В разных отраслях промышленности и входящих в них предприятиях существуют специфические особенности в организации и планировании, в методах нормирования и формах оплаты труда, связанные с различными условиями производства, особенностями техники, технологии и организации труда и производства. Вместе с тем для всех предприятий, в том числе нефтяной и газовой промышленности, присуще наличие единых принципов, правил и законов в организации и планировании, определяемых общественной собственностью на средства производства и социалистическими производственными отношениями на этих предприятиях. [c.27]
Источником капиталистической прибыли является труд наемного рабочего. Частная собственность на средства производства позволяет капиталистам присваивать чужой труд. Основным способом получения максимальной прибыли в условиях капитализма является усиление эксплуатации рабочих, относительное и абсолютное снижение оплаты труда. Это порождает антагонистическое противоречие между ростом прибыли и интересами трудящихся. [c.62]
Все денежные средства предприятий находятся на расчетном счете в Государственном банке, который контролирует правильность расходования денежных средств. Все принципы X. р. способствуют улучшению экономической реализации социалистической собственности на средства производства, согласованию интересов трудовых коллективов и общества, расширению самоуправления в экономике, воспитанию у трудящихся хозяйского отношения к делу. Деятельность предприятия в условиях полного X. р. и самофинансирования означает, что производственная, социальная деятельность и оплата труда осуществляются за счет заработанных трудовым коллективом средств. Основными хозрасчетными звеньями в промышленности выступают предприятия, производственные и научно-производственные объединения, в сельском хозяйстве — колхозы и совхозы, в строительстве — производственные строительно-монтажные объединения. Составной частью X. р. предприятий является внутрихозяйственный расчет. Он основан на использовании экономических рычагов и стимулов, экономических нормативов. Благодаря этому обеспечивается материальная заинтересованность коллективов цехов, участков, бригад и др. подразделений в повышении эффективности и качества работы. Особо важную роль играет бригадный подряд. [c.365]
Благоприятные условия" для сближения двух форм социалистической собственности на средства производства создает развитие агропромышленных объединений. Они позволяют не только более полно использовать трудовые ресурсы и материальные средства на селе, но и усиливают организующее влияние промышленности на сельское хозяйство, способствуют преодолению различий между городом и деревней. Новые формы и уровень оплаты труда в колхозах все более приближаются к формам и уровню, существующим в государственном производственном секторе. [c.261]
В рыночных условиях отсутствует неразрывная связь между нормой труда и мерой его оплаты. Этот принцип, казавшийся незыблемым при господстве государственной собственности на средства производства, не выдержал экзамена на прочность при первых же столкновениях с рынком. [c.37]
В условиях разгосударствления собственности на средства производства усиливается значение организационных и правовых мер в системе оплаты труда. Раньше правовая сторона определялась и гарантировалась государством для работников, которые по существу были наняты самим государством, и организационные меры осуществлялись по доверенности опять же государства, управлявшим его имуществом. Это нормально при господстве государственной собственности. В новых условиях хозяйствования, при негосударственных формах собственности, условия оплаты труда наемных работников лишь частично определяются государством и в обязательном порядке предусматриваются в коллективных договорах или индивидуальных контрактах. Речь идет об [c.45]
Социалистическая собственность на средства производства обусловливает и характер отношений, складывающихся в потреблении материальных благ. Средства и предметы труда производительно потребляются членами социалистического общества сообща в процессе производства. Жизненные блага, идущие на удовлетворение личных потребностей людей, потребляются как через общественные фонды потребления, так и через фонды оплаты по труду — пропорционально трудовому вкладу каж--дого работника в развитие производства. [c.310]
Общественная собственность на средства производства при социализме определяет характер распределения выработанного продукта — в соответствии с количеством и качеством труда. На всех этапах коммунистического строительства принцип распределения общественного продукта оставался незыблемым. Формы организации оплаты по количеству и качеству труда изменялись под воздействием условий и задач производства. Однако во все периоды источником заработной платы оставался фонд заработной платы, выделяемый государством в централизованном порядке. [c.78]
