Творческое развитие и производство

ТВОРЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ И ПРОИЗВОДСТВО  [c.156]

К примеру, если целью системы дошкольного, школьного и вузовского образования является разностороннее развитие личности (т. е. повышение уровня знаний, навыков, умений учащихся, уровня их творческого, нравственного и физического развития), то эти же "параметры" личности составляют производительный потенциал в сфере материального производства. Последний эффективно реализуется через стимулирование трудовой отдачи работников (обусловленной уровнем их знаний и творческим развитием) и роста уровня их нравственного и физического развития на базе квалиметрической оценки персонала.  [c.184]


На магистральных газопроводах хозяйственные руководители и профсоюзные комитеты, творчески применяя основные принципы социалистического соревнования, проявляют постоянную заботу о повышении его действенности, об усилении его влияния на развитие и совершенствование производства.  [c.64]

Принципы управления вытекают из характера производственных отношений. Основные принципы управления социалистическим производством были сформулированы В. И. Лениным и творчески развиты в последующем Коммунистической партией. К ним относятся научность, демократический централизм, единоначалие и коллегиальность, социалистическое самоуправление, единство политического и хозяйственного руководства, производственно-территориальное построение аппарата управления, правильный подбор и расстановка кадров, широкое использование моральных и материальных стимулов для эффективного ведения хозяйства.  [c.263]


АКТИВНОСТЬ ТРУДОВАЯ - степень реализации интеллектуального и физ. потенциала работников в процессе их трудовой деятельности. Различают четыре группы показателей А.т. в зависимости от целевой направленности трудовой деятельности а) производственно-экон. характеризует степень превышения работником, коллективом нормативных или средних показателей производительности труда, использования рабочего времени, качества продукции и др. б) творческая активность — характеризует деятельность, направленную на решение творческих, нестереотипных производственных задач (участие в рационализации и изобретательности, в поиске резервов производства, разработке новых методов труда и т.д.) в) развитие личности в процессе трудовой деятельности — указывает на степень использования отдельным работником возможностей, предоставляемых организацией для развития и квалификационного роста, совершенствования профессионального мастерства, освоения смежных профессий и др. г) общественная активность в сфере производства — включает показатели деятельности, направленной на формирование коллективистских отношений, развитие взаимопомощи и сотрудничества, расширение участия работающих в управлении производством.  [c.7]

СТАБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВ - постоянство состава работников организации, достигаемое на базе единства согласованных организационных и персональных интересов. С.к. предполагает длительную совместную работу членов коллектива (к числу стабильных кадров принято относить работников, которые трудятся в организации свыше трех лет). Относительность стабилизации проявляется в том, что постоянство работников относительно организации сочетается с их подвижностью в др. направлениях (квалификационный рост, повышение в должности, улучшение соц.-бытовых условий и т.д.), а также с естественной сменяемостью кадров (прием молодых взамен ушедших на пенсию). В стабильных трудовых коллективах возникают устойчивые внутрипроизводственные связи, формируются высококвалифицированные кадры. Стабильность способствует развитию творческой активности, росту производительности труда, соответственно, требует развития и поддержания на высоком уровне системы повышения квалификации персонала и профессионального образования, управления внутрипроизводственным движением персонала, карьерой персонала, оценки потенциала работников. С.к. может рассматриваться как важная характеристика трудового потенциала организации, а направленность на ее обеспечение в условиях все большей ограниченности источников готовой квалифицированной рабочей силы и ее растущей стоимости — как одна из составляющих активной кадровой политики, совокупный результат процессов формирования и использования рабочей силы. Под оптимальной С.к. понимается закрепление работников на определенный срок в той мере, в какой это обусловлено потребностями производства и интересами личности. Мера оптимальной стабилизации будет определяться той постоянной частью среднегодовых работников определенного качественного уровня, который позволяет добиться наибольшей экон. и соц. эффективности при максимальной согласованности личных и общественных интересов. Количественную оценку меры стабилизации можно рассчитать как отношение разницы между среднегодовой численностью работников и численностью уволившихся по причинам, вызванным общественно необходимыми формами подвижности, к среднегодовой численности работников.  [c.357]


