Охрана труда на производстве

Как одно из основных направлений государственной политики законодатель оставил за работниками право через свои представительные органы (профессиональные союзы, другие уполномоченные работниками представительные органы, например ассоциации (союзы) специалистов по охране труда) осуществлять общественный контроль за соблюдением их законных прав и интересов в области охраны труда на производстве. Это положение полностью отвечает международным нормам и практике, конвенциям и рекомендациям МОТ. Кроме того, представляется возможность при выработке и практической реализации государственной политики в области охраны труда наладить тесное взаимодействие и конструктивное сотрудничество соответствующих государственных структур с работниками и любыми другими общественными организациями, заинтересованными в решении проблем охраны труда.  [c.308]


Охрана труда на производстве  [c.747]

Фонд социального страхования может сам устанавливать к страховому тарифу скидки и надбавки. Они зависят от состояния охраны труда на фирме и расходов по страховым случаям (профзаболеваниям, травмам и несчастным случаям на производстве). Скидки и надбавки не могут быть больше 40 процентов страхового тарифа.  [c.942]

Обучение работающих безопасности труда ведется при профессиональной подготовке независимо от ее формы (институт, колледж, обеспечение непосредственно на производстве), в рамках системы инструктажей и при повышении квалификации. Согласно ГОСТ 12.0.004—90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа. При поступлении на работу отдел охраны труда проводит вводный инструктаж. Перед первичным допуском к работе все принятые на нее (в том числе учащиеся, проходящие производственную практику) непосредственно на рабочем месте проходят первичный инструктаж по охране труда. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2...14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.). Рабочие допускаются  [c.287]


Большое влияние на производительность труда оказывает внедрение рациональных приемов и методов труда. Изучение приемов работы рабочих одинаковой профессии на предприятиях транспорта нефти, нефтепродуктов и газа показывает, что они различаются между собой. У некоторых лучше отработан способ выполнения первой операции, у других — второй и т. д. Обмен опытом, изучение технологии проведения различных работ отдельными бригадами и рабочими позволяют улучшить все производственные операции. Большое значение в распространении передовых методов труда имеют так называемые технологические карты выполнения отдельных видов работ. В этих картах дается описание организации и технологии производства, последовательность и содержание работ, состав бригады (звена) и распределение работ между исполнителями, применяемые механизмы, оборудование, приспособления и инструмент, время выполнения работ, общие трудозатраты, расход применяемых материалов, вопросы охраны труда и техники безопасности.  [c.66]

Подготовка к наблюдению включает в себя детальное изучение нормируемого процесса ознакомление с действующими техническими условиями на производство работ, производственными инструкциями и правилами охраны труда и техники безопасности, организацией рабочих мест, где будет выполняться изучаемая работа проведение инструктажа рабочих, над которыми будут проводиться наблюдения составление характеристики наблюдаемой операции расчленение операции на элементы и установление числа замеров по каждому элементу.  [c.77]

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ — вид деятельности, направленный на а) повышение уровня занятости трудоспособного населения в общественном производстве, коллективном и частном секторах экономики б) его распределение по отраслям и сферам народного хозяйства и по территории страны в) эффективность использования работников в сфере материального производства и в непроизводственной сфере. В условиях рыночной экономики, наличия рынка труда И.т.р. регулируется не в масштабе страны, а только в рамках отдельных отраслей и территорий. И.т.р. как фаза общего процесса управления трудовыми ресурсами решает задачи повышения технической вооруженности труда, применения передовых методов труда, сокращения ручного неквалифицированного и тяжелого труда, улучшения затрат живого труда на ед. выпускаемой продукции или услуг, материального и морального стимулирования результатов труда, улучшения условий труда и его охраны и т.п. Показа-  [c.107]


Переработка больших масс сырья на предприятии резко обостряет обязательность его комплексной, полной переработки, исключающей различные отходы и отбросы (отвалы, стоки, выбросы в атмосферу дымов, газов, паров). Должен быть создан замкнутый цикл , в который также включаются вода и вторичные энергоресурсы. Создание замкнутого цикла имеет исключительное социально-экономическое значение. Уменьшается потребность в сырье, воде, топливе и соответственно в капиталовложениях, снижается себестоимость и трудоемкость продукции. Экономятся невосполнимые запасы природного сырья. Улучшаются условия труда на предприятии, устраняются вредные влияния на природную среду, оздоровляются условия жизни людей окружающих поселений. Когда нет технической возможности или экономически недоступно создание замкнутого цикла , принимаются все меры для ликвидации вредного влияния отходов, отбросов, выбросов. Создается специальная служба по обезвреживанию отходов и отбросов, контролю за соблюдением установленных правил и норм, предусмотренных постановлением Верховного Совета СССР О мерах по дальнейшему улучшению охраны природы и рациональному использованию природных ресурсов (сентябрь 1972 г.). Создание замкнутого цикла связано с организацией исследований, проведением опытов, включением их в перспективный план предприятия, в планы подготовки производства.  [c.15]

