Внедрение комплексно-поточных методов строительства, переход на бригадный хозрасчет, работу различных звеньев (смен) бригады на единый наряд, использование достижений научной организации труда, овладение смежными профессиями способствует повышению трудовой отдачи каждого члена бригады. При наличии необходимого комплекта техники и материалов и бесперебойного предоставления фронта работ появляются наилучшие условия для внедрения аккордной и премиально-прогрессивной систем оплаты на основе укрупненных норм и производственных калькуляций. Такие формы оплаты содержат существенный резерв повышения производительности труда. В разгар зимнего сезона сдельно-премиальная система оплаты труда по аккордному наряду является основной. Труд всех основных бригад и экипажей оплачивается по этой системе и премируется за выполнение аккордного наряда в установленный срок или досрочно с учетом качества работ. Кроме того, действуют и другие виды премирования, доплат и надбавок. Среди них наибольший удельный вес составляют надбавки по районному коэффициенту. В среднем удельный вес надбавок (включая надбавки за подвижной характер работ, бригадирские, ночные и т. д.) составляет 50 — 60 % от общей суммы выплаченной заработной платы. В этом смысле приближенно оценивают общий заработок удвоением прямого заработка, рассчитанного по наряду. [c.96]
Факторы роста производительности труда в строительстве. С увеличением масштабов строительства все более важное значение приобретает неуклонный рост производительности труда — решающее условие дальнейшего подъема строительного производства. Для того чтобы наметить пути повышения производительности труда в строительстве, необходимо тщательно исследовать производственные процессы, определить фактический уровень производительности труда, рассмотреть факторы, определяющие этот уровень, и выявить резервы, а затем уже разработать систему мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. [c.280]
Прогрессивная ОТП трассы позволяет ликвидировать простои строительного потока и увеличить темпы строительства на 6—10%. Годовой эффект от ее внедрения составляет примерно 1,75 млн. руб. на один поток. Например, прогрессивные ОТП и управление строительством систем магистральных трубопроводов на газопроводе Уренгой — Челябинск позволили выявить внутренние резервы повышения производительности труда, уменьшить непроизводительные затраты и сократить сроки строительства на 7—12 мес. Организационно-технологическая подготовка трубопроводов с развитой сетью искусственных и естественных препятствий создает условия для обеспечения запланированного фронта работ в установленные сроки для основных линейных подразделений комплексного потока, дает возможность повысить производительность труда основных линейных потоков примерно на 3 % и сократить сроки строительства от 1,5 лет до 8 мес. Экономический эффект составляет [c.82]
Организация производства определяет взаимосвязи между звеньями строительного производства и между работниками, а следовательно, и слаженность коллективного труда, определяет способы непрерывного повышения производительности труда. Организация производства предполагает поиск и реализацию резервов улучшения использования строительных машин и механизмов, а также материалов, строительных конструкций и деталей, включает в себя подготовку производства, обслуживание парка строительных машин и механизмов и их ремонт, пропорциональное развитие производственной базы и подсобно-вспомогательных хозяйств в строительстве, организацию материально-технического снабжения и работы транспорта, контроль за качеством строительства, организацию передачи в эксплуатацию законченных строительством объектов. [c.5]
Совершенствование системы управления на современном этапе предусматривает внедрение хозяйственного расчета в органы управления. Хозрасчет — метод управления социалистическим хозяйством на принципах демократического централизма, обеспечивающий правильное сочетание централизованного планового руководства с развитием хозяйственной инициативы и самостоятельности предприятий. Внедрение хозяйственного расчета будет способствовать ускорению НТП, повышению производительности труда, снижению издержек производства и увеличению доходов. В химической промышленности наибольшее распространение хозяйственный расчет получил во втором звене — ВПО. ВПО и подчиненные ему предприятия, научно-исследовательские и проектные организации образуют единый производственно-хозяйственный комплекс, который действует на началах хозяйственного расчета, обеспечивая доходами от реализации продукции полное возмещение затрат на ее производство, расходов на создание, внедрение и освоение новой техники, содержание аппарата управления, развитие подотрасли (принцип самоокупаемости), а также прибыль для взноса в государственный бюджет. За ВПО закрепляются централизованные фонды и резервы (фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства, единый фонд развития науки и техники и др.). Это позволяет концентрировать финансовые и другие ресурсы на главных направлениях развития и технического перевооружения подотрасли, способствует выравниванию технического уровня производства на подчиненных предприятиях. [c.175]