Для достижения высокой эффективности производства на каждом предприятии большое значение имеет развитие творческой активности и инициативы рабочих. Одной из важнейших форм участия рабочих в техническом прогрессе является рационализация и изобретательство. Мощным стимулом повышения творческой активности и инициативы трудящихся является социалистическое соревнование, в ходе которого вскрываются неиспользованные резервы производства, обобщается передовой опыт, внедряются передовые приемы и методы труда. Новый импульс развитию социалистического соревнования дало постановление ЦК КПСС О дальнейшем улучшении социалистического соревнования (1975 г.).  [c.29]

Реализация задач НОТ при строительстве объектов транспорта и хранения газа, нефти и нефтепродуктов осуществляется по следующим направлениям целесообразное расчленение процессов труда и кооперирование совершенствование методов и приемов труда, организация рабочих мест организационно-техническая подготовка производства совершенствование производственных норм и организации оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством мероприятия материального и морального стимулирования роста производительности труда обеспечение охраны труда и его гигиены правильный учет физиологии и технологии труда забота о производственной эстетике организация обслуживания работающих укрепление производственной дисциплины— устранение потерь рабочего времени подбор, подготовка и повышение квалификации и культурно-технического уровня работ-пиков развитие творческой инициативы и коммунистического отношения к труду организация социалистического соревнования.  [c.156]

Стандартизация — это совместная творческая работа различных специалистов по установлению типов и параметров необходимых машин, механизмов, приборов, средств автоматизации, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий с учетом перспектив развития народного хозяйства. Международная организация по стандартизации (ИСО), куда входит и Советский Союз, приняла такое определение термина стандартизация Стандартизация — деятельность, заключающаяся в решении повторяющихся задач в сферах науки, техники и экономики, направленная на установление оптимальной степени упорядочения в определенной области. В общем это деятельность, связанная с разработкой, опубликованием и применением стандартов . Следует заметить, что стандартизация тесно связана с повышением качества продукции и производства. В настоящее время большое количество стандартов предприятия и отрасли соз-  [c.106]

В Конституции 1977 г. (Основном Законе) СССР закреплена социальная политика КПСС, являющаяся основой планирования социального развития всех звеньев общественного производства. В статье 19 Основного Закона СССР определено, что государство способствует усилению социальной однородности общества — стиранию классовых различий, существенных различий между городом и деревней, умственным и физическим трудом, всестороннему развитию и сближению всех наций и народностей СССР. Реализация конституционных положений осуществляется в нашей стране путем расширения возможностей для применения трудящимися своих творческих сил, улучшения условий и охраны труда, неуклонного проведения в жизнь курса на повышение материального благосостояния трудящихся, развития государственной системы здравоохранения и т. д.  [c.241]

Необходимое условие развития социалистического производства— высокая творческая активность работающих. Она находит выражение в социалистическом соревновании, передаче передовых методов труда, размахе рационализаторства и изобретательства, участии в работе, организованной на общественных началах.  [c.184]

Необходимое условие развития социалистического производства— высокая творческая активность работающих. Она находит выражение в социалистическом соревновании, передаче передовых методов труда, размахе рационализаторства и изобретательства, участии в работе, организованной на общественных началах. Организацию и руководство социалистическим соревнованием на предприятии осуществляют партийные и профсоюзные организации, которые ставят определенные задачи перед соревнующимися при взятии ими социалистических обязательств, организуют помощь при выполнении этих задач, показывают при подведении итогов соревнования результаты работы передовых рабочих и поощряют лучших работников.  [c.245]

Подчеркнем, что главная особенность имитационного исследования состоит в том, что в этом исследовании проводятся эксперименты, но только не с объектом, а с его математической моделью. Такое представление об имитации появилось в 60-х годах нашего столетия. Имитационные исследования используются для анализа сложных систем в таких непохожих областях науки, как исследование ядерных реакторов и изучение психологии человека, моделирование боевых действий и анализ биологических систем в природе, изучение распространения эпидемий и моделирование исторических процессов, автоматизированное проектирование сложных технических систем и оценка воздействия лечебных процедур на организм человека. Особенно важное место имитационные исследования занимают в анализе экономических процессов. В экономических исследованиях имитация используется в широком диапазоне задач, от отдельных вопросов массового обслуживания и оперативного планирования производства до изучения перспектив развития экономики нашей планеты в целом. Такое разнообразие задач затрудняет выработку каких-то единых, универсальных рекомендаций (тем более, что имитационные методы еще крайне молоды — они используются всего лишь около двадцати лет и сейчас бурно развиваются). Имитационное исследование в значительной степени остается задачей, требующей большой творческой активности и самостоятельности человека, их осуществляющего. Тем не менее, уже сейчас возможно выделить основные принципы проведения имитационных экспериментов, которым и будет посвящен этот раздел книги.  [c.233]

