Организация работы по нормированию труда на предприятии неразрывно связана со структурой самого предприятия и теми функциями, которые выполняет аппарат нормирования труда на каждом этапе развития техники и технологии производства. Аппарат нормирования труда развивался от простейшей структуры технико-нормировочных бюро (ТНБ) до современных более развитых и совершенных комплексных структур. [c.60]
Основным направлением в развитии нормативного хозяйства по труду является создание постоянных массивов данных или картотек для применения электронно-вычислительной техники в нормировании труда. [c.63]
В работах по нормированию труда широко используется электронно-вычислительная техника. Технически обоснованное нормирование трудовых затрат - [c.336]
Весьма важным направлением в совершенствовании организации работы по нормированию труда является применение вычислительной техники. [c.160]
Инженер по нормированию труда высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. [c.162]
Целесообразно проанализировать в динамике участие трудящихся в конкретных общественных формах управления постоянно действующих производственных совещаниях, производственно-массовых комиссиях, комиссиях по нормированию труда и заработной платы, комиссиях по охране труда и технике безопасности, общественных отделах кадров, общественных бюро экономического анализа, группах народного контроля, советах молодых специалистов и др. Одновременно для целей анализа полезно познакомиться со сведениями, характеризующими количество работников, участвующих в решении различного рода конкретных вопросов. [c.321]
Для изучения трудовых приемов малой продолжительности, проектирования наиболее рациональных действий исполнителя и последовательности их выполнения применяют специальную аппаратуру. Значительно сокращает трудоемкость работ по нормированию труда и повышает качество разрабатываемых норм применение электронно-вычислительной техники. Так, на отдельных предприятиях химической индустрии с помощью ЭВМ рассчитывают элементные и комплексные нормы времени на ремонт технологического оборудования. [c.132]
Отделы организации труда, заработной платы и техники безопасности главных управлений МПС, железных дорог и отделений железных дорог осуществляют в основном оперативную работу по нормированию труда. Руководство и ответственность за состояние нормирования труда на предприятиях и в хозяйственных организациях железных дорог возложены на начальников этих организаций, в непосредственном подчинении которых находятся старшие нормировщики и инженеры по труду. [c.303]
Цеховые квалификационные комиссии работают под руководством соответствующей комиссии предприятия, организации. Председателем цеховой квалификационной комиссии назначается начальник цеха или его заместитель, заместителем председателя — представитель цеховой профсоюзной организации, членами комиссии — инженер по подготовке кадров, инженер по охране труда (технике безопасности), мастер участка, инженер по нормированию труда (нормировщик), бригадир. [c.13]
Несмотря на большое разнообразие трудовых процессов, они состоят из одних и тех же элементов, повторяющихся в различной последовательности и сочетаниях. Работа оборудования определяется технико-эксплуатационными характеристиками оборудования и режущего инструмента, технологическими параметрами и условиями обработки, которые могут быть также сведены к оптимальным типовым сочетаниям. Это позволяет значительно сократить затраты труда на расчет норм времени, обеспечить единый порядок в определении их величины и создать условия для установления технически обоснованных норм. Для этого нужно располагать исходными величинами, на основе которых можно было бы установить наиболее производительный регламент работы и необ- ходимые затраты рабочего времени по каждому элементу операции, не прибегая каждый раз к расчету по формулам и хронометражу. Такими исходными данными и расчетными величинами являются нормативы по нормированию труда. [c.101]
Учет выполнения норм выработки, нормированных заданий проводится инженерами по нормированию труда, экономистами или техниками по труду на основании первичных, документов по учету выработки продукции и выполненных работ за отчетный период. В этих документах отражается время, установленное по норме на выполнение определенного объема работ. Фактическое время за отчетный период определяется по данным табельного учета. [c.149]
Управление объединения обеспечивает на предприятиях и в организациях, входящих в его состав, разработку и проведение мероприятий по повышению производительности труда, внедрению научной организации труда и производства, совершенствованию форм, методов и структуры управления обеспечивает проведение работ по нормированию труда, пересмотру норм выработки (времени), нормативов численности и норм обслуживания, по внедрению типовых проектов организации рабочих мест, осуществляет мероприятия по технике безопасности, улучшению и оздоровлению условий труда. [c.297]