Главный инженер руководит производственной деятельностью строительно-монтажных управлений и участков, производственных предприятий, обслуживающих строительство. В его ведении находятся производственный и технический отделы треста, отдел главного механика, лаборатория треста, он направляет работу по развитию рационализации и изобретательства, по распространению опыта новаторов производства, а также по обеспечению охраны труда и техники безопасности на строительстве.  [c.274]

В планах социального развития значительное место уделяется улучшению условий труда, техники безопасности и охране окружающей среды. Выбор ведущего направления и последовательность мер по совершенствованию условий труда на каждом предприятии определяются спецификой и состоянием условий труда в предплановом периоде. С каждым годом возрастают размеры выделяемых для этого ассигнований. По решению министерства и ЦК профсоюза рабочих химической и нефтехимической промышленности, начиная с 1980 г., проводится отраслевой смотр состояния условий и охраны труда. Итоги его подводятся ежегодно. В целом в одиннадцатой пятилетке на охрану труда израсходовано свыше 160 млн. руб. В результате существенно снизилось число профзаболеваний и производственных травм, улучшились условия труда многих тысяч трудящихся. Получило широкое распространение соревнование за культуру производства.  [c.174]

В состав аппарата управления завода, как правило, входят планово-экономический отдел, отдел организации труда и заработной платы, бухгалтерия, финансовый отдел, отделы материально-технического снабжения, производственно-технический, главного механика, главного энергетика, главного технолога, главного прибориста и заводская лаборатория. На некоторых заводах организованы отделы капитального строительства, охраны труда и техники безопасности, кадров, технического обучения рабочих, лаборатории организации труда и производства и др.  [c.34]

Из сказанного выше следует, что все виды деятельности человека-оператора в нефтегазодобывающем производстве, типичные ЧМС и их функции должны иметь разностороннее научное обоснование, соответствовать всему комплексу стандартов и нормативов современной эргономики и "охраны труда. Выполнение этого условия особенно актуально на стадии проектирования, так как известно, что если где-то, что-то можно сделать неправильно, рано или поздно кто-нибудь это сделает [9].  [c.14]

За основные производственные фонды, созданные за счет средств фонда развития производства, плата не взимается в течение двух лет. Не вносится плата за фонды, созданные с помощью кредита банка (в части остатка непогашенной ссуды), за законсервированные основные фонды, сооружения, предназначенные для очистки водного и воздушного бассейнов от вредных отходов производства, за зеленые насаждения, числящиеся на балансе, сооружения и оборудование, предназначенное для улучшения охраны труда и производственной санитарии.  [c.246]

В Конституции 1977 г. (Основном Законе) СССР закреплена социальная политика КПСС, являющаяся основой планирования социального развития всех звеньев общественного производства. В статье 19 Основного Закона СССР определено, что государство способствует усилению социальной однородности общества — стиранию классовых различий, существенных различий между городом и деревней, умственным и физическим трудом, всестороннему развитию и сближению всех наций и народностей СССР. Реализация конституционных положений осуществляется в нашей стране путем расширения возможностей для применения трудящимися своих творческих сил, улучшения условий и охраны труда, неуклонного проведения в жизнь курса на повышение материального благосостояния трудящихся, развития государственной системы здравоохранения и т. д.  [c.241]

Охрана труда и техника безопасности. К этой статье относятся расходы по износу, стирке и починке спецодежды и спецобуви, выдаваемой по установленным нормам расходы по выдаче рабочим мыла, жиров, молока и т.п., полагающихся по условиям труда расходы, связанные с пропагандой техники безопасности (приобретение литературы, плакатов, организация лекций и т.п.) расходы по содержанию душевых и кипятильников на производстве и т.д. Расходы по охране труда и технике безопасности определяют по смете, при составлении которой используют отчетные данные за прошлые периоды, действующие нормы и прейскуранты.  [c.351]