Конечная цель менеджмента состоит в обеспечении прибыльности, или доходности, в деятельности фирмы путем рациональной организации производственного процесса, включая управление производством и развитие технико-технологической базы, а также эффективное использование кадрового потенциала при одновременном повышении квалификации, творческой активности и лояльности каждого работника.  [c.21]

На уровне фирм интересен опыт IBM, которая осуществляет коммерциализацию технических инноваций в виде двухступенчатого процесса с сильной связью циклов разработки и производства. На первой стадии творческая идея или технология инновационно реализуются в конкретном продукте. Вторая стадия заключается в циклическом развитии или повторяющемся постепенном усовершенствовании продуктов, разработанных на первой стадии. Эти повторяющиеся пошаговые улучшения приводят к улучшению продукта, придавая ему из года в год новые черты. Хотя этот процесс является эволюционным, накопленный эффект обеспечивает доминирование на рынке. Известно, что в тех областях технологий, в которых США не являются конкурентоспособными, мы обычно проигрываем не каким-то радикально новым технологиям, а лучшей отделке, лучшей технологии производства или лучшему качеству существующей продукции. Именно поэтому важно развивать параллельные процессы внутри фирмы когда одни продукты уже находятся на стадии производства, можно иметь команду исследователей и разработчиков, работающих над следующим поколением продукции, а также занимающихся эволюционным улучшением уже существующих продуктов.  [c.15]

Большое развитие получило в СССР творческое содружество работников науки и производства. Наука играет у нас важную роль в разрешении вопросов производства, в развитии техники.  [c.11]

Уменьшается ли в ходе НТР роль человека На заданный вопрос следует ответить отрицательно. Дело в том, что механизация и автоматизация процесса производства, освобождая человека от тяжелых, однообразных и монотонных приемов труда, выдвигает на первый план интеллектуальные, творческие способности работника. Получает развитие на производстве высшая логическая деятельность, когда решения носят все менее стереотипный, а более вероятностный характер.  [c.274]

На повышение конкурентоспособности инноваций большое влияние оказывает обеспечение правовой охраны секретов производства, ноу-хау, содержащей в себе результаты творческой интеллектуальной деятельности — коммерческих, технологических, конструкторских секретов производства, руководств к использованию, формул и рецептур, характеристик техпроцессов, знаний и опыта в области маркетинга, разработки планов развития и реорганизации производства.  [c.165]

Партийные организации, руководители производства, развивая творческую инициативу работников, неизменно опираются на профессиональные союзы. Партия держит курс,— говорил товарищ Л. И. Брежнев на XV съезде профсоюзов СССР,— на все более активное участие рабочих и служащих через профсоюзы в управлении предприятиями. Производственные совещания и рабочие собрания, обсуждающие планы работы заводов, фабрик, совхозов, планы социального развития и другие вопросы, представляют собой важную форму социалистической демократии, общественного контроля, практического вовлечения трудящихся масс в управление 1.  [c.82]

Более широкого применения, чем это сейчас практикуется, заслуживает система проведения конкурсов на выполнение заранее заданных тем разработки. На заре развития советской науки такая система развития творческой инициативы и активности научных кадров была весьма популярной. Например, проводившиеся в 1925—1926 гг. конкурсы на лучшую конструкцию отечественного тепловоза или конкурс на разработку отечественного метода производства синтетического каучука в конце 20-х — в начале 30-х годов, который позволил Советскому Союзу впервые в мире организовать это производство. Подобного рода практику следует возродить и всемерно использовать.  [c.189]

Для достижения высокой эффективности производства на каждом предприятии большое значение имеет развитие творческой активности и инициативы рабочих, проявляющихся в различных формах социалистического соревнования, рационализации и изобретательства. В ходе социалистического соревнования создаются наиболее производительные приемы и методы труда, вскрываются недостатки в работе, выявляются внутренние резервы производства. Социалистическое соревнование способствует широкому распространению передового опыта и внедрению прогрессивных норм затрат труда и материальных ресурсов. Организация и планирование производства на социалистических предприятиях основываются на материальной заинтересованности работников в результатах своего личного труда, а также в конечных результатах деятельности предприятия, что обеспечивается соответствующей организацией оплаты труда и системами премирования. Все большее значение в развитии производства приобретает моральная заинтересованность, которая обеспечивается общественным признанием трудовых достижений и реализуется через такие формы поощрения, как объявление благодарности, занесение в Книгу почета или на Доску  [c.17]

