ориентированных на выявление нужд и потребностей потребителей продукции предприятия, обеспечение этих потребностей наиболее эффективными и продуктивными, чем у конкурентов, способами.  [c.230]

Назначение настоящих Рекомендаций - помочь руководителю предприятия сориентироваться в условиях изменения форм и методов организации предпринимательской деятельности повысить профессиональный уровень работников структурных подразделений предприятия, связанных с вопросами управления ценами на производимую им продукцию усовершенствовать и усилить эффективность выполнения всего круга функций по ценообразованию путем перехода предприятия к общепринятым в мировой практике принципам экономических отношений в условиях рыночной экономики.  [c.244]

Назначение настоящих Рекомендаций - помочь руководителям предприятий сориентироваться в условиях изменения форм и методов организации хозяйственной деятельности повысить профессиональный уровень коммер-  [c.283]

Ежегодно дает совету рекомендации по назначению независимой общественной аудиторской фирмы для проверки финансово-хозяйственной деятельности корпорации. Рассматривает  [c.358]

Основные труды в области теории н методологии антикризисного регулирования экономики, экономия, динамики и экономич. роста. Рекомендации X. по смягчению цпклич. колебаний и стимулированию экономич. роста, основанные на системе встроенных стабилизаторов , компенсирующих контрмер и программах гибкого бюджетного реагирования с помощью расширения или сокращения гос. расходов и инвестиций, широко использовались в практике гос.-монополистич. регулирования экономики США и др. капиталистич. стран, что, однако, не могло предотвратить наступление экономич. кризисов в этих странах. Подчёркивая большое значение экономики США в капиталистич. мире, X. считал, что предпосылкой устранения мировых экономич. кризисов является обеспечение постоянного процветания США , а также повышение роли междунар. специализированных орг-цпй (напр., Международного валютного фонда, Международного банка реконструкции и развития и др.). Практич. назначение рекомендаций X. состоит в оказании финанс. поддержки монополиям в период кризисов и депрессий за счёт широких масс налогоплательщиков.  [c.340]

ОТДЕЛ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ -функциональное подразделение организации, в котором сосредоточена подавляющая часть функций по управлению персоналом. Как правило, такие отделы создаются на небольших и средних организациях. О.у.п. определяют потребность в работниках различных специальностей осуществляют маркетинг персонала составляют банк данных по всем должностям и профессиям, контролируют рациональное использование персонала составляют все необходимые документы по приему, перемещению и увольнению работников оформляют им все виды отпусков и больничные листы, подготавливают материалы на награждение и поощрение, на оформление и назначение пенсий подготавливают приказы о выплате сотрудникам всех предусмотренных соответствующими положениями вознаграждений составляют установленную статистическую отчетность ведут всю установленную кадровую документацию, подготавливают необходимые материалы и документы для руководства организации и вышестоящих органов формируют резерв (подбор, отбор, комплексное социолого-психологи-ческое исследование и изучение резерва, выдача рекомендаций по его дальнейшему использованию, составление банка данных резерва, соц.-психологическое обучение) изучают и анализируют уровень профессиональных знаний персонала, определяют потребности повышения его квалификации, подготовки и переподготовки и на основании проведенного исследования организуют мероприятия по обучению персонала, планированию его деловой карьеры управляют соц.-бытовым обеспечением персонала формируют здоровый морально-психологический климат в коллективе.  [c.232]

Несмотря на длительную практику интенсификации добычи нефти методами воздействия на призабойную зону скважин и большое число опубликованых и фондовых работ, посвященных методике экономической оценки и анализу применения данных методов, следует признать, что в настоящее время многие методические вопросы в этой области еще не решены или требуется их дальнейшая доработка. Анализ существующих методических работ по оценке экономической эффективности воздействия на призабойную зону скважин показывает, что их практические и теоретические рекомендации, как правило, не идут дальше выявление промысловой эф--фективности внедрения новых методов интенсификации. В зависимости от производственно-технологического. назначения скважин натуральным показателем эффекта от внедрения данных методов служит рост дебита для нефтяных или увеличение пр-иемистости для нагнетательных скважин. Конечным же результатом обработки призабойной зоны в обоих случаях является извлечение дополнительной нефти за анализируемый период. Экономическая эффективность интенсификации добычи нефти методами воздействия на призабойную зону скважин определяется обычно экономией эксплуа-  [c.52]