Рассмотрим другой вариант полной занятости — неэффективную полную занятость. Такая ситуация наблюдалась, на протяжении почти 70 лет на территории Советского Союза. Господство общественной собственности на средства производства сформировали адекватные отношения занятости, которые имели как позитивные, так и негативные черты. Политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост. Она была подчинена задаче преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест. С одной стороны, эти отношения предполагали гарантированность реализации права на труд каждому дееспособному члену общества и получение определенного минимума социальных благ, возможность участия, хотя часто и формального, в управлении предприятием, формирование чувства стабильности и защищенности. С другой стороны, всеобщая обязанность трудиться и строгий контроль государства за мобильностью трудовых ресурсов привели к деформации отношений занятости, проявившихся в избыточной занятости, низкой производительности труда, формализованных формах оплаты труда, не увязанных с реальным трудовым участием работника в производстве. [c.163]
Монопольное господство государственной собственности в рамках общественной обусловило свойственные ей отношения и процессы присвоения средств и результатов труда. Вне зависимости от конечных результатов государство устанавливало долю прибавочного продукта, закрепляемую за непосредственным товаропроизводителем. Происходило отчуждение продукта труда в пользу монопольного собственника — государства. Оно же взяло на себя и функции жесткого регулирования распределительных отношений в сфере материальных ресурсов и оплаты труда. Все это в конечном итоге привело к деформациям социалистической собственности. Обозначились несоответствия между работником, как хозяином средств производства, произведенного продукта, и его экономическим положением, как непосредственного производителя, превращавшегося фактически в наемного работника. [c.20]
Общие экономические результаты деятельности колхоза определяются, как и в государственных предприятиях, соотношением затрат и результатов производства. Отсюда вытекает заинтересованность колхоза в систематическом снижении затрат общественного труда и материальных средств на производство единицы сельскохозяйственной продукции при неуклонном росте общего размера продукции в общественном хозяйстве. Задача заключается в снижении стоимости и себестоимости единицы продукции. Для этого необходимо всестороннее использование средств производства и рабочей силы, последовательное проведение социалистического принципа оплаты труда, бережливое отношение к колхозному добру, умножение общественной собственности колхозов. [c.280]
Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) и основными положениями перестройки управления экономикой, утвержденными июньским (1987 г.) Пленумом ЦК КПСС. Учитывают особенности становления и функционирования нового хозяйственного механизма в 1989—1990 гг. в области планирования, финансирования, ценообразования и экономического стимулирования. При их разработке исходили из того, что производственная, социальная деятельность предприятий (объединений) и оплата труда работников осуществляются за счет заработанных коллективом средств, т. е. за счет прибыли (хозрасчетного дохода). Отношения с вышестоящими организациями и бюджетом строятся на нормативной основе. Этим определяется характер и направления анализа, проводимого органами финансовой системы. Анализ на местах должен быть направлен прежде всего на оценку выполнения плана прибыли (дохода), выявление внутренних резервов повышения эффективности производства (снижение себестоимости продукции, работ и услуг, рост производительности труда, ликвидация убыточности производства продукции и т. д.), на проверку соблюдения нормативов отчислений от прибыли (дохода) в государственный бюджет, централизованные фонды и резервы вышестоящей организации, фонды экономического стимулирования. Особое внимание должно быть уделено своевременности и полноте выполнения обязательств предприятий (объединений) перед государственным (в том числе местным) бюджетом и министерством (ведомством). В процессе анализа необходимо всесторонне рассмотреть финансовое состояние предприятий (объединений) наличие собственных оборотных средств и их использование, состояние сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, расчеты с бюджетом, банками, покупателями и поставщиками. [c.3]
Коренная перестройка управления экономикой объективно обусловливает необходимость радикальной перестройки организации бухгалтерского учета, заключающейся не только в решении ряда технических проблем, но и в психологической перестройке, т. е. в глубоком осмыслении новых задач, стоящих перед учетом в современных условиях. Самоокупаемость и самофинансирование теперь понятия не абстрактные, а конкретные они играют главную роль в осуществлении подлинного хозрасчета на предприятии все затраты на производство, включая оплату труда, капитальные вложения, развитие социальной сферы, осуществляются не за счет бюджетного финансирования или централизованного перераспределения средств вышестоящими организациями, а за счет собственных заработанных средств. [c.14]