Действие закона экономии времени выражается в таком сокращении времени производства необходимого продукта при одновременном росте его физического объема, которое служит предпосылкой всестороннего развития и проявления творческих способностей человека. Это связано с увеличением свободного времени.  [c.134]

Таким образом, рассмотренная система в высшей степени "открыта" для взаимодействия с возникающими время от времени идеями создания новой продукции, которые могут быть предметом дальнейшего творческого развития в целях организации ее производства и внедрения на рынок.  [c.243]

Научно-обоснованный характер планирование получает лишь тогда, когда оно опирается на познание и творческое использование всей системы экономических законов и категорий социализма. Все экономические законы связаны между собой, обусловливают друг друга, но вместе с тем каждый экономический закон выражает определенный процесс развития социалистического производства. Недоучет в практике планирования требований того или иного экономического закона обязательно приведет к возникновению определенных трудностей в развитии народного хозяйства и отдельных его подразделений.  [c.169]

Важнейшим фактором, стимулирующим развитие и совершенствование производства, творческую активность трудящихся, является заинтересованность каждого работника, трудовых коллективов и общества в целом в конечных результатах их труда. Принцип материальной и моральной заинтересованности в управлении предусматривает необходимость сочетания материальных и духовных интересов и стимулов в труде, необходимость обеспечения единства, совпадения интересов отдельного работника, коллективов и общества в целом.  [c.236]

Принципы управления — это руководящие правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления. Они вытекают из характера производственных отношений. Основные принципы управления социалистическим производством сформулированы В. И. Лениным и творчески развиты последующей деятельностью Коммунистической партии и Советского правительства.  [c.25]

Экономический эффект от использования изобретений и рационализаторских предложений предусматривают в общих планах повышения эффективности производства. При этом учитывают изобретения и предложения, включенные в планы развития науки и техники и организационно-технических мероприятий, тематические планы, предусмотренные социалистическими обязательствами, творческими коллективами и отдельными авторами.  [c.158]

На всех этапах социалистического строительства сущность и принципы хозрасчета оставались неизменными, в то время как методы его организации и сфера применения получали творческое развитие. В связи с этим важное значение придавалось и определению адекватных происшедшим в хозрасчете изменениям правовых форм его закрепления и осуществления. Данная проблема является особо актуальной в современных условиях. Поэтому не случайно в партийных решениях и нормативных актах в области социалистического хозяйствования особо подчеркивается необходимость дальнейшего развития хозрасчета, а следовательно, и юридических средств его опосредствования на различных уровнях управления производством.  [c.26]

Рост конечных результатов в условиях коллективной организации труда обеспечивается за счет развития и более полного использования творческих способностей работника. Это выражается в массовой рационализации производства, совершенствовании техники, технологии, организации производства, более успешном решении экономических и социальных задач, стоящих перед производственным коллективом. Причем по мере роста производительных сил, прогресса производства как единого народнохозяйственного комплекса творчество все в большей степени носит коллективный характер.  [c.219]

Новая система планирования и экономического стимулирования отвечает современным технико-экономическим условиям и уровню развития производительных сил, позволяет полнее использовать преимущества социалистического строя, направлена на обеспечение высоких темпов развития общественного производства и повышение его эффективности. Экономические стимулы будут способствовать полному проявлению творческой инициативы всех работников, более широкому участию масс в управлении производством и их воздействию на результаты работы предприятий. ,  [c.53]

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -часть многообразных соц. связей между рабочими группами и подразделениями организации, а также между отдельными работниками внутри их, которая непосредственно касается трудовой деятельности. С.-т.о. имеют первостепенное значение для решения проблем продуктивной занятости и соц. защиты людей, участвующих в производстве нужных обществу товаров и услуг, оплаты труда, и формирования доходов, технологизации трудовых процессов, гуманизации труда и его условий, повышения самостоятельности, творческой инициативы и ответственности работников, развития самоуправления, функционального и соц. партнерства.  [c.347]

Политическая экономия социализма раскрыла основные факторы производительности труда. Производительная сила труда, — писал К. Маркс, — определяется разнообразными обстоятельствами, между прочим средней степенью искусства рабочего, уровнем развития науки и степенью ее технологического применения, общественной комбинацией производственного процесса, размерами и эффективностью средств производства, природными условиями 1. В. И. Ленин среди факторов роста производительности труда указывал подъем общеобразовательного и культурного уровня населения, повышение трудовой дисциплины, скорость и интенсивность труда, правильную организацию труда, творческую инициативу и соревнование масс, использование невейшей техники и технологии.  [c.31]