В современных условиях в народном хозяйстве СССР осуществлена хозяйственная реформа, постоянно совершенствуются новые методы планирования, экономического и материального стимулирования, на первое место выдвинулась задача повышения эффективности производства, его интенсификации. Решение этих задач обеспечивает выпуск продукции высокого качества в необходимом народному хозяйству количестве эффективное использование материально-технических ресурсов предприятия на основе технического прогресса и прогрессивных методов организации производства и труда бережливое ведение хозяйства и сокращение производственных и внепроизводственных затрат, ликвидацию непроизводственных расходов совершенствование эстетики и культуры производства при соблюдении норм охраны труда и техники безопасности.  [c.8]

В структуре себестоимости добычи газа на амортизацию скважин и газосборных сетей приходится 43%. Большой удельный вес падает на цеховые и общепромысловые расходы (55%), что вызвано значительными затратами на содержание общезаводского персонала (в частности, охраны), отчислениями на содержание вышестоящих организаций (6% себестоимости), затратами на транспорт и др. Себестоимость добычи газа характеризуется низким удельным весом фонда заработной платы работников основного производства — 1,3% в 1972 г., что обусловливается уменьшением численности работающих вследствие внедрения автоматизации. Это обстоятельство в свою очередь привело к резкому увеличению производительности труда — более 80 млн. м3/год на одного работающего — в 5 раз больше средней по СССР производительности труда в газодобывающей промышленности. Показатели табл. 3.24 учитывают себестоимость добычи газа без затрат по установкам низкотемпературной сепарации, осушки, а также по ДКС. Себестоимость подготовки 1000 м3 газа на установках осушки и НТС в 1969—1971 гг. составила  [c.67]

Мастер должен обладать следующими основными техническими знаниями по своей специальности свободно читать рабочие чертежи и монтажные схемы, разбираться в сметах, уметь пользоваться ценниками на монтаж оборудования знать назначение и правила применения основных монтажных механизмов, механизированного инструмента и приспособлений по соответствующим видам работ знать правила и способы определения качества работ и правила приемки монтажных работ уметь применять технические правила и нормы на производство и приемку монтажных работ знать нормы и расценки, уметь производить обмеры выполненных работ, производить по ним актирование работ и подсчет заработной платы рабочих уметь применять тарифно-квалификационный справочник, тарифные ставки и поощрительные системы оплаты труда знать правила охраны труда и техники безопасности.  [c.53]

По плате за фонды были предусмотрены льготы. Не вносили плату объединения, предприятия, у которых при ставке 3% (по строительным организациям — 2%) недостаточно прибыли для образования фондов экономического стимулирования, и планово-убыточные предприятия. Не взималась плата за основные производственные фонды, созданные за счет фонда развития производства, — в течение 2 лет, созданные за счет банковской ссуды (в части непогашенной ссуды) — на срок до ее погашения, вновь введенные в действие предприятия, цехи и крупные производственные установки — на период освоения производственных мощностей в пределах нормативного срока сооружения, предназначенные для очистки воды и воздуха от вредных отходов производства сооружения и оборудование, обеспечивающие улучшение охраны труда и промышленной санитарии зеленые насаждения, числящиеся в составе основных производственных фондов предприятия, и др. ,  [c.257]

Внутрифирменный рынок труда охватывает систему отношений между работодателями и нанятыми на работу гражданами по поводу расстановки работников на производстве, организации и охраны труда, продолжительности рабочего времени и оплаты, профессионального продвижения и переквалификации, стимулирования за дополнительные итоги и качество работы, регулирования отношений при высвобождении и др. Это атрибут развитой рыночной экономики и цивилизованных рыночных отношений. В России внутрифирменный рынок труда еще слабо развит и изучен.  [c.237]

От финансового отдела объединения УПТОК получает финансовые лимиты на приобретение материальных ресурсов no-объединению и по отдельным предприятиям и производственным единицам. УПТОК информирует финансовый отдел о состоянии запасов материалов в денежном выражении. От отдела-научной организации труда и управления производством получает утвержденные штаты, положения о порядке премирования и другие директивные указания по труду и зарплате. От отдела, охраны труда и техники безопасности получает данные о численности персонала по профессиям, нормативы обеспечения спецодеждой и предметами охраны труда.  [c.110]