В какой форме погашается заемный капитал Ответ очевиден — в денежной, что, как правило, и происходит на предприятии. За приобретенные товарно-материальные ценности и услуги со стороны, за привлеченные заемные средства, кредиты банков, начисленную заработную плату и налоги предприятие расплачивается не просто собственными средствами в стоимостной форме, а исключительно в денежной форме. Другого здесь быть не может, за исключением случаев, когда работники предприятия получают оплату труда в виде продукции собственного производства или производится возврат ранее полученных ценностей. [c.143]
Формирование оборотных средств происходит в момент создания организации, когда формируется ее уставной фонд. Источником формирования в этом случае служат инвестиционные средства учредителей организации. В дальнейшем минимальная потребность организации в оборотных средствах покрывается за счет собственных источников прибыли, уставного капитала, резервного капитала, фонда накопления и целевого финансирования. Однако в силу целого ряда объективных причин (инфляция, рост объемов производства, задержки в оплате счетов клиентов и др.) у организации возникают временные дополнительные потребности в оборотных средствах. Когда покрыть эти потребности за счет собственных источников невозможно, финансовое обеспечение хозяйственной деятельности сопровождается привлечением заемных источников банковских и коммерческих кредитов, займов, инвестиционного налогового кредита, инвестиционного вклада работников организации, облигационных займов, а также источников, приравненных к собственным средствам, так называемых устойчивых пассивов. Это средства, которые не принадлежат организации, но постоянно находятся в ее обороте. Такие средства служат источником формирования оборотных средств в сумме их минимального остатка. К ним относятся минимальная переходящая из месяца в месяц задолженность по оплате труда работникам организации, резервы на покрытие предстоящих расходов, минимальная переходящая за- [c.278]
Прибыль от реализации продукции определяется как разница между выручкой от реализации продукции и прочей реализации в действующих ценах без налога с оборота и затратами на производство и реализацию продукции и иных материальных ценностей. В себестоимость продукции при определении прибыли включаются материальные затраты с учетом затрат, связанных с использованием природного сырья амортизационные отчисления на восстановление основных производственных фондов расходы на оплату труда, включая премирование не только рабочих, но и руководителей, специалистов и других служащих за производственные результаты (расходы на оплату труда нормируются в меру роста объема производства или других показателей деятельности предприятия) отчисления на государственное социальное страхование, отчисления по обязательному медицинскому страхованию, платежи по обязательному страхованию имущества плата по процентам за краткосрочные кредиты банков, кроме процентов по просроченным и отсроченным ссудам и ссудам, полученным на восполнение недостатка собственных оборотных средств расходы по всем видам ремонта и другие затраты на производство и реализацию продукции. [c.198]
Другое дело, если бы выплаты производились не только в денежной, но и в натурально-вещественной форме. Если начисленная оплата труда за вычетом удержаний в отчетном периоде составила 3864,5 млн руб., а ее выплата предусматривалась бы продукцией собственного производства, то собственных денежных средств вполне хватило бы на расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами, банками и прочие выплаты. [c.187]
Прибыль — промежуточный показатель дохода. Произведенный доход — добавленная стоимость, как правило, величина положительная. Прибыль, налоги на производство, оплата труда, проценты за кредит, арендная плата — составные части добавленной стоимости. После уплаты из прибыли второй очереди налогов — на имущество и доходы — образуется остаток прибыли — чистая прибыль. Чистая прибыль распределяется, по решению акционеров, на дивиденды к выплате, на инвестиции и на нераспределенный остаток прибыли, который вместе с остатками прибыли предыдущих лет образует собственный источник финансирования оборотных средств предприятия. [c.43]