Большие возможности повышения уровня организации производства H I предприятии заключаются в развитии творческой активности и инициативы рабочих, усилении рационализаторской и изобретательской деятельности, совершенствовании социалистического соревнования, умелом сочетании материальных и моральных стимулов трудовой дегтельности и т.д.  [c.17]

Социалистическое соревнование — метод совершенствования организации труда и производства на основе максимальной активности трудя дихся масс. В.И.Ленин видел в социалистическом соревновании замечательную форму развития творческого почина и активности масс, могучую силу построения социалистического общества, поэтому и организацию его в государственном масштабе рассматривал как одну из важнейших задач Советской власти.  [c.158]

Предприниматели стремятся получить все больший доход (прибыль), предельно экономно использовать природные, трудо-i вые ресурсы, капитал, знания и максимально широко реализовать такой ресурс, как свои творческие и организационные (так назы-( ваемые предпринимательские) способности в избранной ими сфере деятельности. Это служит мощным стимулом развития и со- вершенствования производства, раскрывает созидательные воз-можности частной собственности.  [c.39]

К важнейшим особенностям ленинского стиля работы руководителя следует отнести и такие качества, как чувство нового, умение видеть перспективу, инициа-тивность, социалистическая предприимчивость. В. И. Ленин гневно бичевал бюрократизм, формализм, пассивность, представляющие скрытые или явные формы проявления бездеятельности. Руководитель, уклоняющийся от решения вопросов, проявляющий бездействие (причем не только в явной форме, но и прикрываемое разговорами, обещаниями и пр.), фактически сам устраняется от руководства, теряет авторитет, показывая тем самым, что он не способен управлять производством. Руководствуясь ленинскими указаниями, партия всегда призывала вести решительную борьбу с этими отрицательными явлениями, противопоставляя им активность, инициативность, социалистическую предприимчивость. В совершенствовании хозяйственного механизма, — говорил в докладе на XXV съезде КПСС тов. А. Н. Косыгин,— партия всегда отводила важную роль развитию инициативы и социалистической предприимчивости хо-зяйственных кадров. Активное использование новых научных и технических решений, передовых приемов организации труда и управления творческий поиск резервов производства, внимательный учет изменяющихся потребностей и спроса — вот что требуется от современного советского хозяйственника 2.  [c.207]

Наиболее желательной и в конечном счете перспективной, несомненно, является ликвидация источников монотонного труда на базе комплексной автоматизации производства, радикально преобразующей характер и содержание труда, требующей использования инженерно-технической деятельности в качестве непосредственно производительного труда по управлению сложными машинами и автоматами. Помимо этого, в исследованиях зарубежных и советских специалистов предлагаются и другие меры по борьбе с монотонностью. Назовем здесь лишь основные из них. Во-первых, это чередование операций в течение рабочего дня, основанное на принципе компенсации функций и устранения отрицательного действия односторонних нагрузок на организм человека. Во-вторых, совмещение рабочими смежных профессий и функций, что делает труд более содержательным, положительно сказывается на состоянии психофизиологических функций, способствует формированию профессий широкого профиля. В-третьих, рационализация режимов труда и отдыха в течение рабочего дня, недели, месяца, года. Рациональное чередование труда и отдыха предотвращает преждевременное утомление работника, повышает его работоспособность, производительность труда, сохраняет здоровье и способствует развитию его творческих сил. и способностей. В-четвертых, введение в режим рабочего дня сторонних раздражителей, например функциональной музыки, предупреждающих утомление, повышающих трудовой настрой работников. В-пятых, использование различных психофизиологических факторов преодоления монотонности, способствующих" формированию у работников положительных эмоций.  [c.459]