Кроме того, предприятие обязано производить определенные отчисления в Фонд охраны труда, которые определяются степенью риска на производстве исходя из нормативных доходов и статистических кодов ОКОНХ.  [c.172]

Планомерно направляемое развитие науки и техники на создание новых, более эффективных средств и предметов труда,, эффективной технологии производства, увеличение массы разнообразных потребительных стоимостей создает материально-техническую основу повышения социально-экономической эффективности общественного производства и базу для построения коммунистического общества. Научно-технический прогресс приводит к качественным изменениям в развитии производительных сил и производственных отношений, влияет на совершенствование отраслевой и региональной структуры производства, на рост производительности общественного труда. На его основе изменяется профессиональный и квалификационный состав участников общественного производства, облегчаются условия труда, создаются средства для охраны окружающей среды, от неблагоприятного воздействия материального производства и для роста городов.  [c.6]

Охрана труда — текущие расходы на устройство и содержание ограждений машин, люков, вентиляционных устройств, сигнализации и т. п. расходы на устройство и содержание дезинфекционных камер, умывальников, душей, бань и прачечных на производстве (на предприятиях, где предоставление этих услуг предусмотрено коллективным договором), кипятильников, баков, раздевалок и другого оборудования прочие расходы, связанные с охраной труда стоимость спецодежды, спецобуви, очков и других защитных приспособлений, безвозмездно выдаваемых работникам (в установленных законом случаях), а также стоимость молока, жиров и других нейтрализующих веществ, получаемых за счет предприятия работниками горячих цехов и вредных производств.  [c.187]

Охрана труда Текущие расходы по устройству и содержанию ограждений машин и их двигающихся частей, люков, отверстий, вентиляционных устройств, сигнализации, устанавливаемой в целях безопасности, приспособлений для быстрой остановки исполнительных механизмов и т. п. расходы по устройству и содержанию дезинфекционных камер, умывальников, душей, бань и прачечных на производстве (на предприятиях, где предоставление этих услуг работающим связано с особенностями производства и предусмотрено коллективным договором), кипятильников, баков, раздевален, шкафчиков для спецодежды, сушилок и другого оборудования прочие расходы, связанные с охраной труда, в частности, стоимость материалов, затраченных на устройство и содержание средств охраны труда, а также основная и дополнительная заработная плата рабочих (и отчисления на социальное страхование) стоимость спецодежды, спецобуви, очков и других защитных приспособлений, безвозмездно выдаваемых работникам (в установленных законом случаях), а также стоимость молока, жиров и других нейтрализующих веществ, получаемых за счет предприятия работниками горячих цехов и вредных производств  [c.257]

Калькуляция себестоимости электро- и теплоэнергии производится по следующим статьям 1) топливо франко-станция назначения 2) электроэнергия для производственных нужд 3) вспомогательные материалы и вода 4) основная, дополнительная заработная плата и начисления на заработную плату производственного персонала 5) услуги со стороны 6) услуги вспомогательных производств 7) амортизация 8) текущий ремонт 9) прочие расходы (охрана труда, техника безопасности и пр.) 10) общестанционные расходы. 198  [c.198]

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - по законодательству РФ правовой акт,регулирующий правовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником на предприятии, в учреждении, организации. Условия КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников, недействительны. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР заключается, с одной стороны, работниками в лице одного или нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов, с другой стороны - работодателем непосредственно или уполномоченным им представителем. Содержание и структура КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА определяется сторонами. В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам формы системы и размеры оплаты труда, денежные вознаграждения пособия, компенсации, доплаты механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ занятость, переобучение, условия высвобождения работников продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков улучшение условий и охраны труда молодежи, женщин и других работников добровольное и обязательное медицинское страхование соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве льготы для работников, совмещающих работу с обучением контроль за выполнением КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ответственность сторон, социальное партнерство, обеспечение нормальных условий функционирования профсоюзов, иных уполномоченных работниками исполнительных органов отказ от забастовок по условиям, включенным в данный КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, при своевременной и полном их выполнении. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР заключается на срок от одного года до трех лет.  [c.92]

За последние два десятилетия существенно увеличились масштабы социального регулирования промышленности. Новые правила и нормативы, введенные правительством для регулирования производственной деятельности, направлены на решение таких проблем, как охрана окружающей среды, обеспечение безопасности и надежности выпускаемой продукции, охрана труда и соблюдение техники безопасности на производстве, обеспечение равного доступа в различные сферы занятости и т.д. Приверженцы экономики предложения указывают на то, что социальное регулирование существенно увеличило издержки коммерческой деятельности. Общий эффект обоих типов регулирования состоит в повышении издержек и цен и создании предпосылок стагфляции. (Ключевой вопрос 10.)  [c.384]