Каждый отдельный вид имущества в активе и пассиве является статьей баланса, в которой приводятся наименования и номера синтетических счетов. Так, в активе размещены основные средства (01), материалы (10), основное производство (20), полуфабрикаты собственного производства (21) касса (50), расчетный счет (51), валютный счет (52) и т.д., а в пассиве — уставный капитал (85), резервный капитал (86), расчеты с персоналом по оплате труда (70), долгосрочные кредиты банков (92) и др. В балансе обязательно равенство итогов актива и пассива, так как обе части баланса показывают одно и то же имущество, но сгруппированное по разным признакам в активе — по вещественному составу и его функциональной роли, т.е. в чем оно размещено (основные средства, нематериальные активы, оборудование, капитальные вложения, материалы, готовая продукция, денежные средства и т.д.) и какую функцию выполняет на предприятии в пассиве — по источникам образования, т.е. от кого и сколько получено средств (от учредителей, прибыль предприятия, из бюджета, кредиты и займы, от поставщиков и т.д.). Таким образом, каждый вид имущества поступает на предприятия за счет какого-то источника. Поэтому общая сумма имущества по составу и размещению (актив баланса) обязательно равняется общей сумме источников имущества (пассиву баланса). Итоги по активу и пассиву баланса называются валю- [c.47]
По дебету счета 89 отражаются фактические расходы и платежи при наступлении срока на соответствующие цели. При этом делаются проводки Д-т сч. 89 К-т сч. 02 Износ основных средств , 10 Материалы , 21 Полуфабрикаты собственного производства , 51 Расчетный счет , 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению , 70 Расчеты с персоналом по оплате труда и др. [c.115]
В части материальных затрат с ценовым фактором динамики производственных затрат тесно связано выполнение бюджета снабжения (закупок). В бюджет снабжения входят, напомним, только переменные затраты по заготовлению (фактурная стоимость закупок материалов, прямые транспортные расходы и пр.), а постоянные расходы (например, фонд оплаты труда отдела материально-технического снабжения) учитываются на счете 26 и входят в бюджет общехозяйственных расходов. В сущности, переменные расходы по закупке не являются частью отчета о прибылях и убытках и относятся на балансовую стоимость заготовляемых материальных оборотных ресурсов, однако, цены и объем закупаемых ресурсов непосредственно влияют на себестоимость их списания в производство. Так, в нашем примере экономия средств в размере 5,6 млн. руб. (благоприятное ценовое отклонение по статье Основные материалы ) возникла, собственно, не на стадии производства, а на стадии закупок. Строго говоря, бюджет снабжения влияет не только на исполнение бюджетов прямых производственных затрат, но и бюджетов прямых коммерческих расходов, ОПР, общехозяйственных расходов, так как в этих бюджетах также присутствует потребление материальных ресурсов. В нашем примере рассмотрим выполнение бюджета снабжения по закупке двух позиций Основные материалы и Вспомогательные материалы , причем первые потребляются только в бюджете прямых материальных затрат, а вторые — в бюджетах прямых коммерческих расходов, общепроизводственных расходов, общехозяйственных расходов и общих коммерческих расходов. Данные по бюджету снабжения предприятия на отчетный бюджетный период приведены в табл. 89. [c.388]
Второе положение. Капитал, который затрачивает предприниматель, распадается на две части, выполняющие разное предназначение. Одна часть идет на покупку средств производства, другая — на оплату труда наемных работников. Первый элемент капитальных затрат воплощает тот прошлый труд, который израсходован на других предприятиях, поставивших данной фирме вещественные факторы производства. Поэтому стоимость средств производства не может быть источником создания новой (добавленной) стоимости. Она не изменяется в процессе создания новых товаров и входит в их стоимость (как, например, стоимость пряжи включается в стоимость готовой ткани). Только второй элемент капитальных затрат является созидателем новой стоимости. К.Маркс в первом томе Капитала описал этот процесс так Та часть капитала, которая превращается в средства производства, т.е. в сырой материал, вспомогательные материалы и средства труда, в процессе производства не изменяет величины своей стоимости... Напротив, та часть капитала, которая превращена в рабочую силу, в процессе производства изменяет свою стоимость. Она воспроизводит свой собственный эквивалент и сверх того избыток, прибавочную стоимость... 1. [c.228]
Итак, на первом этапе (исследования, создание технологии и коммерческого замысла) выручка практически нулевая, а денежные потоки предприятия — отрицательные, потому что затраты на исследования, оплату труда и прочее не покрываются доходами. Велика неопределенность, а, следовательно, и риск производство и коммерциализация товара потребуют значительных инвестиций в достаточно длительном временном интервале. Многие исследователи считают риск максимальным именно на этом этапе. В доказательство приводят 70-процентную смертность предприятий, находящихся в пренатальной стадии развития. На этом опасном этапе руководитель предприятия вряд ли может рассчитывать на банковские кредиты. Чаще всего предприятие живет на собственные средства владельца, его семьи и близких друзей. Кому-то удается заполучить спонсорскую помощь. [c.602]