На должность инженера-нормировщика I категории назначаются лица с высшим техническим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы в должности инженера-нормировщика II категории не менее трех лет инженера-нормировщика II категории — лица с высшим техническим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы в должности инженера по нормированию труда или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее трех лет инженера-нормировщика — лица с высшим техническим или инженерно-экономическим образованием без предъявления требований к стажу работы либо со средним специальным образованием и стажем работы в должности техника I категории не менее трех лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее пяти лет. [c.450]
Нормирование труда — важнейшая составная часть научной организации труда, объективная необходимость планового ведения хозяйства и повышения его эффективности. Оно включает технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых (нормативных) затрат труда, измерение и оценку трудовых затрат на основе норм, а также разработку мероприятий по внедрению этих норм в производство. [c.141]
Специфика строительства объектов транспорта и хранения газа, нефти и нефтепродуктов полевые условия производства труда, частая перебазировка людей и техники по мере выполнения работ, разнообразие условий, большое число естественных и искусственных преград (болота, многолетняя мерзлота, крупные и малые реки, пути сообщения и т. д.), оторванность от пунктов ремонта техники, источников энергоснабжения, связи и т. д. порождает разнообразие видов трудовых процессов и соответствующую специфику их нормирования. [c.173]
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам занимается организацией и нормированием труда, определением уровней и форм заработной платы в зависимости от внедрения в производство достижений науки и техники и форм организации производства [c.172]
Оценку соответствия рабочих мест прогрессивным нормам и нормативам, передовому опыту проводят по трем уровням технико-технологическому, организационно-экономическому, условиям труда и технике безопасности. По каждому из этих уровней определяют конкретные оценочные показатели. Например, по первому — соответствие оборудования требованиям научно-технического прогресса, степень его использования, прогрессивность управления технологическим процессом и др. по второму — рациональность его планировки, обслуживания, уровень нормирования труда, прогрессивность форм организации труда, оргоснастки и др. по третьему — соответствие фактических условий труда санитарно-гигиеническим нормам, обеспеченность рабочих спецодеждой, спецобувью и т. д. Особое внимание уделяют снижению доли тяжелого физического и ручного труда. [c.88]
Для сохранения запланированных соотношений в темпах роста этих показателей необходимо систематически совершенствовать организацию производства и нормирование труда, активно использовать достижения науки и техники, ускоренными темпами внедрять в строительное производство прогрессивную технологию, средства механизации и комплексной механизации различных работ в строительстве. В настоящее время в строительстве сложилось положение, при котором образовался значительный разрыв в уровнях механизации и комплексной механизации различных видов работ уровень комплексной механизации земляных и бетонных работ составляет 98—99%, тогда как малярных и штукатурных работ — колеблется от 40 до 60%, работ по устройству кровель — 42—55%, а для работ по устройству полов —35—40%. [c.31]
Работа по техническому нормированию труда организуется в зависимости от характера, типа, масштаба производства. На предприятиях отрасли функции технико-нормировочной деятельности сосредоточены в отделах труда и заработной платы, а в цехах — в бюро труда и заработной платы, подчиненном начальнику цеха. Основными задачами этих подразделений являются изучение организации производственных процессов, уровня технологии и организации труда, опыта новаторов производства выявление потерь рабочего времени и резервов роста производительности труда разработка методов нормирования труда и нормативов для расчета технически обоснованных норм установление норм времени, норм выработки и норм обслуживания организация периодических пересмотров норм времени и расценок. [c.202]
Нормирование труда включает технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых (нормативных) затрат труда, измерение и оценку трудовых затрат на основе норм, а также разработку мероприятий по внедрению этих норм в производство. [c.153]
Наиболее важной частью работ по нормированию является установление научно обоснованной системы норм труда. Разработка норм труда предполагает глубокий анализ состояния техники, технологии, форм и методов организации производства, изучение и обобщение опыта лучших рабочих и передовых бригад. [c.153]
Нормирование труда служит базой научного обоснования плана по труду и заработной плате. Нормы затрат труда в значительной степени определяют показатели плана основного и вспомогательного производства, плана себестоимости продукции, финансового плана и рентабельности, показатели эффективности внедрения новой техники и технологии производства, а также хозяйственного расчета. [c.154]
В условиях высоких темпов развития техники и технологий машиностроения становится уже недостаточным ограниченный объем знании, который учащийся получает в процессе обучения в рамках небольшого количества учебных часов по курсу технического нормирования труда. Теперь цель обучения становится шире. Учащийся должен приобрести навыки самостоятельно находить, ставить и решать, задачи по повышению производительности труда, экономии рабочего времени, и в этом ему должны помогать учебные пособия. [c.3]
