ОСНОВЫ ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА [c.13]
Г л а в а V ОСНОВЫ ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА [c.78]
МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ И ОСНОВЫ ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ЭНЕРГОПРЕДПРИЯТИЯХ [c.272]
Лит. Организация и нормирование труда на промышленных предприятиях, М., 1962, стр. 211—240 Гальцов А. Д., Основы технического нормирования труда на промышленном предприятии, М., 1961, гл. IV, стр. 143—177 Методика разработки нормативов по труду, М., 1961 (НИИ труда) Справочные материалы по труду и заработной плате, под ред. Е. И. Капустина, М., 1960 (НИИ труда), стр. 55—57. П. Ф. Петроченко. [c.56]
Лит. Гальцов А. Д., Основы технического нормирования труда на промышленном предприятии. Уч. пособие, М., 1961 Шапиро И. И., Нормирование труда при многостаночном обслуживании, Социалистический труд , 1962, М 1 Справочник нормировщика-машиностроителя, т. I, M., 1959. [c.60]
Сущность технического нормирования труда состоит в определении необходимых затрат времени на производство продукции или выполнение работы в запроектированных организационно-технических условиях. В ходе нормирования анализируют организационно-технические условия выполнения работы, методы и приемы труда, разрабатывают мероприятия по научной организации труда, установлению наиболее рационального порядка (технологии) выполнения нормируемой работы и на основе этого рассчитывают норму. Нормирование труда основано на следующих принципах. [c.102]
Освещены принципы организации и управления нефтяным предприятием, организация труда, техническое нормирование труда, организация заработной платы, планирование бурового и нефтегазодобывающего производства, основы хозяйственного расчета, учета и отчетности. Изложена сущность методов определения экономической эффективности производства, рассмотрены передовые методы управления производством и основные вопросы экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности пред- приятии. [c.2]
Предметом технического нормирования труда является исследование трудовых процессов, изучение затрат рабочего времени и на их основе установление технически обоснованных норм затрат рабочего времени, которые являются базой для перевода норм затрат рабочего времени в другие единицы измерения (нормы выработки, обслуживания, численности работников и др.). [c.5]
Роль и значение технического нормирования труда, на предприятии вытекают из тех функций, которые выполняет норма затрат рабочего времени. Каждая норма затрат рабочего времени выполняет в производстве следующие функции [31 меры труда, которая позволяет определять количество общественно необходимого труда на выполнение определенного объема работы, а также долю участия индивидуального труда в общественном труде меры оплаты за труд, которая позволяет реализовать требования экономического закона распределения по труду критерия эффективности внедряемых технологических процессов, мероприятий по рационализации производства и передовых методов труда основы для планирования и организации производства, а также для проектирования новых предприятий. Выполняя эти функции, технически обоснованная норма времени выступает как один из экономических рычагов хозяйственного механизма, воздействующего на эффективность и качество работы. Последнее обусловлено тем, что технически обоснованная норма времени устанавливает не только необходимое время на выполнение определенной работы, но и те условия труда, при которых может быть достигнут высокий результат при наименьшем утомлении рабочего. [c.6]
В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в системе плановых показателей предусматриваются такие, как рост производительности труда, норматив заработной платы на рубль продукции, лимит численности рабочих и служащих, в основе установления которых лежат методы технического нормирования труда. Таким образом, реализация этого постановления объективно повышает роль технического нормирования на предприятии. Переход к планированию по показателю чистой продукции (нормативной), т. е. без учета прошлого [c.11]
Техническое нормирование труда позволяет организовать заработную плату рабочих на научно-технической основе. [c.235]
Образцом применения методов технического нормирования труда повременщиков является Волжский автомобильный завод. Здесь на все основные работы (а они полностью оплачиваются по повременно-премиальной системе) и более чем на 60% работ по обслуживанию основного производства рассчитаны проектные технически обоснованные нормы, на основе которых устанавливаются нормированные задания и нормы обслуживания и определяется численность персонала по каждому участку. При расчете норм в полной мере был использован аналитический метод и применены прогрессивные нормативы. [c.157]