Все названные подсистемы (элементы) налогового механизма (см. рис. 21) разграничены условно, поскольку на практике они нередко пересекаются, а налоговое регулирование и контроль выступают вовсе органичным целым, ибо они есть проявления регулирующей налоговой функции. В процессе текущего налогового регулирования применяются как поощрительные методы в виде системы налоговых льгот, так и санкционные методы в виде начисления штрафов, обращения сумм недоимки на имущество налогоплательщика или его дебиторов, процедур банкротства и т. д. Все эти действия раскрывают регулирующее назначение налогообложения в целом. Элементы налогового механизма являются в то же время относительно самостоятельными комплексами налоговых действий, и каждый из них подчиняется своим правилам организации, оценки и обобщения. В рамках каждого из элементов налогового механизма применяются Только ему свойственные приемы или техника налоговых действий. Различия методов налогового планирования, регулирования и контроля позволяют исследовать эти области как относительно самостоятельные, установить присущие им закономерности. На этой основе вырабатываются направления совершенствования налогового механизма как системы. Более того, все три элемента налогового механизма — области, суть которых предопределена не только, налоговой наукой и практикой. Так, налоговое планирование осуществляется исходя из рекомендаций обшей теории и практики планирования, маркетинга и других наук. Тем же правилам подчиняются налоговое регулирование и контроль. Большое значение для них имеют рекомендации, выработанные общей теорией управления и права.  [c.144]

Риски, связанные с конкретно используемой системой обработки данных, могут быть вызваны ошибками при разработке системы, ее малой тиражностью, использованием не по назначению. Системы массово тиражируемые, широко распространенные, применяемые на сотнях предприятиях и в различных условиях, как правило, не содержат ошибок, так как они были выявлены в процессе внедрения на многих объектах и устранены. Разработчики таких программ быстро реагируют на требования сегодняшнего дня и оперативно доводят новые релизы до своих пользователей. Аудиторский риск в этом случае снижается. И наоборот, система, созданная в единичном экземпляре программистом, не имеющим экономической подготовки, скорее всего, содержит массу ошибок. Такая система чаще всего плохо поддерживается разработчиками. Естественно, она повышает риск при аудиторской проверке. Опытный аудитор может оценить целесообразность использования такой доморощенной системы в сравнении с другими аналогичными системами и дать соответствующие рекомендации клиенту. Не исключаются случаи применения программ, явно не предназначенных для бухгалтерского учета, для обработки именно данных учета. Обязанность аудитора выяснить, используется ли система клиента по назначению.  [c.344]

В 1999 г. правительство Российской Федерации утвердило методические рекомендации по определению потребительской корзины. Они обеспечили единый методический подход к определению ее состава по России в целом и субъектам (выделено 16 зон). Потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения (трудоспособное население раздельно для мужчин и женщин, пенсионеры, дети до 7 лет, дети от 7 до 15 лет) определяется на основе минимальных наборов продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг. Продукты питания объединяются в группы хлебные продукты, картофель, овощи, фрукты, сахар и кондитерские изделия, рыбопродукты, молоко и молокопродукты, яйца, масло растительное, маргарин и другие жиры прочие продукты. Потребительская корзина обеспечивает 2730 ккал в сутки для мужчины, 2120 — для женщины, 1970 — для пенсионеров. Непродовольственные товары объединены в группы верхняя пальтовая группа, верхняя костюмно-платьевая группа, белье, чулочно-носочные изделия, обувь, школьно-письменные принадлежности, постельное белье, предметы первой необходимости, товары культурно-бытового и хозяйственного назначения. В минимальный набор непродовольственных товаров для мужчин трудоспособного возраста входят куртка с меховой подстежкой, куртка на синтепоне, плащ. На одну семью предусматривается 3 одеяла, 3 подушки, 6 пододеяльников, 9 простыней, 6 наволочек, 6 полотенец, 3 полотенца банных, 6 полотенец кухонных. В потребительские услуги включены жилье, отопление, водоснабжение, газоснабжение, энергоснабжение, транспортные услуги.  [c.345]

