Ниже рассматриваются формы и виды ответственности предприятий, организаций, учреждений, их руководителей и должностных лиц за ненадлежащее исполнение обязательств (обязанностей), вытекающих из действующего законодательства или договоров. [c.649]
Под штрафом понимается установленная законодательством или договором количественно определенная сумма денежного взыскания, которую должно уплатить предприятие-должник потерпевшей стороне (кредитору) при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательства в соответствии с законом или договором. Как правило, штраф устанавливается в размере суммы нанесенного ущерба, в размере невыполненного обязательства, выраженного в стоимостной (денежной) форме, или в определенном размере (проценте) от стоимости невыполненного обязательства. Следовательно, размер штрафа четко устанавливается законом или договором в зависимости от вида обязательства (объекта хозяйственных и правовых отношений) и, как правило, не может быть меньше установленной законом (договором) величины, в зависимости от вида ответственности предприятия (организации). [c.646]
ШТРАФ — форма материальной ответственности предприятий, организаций, учреждений и должностных лиц за допущенные нарушения установленных правил или обязательств, при которой с нарушителей взимается определенная денежная сумма эта мера материального воздействия применяется в случаях и порядке, установленных законодательством. По советскому гражданскому праву штраф — вид санкций. [c.214]
Осн. звено во взаимоотношениях при оптовой торговле средствами нроиз-ва составляют взаимные обязательства н материальная ответственность предприятий-поставщиков, потребителей и территориальных органов М.-т. с. При оптовой торговле территориальные органы снабжения выступают перед поставщиками в роли заказчиков продукции п во мн. случаях как покупатели. Развитие оптовой торговли расширяет обслуживание потребителей. Получают распространение такие формы обслуживания, как организация централизованного завоза грузов с баз, складов н магазинов по предварительно согласованным с потребителями графикам, развитие торговли в магазинах но образцам н предварительным заказам, посылочная, комиссионная и др. формы торговли. Развёртывается оптовая торговля с баз территориальных органов снабжения, а также торговля при транзитной форме снабжения. В системе Госснаба СССР (1975) имелось, св. 750 оптовых магазинов, объём оптовой торговли по всем её формам составил ок. 55 млрд. руб. [c.417]
Составление рабочего плана счетов является очень ответственным и трудным делом, поскольку требует полного понимания новой методологии бухгалтерского учета, принципов бухгалтерского учета и в первую очередь принципа соответствия расходов доходам, порядка заполнения форм финансовой отчетности и требований Плана счетов. Кроме того, основная его цель - упростить ведение бухгалтерского учета с одновременным улучшением качества учета, то есть обеспечения прозрачности бухгалтерского учета, понятности, доступности для облегчения руководства предприятием. Предлагаемый рабочий план счетов составлен на основе Плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций и Инструкции по его применению, утвержденных приказом Министерства финансов Украины от 30.11.99 г. № 291, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины № 892/4185, обязательном к использованию всеми предприятиями и организациями (за исключением банков и бюджетных организаций) с 01.01.2001 г., П(С)БУ 1 - 5 и позволяет осуществлять [c.167]
Организационные отношения являются основой организационных форм управления, поскольку именно они определяют состав участвующих в воспроизводственном процессе организаций и предприятий, виды работ, взаимные обязательства и ответственность. [c.34]
Ныне в российской экономике действуют государственные и муниципальные коммерческие предприятия, которые создаются в форме унитарного предприятия. В структуре административно-командной экономики государственные предприятия занимали место главного и ведущего звена, в рыночной экономике им предстоит занять место равноправного субъекта в совокупности хозяйствующих образований. Государственные и муниципальные предприятия — это такие производственные образования, которые создаются государством и органами местного самоуправления, наделяются ими необходимыми средствами и на коммерческих принципах действуют в соответствии с теми целями и задачами, которые для них определяют учредители. Унитарное — это единое, не разделяемое на части. Унитарным предприятием является такая коммерческая организация, которая не наделена правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками предприятия. Имущество принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Органом управления унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Оно не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. [c.72]
Унитарное предприятие — коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое неделимо и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного владения или оперативного управления. Управляет унитарным предприятием руководитель, который назначается собственником или уполномоченным собственником органом и ему подотчетен. Унитарное предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. [c.205]