Комплексное рассмотрение соответствующих резервов необходимо потому, что молодой специалист практически может реализовать многие из них независимо от характера своей деятельности. Так, в настоящее время непрерывно увеличивается число рационализаторских предложений работников строительно-монтажных организаций, существенно улучшающих предложенные проектными институтами конструктивные и монтажно-организационные решения отдельных элементов зданий и сооружений с соответствующими обоснованиями экономической эффективности таких предложений. С другой стороны, проектировщики все в большей степени учитывают в своих решениях конкретные условия их осуществления — исходя из реальных материально-технических условий, имеющихся у строительных организаций. Такая взаимосвязь (часто дополнительно усиливаемая непосредственным пребыванием проектировщиков на строящемся объекте) позволяет значительно уменьшить продолжительность строительства, снизить себестоимость работ и улучшить их качество. Практика показывает, что во многих случаях выбор экономически наиболее целесообразного в заданных конкретных условиях варианта проектного или монтажного решения по ряду причин не производят. Поэтому молодому специалисту недостаточно иметь только знания и навыки, необходимые для выявления целесообразного варианта — он должен быть убежден в необходимости экономического обоснования любого принимаемого им технического решения — проектного, технологического, организационного и др. При наличии такой убежденности он во всех случаях будет выявлять возможные в заданных условиях варианты решения, сопоставлять их между собой и определять экономически наиболее целесообразный из них. Вариантное решение задач — это один из основных путей повышения экономической эффективности капвложений. Весьма эффективным мероприятием, служащим для достижения той же цели, является регулярно выполняемый комплексный анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности строительно-монтажных и проектных организаций. Основная задача такого анализа — выявление тех резервов, которые возможно в дальнейшем реализовать для решения конкретных задач, стоящих перед этой организацией. Поэтому молодой специалист должен достаточно полно усвоить все правила и последовательность выполнения такого комплексного анализа и считать его одним из обязательных элементов своей производственной деятельности. В некоторой степени помочь молодому специалисту в выполнении этого анализа может приведенный в приложении перечень некоторых мероприятий, направленных на сокращение продолжительности строительства, повышение производительности труда и качества в строительстве. [c.418]
Поэтому повышение производительности труда на заключительном этапе в испытании — главный резерв сокращения общей продолжительности строительства скважин. [c.58]
В процессе разработки стройфинплана выявляют внутренние резервы строительной организации, а именно возможности ускорения строительства, снижения себестоимости производства работ и повышения производительности труда за счет более полного использования материально-технических и трудовых ресурсов данной организации. Основной задачей при этом является ускорение строительства запланированных объектов при минимальных затратах. Такие возможности и резервы вскрываются при широком участии коллектива работников в разработке стройфинплана. [c.205]
В случаях, когда темп роста средней заработной платы на предприятиях опережает темп роста производительности труда в годовом плане и фактически за год, соответствующая часть средств фонда материального поощрения должна зачисляться в резерв предприятия для использования ее в следующем году на стимулирование дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности производства или направляется в текущем году в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Рост производительности труда и средней заработной платы учитывается нарастающим итогом с начала пятилетки. [c.249]
В условиях социализма Д. предоставляются предприятиям, организациям для возмещения плановых убытков в тех случаях, когда отпускные цены на выпускаемую продукцию ниже плановой себестоимости. Д. в пром-сти СССР широко использовалась в восстановительный период, в годы первой пятилетки, во время Великой Отечественной войны и в первые послевоенные годы. На определенных этапах социалистич. строительства система Д. сыграла положительную роль в создании и развитии советской пром-сти, способствуя освоению новых видов произ-ва, внедрению новейшей техники во все отрасли х-ва. Однако Д. хозяйственным организациям имеет и отрицательные стороны, т. к. снижает их заинтересованность в улучшении качественных показателей работы, изыскании резервов снижения себестоимости продукции и повышения рентабельности произ-ва, ведут к ослаблению хозяйственного расчета. Проведенное в 1949 г. в СССР повышение оптовых цен в ряде отраслей тяжелой пром-сти создало предпосылки для ликвидации Д. В 1950 г. система Д. была упразднена в подавляющем большинстве отраслей пром-сти. В настоящее время Д. применяется лишь в угольной и нек-рых предприятиях др. отраслей пром-сти, в к-рых себестоимость продукции еще превышает установленные отпускные цены. Д. существуют и в др. социалистич. странах, где имеются планово-убыточные предприятия. На основе повышения производительности труда, снижения себестоимости и упорядочения цен социалистич. ro -ва принимают меры к переводу всех предприятий на рентабельную работу. Д. выдаются и нек-рым непроизводственным предприятиям для покрытия дефицита их балансов доходов и расходов (напр., театрам в целях улучшения театральных постановок и др. культурным учреждениям). [c.405]