Принципиальные изменения затронули и систему доходов населения. Так, доля прочих доходов в ВРП увеличилась с 37,4% в 1995 г. до 45,4% в 1998 г., доля оплаты труда за этот же период уменьшилась с 51% до 42,7% при общем сокращении доли пенсий и пособий на 2%. Можно предположить, что, с одной стороны, растет слой рантье, который не намерен вкладывать средства в производство и управление, а, с другой стороны, увеличивается количество населения, живущего за счет собственного труда на земле , не являющегося высокотоварным производством. [c.239]
Существующий ныне механизм управления (а точнее сказать, сдерживание роста) заработной платы в виде налога на превышение нормируемой величины расходов на оплату труда не выполняет никаких стимулирующих функций, а играет исключительно фискальную роль дополнительного сборщика налогов в бюджет. Предприятие, чтобы поддержать своих работников, расходует столько средств на оплату, сколько может, вне связи не только с эффективностью труда, но и с рентабельностью производства. Лидерами по уровню среднемесячной заработной платы практически во всех отраслях материального производства являются предприятия федеральной собственности, что, конечно, свидетельствует не об их более высокой эффективности, а лишь о большой доступности к льготным кредитам и бюджетным средствам. В то же время наименьшую заработную плату получают работники частных предприятий, что позволяет говорить о появлении наиболее действенного механизма сдерживания необоснованного роста оплаты труда — частного интереса (но велика вероятность того, что эти данные — следствие их более умелого сокрытия реальных доходов). Отменить налог на сверхнормативную оплату труда в нынешних условиях вряд ли целесообразно, ибо в наибольшем выигрыше окажутся финансовые, страховые, посреднические компании, где уровень оплаты и так относительно высок. Совершенствовать налоговое законодательство с целью усиления стимулирующей роли оплаты труда можно путем усиления налогообложения первичных доходов, причем, как это делается в большинстве развитых стран, среднедушевых (то есть в расчете на всех членов семьи). [c.360]
Предприятие утверждает технологические процессы производства, оно может заключать договоры на разработку новой техники и технологии производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов с научно-исследовательскими и учебными институтами. Важное место в системе мер повышения хозяйственной инициативы и самостоятельности предприятий занимают предоставленные им права в маневрировании материальными, финансовыми и трудовыми ресурсами. Предприятиям, например, разрешено использовать амортизационные отчисления на капитальный ремонт не только по прямому назначению, но (если это экономически целесообразно) и на приобретение нового оборудования взамен устаревшего списывать с баланса морально устаревшие, изношенные и непригодные для дальнейшего использования средства труда определять нормативы собственных оборотных средств по элементам в пределах общего норматива, установленного вышестоящим органом утверждать новые и пересматривать действующие нормы выработки и нормы обслуживания устанавливать сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих показатели и условия премирования рабочих на основе типовых положений устанавливать высококвалифицированным мастерам и другим инженерно-техническим работникам надбавки к заработной плате в размере до 30% должностного оклада в пределах планового фонда заработной платы, используя на эти цели с разрешения вышестоящего органа до 0,3% планового фонда заработной платы предприятия. [c.13]
Н. т. имеет большое социальное, экономическое и политическое значение. Его сущность, цели, функции и методы при социализме определяются господством общественной собственности на средства производства. Социалистическое государство. осуществляя контроль над мерой труда путем установления норм трудовых затрат, одновременно определяет и меру заработной платы. Н. т. при социализме нацелено на наиболее полное использование имеющихся возможностей, эффективное выполнение работы. Нормы труда, определяя общественно необходимое время на изготовление того или иного изделия, служат основой учета затрат труда и его оплаты, планирования производства. Совершенствование Н. т. неразрывно связано с обеспечением объективной оценки трудового вклада работника, повышением стимулирующей роли заработной платы. О значении Н. т. для развития социалистического производства писал В. И. Ленин Социализм не мыслим... без планомерной государственной организации, подчиняющей десятки миллионов людей строжайшему соблюдению единой нормы в деле производства и распределения продуктов (Ленин В. И. Поли. собр. соч. Т. 36. С. 300). Высокий уровень Н. т. позволяет на деле осуществить контроль над мерой тр>да и мерой потребления. последовательно [c.168]