Расчет стоимости проектирования и строительства проводился в соответствии с Порядком определения стоимости проектных работ для строительства в г. Москве и ЛПЗП (2-я редакция) МРР - 3.2.06-96, Рекомендациями по определению укрупненных показателей стоимости строительства, изыскательских и проектных работ (базовые цены) для составления титульных списков ПИР по объектам, расположенным в Москве и Лесопарковом защитном поясе и финансируемым за счет средств городского (муниципального) бюджета МРР -3.1.03-93, справочником Marshall Swift , широко используемого в Канаде, США и ряде стран Западной Европы фирмами, занимающимися инвестированием капитального строительства и реконструкции объектов гражданского строительства, с поправочными коэффициентами, обеспечивающими приведение величины базовых ставок дохода к экономическим условиям Российской Федерации и назначению площадей, а также в соответствии с действующими строительными нормами и правилами.  [c.413]

Для определения экономической эффективности разных видов техники аналогичного назначения необходима межотраслевая информация о технико-экономических показателях по замененной и новой технике. В рекламных проспектах организаций-разработчиков по каждому предлагаемому к внедрению мероприятию, как правило, указывается экономический эффект на какую-либо характерную единицу измерения и в редких случаях приводятся технико-экономические показатели по принятому эталону сравнения. В выпускаемых ВНИИСТ рекомендациях для составления планов внедрения новой техники наряду с предлагаемыми к внедрению мероприятиями указывается заменяемая техника — эталон сравнения, а также экономические показатели по сравниваемым видам техники 177].  [c.46]

При конструктивном оформлении деталей в процессе компоновки узлов и при выполнении уточненных проверочных расчетов выбор материала и назначение способов термической и химико-термической обработки могут быть скорректированы. Для этого необходимо пользоваться соответствующими указаниями и рекомендациями, которые приводятся в технических справочниках для-щирокой номенклатуры общих и специальных типовых деталей при различных условиях их работы.  [c.156]

Вот тут следует определить, что такое имидж фирмы. Имидтк фирмы — это комплексное понятие, включающее в себя интерьер помещений, внешний вид сотрудников, форму и манеры их общения между собой и с посетителями, правильную организацию переговорного процесса и многое, многое другое. Но все же главным в имидже фирмы является профессионализм ее деятельности. Его создают люди, кадры. (Здесь вполне уместно выражение "Кадры решают все ".) Подбор кадров — одна из главных задач фирмы. Каково основное требование к кадрам Прежде всего это должны быть профессионалы, знатоки своего дела. Они — сердцевина, ядро фирмы, ее мозговой центр. Эта часть коллектива обеспечивает стратегическую линию предприятия. От нее зависит видение фирмы, ее судьба, т.е. перспектива развития. Сотрудники группы "ядро"обязаны создавать эстетический, этический, психологический комфорт в фирме. При оформлении офиса надо учитывать, что каждый постоянно работающий в фирме служащий должен иметь собственное рабочее место, за которое он несет ответственность. Для начала можно воспользоваться простейшими рекомендациями организации рабочего места в офисе, предложенными американским социологом и консультантом по менеджменту Джен Ягер в книге "Деловой этикет" (М., 1994). Десять важнейших моментов, касающихся интерьера офиса, отнюдь не исчерпывают всех проблем, но существенные из них могут быть положены в основу контроля за тем, правильно или неправильно обустроено ваше рабочее место. Кстати, организуя помещение офиса, особенно серьезно отнеситесь к мебели. Главное — ее функциональное назначение она  [c.89]