Повышая качество нормирования труда, необходимо усилить контроль за применением действующих условий оплаты и нормирования, и особенно за внедрением норм равной напряженности на участках и работах с примерно одинаковым уровнем организации труда и техническим оснащением, с тем чтобы не допускать несоответствия между трудовым вкладом работника и вознаграждением за труд. В настоящее время определенная часть рабочих-сдельщиков в промышленности и строительстве не выполняет установленных норм. Повышение квалификации, улучшение организации труда этих рабочих и обеспечение выполнения и перевыполнения ими норм — важный резерв экономии рабочей силы и повышения производительности труда. [c.240]
Основными обязанностями производителя работ являются обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ и ввода в действие в установленные сроки объектов строительства применение передовых методов строительства обеспечение высокого качества монтажных работ выполнение заданий по повышению производительности труда рабочих и по снижению себестоимости работ выявление и использование имеющихся резервов производства. [c.17]
Однако планирование — это не только составление плана, но и борьба за его выполнение и перевыполнение. Ни один план в момент его составления не может предусмотреть всех возможностей, которые имеются для ускорения развития народного хозяйства. Поэтому вскрытие и использование внутренних резервов в процессе выполнения планов в целях ускорения темпов строительства коммунизма является обязательной чертой планирования. Применительно к железнодорожному транспорту это означает, что в процессе выполнения плана могут вскрываться новые источники для повышения провозной способности железных дорог, повышения производительности труда и снижения себестоимости перевозок. Разработка планов, их осуществление неразрывно связаны с широким развертыванием социалистического соревнования, движения новаторов производства. [c.53]
Значительное число статен посвящается проблемам повышения производительности труда, факторам и резервам ее роста, рациональному использованию рабочего времени, правильному использованию рабочей силы, совершенствованию системы материального стимулирования труда в промышленности и строительстве, организации заработной платы, подготовке и повышению квалификации работников промышленности и строительства. [c.5]
Руководит на предприятии социологической работой, направленной на усиление воздействия социальных факторов на повышение производительности труда и эффективности производства, улучшение качества продукции и работ (услуг), совершенствование организации стимулирования труда и социальной структуры, а также на стабилизацию трудовых коллективов, развитие трудовой и социальной активности работников. Организует подготовку сводных разделов по всему комплексу мероприятий социального развития, входящих в проекты перспективных и годовых планов деятельности предприятия, с учетом перспектив развития и интенсификации производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Определяет задачи социологических и социально-психологических исследований организует подготовку предложений по использованию социальных резервов повышения эффективности производства разрабатывает меры по закреплению кадров и стабилизации трудовых коллективов, повышению удовлетворенности трудом и усилению его творческого характера. Участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов, в организации проведения экспериментов по социальным аспектам совершенствования хозяйственного механизма. На основе результатов социологических и социально-психологических исследований выявляет наиболее эффективные формы сочетания лич- [c.46]
Улучшение использования основных производственных фондов рассматривается как один из важнейших резервов повышения эффективности строительного производства, роста производительности труда, сокращения продолжительности строительства. От уровня использования основных производственных фондов непосредственно зависит примерно четвертая часть себестоимости строительно-монтажных работ. Это затраты на эксплуатацию строительных машин (в среднем 11,4% от себестоимости строительно-монтажных работ), транспортные расходы (10—12%), часть затрат по производству продукции на подсобных предприятиях. Для повышения заинтересованности строительных организаций в улучшении использования фондов введена плата за производственные фонды. Размер этой платы для строительно-монтажных организаций устанавливается от 2 до 6% стоимости производственных фондов. Плата за фонды повышает экономическую ответственность строительных организаций и является фактором, стимулирующим эффективность использования производственных фондов. Чем лучше использование фондов, выше фондоотдача, тем больше при прочих равных условиях выполненный объем строительно-монтажных работ, меньше затраты на производство, а следовательно, больше прибыль. Источником платы за фонды является прибыль строительной организации. [c.284]