Техническое нормирование труда в машиносчетных бюро является основой планомерной организации выполнения заданий по механизации учета и вычислительных работ, правильной расстановки работников и использования рабочего времени операторов и контролеров, рациональной эксплуатации счетных машин, соблюдения социалистического принципа оплаты по количеству и качеству труда. Техническое нормирование — надежное средство выявления и использования резервов повышения производительности труда и снижения себестоимости машиносчетных работ. [c.13]
Таким образом, техническое нормирование труда составляет основу планирования производства, является средством наиболее полного претворения в жизнь социалистического принципа оплаты по труду. Вот почему Коммунистическая партия и Советское правительство совершенствование нормирования труда всегда рассматривали, как важнейшую государственную задачу. В пятилетнем плане развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы особо подчеркивается, что одним из важнейших условий повышения производительности общественного труда, т. е. основы дальнейшего подъема материального и культурного уровня жизни советского народа, является совершенствование нормирования труда, расширение применения технически обоснованных норм. Совершенствование нормирования труда рассматривалось XXV съездом КПСС и как основа обеспечения соответствия оплаты труда каждого работника его трудовому вкладу в общественное производство. [c.129]
Накопленный опыт в исследовании и расчленении технологических и трудовых процессов и установлении фактических затрат рабочего времени по типовым элементам операции методом хронометража создал предпосылки для разработки положений о двух основных методах технического нормирования труда, т. е. аналитически-исследовательского и аналитически-расчетного, на основе которых были разработаны первые не только у нас, но и в зарубежных странах дифференцированные и укрупненные нормативы времени и нормативы режимов работы оборудования (нормативы режимов резания) для машиностроительных предприятий. [c.55]
Под техническим нормированием понимают научный метод изучения процесса труда и установления на этой основе технически обоснованных норм использования оборудования и труда, сырья и химикатов, вспомогательных материалов, энергии, производственных площадей и др. Соответственно для удобства и простоты можно говорить о техническом нормировании труда и производительности оборудования, расхода сырья и химикатов, энергии и т. д. [c.118]
Техническое нормирование труда способствует выявлению и использованию резервов роста производительности труда, снижению себестоимости продукции, улучшению использования технических средств. Оно является основой для проектирования технологических процессов и организации заработной платы, составления планов по труду, развития и использования технических средств. [c.250]
Выборочный характер исследований. В техническом нормировании труда исследования носят выборочный характер. Выборочные наблюдения должны быть достаточно представительными, т. е. их нужно проводить в количестве, обеспечивающем правильные выводы. Необходимое число таких наблюдений (объем выборки) устанавливается на основе методов математической статистики с учетом продолжительности, требуемой точности и способа наблюдений, а также в зависимости от цели исследования. [c.8]
Как отмечалось выше, техническое нормирование труда в строительстве является научной системой исследования производственных процессов. Оно определяет наиболее рациональные условия организации труда и наилучшего его использования, а также разрабатывает производственные нормы как меру общественно-необходимых затрат при запроектированных организационно-технических условиях. Из этого следует, что методы, применяемые в техническом нормировании труда рабочих и использования строительных машин, а также результаты нормативных исследований (нормы) являются важнейшей предпосылкой, основой для НОТ. Широкое внедрение в строительстве научной организации труда неразрывно связано с техническим нормированием и одновременно с дальнейшим его совершенствованием. Для успешного внедрения в строительство научной организации труда необходимо постоянно совершенствовать и широко применять методы технического нормирования, улучшать качество норм. [c.90]
Организация зарплаты на основе закона распределения по труду предполагает эффективное применение в практике социалистич. хозяйствования технического нормирования труда, тарифной системы, прогрессивных форм оплаты труда и пр. Правильное использование закона распределения по труду содействует развитию социалистич. произ-ва, укрепляет трудовую дисциплину трудящихся, создает материальные и моральные предпосылки для перехода к коммунистич. принципу распределения — по потребностям. [c.286]