С. о. . складывается после победы социалистической революции, в ходе строительства и развития социализма. Он характеризуется господством общественной собственности на средства производства, освобождением труда от эксплуатации, единством коренных интересов всех классов и социальных групп, всех наций и народностей. Общество развивается на основе единого государственного плана, социалистическая система хозяйства гарантирует отсутствие кризисов и безработицы. Главной особенностью С. о. ж. является то, что это трудовой образ жизни. Труд становится мерилом чести и достоинства человека, его положения в обществе, а право на труд и его справедливую оплату входит в число важнейших принципов социалистического общества. С. о. ж. основан на принципах социальной справедливости, широкого демократизма во всех сферах жизни. При социализме сложился основанный на социальной справедливости, коллективизме и товарищеской взаимопомощи социалистический образ жизни, дающий человеку труда уверенность в будущем, духовно и нравственно возвышающий его как творца новых общественных отношений, собственной судьбы (Материалы XXVII съезда КПСС. С. 128). [c.326]
Конституцией СССР гражданам нашей страны. Закон распределения по труду действует как в государственном, так и в колхозно-кооперативном секторах народного хозяйства. Однако формы его осуществления неодинаковы, что связано с различиями форм социалистической собственности на средства производства. На общенародных. предприятиях принадлежащие всему обществу блага распределяются через систему заработной платы, на основе единых для всего государственного сектора норм труда и его оплаты (см. Заработная плата при социализме). В колхозах доход, созданный в данном хозяйстве и принадлежащий данному коллективу, распределяется посредством норм труда и его оплаты, устанавливаемых самим коллективом. По мере развития колхозной экономики, сближения общенародной и колхозно-кооперативной форм собственности на средства производства указанные различия в осуществлении закона распределения по труду постепенно сглаживаются. Конкретные формы распределения по труду определяются действующим хозяйственным механизмом. В СССР осуществляется система мер, направленных на то, чтобы превратить распределение предметов потребления между работниками в еще более действенное средство повышения эффективности общественного производства, роста производительности труда, качества работы и продукции, снижения себестоимости, достижения высоких конечных народнохозяйственных результатов. В этой связи обращается внимание на обеспечение большего соответствия вознаграждения работников количеству и качеству затраченного ими труда совершенствуется порядок образования и использования фондов экономического стимулирования распространяется бригадная форма организации труда, расширяются права коллективов производственных, трудовых, производственных бригад в оценке и вознаграж- [c.106]
КОЛХОЗНО - КООПЕРАТИВНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ —одна из форм общественной собственности при социализме. В Конституции СССР колхозно-кооперативная форма собственности наряду с общенародной провозглашается основой экономической системы советского строя. На кооперативной собственности базируются коллективные сельскохозяйственные предприятия — колхозы. Кооперативная собственность при социализме возникает на основе добровольного объединения крестьян в производственные кооперативы и развивается под направляющим воздействием государственной (общенародной) социалистической собственности. По своей социально-экономической природе колхозно-кооперативная собственность однотипна с общенародной. Обе они выражают общественный характер производства и присвоения материальных благ, отношения товарищеского сотрудничества и взаимопомощи трудящихся. Различия между ними —это различия между двумя формами социалистической собственности, которые обусловливаются прежде всего уровнем обобществления. Объектами колхозно-кооперативной собственности являются средства производства и иное имущество, необходимое хозяйству для осуществления уставных задач, а также полученная продукция. Земля, занимаемая колхозами, закрепляется за ними в бесплатное и бессрочное пользование. Фонды развития производства и оплаты труда в колхозах формируются из доходов данного хозяйства. С развитием колхозного производства уровень его обобществления повышается, кооперативная собственность все больше приближается к общенарод- [c.161]
Эти и другие изменения в организации оплаты труда происходят в силу объективных обстоятельств, связанных с разгосударствлением собственности на средства производства. Разнообразие форм собственности ведет к тому, что все трудоспособное население разделяется надвое одни становятся владельцами средств производства1, а другие (и их большинство) нанимаются к ним на работу. [c.26]