Если по плану рост средней заработной платы опережает рост производительности труда, соответствующая часть средств фонда материального поощрения (из-за которой произошло нарушение) должна зачисляться в резерв предприятия для использования ее в следующем году на стимулирование дальнейшего роста производительности труда и повышение эффективности производства или направляться в текущем году в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.112]
ИНТЕНСИФИКАЦИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА (и. с.) — увеличение производства в объеме, превышающем объем вовлекаемых в производство трудовых и материальных ресурсов. Интенсификация относится ко всем этапам строительства научным разработкам, проектированию, процессам на промышленных предприятиях и в строительных организациях. Во всех случаях основой и.с. служит научно-технический прогресс, а результатом должен быть рост производительности общественного труда. Это может быть достигнуто при использовании передовых форм организации труда и производства, применении более совершенных машин и механизмов, переходе к новым формам организации общественного производства. Большое значение имеет повышение материальной заинтересованности работников в результатах своего труда. В условиях рыночных отношений строительные предприятия материально заинтересованы в изыскании и реализации резервов и. с. [c.535]
Главная задача государственного бюджета заключается в обеспечении в соответствии с заданиями народнохозяйственного плана необходимыми финансовыми ресурсами развития экономики и культуры, повышения народного благосостояния, укрепления обороноспособности страны. Особое внимание в процессе составления бюджета уделяется повышению эффективности общественного производства, улучшению качества работы во всех звеньях народного хозяйства, росту производительности труда, рентабельности, строгому режиму экономии и выявлению внутрихозяйственных резервов, снижению себестоимости продукции, удешевлению ее транспортировки, снижению издержек обращения и стоимости капитального строительства с целью увеличения денежных накоплений в хозяйстве и доходов государства. [c.10]
Главным территориальным управлением по строительству предоставлено право при доведении до предприятий, организаций и учреждений утвержденных заданий оставлять в своем распоряжении резерв по численности работников и фонду заработной платы в размере до одного процента и устанавливать предприятиям повышенные задания по производительности труда. Строительно-монтажным трестам и приравненным к ним организациям разрешается образовывать резерв по фонду заработной платы в размере до 5% расчетного годового фонда заработной платы. [c.161]
Одна из важных задач, стоящих перед строителями в девятой пятилетке,— решительное сокращение сроков строительства. В этом заложены огромные резервы повышения эффективности производства. Так, сокращение срока строительства крупной доменной печи всего лишь на один день дает стране 8—10 тыс. т чугуна. Значительно возрастающий объем строительно-монтажных работ строители должны выполнить почти без увеличения численности работников, т. е. за счет роста производительности труда. Решить такую задачу можно только на путях повышения уровня механизации строительных 46 [c.46]
В случае, когда плановый фонд заработной платы с учетом всей суммы планового фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли, приводит к нарушению указанного соотношения, соответствующая часть средств фонда материального поощрения должна зачисляться в резерв для использования ее в следующем году на стимулирование дальнейшего роста производительности труда и повышение эффективности строительного производства или направляться в плановый фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.57]
Если у строительно монтажной организации в плане и фактически имеет место снижение против года, предшествующего планируемому, уровня производительности труда и рост средней заработной платы, часть средств фонда материального поощрения, соответствующая росту средней заработной платы против года, предшествующего планируемому, зачисляется в резерв организации для использования ее в следующем году на стимулирование дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности строительного производства или направляется в текущем году в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.58]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство социологической работой на предприятии, направленной на усиление воздействия социальных факторов на рост производительности труда и повышение эффективности производства, улучшение качества продукции, работ (услуг), совершенствование организации и стимулирования труда, социальной структуры и стабилизации трудовых коллективов, развитие трудовой и социальной активности работников. Организует подготовку сводных разделов по всему комплексу мероприятий социального развития, включаемых в проекты перспективных и годовых планов деятельности предприятия, с учетом перспектив развития и интенсификации производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Определяет задачи социологических и социально-психологических исследований, организует подготовку предложений по использованию социальных резервов повышения эффективности производства, разработку мер по закреплению кадров и стабилизации трудовых коллективов, по повышению удовлетворенности трудом, усилению творческого характера труда. Участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов, в организации проведения экспериментов по социальным аспектам совершенствования хозяйственного механизма. На основе результатов социологических и социально-психологических исследований осуществляет работу до выявлению наиболее эффективных форм сочетания личных, коллективных и общественных интересов, обеспечению принципа социальной справедливости. Руководит работой по повышению социальной роли личности и совершенствованию стиля и методов управления с учетом возрастающего значения человеческого фактора в развитии производства, созданию благоприятного.