НОРМА, ТЕХНИЧЕСКИ (научно) ОБОСНОВАННАЯ — норма труда, установленная аналитическим методом (см. Аналитический метод нормирования труда) на основе технического, психофизиологического, соц. и экон. обоснования величины затрат труда. В современных условиях термин "Н.,т.о.", установившийся еще в советский период индустриализации народного хозяйства, более правильно было бы заменить на термин "Норма научно обоснованная". Научно обоснованные нормы должны предусматривать применение прогрессивных режимов работы оборудования, рациональных приемов и методов труда, организацию предупредительного [c.199]
В условиях химической промышленности особое значение приобретают исследование возможностей совмещения профессий в разных вариантах как однотипных, так и различных специальностей совершенствование нормирования труда на основе выявления и использования резервов снижения затрат труда, выбора наиболее рациональных режимов работы оборудования, расчета технически обоснованных норм и нормативов, организации их внедрения организация и проведение систематического производственного инструктажа, направленного на выполнение запроектированного технологического процесса и установленных норм выработки. [c.110]
В-третьих, основой заработной платы рабочих, инженерно-технических и других работников служат тарифные ставки и должностные оклады. Премирование за выполнение норм, за количественные и качественные показатели работы, имеющие большое значение для развития творчества и инициативы, должно рассматриваться как дополнительное важное средство воздействия на повышение производительности труда. В условиях рационально организованного социалистического хозяйства, когда техническое нормирование находится на уровне современных требований и экономически обоснованы показатели и шкалы премирования, имеются все возможности для обеспечения правильных соотношений между частями заработка. В этих условиях заработки устойчивы, премиальная часть, как правило, меньше тарифа и должностного оклада. [c.320]
Техническое нормирование осуществляется па основе изучения, обобщения и внедрения передовых форм организации труда и производства, применения высокопроизводительных технологических процессов, обеспечивающих высокую производительность труда рабочего, наиболее рациональное использование оборудования, производственных площадей и других ресурсов. Наиболее важная часть технического нормирования — разработка и установление технически обоснованных норм времени и выработки. [c.119]
Содержание работы но нормированию труда заключается в организации трудовой деятельности, установлении и внедрении технически обоснованных норм труда на основе анализа технологии и организации производственного процесса, выявлении его возможностей, обобщении и распространении передового производственного опыта. [c.119]
Нормирование труда призвано установить меру участия каждого трудящегося в совокупном труде того или иного предприятия. Следовательно, основная задача нормирования труда — выявление необходимых его затрат на производство единицы продукции или на выполнение заданной работы с учетом сложившихся организационно-технических условий. Нормирование труда на социалистических предприятиях — основа научной организации труда и заработной платы. При социализме оно обеспечивает улучшение использования рабочего времени и повышение производительности труда. [c.136]
В учебном пособии изложены основы научной организации и нормирования труда на предприятиях нефтяной промышленности. Освещены вопросы совершенствования разделения и кооперации труда, рационализации производственных процессов и организации рабочих мест рассмотрены проблемы научной организации инженерно-технического и управленческого труда, планирования и внедрения научной организации труда. [c.224]
Для инженерно-технических работников, выполняющих разнообразные и неповторяющиеся работы, используется укрупненный метод нормирования. В отрасли разработаны нормативы численности с использованием методики нормирования труда ИТР и служащих по функциям управления. На основе изучения работы передовых предприятий с помощью корреляционного анализа разработаны зависимости и расчетные формулы для определения численности ИТР и служащих по выполняемым ими функциям в аппарате управления и службах предприятий и объединений. [c.202]
Функция нормирования труда не ограничивается лишь обоснованием норм. В ее содержание входит разработка организационно-технических мероприятий по научной организации труда и по освоению и материальному стимулированию выполнения новых норм, распространению передового опыта на основе обучения рабочих прогрессивным приемам труда. [c.153]