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ работы с о ц и а-л и с т и ч. предприятий (межзаводской анализ), сопоставление обобщающих, а также частных экономич. и технико-производств. показателей деятельности предприятий и их внутр. подразделений с целью выявления наилучших результатов и распространения передового опыта. С. а.— одно из направлений анализа хозяйственной деятельности социалистических предприятий, проводится в пределах одной отрасли или по предприятиям неск. отраслей (сравнительный межотраслевой, точнее — многоотраслевой). С. а. вскрывает внутриотраслевые и межотраслевые различия в использовании ресурсов и эффективности нроиз-ва, выявляет резервы, помогает оценивать обоснованность и напряжённость плановых заданий, их соответствие реальным возможностям рационального-использования производств, мощностей, материальных и трудовых ресурсов на сравниваемых объектах. Методами С. а. устанавливают, какое предприятие добилось наилучших показателей, выясняют, какими путями они достигнуты. Единство политич. и экономич. основ хоз. деятельности социалистцч. предприятий, а также гос. регламентация учёта и калькулирования себестоимости, вытекающая из социалистич. собственности на средства произ-ва, планового ведения х-ва, единых принципов распределения обществ, продукта и оплаты по труду, создают благоприятные предпосылки для развития С. а. в СССР и др. социалистич. странах. [c.25]
Использование Э. з. с. осуществляется посредством применения различных экономии, форм и методов. В науке ещё не утвердилась их единая общепринятая классификация. Формы использования экономии, законов — суть все те формы социалистич. производств, отношений, к-рые подвергаются сознательному, планомерному и комплексному регулированию со стороны социалистич. общества и его хоз. органов. Социалп-стич. производств, отношения выступают в многообразных, конкретных, особенных и единичных проявлениях в двух формах обществ, собственности на средства произ-ва и в их внутр. структуре экономии, формах, посредством к-рых реализуются отношения предприятий с гос-вом, отношения между предприятиями (поставки продукции по планам материально-технич. снабжения, плановые цены) в формах экономии, связей между гос-вом и колхозами (материально-технич. снабжение и обслуживание колхозов, продажа с.-х. продукции гос-ву по закупочным ценам, подоходный налог с колхозов), между колхозниками и гос-вом, между самими колхозами, между колхозами и колхозниками (нормы выработки, гарантированная оплата труда) наконец, в системе финансово-кредитных и хозрасчётных отношений внутри предприятий, производств, объединений, между предприятиями и т. д. (оптовые и розничные цены, себестоимость, торг, скидки, прибыль, рентабельность, плата за фонды, свободный остаток прибыли, фонды развития произ-ва, фонды социально-культурных мероприятий и жил. строительства, фонды материального поощрения и т. д.). Это многообразие экономии, форм ещё более возрастает с учётом тех особенностей, какие приобретают (одни и те же по своему типу) социалистич. производств, отношения в разных странах социализма. В процессе планового управления нар. х-вом социалистич. гос-во осуществляет регулирование всех этих отношений тем самым использует Э. з. с. [c.498]
В соответствии с таким укрупненным делением и на основании классификационного признака для целей учета, анализа и планирования разработаны номенклатура статей и состав расходов, включаемых в И.о. и издержки производства предприятий торговли. Номенклатура статей издержек обращения утверждается централизованно Министерством торговли РФ и обязательна к применению всеми торговыми предприятиями вне зависимости от формы собственности. В номенклатуру И.о. включено 14 ос-новньЦ комплексных статей 1. Транспортные расходы. 2. Расходы на оплату труда. 3. Отчисления на социальные нужды. 4. Расходы на аренду и содержание зданий, сооружений, помещений, оборудования и инвентаря. 5. Амортизация основных средств. [c.318]
Система образования ориентирована на подготовку специалистов по достаточно массовым профессиям с возможностью специализации на заключительном этапе обучения. Это происходит потому, что процесс обучения — также, своего рода производственный процесс, а в действующем до сих пор у нас тейлоровском подходе к организации труда основным фактором эффективности является поточный метод, массовое производство, дешевизна. На индивидуальную подготовку у предприятий нет пока средств, а кроме того, чтобы ее осуществлять, преподаватели должны хорошо знать специфику будущего рабочего места обучаемого. Значит, такая подготовка возможна в случае, если рабочее место заранее известно, преподаватель имеет возможность изучить его специфику, а предприятие — оплатить такую подготовку. Понятно, что в рамках системы общего образования возможна подготовка только по типовым элементам знаний профессии, специальности. Многочисленные сейчас образовательные учреждения занимаются не столько специальной подготовкой, сколько общим образованием. Немногие крупные предприятия сохранили или создали собственные системы подготовки персонала, но даже и эти учреждения не в состоянии подготовить специалистов для всего разнообразия рабочих мест. Степень же этого разнообразия значительно возросла в связи с полной свободой в создании предприятий и в организации труда на них. Профессионализм правомерно рассматривать как сочетание общего образования с умениями и навыками, приобретаемыми в процессе работы в конкретной организации, в специфических условиях ее во многом уникальной системы разделения и организации труда. [c.66]