социально-психологического климата в трудовых коллективах, их стабилизации, а также социальных мер по укреплению трудовой и производственной дисциплины, повышению ответственности за выполнение плановых заданий. Организует изучение социальных аспектов научно-технического прогресса, разработку мероприятий по преодолению социальной неоднородности труда, социально-психологическому обеспечению внедрения робототехники и гибких автоматизированных производств, сокращению тяжелого и малоквалифицированного ручного труда, анализ преобразований в труде и их влияние на развитие личности и трудовых коллективов. Проводит работу по разработке и внедрению предложений по совершенствованию разделения и методов труда, развитию бригадной формы организации и оплаты труда, созданию безопасных и благоприятных условий производства, рациональных режимов труда и отдыха, усилению роли моральных и материальных стимулов в росте количественных и улучшении качественных показателей работы, повышению содержательности, привлекательности, престижности и культуры труда, Участвует в разработке мер по созданию условий для наиболее полного использования [c.92]
В целях всестороннего обоснования и анализа экономической эффективности капитальных вложений, выявления конкретных резервов повышения их эффективности при принятии решений используются также показатели, характеризующие отдельные стороны получаемого эффекта производительность труда, фондоотдача, удельные капитальные вложения, экономия материальных затрат (с выделением экономии металла, топлива и энергии), себестоимость продукции. Кроме того, учитываются совершенствование структуры и организации производства, внедрение достижений научно-технического прогресса, сдвиги в размещении объектов капитального строительства, ускорение сроков освоения проектных показателей вводимых мощностей на новых и реконструируемых предприятиях и другие стороны воздействия капитальных вложений на улучшение строительства, на экономическое и социальное развитие отраслей, регионов и страны в целом. [c.173]
НТО) — добровольные массовые объединения научной и инженерно-технич. интеллигенции и рабочих-новаторов произ-ва, имеющие целью развитие творческой инициативы членов обществ в разработке вопросов науки и техники, прогрессивной технологии, экономики и организации произ-ва, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов и модернизации действующего оборудования, повышения качества и надежности изделий, выявления и использования резервов пром-сти, строительства, с. х-ва, транспорта для обеспечения неуклонного роста производительности труда пропаганду новейших достижений науки и техники и содействие их внедрению в производство развитие творческого содружества работников науки и произ-ва содействие движению за коммунистич. труд оказание помощи членам НТО в повышении их научно-технич. уровня и рабочим — производственной квалификации. [c.16]
Повышение производительности труда в строительстве в существенной мере зависит от уровня механизации работ, повышение которого может быть обеспечено в первую очередь за счет более полного использования имеющегося парка строительных машин, средств малой механизации, механизированного инструмента. Это резерв, реализация которого по расчетам, выполненным во ВНИПИтруда, позволит повысить производительность труда на основных работах на 25—30%. [c.259]
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА на социалистическом предприятии — эффективное и рациональное сочетание процессов живого труда с материальными элементами произ-ва в целях выполнения хоз. планов с лучшими количественными и качественными показателями, при наиболее целесообразном использовании выделенных предприятию трудовых, материальных и фин. ресурсов. Задачей О. п. как науки является изучение путей, форм и методов использования в общественном произ-ве экономич. законов социализма и претворения в жизнь основанной на них хоз. политики Коммунистич. партии и Сов. правительства. Эта наука разрабатывает способы слаженного коллективного труда по выполнению гос. плановых заданий и методы выявления резервов повышения производительности труда, наилучшего использования основных и оборотных фондов предприятий в целях непрерывного увеличения и совершенствования произ-ва. Совершенствование О. п. вместе с внедрением передовой техники, средств механизации и автоматизации является необходимой предпосылкой строительства материально-технич. базы коммунизма. В Программе КПСС, принятой XXII съездом партии, говорится Технический прогресс и лучшая организация производства должны быть использованы полностью на каждом предприятии для повышения производительности труда и снижения себестоимости продукции (Программа КПСС, М., 1961, с. 74—75). [c.121]