Сравнивая компетенцию счетных палат ряда европейских стран, можно выделить две основные позиции, характеризующие их полномочия 1) право проверки финансовой документации государственных органов, организаций и предприятий публичного сектора 2) обязанность ежегодно направлять парламенту отчет о ревизиях с указанием допущенных финансовых нарушений и мерах ответственности за их совершение. Финансовые проверки счетных палат, как правило, включают а) выявление точности цифровых данных б) установление соответствия деятельности государственных органов и организаций имеющимся нормативным предписаниям в) определение экономичности, рентабельности и целесообразности конкретного вида финансовой деятельности. Анализ национального законодательства позволяет увидеть особенности финансовой юрисдикции счетных палат. В Австрии в развитие общих форм контроля Счетная палата проверяет 1) финансовую деятельность, связанную с благотворительными и иными фондами, управление которыми осуществляется органами Федерации 2) проверяет финансовую деятельность представителей органов социального страхования, а также предприятий, организуемых Федерацией и другими субъектами права, если последним принадлежит не менее 50% первоначального капитала. Председатель Счетной палаты обладает правом подписи всех документов по финансовым обязательствам Федерации. Наличие такой подписи означает правомерность соответствующих действий компетентных государственных органов. В Италии в соответствии со ст. 100 Конституции Счетная палата наряду с контролем за финансовой деятельностью государственных органов, организаций и предприятий осуществляет предварительный контроль за законностью актов правительства . Во Франции на основании ст. 47 Конституции и в соответствии с законом Счетная палата не только обладает административной компетенцией, контролируя наряду с парламентом и правительством исполнение финансовых законов, но и в качестве органа административной юстиции обладает судебной компетенцией в отноше- [c.519]
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - по законодательству РФ правовой акт,регулирующий правовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником на предприятии, в учреждении, организации. Условия КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ухудшающие по сравнению с законодательством положение работников, недействительны. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР заключается, с одной стороны, работниками в лице одного или нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов, с другой стороны - работодателем непосредственно или уполномоченным им представителем. Содержание и структура КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА определяется сторонами. В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам формы системы и размеры оплаты труда, денежные вознаграждения пособия, компенсации, доплаты механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ занятость, переобучение, условия высвобождения работников продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков улучшение условий и охраны труда молодежи, женщин и других работников добровольное и обязательное медицинское страхование соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве льготы для работников, совмещающих работу с обучением контроль за выполнением КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ответственность сторон, социальное партнерство, обеспечение нормальных условий функционирования профсоюзов, иных уполномоченных работниками исполнительных органов отказ от забастовок по условиям, включенным в данный КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, при своевременной и полном их выполнении. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР заключается на срок от одного года до трех лет. [c.92]
Контракт трудовой — вид трудового договора, заключаемого в письменной форме с отдельными категориями работников. В к. указываются срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организации труда, социально-бытовые и другие условия, необходимые для выполнения принятых сторонами обязательств с учетом специфики производства, отраслевых и финансовых возможностей предприятия. [c.429]
КОНТРАКТ — форма трудового договора, направленного на проведение эффективной кадровой политики, обеспечение условий для инициативы и самостоятельности руководителя с учетом его индивидуальных способностей и профессиональных навыков, повышение взаимной ответственности сторон, правовую и социальную защищенность руководителя предприятия. Контракт заключается в письменной форме и подписывается руководителем вышестоящего органа данного предприятия и лицом, назначаемым на должность руководителя этого предприятия. Контракт является основанием для издания приказа о назначении на должность, вступает в силу с момента его подписания и может быть изменен только по соглашению сторон. В контракте отражаются срок действия контракта права, обязанности и ответственность сторон условия оплаты и организации труда основания прекращения и расторжения контракта социально-бытовые и другие условия, необходимые для выполнения принятых сторонами обязательств с учетом специфики производства, отраслевых особенностей и финансовых возможностей предприятия. По окончании срока действия контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, предусмотренных в контракте, последний может быть досрочно расторгнут. [c.540]