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА В КОЛХОЗАХ — одно из средств повышения материальной заинтересованности колхозников в развитии общественного х-ва. Примерный устав с.-х. артели, принятый в 1935 г., предусматривает дополнительное начисление трудодней в размере 10—20% за сбор урожая выше среднего по колхозу, за больший удой коров, большую упитанность скота, сохранение молодняка. С целью дальнейшего развития принципа материальной заинтересованности колхозников в расширении произ-ва отдельных культур в 1940—1941 гг. колхозам было рекомендовано выдавать своим членам определенную часть урожая или животноводческой продукции, полученных сверх установленного плана, натурой или деньгами. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 6 марта 1956 г. указано, что дополнительная оплата должна выдаваться тем колхозникам, специалистам и работникам тракторных бригад, которые, повышая уровень своих знаний, проявляя творческую инициативу и внедряя в колхозное производство все передовое и прогрессивное, перевыполняют плановые задания, принятые колхозам, и своей хорошей работой создают дополнительную продукцию сельского хозяйства . С переходом многих колхозов на прямую денежную оплату труда и внедрением внутриколхозного хозяйственного расчета дополнительная оплата труда стала также производиться деньгами за перевыполнение плана произ-ва продукции в денежном выражении и снижение производственных затрат. В речи на Пленуме ЦК Коммунистической партии Украины 28 января 1961 г. Н. С. Хрущев указал на необходимость, не восстанавливая механически старые формы дополнительной оплаты, разработать новую систему стимулирования за произ-во зерна, сахарной свеклы, подсолнечника, картофеля, мяса, молока.  [c.402]

В социалистическом обществе нет капиталистов, ликвидирована эксплуатация человека человеком. Сообща владея средствами производства, трудящиеся осуще ствляют производство с целью удовлетворения потреб ностей общества, всех его членов. Цель социализма, говорится в Программе КПСС, — все более полное удов летворение растущих материальных и культурных по- требностей народа путем непрерывного развития и совершенствования общественного производства. В этом источник огромной мощи социалистической экономики, источник неиссякаемой творческой силы свободного социалистического труда.  [c.207]

Экономический анализ имеет важное значение в системе планового управления экономическим и социальным развитием страны на всех ступенях общественного производства, в том числе в основном звене народного хозяйства — предприятиях и разного рода объединениях2. Анализ — один из видов управленческой деятельности, он предшествует принятию любого решения, является обоснованием их на базе имеющейся информации. Владеть его методами необходимо всем, кто принимает участие в управлении производством. Вот почему в постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки записано Поднять роль экономического образования как важного средства выработки у трудящихся навыков анализа хозяйственной деятельности, обоснования обязательств, творческих планов . И далее Глубже анализировать работу отстающих объединений, предприятий, организаций, колхозов и совхозов, а также имеющих средние производственные показатели, своевременно оказывать им помощь в улучшении хозяйственной деятельности .  [c.5]

В послевоенный период НОТ характеризуется творческими поисками новых форм организации труда в целях повышения его производительности и таким путем скорейшего решения задачи восстановления разрушенного хозяйства страны. В то время получил распространение целый ряд патриотических начинаний за высокие скорости бурения в нефтяной промышленности, за внедрение скоростных плавок в металлургической промышленности и др. Современный период развития промышленности производства характеризуется новым мощным подъемом работ по внедрению научной организации труда. Это в первую очередь связано с осуществлением после XXII съезда КПСС программы развернутого строительства коммунизма, для успешной реализации которой требуется значительное повышение производительности труда. Комплексная механизация и автоматизация производственных рроцессов и бурное внедрение новой техники и технологии потребо- вали новых форм организации труда совмещение рабочими разнообразных функций, расширение зон обслуживания, овладение вторыми профессиями и др.  [c.10]

XXVII съезд КПСС определил новые рубежи в экономической, социальной, политической областях и в духовной жизни, достижение которых обеспечит новое качественное. состояние советского общества, в полной мере раскрывающее преимущества и возможности социализма во всех сферах жизни. В частности, предусмотрены повышение уровня обобществления труда и производства на основе интенсификации, обеспечение качественно нового уровня народного благосостояния, создание в основном бесклассовой структуры общества, стирание существенных социально-экономических и культурно-бытовых различий между городом и деревней, все более органичное соединение физического и умствёшюго труда в производственной деятельности высокий уровень творческой энергии и инициативы масс развертывание социалистического самоуправления народа, демократизация всех сфер жизни дальнейшее упрочение социалистической идеологии, духа коллективизма. В условиях ускорения социально-экономического развития страны и совершенствования всех общественных отношений КПСС проводит активную, целостную социальную политику и идейно-воспитательную работу, которая способствует упрочению О. ж. с. и преодолению отступлений от его норм и их нарушений. Речь идет о социальной и трудовой пассивности, получении нетрудовых доходов, хищениях социалистиче-  [c.194]