Планирование повышения производительности труда должно базироваться на изыскании резервов и возможностей предприятий по снижению трудовых затрат на планируемый объем производства, разработке мероприятий по внедрению новой техники, технологии, средств механизации и автоматизации, научной организации труда и производства. Техническое совершенствование производства, повышение уровня организации труда и производства направлены в нефтяной промышленности прежде всего на сокращение продолжительности строительства одной скважины, увеличение дебитности и снижение трудоемкости ее обслуживания. Для обеспечения высоких темпов роста производительности труда не менее важна и разработка мероприятий, направленных на ликвидацию внутрисменных и целодневных простоев, прогулов, сокращение непроизводительных затрат рабочего времени, сокращение численности административно-управленческого персонала, уменьшение численности [c.363]
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством о социалистическом предприятии (производственном объединении) всеми видами деятельности предприятия1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствование производства, его соответствия лучшим мировым образцам в целях наиболее полного удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в соответствующих видах продукции, всемерное повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии, научной организации труда, производства и управления, совершенствования хозяйственного механизма. Обеспечивает выполнение предприятием заданий государственного плана согласно установленным количественным и качественным показателям, программы обновления продукции, плана капитального строительства, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения технического уровня и качества [c.14]
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством о социалистическом предприятии (производственном объединении) всеми видами деятельности предприятия1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствование производства, его соответствия лучшим мировым образцам в целях наиболее полного удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в соответствующих видах продукции, всемерное повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии, научной организации труда, производства и управления, совершенствования хозяйственного механизма. Обеспечивает выполнение предприятием заданий государственного плана согласно установленным количественным и качественным показателям, программы обновления продукции, плана капитального строительства, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения технического уровня и качества продукции, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Совместно с общественными организациями и трудовыми коллективами организует социалистическое соревнование, подведение итогов, определение победителей и реше- [c.12]
Коммунистич. партия и Сов. пр-во организуют борьбу трудящихся за всемерное использование Р. в. Широко развернулось всенародное социалистич. соревнование за досрочное выполнение семилетнего плана (1959—65). В пром-сти реализация Р. в. в области техники связана прежде всего с применением более совершенных способов использования сырья и материалов, с совершенствованием оборудования, с внедрением новых машин и высокопроизводительных методов технологии. Р. в., связанные с рациональным использованием сырья и материалов, имеют особое значение в металлургии, машиностроении, легкой пром-сти, строительной индустрии и др. Большое значение здесь имеют правильный выбор исходных материалов, применение различного рода заменителей дорогостоящих материалов, более широкое использование высокопрочных и в то же время менее трудоемких в обработке материалов, напр, сип-тетнч. материалов (пластмасс, капрона и т. д.) вместо металла и дерева. В металлургии особое значение имеет внедрение кислородного дутья, агломерация руд и их обогащение. В строительстве — быстрейшее завершение перехода на возведение полносборных зданий и сооружении по типовым проектам из крупноразмерных конструкций и элементов пром. произ-ва. Во всех отраслях пром-сти значительные резервы вскрываются с развитием комплексного использования сырья. Большие резервы заложены в совершенствовании конструкций изделий. Их использование требует широкой унификации и стандартизации изделий, нормализации отдельных их элементов, ликвидации излишеств в форме, весе, точности обработки, обеспечения технологичности конструкции изделия. Центральное место в развитии произ-ва занимают технологич. резервы. Использование их отражает основные тенденции технич. прогресса — интенсификацию, механизацию и автоматизацию произ-ва, его непрерывность на базе широкой электрификации и химизации. Важное значение, напр., имеет широкое распространение скоростных методов плавки и резания металла, горнопроходческих работ, строительства и других видов пром. технологии, сопровождаемых усовершенствованием оборудования. Напр., в машиностроении для скоростного резания металлов — увеличением мощности станков, допускаемого числа оборотов, изменением геометрии режущего инструмента и т. д. Значительные возможности роста произ-ва и повышения производительности труда открываются в связи с использованием многообразных средств малой механизации, особенно механизации различных подъемно-транспортных и контрольных операций в производственном процессе. [c.427]