Снабжение (сбыт) — права и обязанности предприятий в сфере С. и с. — 232—235 реализация (сбыт) продукции и товаров — 2.33 отношения по поставкам — 233—235 система С. и с. — 235—237 государственные заказы и лимиты потребления — 235—237 структура хозяйственных связей и формы доставки продукции — 237 поставка продукции в порядке оптовой торговли и по прямым безлимитным заказам — 238—239 договорные отношения по выделенным лимитам (фондам —240—243 прямые длительные хозяйственные связи на поставку распределяемой продукции — 240—241 последствия отказа покупателя от выделенной продукции — 242 договор на организацию комплексного С. — 242—243 организация связей по поставкам товаров — 243—245 оптовые ярмарки — 243 реализация товаров по усмотрению изготовителя — 243 выбор поставщика и формы доставки — 243 заказы и заявки на товары — 244—245 порядок заключения, изменения и расторжения договоров поставки — 245—247 односторонний отказ от исполнения договора поставки — 247 количество, номенклатура, сроки и порядок поставки продукции — 248—254 момент исполнения обязательства — 249— 250 отгрузочные разнарядки — 250 порядок восполнения недопоставленных продукции и товаров — 250—252 порядок отгрузки продукции и товаров — 252 транспортные расходы — 253 минимальные нормы отгрузки — 253 тара и упаковка продукции и товаров — 254 качество и комплектность продукции и товаров — 254— 257 гарантийные сроки по продукции и товарам — 254—255 последствия поставки продукции и товаров ненадлежащего качества — 255—256 требования к комплектности продукции и товаров — 256—257 маркировка продукции и товаров — 257 товарный знак — 257 цены и порядок расчетов — 257—261 дополнительные скидки к цене товаров на возмещение расходов розничных торговых организаций — 258 условия о порядке расчетов — 259 перевод неисправного плательщика на аккредитивную форму расчетов — 259—260 отказ от оплаты продукции и товаров — 260 оплата продукции и товаров после их приемки — 261 право предприятия по применению санкций — 261—262 неустойка за просрочку поставки или недопоставку продукции — 262—263 ответственность за нарушение графика отгрузки (доставки) товаров — 263 ответственность за поставку продукции и товаров ненадлежащего качества — 263—264 ответственность поставщика продукции за нарушение требований к таре и упаковке — 264 безакцептное списание излишне уплаченных сумм и штрафов при поставках недоброкачественных и некомплектных продукции и товаров — 264—265 ответственность за нарушение приоритетов отгрузки продукции — 265 ответственность изготовителей (поставщиков) за нарушение правил Государственной приемки — 265 штраф за необоснованное уклонение от заключения или задержку заключения договора на поставку — 265 ответственность покупателя за отказ и уклонение от оплаты продукции и товаров — 265—266 ответственность стороны за неосновательное пользование денежными средствами другой стороны — 266 ответственность за неосновательное безакцептное списание средств — 266 цены, по которым исчисляется неустойка (штраф, пеня), — 266 возмещение убытков — 266 определение раз-мера убытков в договоре поставки — 266—267. [c.799]
Приказом ЦСУ СССР от 25 мая 1982 г. № 282 и Инструкцией О порядке составления статистической отчетности по капитальному строительству, утв. ЦСУ СССР 22 дек. 1980 г. № 190/6, установлены формы периодической статистической отчетности по капитальному строительству, представляемой заказчиками-застройщиками и строительными организациями (табл.19). Отчеты подписываются руководителем отчитывающейся организации и главным бухгалтером. В соответствии с действующим законодательством лица, подписавшие отчет, несут персональную ответственность за достоверность данных, отраженных в отчетности, и за своевременное ее представление. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24 мая 1961 г. Об ответственности за приписки и другие искажения отчетности о выполнении планов (Ведомости Верховного Совета СССР, 1961, № 22, ст. 225) установлено, что приписки в государственной отчетности и представление других умышленно искаженных отчетных данных о выполнении планов должны рассматриваться как противогосударственные действия, наносящие вред народному хозяйству СССР, а лица, виновные в этом, наказываются лишением свободы на срок до 3 лет. Постановлением ЦК КПСС и СМ СССР от 19 мая 1961 г. № 440 О мерах по предотвращению фактов обмана государства и по усилению контроля за достоверностью отчетов о выполнении планов и обязательств (СП СССР, 1961, № 9, ст. 70) определено, что факты приписок и искажений в отчетности должны рассматриваться как преступные действия перед партией и народом, а лиц, виновных в совершении указанных преступлений и понуждающих к ним, следует снимать с занимаемых постов, привлекать к строгой партийной и государственной ответственности вплоть до исключения из партии и предания суду. При этом установлено, что в случаях выявления приписок в отчетности незаконно выданные руководителям предприятий и хозяйственных организаций, главным бухгалтерам, начальникам плановых и" финансовых отделов премии подлежат обязательному взысканию. [c.786]