При этом необходимо отметить, что система социальной защиты-яе определяется только поддержкой малообеспеченных слоев населения или тех, кто не включен в общественное производство (учащиеся, пенсионеры, инвалиды). Она включает в себя защиту и лиц, участвующих в общественном производстве и прежде всего людей, работающих по найму. Осуществляется это через регламентирование в законодательной форме труда (продолжительность рабочей недели, продолжительность и порядок предоставления отпусков, охраны труда и Дф.) и его оплаты (установление минимальных ставок заработной плиты и др.), а также определение прав работника при приеме на работу и увольнении. Эта сторона системы социальной защиты также определяется уровнем экономического развития страны, соотношением политических сил и уровнем общественного самосознания. н  [c.346]

Охрана труда и соблюдение техники безопасности места оказания первой медицинской помощи меры предосторожности предупреждение о возможных опасностях на производстве правила противопожарной безопасности правила поведения при несчастных случаях и порядок оповещения о них.  [c.235]

Должен знать нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством организацию производственного планирования и диспетчирования производственные мощности предприятия организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии основы технологии производства продукции технические требования, предъявляемые к продукции предприятия организацию оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции средства вычислительной техники, коммуникаций и связи основы экономики, организации производства, труда и управления правила и нормы охраны труда.  [c.328]

Должен знать постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства состав продукта, на который проектируется технологический процесс технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства основное технологическое оборудование и принципы его работы технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных используемым типовые технологические процессы и режимы производства технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции стандарты и технические условия основные требования организации труда при проектировании технологических процессов руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции основы экономики организацию производства основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда  [c.329]

Должен знать постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования перспективы технического развития предприятия организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации методы планирования ремонтных работ основные технологические процессы производства продукции предприятия передовые системы ремонтов и технологию ремонтных работ порядок составления смет на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п. основы экономики, организации производства, труда и управления основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда.  [c.331]

Согласно Федеральному закону Об основах охраны труда в РФ запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или травмоопасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным сверхурочным работам и работам в выходные дни.  [c.278]

В состав аппарата управления предприятием, как правило, входят отделы планово-экономический, организации труда и заработной платы, финансовый, кадров, материально-технического снабжения, главного технолога, производственно-технический, главного механика, главного энергетика, главного прибориста, бухгалтерия и центральная лаборатория. На некоторых предприятиях органнюваны отделы капитального строительства, охраны труда и техники безопасности, технического обучения рабочих, лаборатория организации труда и производства, информационно-вычислительные центры (ИВЦ) н др.  [c.339]

КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РФ (КЗоТ) -систематизированный законодательный акт, в котором содержатся нормы трудового права. КЗоТ — важнейший источник трудового права после Конституции РФ введен в действие с 1 апреля 1972 г. Существенные изменения и дополнения внесены в КЗоТ Законом РФ от 25 сентября 1992 г. Основные задачи КЗоТ сформулированы в ст. 1 "КЗоТ РФ регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. КЗоТ РФ устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников". КЗоТ РФ содержит 20 глав и 255 статей гл. I. Общие положения гл. П. Коллективный договор гл. III. Трудовой договор (контракт) гл. III-A. Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд гл. IV. Рабочее время гл. V. Время отдыха гл. VI. Заработная плата гл. VII. Нормы труда и сдельные расценки гл. VIII. Гарантии и компенсации гл. IX. Трудовая дисциплина гл. X. Охрана труда гл. XI. Труд женщин гл. XII. Труд молодежи гл. XIII. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением гл. XIV. Трудовые споры гл. XV. Профессиональные союзы. Участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями гл. XV-A. Трудовой коллектив гл. XVI. Государственное соц.  [c.127]

К общим правам можно отнести порядок выплаты заработной платы, распорядок рабочего дня, закон о врачах на производстве, организацию рабочего места. Для отдельных групп работников существуют особые правила, такие, как закон о профобразовании, закон о труде молодежи, закон о надомном труде, закон охраны матерей, закон об инвалидах, закон охраны рабочего места.  [c.199]