Лит. Строительство в СССР. 1917—1957 гг. АС и А СССР, М., 1958 Гинзбург С. 3., О дальнейшем развитии промышленности строительных материалов [Докл. на Всесоюзном совещании по строительству], М., 1958 Ш н е и д е р В. К., Основные тенденции развития силикатной промышленности, Химическая наука и промышленность , 1958, т. 3, № 1 Шнейдер В. Е., Промышленность строительных материалов СССР и основные этапы ее развития, М., 1961 Логинов, . И., Цементная промышленность СССР и перспективы ее развития, М., 1960 Розенфельд Ш. Л., Развитие и размещение промышленности строительных материалов СССР, М., 1960 Розенфельд Ш., Проблемы размещения промышленности строительных материалов СССР, М., 1962 Жуковский А. Б., Резервы промышленности сборного железобетона, М., 1960 Ч у д н о в с к и и Д. М., Бестужев С. И., Д и т м а н Л. М., Лиманов Л. А., Шапиро И. Л., Экономика и планирование производства сборного железобетона, М., 1961 Г а р ц м а н Б. М., Производительность труда в промышленности строительной керамики, М., 1961 Капитальное строительство в СССР. Стат. сборник, М., 1961 Производство изделий строительной керамики. Состояние и перспективы развития. Под общей редакцией Рохваргера Е. Л., М., 1962 Е л ь ч и и Б. М., Розен О. Б., Промышленность битуминозных кровельных и гидроизоляционных материалов. Состояние и перспективы развития, М., 1963 Богуславский А., Шнейдер В., О перспективных сдвигах в структуре производства строительных материалов. Экономика строительства , 1962, № 10 Р е к и т а р Я. А., Повышение экономической эффективности капитальных вложений в промышленность строительных материалов, М., 1964. В. Е. Шнейдер. [c.117]
Основной методической задачей авторов данного учебника было комплексное рассмотрение основных практически имеющихся резервов для повышения экономической эффективности капитальных вложений и путей их реализации. Это должно содействовать решению важнейших задач, поставленных XXVII съездом КПСС, совершенствованию инвестиционной политики и превращению строительного производства в единый индустриальный комплекс, могущий обеспечить за 15 лет увеличение выпуска промышленной продукции в стране не менее чем в 2 раза. Качественно новый уровень строительства позволит сократить сроки сооружения и реконструкции объектов в 1,5—2 раза, снизить себестоимость работ, повысить производительность труда и качество строительной продукции. [c.418]
В широком смысле слова Р. — неиспользованные возможности. Так, внутрихозяйственными Р. являются неиспользованные возможности увеличения выпуска продукции и снижения ее себестоимости, роста производительности труда, улучшения качества изделий и повышения рентабельности производства. Крупные резервы заключены в повышении эффективности капитальных вложений, более полном использовании производственных мощностей и ускорении оборачиваемости оборотных средств. Мобилизация Р. обеспечивает значительное расширение произ-ва при наименьших затратах, играет важную роль в укреплении финансов социалистич. гос-ва. Создание ма-териально-технич. базы коммунизма требует максимальной мобилизации резервов произ-ва. В резолюции XXII съезда КПСС подчеркивается Съезд поручает Центральному Комитету и в дальнейшем направлять силы партии и народа на ускорение темпов коммунистического строительства, на еще более полное использование огромных внутренних резервов, которыми располагают все отрасли социалистического народного хозяйства . По мере продвижения к коммунизму все полнее выявляются и приводятся в действие Р. Только за истекшие пять лет семилетки выпущено промышленной продукции сверх установленных заданий на сумму ок. 37 млрд. руб. [c.290]
В постановлении Центрального Комитета КПСС О работе по повышению эффективности производства на предприятиях автомобильной и химической промышленности Горьковской области в свете решений XXIV съезда КПСС четко показаны пути повышения эффективности производства — ускорение темпов научно-технического прогресса, рост производительности труда и совершенствование методов управления во всем народном хозяйстве, на каждом участке социалистической экономики — в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, на транспорте, в сфере обслуживания. Ставится задача всемерно активизировать работу по использованию резервов предприятий, вовлекать рабочих, инженерно-технических работников и служащих предприятий, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организаций в борьбу за повышение эффективности производства. [c.53]
Ведущая роль в развитии производственной базы строительства принадлежит специализированным предприятиям. Специализация предприятий по производству железобетонных изделий, деревянных конструкций и др. является крупнейшим резервом роста производства продукции и условием повышения их технического уровня. Специализация предприятий требует внедрения высокопроизводительного специализированного оборудования, прогрессивной технологии, новых, эффективных материалов, поточной организации производственного процесса и а-втоматизации управления. Специализация способствует росту производительности труда и снижению себестоимости продукции. [c.255]