Важным принципом организации работы арендных предприятий является усиление материальной ответственности за достижение конечных высоких результатов, за исполнение договора аренды, иных обязательств, конечно, в первую очередь перед бюджетом. Все взаимоотношения между арендатором и арендодателем регулируются договором аренды и действующим законодательством по отдельным функциям управления. Арендное предприятие действует на принципах социалистической законности, т. е. осуществляет все виды деятельности и формы производственных связей (отношений), которые не противоречат действующему законодательству. За деятельностью арендного предприятия осуществляется контроль в денежной (стоимостной) форме финансовыми и банковскими и другими органами. [c.21]
Следует отметить, что указанное постановление принято во исполнение указов Президента Российской Федерации от 19 октября 1993 г. №1662 Об улучшении расчетов в хозяйстве и повышении ответственности за их своевременное проведение 2 и от 13 мая 1994 г. № 1005 О дополнительных мерах по нормализации расчетов и укреплению платежной дисциплины в народном хозяйстве 3. В соответствии с этими актами срочными долговыми обязательствами (простыми финансовыми векселями) единого образца коммерческие банки должны были переоформить просроченную кредиторскую задолженность предприятий и организаций всех форм собственности. Указанные акты не вводили обязательных требований к форме вексельного акта. Так, пункт 15 указанного постановления Правительства РФ устанавливает, что действие данного постановления не распространяется на векселя, эмитируемые коммерческими банками. [c.9]
Банк как ведущий субъект управления безналичными расчетами придает расчетным отношениям государственный характер, устанавливает конкретные формы расчетов с учетом объективных потребностей денежного оборота и сущности платежей, контролирует соблюдение предприятиями, объединениями, организациями и учреждениями принципов безналичных расчетов и договорной дисциплины, применяет санкции к нарушителям и в свою очередь несет ответственность перед клиентами за нарушение правил расчетных операций. От предприятий, организаций и объединений, особенно в условиях введения календарной очередности платежей, во многом зависят своевременность и полнота поступлений средств за реализованную продукцию на расчетные или ссудные счета, открытые в банке, совершение платежей по различным обязательствам. [c.114]
Общие организационные обязанности могут устанавливаться с помощью должностных инструкций и целевых планов подразделений. Конкретные обязанности определяются планами выпуска изделий. Пропорциональное распределение ответственности обеспечивается соответствующими стратегиями управления. Способы реализации должностных инструкций, планов и стратегий определяются процедурами. Поэтому и инструкции, и планы, и стратегии, и процедуры должны быть представлены в соответствующей форме, чтобы гарантировать их правильное определение, и излагаться в письменном виде, чтобы исключить двусмысленность. Необходимо предусматривать возможность невыполнения взятых обязательств и учитывать поправки на исключительные случаи, чтобы сделать планы и процедуры жизнеспособными. Особенно важно четко определить отношения между головной организацией, несущей основную долю ответственности за программное изделие, и другими организациями, поскольку их контролировать гораздо сложнее, чем внутренние подразделения организации. Еще важнее правильно спланировать деятельность организации, управляющей созданием-серий изделий и целевыми программами системную организацию работ, обеспечивающих стыковку программ и аппаратуры деятельность родственных предприятий, которые изготавливают другие-виды изделий, включаемых в разрабатываемую систему. Не следует забывать и организации по сбыту, которые представляют конечных пользователей или сами являются пользователями. [c.53]
Коллективный подряд подразделений определяется как метод хозяйствования, сочетающий в себе коллективную форму организации оплаты труда, внутрихозяйственный коммерческий расчет, самоуправление и договорные отношения. Администрация предприятия и коллектив подразделения, переводимого на подряд, берут на себя взаимные обязательства и ответственность за их выполнение коллектив подразделения — выполнение определенного объема работ в заданные сроки, установленной номенклатуры и качества на закрепленных за ним [c.475]
Организационно-правовая форма — это форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий. Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах. Она включает две формы предпринимательства без образования юридического лица, семь видов коммерческих организаций и семь видов некоммерческих организаций. [c.39]
Косвенные формы. На региональных органах управления лежат ответственные задачи создания среды существования и достаточно эффективного функционирования организаций и предприятий экономики и социальной сферы, сохранения условий жизнедеятельности людей и роста их благосостояния. Это предполагает нормативную, методическую, информационную, организационную поддержку органов местного самоуправления, которые в созданной среде и обеспечивают конкретное выполнение сформулированных выше задач. Кратко перечислим обязательства регионального звена в этом направлении. [c.194]