На XXV съезде КПСС товарищ Л. И. Брежнев указывал, что в современных условиях, когда объем необходимых для. человека знаний резко и быстро возрастает, уже невозможно делать главную ставку на усвоение определенной суммы фактов. Важно прививать умение самостоятельно пополнять свои знания, ориентироваться в стремительном потоке научной и политической информации . Эти указания были взяты авторами за основу при подготовке данного учебника. При изложении материала авторы исходили из необходимости решения задачи по воспитанию у учащихся творческого начала при изучении вопросов нормирования труда, поэтому отдельные примеры даны в сопоставлении с различными вариантами технико-экономических условий выполнения одной и той же работы. [c.3]
С другой стороны, поскольку в ходе социалистического строительства постоянно возрастала роль человека как главной производительной силы общества, все большее значение приобретали проблемы, связанные непосредственно с живым трудом правильная расстановка кадров с учетом наилучшего использования индивидуальных качеств работников в сочетании с принципами коллективного социалистического труда, повышение содержательности труда, укрепление и углубление принципа социалистической оплаты по труду и связанное с этим принципом совершенствование нормирования труда, рационализация методов труда с учетом внедрения новой техники, создание на производстве наиболее благоприятных условий для работающих с учетом психофизиологических и эргономических требований и, наконец, проблемы, связанные с постепенным превращением социалистического труда в коммунистической. [c.10]
Нормирование оказывает многостороннее влияние на процесс производства, повышение его эффективности. Правильно установленные нормы, соответствующие достигнутому уровню техники, прогрессивной организации производства и учитывающие передовой опыт, активно способствуют повышению производительности труда, позволяют осуществлять контроль над мерой труда и мерой потребления, последовательно проводить в жизнь принцип от каждого по способностям, каждому — по количеству и качеству затраченного труда . Вместе с тем хорошо поставленное нормирование труда позволяет правильно планировать производство продукции, обеспечивать наиболее эффективную расстановку и использование оборудования и рабочей силы, всемерное использование резервов производства. [c.138]
Для проведения научно-исследовательских работ в области НОТ Госкомтрудом по согласованию с министерствами и ведомствами, исходя из заданий народнохозяйственного плана, разрабатываются координационные планы, в которых детализируется тематика исследований и по каждой теме указываются межотраслевые и отраслевые институты, участвующие в их разработке. Эти планы, за исключением тем, связанных с естественными и экономическими науками, утверждаются Госкомитетом Совета Министров СССР по науке и технике. Координационные планы в части тем, имеющих отношение к естественным и экономическим наукам (например, психофизиологические проблемы НОТ, вопросы материального стимулирования), утверждаются Академией наук СССР по согласованию с Государственным Комитетом по науке и технике. Координационные планы разработки нормативных материалов для нормирования труда утверждаются непосредственно Госкомтрудом. [c.282]
Основным элементом технологического процесса является операция, под которой понимается законченная часть технологического процесса по обработке одного или одновременно нескольких предметов труда, выполняемая на одном рабочем месте одним или группой рабочих либо без их участия. Операция является основным объектом планирования, учета, контроля производственного процесса, а также нормирования труда. Состав операций в трудовом процессе зависит от типа производства, уровня применяемой техники и технологии, сложности выпускаемых изделий (выполняемых работ). При проектировании и анализе операции ее рассматривают в технологическом и трудовом отношениях. На рисунке 4 представлен состав операции, выполняемой на металлорежущем оборудовании. [c.89]
На всех этапах развития народного хозяйства нашей страны Коммунистическая партия Советского Союза всегда обращала особое внимание на необходимость всемерно. улучшать состояние нормирования труда. В Основных направлениях экономического и социального развития СССР на )981—1985 годы и на период до 1990 года , принятых XXVI съездом КПСС, поставлена задача усилить мобилизующую роль технически обоснованных норм в осуществлении режима экономии и укрепления хозрасчета . Выполнение этих зада"ч во многом зависит от уровня подготовки специалистов по нормированию труда, ибо промышленность непрерывно выдвигает все новые требования к качеству нормирования, установлению наиболее точных норм при снижении затрат времени на их расчеты путем совершенствования методов нормирования и применения вычислительной техники. т [c.3]
В том числе Ст. инженер по нормированию Ст. экономист по труду Ст. инженер-социолог Ст. инженер по НОТиУ Техник по нормированию — 1 чел. Инженер — 1 чел. Инженер по НОТиУ - 1 чел. [c.162]