Экономической причиной появления этого проекта послужила налогово-бюджетная реформа, в частности, реформа межбюджетных отношений. Эта реформа является ключевым элементом экономической политики, направленная на обеспечение устойчиво высоких темпов экономического роста, который должен привести к удвоению ВВП к 2010 году. Будут приняты меры для широкого распространения механизма государственного социального заказа в целях обеспечения конкуренции за бюджетные средства при предоставлении государственных и муниципальных услуг в сфере образования, социальной защиты, здравоохранения и культуры с учетом особенностей функционирования данных отраслей. Одним из важнейших направлений является реформирование системы государственных и муниципальных унитарных, казенных предприятий и бюджетных учреждений. Сокращение государственного сектора должно происходить за счет поэтапного перехода части бюджетных юридических лиц в частный сектор на добровольной основе в условиях постепенного сокращения гарантированной бюджетной составляющей их финансирования. В случае, если их передача в частный сектор нецелесообразна, необходимо предусмотреть более гибкую организационно-правовую форму для бюджетных организаций, осуществляющих переход на нормативно-подушевое финансирование. Такой формой может стать специализированная государственная (муниципальная) некоммерческая организация. Она должна получить широкое распространение в отраслях социальной сферы, в особенности, здравоохранении и образовании. Такие организации смогут выступать в качестве получателей бюджетных средств, распределяемых по принципу оплаты за фактически оказанные услуги (нормативно-целевое финансирование, государственный социальный заказ) и будут нести полную ответственность по своим обязательствам. С целью установления объективных ориентиров для определения бюджетных ассигнований будет осуществлен переход к нормативам минимально необходимого финансирования предоставления государственных и муниципальных услуг от нормативов содержания сети учреждений социальной сферы, а в дальнейшем - и по иным видам бюджетных расходов [4]. [c.265]
Ответственность за принятые решения и их последствия относительно финансовых результатов полностью ложится на предпринимателя или предприятие в любых формах его организации. Государство не несет ответственности за обязательства и действия предприятия. Вся тяжесть последствий деятельности предприятия, сопряженной с риском, все потери ложатся на предприятие. [c.85]
Единоличная собственность — это старейшая форма организации бизнеса. Как следует из названия, такое коммерческое предприятие принадлежит одному лицу, которое владеет всеми его активами и несет персональную ответственность по всем его обязательствам. Благодаря своей простоте коммерческое предприятие, основанное на единоличной собственности, создается без особых осложнений. Простота — великое достоинство данной [c.18]
КОРПОРАЦИЯ, ИЛИ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ, — наиболее заметная и в экономическом отношении доминирующая форма юридической организации капиталистического предприятия в настоящее время. Основной юридический принцип, лежащий в основе К., — ограниченная ответственность владельцев фирмы, означает, что совладельцы отвечают по обязательствам лишь в объеме активов, т. е. имущества самой фирмы. Ответственность, таким образом, не распространяется на иное имущество совладельцев фирмы. Обычно понятие К., или общество с ограниченной ответственностью, ассоциируется или даже отождествляется с понятием акционерная компания. Однако фактически это неверно. Форма корпорации дает право выпуска и распространения акций и привлечения на этой основе нового капитала. Однако это право реализуется далеко не всегда. Для подавляющего числа К. форма ограниченной ответственности означает лишь новые условия регулирования имущественных отношений по поводу собственности между владельцами-пайщиками, а также самой фирмой с внешним миром. В от- [c.115]
Процесс разгосударствления собственности, активное развитие разных ее форм, переход к реальному самофинансированию предприятий, повышение их ответственности за своевременное и полное выполнение взятых на себя обязательств сопровождаются быстрым развитием страхования, расширением сферы его применения. Оно становится одним из важнейших факторов, обеспечивающих стабильность экономики в условиях перехода к рынку. В свою очередь потребности рыночной экономики стимулируют развитие страхового рынка как важного элемента общей системы рыночных отношений. Рынок побуждает страховые организации принимать участие в операциях коммерческого характера, проводить активную инвестиционную деятельность помимо оказания сугубо страховых услуг и в результате дает дополнительный импульс развитию экономики. I [c.116]
Изучив преимущества и недостатки различных юридических форм организации бизнеса, Чарли принял решение основать акционерную компанию, или корпорацию. Главным мотивом его выбора корпоративной формы, а не, скажем, партнерства (товарищества) послужила финансовая ответственность. Молодой конструктор уяснил для себя, что, независимо от юридического термина, каким обозначается его компания, кредиторы всегда пользуются преимуществом первоочередного предъявления прав на активы компании, если она потерпит крах. Однако акционерная компания, как форма организации юридического лица, ограничивает риск ее владельцев суммой, которую они вложили в компанию. Иными словами, долевые собственники капитала компании, или, по-другому, акционеры корпорации, отвечают по ее обязательствам только в пределах той суммы, которую они инвестируют в предприятие. [c.16]
Материальная ответственность предусматривает уплату штрафов и пени при нарушении договорных обязательств, ответственность организации перед кредитной системой и бюджетом, сокращение или лишение организации прав отчисления в фонды экономического стимулирования, полное или частичное лишение премии и т. п. В условиях усиления хозяйственной самостоятельности социалистических предприятий и организаций, развития соревнования и состязательности в сфере научного и технического творчества все большее значение приобретают формы моральной ответственности научных учреждений. Низкий уровень разработок, плановой, договорной или финансовой дисциплины снижает престиж научных организаций и в конечном счете отражается на финансовом состоянии учреждения. [c.200]
Новая форма организации работ по материально-техническому снабжению предусматривает заключение хозяйственных договоров. Эта работа направлена на обеспечение своевременного оформления договорных отношений на поставку продукции в полном оэъеме, предусмотренном планом на усиление влияния потребителей на формирование планов производства продукции в номенклатуре (ассортименте) проведение режима экономии укрепление государственной плановой и договорной дисциплины, принципов хозяйственного расчета, повышение ответственности предприятий и организаций за выполнение государственных планов и обязательств по договорам. [c.65]
ДОГОВОРНАЯ ДИСЦИПЛИНА в народном хозяйстве — обязательный для всех предприятий и хозяйственных организаций порядок поставки и получения материальных ценностей, производства работ и оплаты их, предусмотренный в хозяйственных договорах. Как составная часть плановой дисциплины служит одним из условий укрепления и развития социалистич. системы х-ва. Поскольку хозяйственный договор направлен на выполнение государственного народнохозяйственного плана, взаимные обязательства, принятые сторонами по договору, являются в то же время их обоюдными обязательствами перед гос-вом. Отгрузка продукции поставщиком, производство работ подрядчиком с точным соблюдением всех установленных договором требований по количеству, качеству, номенклатуре, ассортименту и комплектности изделий, а также по срокам поставок, точное выполнение плана кооперированных поставок материалов и оборудования, полная и своевременная оплата продукции покупателем — таковы основные требования Д. д. Соблюдение Д. д. обеспечивается экономич. мерами Советской власти, стимулирующими выполнение плана. В договорах предусматриваются как форма контроля рублем материальные санкции за невыполнение обязательств неустойки, штрафы, пеня, а также возмещение причиненных убытков применение этих санкций, как правило, не освобождает сторону, нарушившую договор, от его выполнения. Советское законодательство стоит на страже Д. д., в частности установлена персональная ответственность должностных лиц за нарушение договоров как за должностное преступление. При невыполнении кооперированных поставок директорам заводов и др. работникам, виновным в этом, не выплачиваются премии за выполнение хозяйственных планов. С целью пресечения нарушений Д. д. под влиянием местнических тенденций установлена дисциплинарная, материальная (денежные начеты) и уголовная ответственность за невыполнение без уважительных причин обязательств по поставкам продукции в др. союзные республики, др. экономические административные районы и для общесоюзных нужд. Совнархозы, предприятия и сбытовые организации обязаны производить эти поставки в первую очередь. Строгое соблюде- [c.390]
Применение экономических санкций к предприятиям влечет за собой уменьшение хозрасчетного дохода предприятия, а следовательно, сокращение средств материального стимулирования. Предприятие несет всю полноту ответственности за соблюдение интересов государства и прав граждан, сохранность социалистической собственности, выполнение принятых обязательств и безубыточную работу. Государство не отвечает по обязательствам предприятия. Предприятие не отвечает по обязательствам государства, а также других предприятий, организаций и учреждений. О. э. предприятий реализуется также в форме зависимости размеров фондов материального поощрения от выполнения обязательств по поставкам и др. Предприятие должно полностью выполнять обязательства, вытекающие из договора (по количеству, номенклатуре (ассортименту), срокам, качеству продукции (работ, услуг) и другим условиям). При несоблюдении договорных обязательств оно несет имущественную ответственность, возмещает в.установленном порядке ущерб, нанесенный потребителю. Предприятие-покупатель обязано своевременно оплатить поставленную ему в соответствии с договором продукцию (работы, услуги) за счет собственных средств, а в отдельных случаях за счет кредита. Оно несет ответственность за оплату в установленные сроки, а за несвоевременные расчеты уплачивает штраф. При системати- [c.209]