ПФО Перспективные и годовые планы производства по номенклатуре сроки выпуска новых изделий и модернизации серийных для составления графиков технологической подготовки производства утвержденные штатные расписания положение о порядке премирования работников отдела. Проекты перспективных и текущих планов планы развития и внедрения новой техники и улучшения организации производства сведения, материалы и расчеты для экономического анализа работы предприятия материалы, необходимые для калькулирования технологической себестоимости на изделия предложения о наиболее рациональной расстановке рабочих более совершенную технологию производства необходимые материалы по нормированию труда 4редложения, направленные на улучшение технического нормирования и организации труда. [c.362]
В течение последующих 20 лет работами Совета по техническому нормированию (СТН) в 1927—1932 гг., а затем Комиссией по нормированию труда при техническом Совете Наркомтяжпрома в 1936—1938 гг. были определены основные направления методики, техники изучения и классификации затрат рабочего времени, методов и способов нормирования в условиях различных типов производства, основы исследования трудовых процессов и разработки нормативов для нормирования труда. [c.55]
Управление объединения обеспечивает в организациях и на предприятиях, входящих в его состав, разработку и проведение мероприятий по повышению производительности труда, внедрению научной организации труда и производства, совершенствованию форм, методов и структуры управления строительным производством обеспечивает проведение работ по нормированию труда, пересмотру норм выработки (времени), нормативов численности и норм обслуживания, по внедрению проектов производства работ, технологических карт, карт трудовых процессов и типовых проектов организации рабочих мест, осуществляет мероприятия по технике безопасности и промсанитарии, улучшению и оздоровлению условий труда. [c.356]
Организация простой и рациональной системы У. п.— важная задача руководителей и коллектива. предприятия. Управленческий аппарат должен быть минимальным и состоять из опытных, квалифицированных работников. Совершенствование У. п. позволяет сократить адм.-управленческие расходы, добиться улучшения экономич. показателей работы. Осн. пути совершенствования У. п. укрупнение мелких произ-в, цехов и участков дальнейшая специализация основного и вспомогательного произ-в рационализация работы отделов заводоуправлений, ликвидация лишних структурных подразделений улучшение системы низового планирования, учета и контроля широкое применение техники управления, механизация управленческого труда. Большое значение имеет развитие общественных начал в У. п. В ходе движения за коммунистич.1 труд возникли общественные конструкторские бюро, общественные бюро (группы) экономического анализа, общественные бюро технической информации, общественные бюро по нормированию труда, в работе к-рых бесплатнЬ участвуют сотни тысяч трудящихся. На многих пром. предприятиях работают советы новаторов. [c.272]
По мере совершенствования техники и технологии, организации производства, повышения культурно-технического уровня кадров технически обоснованные нормы -пересматривают н заменяют новыми, более прогрессивными, -отражающими новый уровень техники, -технологии п органпз-ащш производства. Правильно организованное нормирование труда на предприятии способствует более полному претворению п жизнь сопиалисти- [c.75]
Одним из важнейших направлений деятельности предприятия является совершенствование научной организации труда (НОТ). Под зтим понимается комплекс мероприятий по внедрению в производство достижений науки, прогрессивной техники и технологии, передовых методов труда, а также по повышению квалификации работников, уровня кооперирования, специализации, комбинирования производства и совершенствованию приемов труда и его нормирования и т. п. Основными задачами НОТ являются совершенствование разделения и кооперирования труда, нормирования труда улучшение условий труда, решение социальных вопросов. [c.129]
В целях дальнейшего совершенствования нормирования труда Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли в 1985 г. постановление О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве , где отмечается, что эту работу следует проводить в тесной связи с осуществлением мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, расширению прав и усилению ответственности предприятий за конечные результаты их деятельности. Нормирование труда должно способствовать активному внедрению достижений науки и техники, прогрессивной технологии, улучшению организации производства, развитию коллективных форм организации труда, снижению трудоемкости продукции. [c.116]
Третий этап. Решения партии легли в основу коренной перестройки технического нормирования труда. На этом этапе (1936—1940 гг.) под руководством партии и правительства осуществляется перестройка организационной структуры органов технического нормирования. На предприятиях создаются отделы труда и заработной платы (ОТиЗ) и технико-нормировочные бюро (ТНБ). Пересматриваются ранее выпущенные нормативы по труду и другие руководящие материалы (по изучению труда и пр.). Нормирование труда все в большей степени становится технически обоснованным. Значительная часть норм труда стала устанавливаться исходя из проверки всех производственных возможностей цеха, предприятия с учетом передового опыта труда стахановцев. Сфера внедрения технических норм расширилась. [c.10]