В контракте следует отражать срок действия контракта права, обязанности и ответственность сторон условия оплаты и организации труда основания прекращения и расторжения контракта социально-бытовые и другие условия, необходимые для выполнения принятых сторонами обязательств с учетом специфики и финансовых возможностей предприятия. Примерная форма контракта утверждена распоряжением Мингосимущества РФ от 2 февраля 1999 года Nfe 150-р. [c.16]
В постановлении Совета Министров СССР и ВЦСПС О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины (1983 г.) отмечается, что важнейшей задачей хозяйственных руководителей и общественных организаций является обеспечение экономических и организационных условий для бесперебойной и высокопроизводительной работы трудовых коллективов, повышения их инициативы и ответственности за выполнение плановых заданий и обязательств. Это будет способствовать укреплению плановой, производственной и трудовой дисциплины, формированию стабильных трудовых коллективов. Такая работа рассматривается как одна из основных задач претворения в жизнь экономической и социальной политики партии, повышения эффективности производства, воспитания коммунистического отношения к труду. Для этого предусматривается активнее внедрять передовые формы организации и стимулирования труда, бригадный хозрасчет, оплату по конечным результатам и применение коэффициента трудового участия, безавансовую систему расчетов по заработной плате с учетом мнения трудовых коллективов, усилить контроль за представлением рабочим кратковременных отпусков без сохранения заработной платы, давать их в исключительных случаях с обязательной последующей отработкой этих дней, шире распространять практику организации бытового обслуживания трудящихся на предприятии, развивать сеть детских дошкольных учреждений и организаций общественного питания. [c.96]
По определению иностранных экономистов, бухгалтерский учет ограничен рамками предприятия и не распространяется на личные средства его владельцев. Кроме того, финансовые отчеты для предприятия составляются обособленно от финансовых отчетов связанных с ними лиц. В Положении о бухгалтерском учете и отчетности (приказ Минфина от 29 июля 1998 г. № 34н) - имущество и обязательства предприятия существуют обособленно от имущества и обязательств собственника этого предприятия. Принцип экономически обособленного предприятия позволяет выделить его контуры - территорию, имущество, банковские счета, агентские (внутри предприятия) и корреспондентские (внешние) связи и пользователей бухгалтерской информации. Бухгалтерский учет рассматривается как микроуровневая информационная модель предприятия. Банковские счета организации и банковские счета его владельцев обособлены и не пересекаются. Обязательства по долгам вторых лиц (владельцев) не должны погашаться, а личные потребности удовлетворяться за счет средств первого лица. В то же время ответственность второго лица (владельца) по долгам и обязательствам первого лица (предприятия) зависит от организационно-правовых форм экономического субъекта (учредительных документов). [c.22]
Следует упомянуть тип организации, который, подобно товариществу, облагается налогом непосредственно через владельцев, но в остальном относится к юридической форме корпорации. Речь идет об S-корпорации (S orporation), которая предполагает ограниченную ответственность владельцев, являющихся ограниченными партнерами во всех прочих отношениях. Так как S-корпорации принадлежат одному лицу или небольшой группе, члены которой часто играют решающую роль в управлении предприятием, кредитор по сути имеет дело с товариществом, так что, как и в случае с товариществом с ограниченной ответственностью, кредитная политика часто диктует получение гарантий от владельцев. Кроме того, поскольку налоговые обязательства не фигурируют в финансовом отчете, анализ становится менее определенным. [c.74]
ОПЕК руководствуется Уставом, принятым в 1961 г. Ее высшим органом является Конференция министров, созываемая дважды в год. Решения Конференции принимаются на основе консенсуса. Руководящий орган — Совет директоров (каждая страна-участница назначает директора сроком на 2 года, который утверждается Конференцией). Исполнительным органом является Секретариат. Штаб-квартира находится в г. Вене (Австрия). ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА И РАЗВИТИЯ (ОЭСР) создана в 1960 г. для координации, экономической и социальной политики 24 государств-членов. ЕЭС имеет в ОЭСР специальный статус оно участвует без права голосования в работе Совета, комитетов и рабочих групп, является полноправным членом Комитета содействия развитию. Комиссия ЕС регулярно выступает от имени ЕС по вопросам, входящим в его компетенцию, или когда страны-члены договорились о единой позиции. Представитель КЕС присутствует на обсуждении широкого круга макро- и микроэкономических, валютно-финансовых и энергетических проблем. Все страны ЕС участвуют в т. н. консенсусе ОЭСР по экспортным кредитам 1978 г. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ — ответственность в соответствии с законодательством за ненадлежащее исполнение заключенных договоров, нарушение прав собственности других субъектов, загрязнение окружающей среды, нарушение антимонопольного законодательства, несоблюдение безопасных условий труда, реализацию потребителям продукции, причиняющей вред здоровью. Предприниматель отвечает перед кредиторами имуществом предприятия в соответствии с организационно-правовой формой предприятия. Предприниматель в соответствии с законодательством несет ответственность перед собственником имущества предприятия за невыполнение обязательств, предусмотренных договором (контрактом). ОТКАЗ ОТ АКЦЕПТА (ВЕКСЕЛЯ) ОТКАЗ В ПЛАТЕЖЕ (НО ВЕКСЕЛЮ) -если трассат отказывается акцептировать вексель или, акцептовав, отказывается оплатить его в срок, го о векселе гово- [c.155]
Для оценки степени ликвидности организаций отдельных организационно-правовых форм (акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, унитарных предприятий) установлен показатель стоимости чистых активов. Чистые активы — это величина, определяемая путем вычитания из суммы активов, принимаемых к расчету, суммы ее обязательств, принимаемых к расчету (краткосрочных обязательств). Оценка статей баланса, участвующих в расчете стоимости чистых активов, производится в рублях по состоянию на 31 декабря отчетного года. Если по окончании второго и каждого последующего финансового года стоимость чистых активов общества (акционерного, с ограниченной ответственностью) окажется меньше уставного капитала, оно обязано объявить и зарегистрировать в установленном порядке уменьшение своего уставного капитала. Если стоимость чистых активов общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации13. [c.447]
ДОГОВОР - соглашение двух или более сторон, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей, разновидность сделки. Термином ДОГОВОР обозначают также гражданское правоотношение, возникшее из ДОГОВОРА, и документ, в котором изложено содержание ДОГОВОРА, заключенного в письменной форме. Участниками договора могут быть граждане, лица юридические, государство. ДОГОВОР относится к числу наиболее распространенных юридических фактов это удобная и эффективная правовая форма установления разнообразных хозяйственных и иных связей между гражданами, предприятиями и организациями. Заключение ДОГОВОРА позволяет учесть особенности взаимоотношений сторон, согласовать их индивидуальные интересы, а также создает юридические гарантии для его участников одностороннее изменение условий ДОГОВОРА не допускается, а их нарушение влечет обязанность возместить причиненные убытки. ДОГОВОР широко используется также во внешней торговле, где он обычно именуется контрактом. Общие права о заключении и исполнении ДОГОВОРА содержатся в гражданском законодательстве и гражданских кодексах РФ и других государств. Порядок заключения и исполнения ДОГОВОРОВ определяется также в специальных нормативных актах об отдельных видах ДОГОВОРОВ. Большинство ДОГОВОРОВ носит возмездный характер каждый из участников ДОГОВОРА получает определенное материальное или иное благо (имущество, деньги, услуги, права). Безвозмездными являются лишь некоторые ДОГОВОРА, применяемые обычно в быту (дарение, безвозмездное хранение, пользование имуществом) сторона, предоставляющая безвозмездную услугу обычно несет менее строгую ответственность за неисполнение ДОГОВОРА. В зависимости от характера порождаемых ДОГОВОРОМ юридических последствий необходимо различать ДОГОВОРА окончательные и предварительные. Окончательный ДОГОВОР наделяет стороны правами и обязанностями, направленными на достижение интересующих их целей, и определяет все условия ДОГОВОРА. Предварительный ДОГОВОР порождает для сторон обязательство заключить ДОГОВОР в будущем или дополнительно согласовать некоторые его условия (количество, цену и др.). Такие ДОГОВОРА нередко используются во внешней торговле. Обычным видом ДОГОВОРА является ДОГОВОР в пользу третьего лица. Законодательство РФ не устанавливает исчерпывающего перечня видов ДОГОВОРОВ. Гражданские права и обязанности возникают из сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему. Поэтому возможно заключение ДОГОВОРОВ, прямо не предусмотренных законодательством. Допустимо также заключение т.н. смешанных ДОГОВОРОВ, т.е. объединяющих в себе черты различных видов ДОГОВОРОВ. При неполноте условий подобных ДОГОВОРОВ к ним должны применяться нормы общих положений обязательственного права и нормы, регулирующие наиболее сходный ДОГОВОР. Условия ДОГОВОРА, предписанные законом, обязательны для сторон. По правовому значению условия (пункты) ДОГОВОРА могут быть существенными, обычными и случайными. Существенными являются условия, без согласования которых ДОГОВОР не приобретет юридическую силу, т. е. не считается заключенным. Согласно ГК РСФСР это те пункты ДОГОВОРА, которые признаны существенными по закону, необходимы для ДОГОВОРА данно- [c.58]
ПАРТНЕРСТВО (partnership) - одна из форм организации юридического лица, представляющая собой совместное предприятие нескольких лиц, как физических, так и юридических (членов П., партнеров или пайщиков), каждый из которых участвует в нем не только своим капиталом, но и личным трудом. П. создается на основе договора, заключаемого пайщиками, в котором отражаются права и обязанности последних, порядок возмещения общих расходов, распределения прибыли, сроки деятельности П., условия его роспуска и т.п. Члены (пайщики) П., в отличие от акционеров акционерной компании, обычно несут неограниченную солидарную ответственность по долгам и обязательствам П. Наибольшее распространение П. получило в странах с развитой рыночной экономикой. Особенно часто П. встречается среди адвокатов, медиков, аудиторов и т.д. [c.160]