Показаны место и значение нефтяной и газовой промышленности в системе народного хозяйства страны. Описана роль государственного производственного предприятия в организации основного и вспомогательного производства. Рассмотрены научная организация труда и научное управление производством. Приведены основы нормирования труда, организации заработной платы, материально-технического снабжения и сбыта, технического творчества трудящихся. Особое внимание уделено планированию, учету и анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Для учащихся нефтяных техникумов всех специальностей. [c.412]
Лит. С е р геев А. П., Техническое нормирование труда в механических цехах, М., 1964 Справочник нормировщика-машипостроителл, т. 1, М., 195 ) Г а л ь ц о в А. Д., Основы технического нормирования труда на промышленном предприятии, М., 1961. . А.В.Сергеев. [c.185]
Лит. Сергеев А. В., Техническое нормирование труда в механических цехах, М., 1964 Справочник нормировщика-машиностроителя, т. 1, М., 1959 Гальцов А. Д., Основы технического нормирования труда на промышленном предприятии, М., 1961 Методические указания по изучению затрат рабочего времени и времени использования оборудования, НИИтруда, М., 1963. А. В. Сергеев. [c.366]
Третий этап. Решения партии легли в основу коренной перестройки технического нормирования труда. На этом этапе (1936—1940 гг.) под руководством партии и правительства осуществляется перестройка организационной структуры органов технического нормирования. На предприятиях создаются отделы труда и заработной платы (ОТиЗ) и технико-нормировочные бюро (ТНБ). Пересматриваются ранее выпущенные нормативы по труду и другие руководящие материалы (по изучению труда и пр.). Нормирование труда все в большей степени становится технически обоснованным. Значительная часть норм труда стала устанавливаться исходя из проверки всех производственных возможностей цеха, предприятия с учетом передового опыта труда стахановцев. Сфера внедрения технических норм расширилась. [c.10]
Методика проектирования производственных норм, а также указания по составлению сборников норм единых — ЕНиР, ведомственных — ВНиР и местных приведены в Основах методики технического нормирования труда в строительстве НИИЭС Госстроя СССР, 1969г. [c.338]
Затраты труда пусконаладочного персонала должны приниматься на основе утвержденных в установленном порядке нормативов трудозатрат, а при их отсутствии определяться методами технического нормирования труда (хронометраж, самофотографирование трудовых процессов). При невозможности использования методов технического нормирования затраты труда определяются на основе экспертных оценок. [c.412]
В настоящем разделе использованы материалы работы НИИЭС Госстроя СССР Основы методики технического нормирования труда в строительстве . Вып. 1. Основные положения , 2-е изд., 1967, а также другие источники. [c.68]
Обоснование критерия и метода оценки устойчивости хронометражных рядов, разработанных проф. С. В. Башинскнм, а также определение среднего значения затрат труда и времени использования машин изложено в работе НИИЭС Госстроя СССР. Основы методики технического нормирования труда в строительстве . Вып. 1. Основные положения, глава V, 2-е изд. Стройиздат, 1967. [c.85]
АРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ — описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений, предусмотренных нормативным документом "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих", принятым постановлением Министерства труда РФ от 6 июня 1996 г. № 32. Документ обеспечивает рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование персонала, единство в определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований. В соответствии с этим документом к общеотраслевым должностям служащих относятся руководители (директор, генеральный директор, управляющий, главный инженер, главный бухгалтер, заведующий канцелярией, мастер участка, начальник отдела кадров, начальник участка и др.) специалисты (бухгалтер, диспетчер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по кадрам, механик, переводчик, психолог, социолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт и др.) технические исполнители (агент, делопроизводитель, кассир, лаборант, машинистка, нарядчик, секретарь, табельщик, счетовод, чертежник и др.). Т.-к.х. состоят из трех разделов а) "Должностные обязанности". Содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему по данной должности, и является основой оля разработки должностных инструкций [c.377]
Прочие накладные расходы - это расходы по рационализации и нормированию труда и на нормативно-исследовательскую работу расходы, связанные с содержанием лабораторий, с организацией экспертизы, консультаций и т.п. проценты по ссудам банка расходы по изобретательству и техническим усовершенствованиям расходы на издание газет-многотиражек и т.п. Большая часть затрат, включаемых в эту стлтью, планируется на основе составления специальных смет (например, на нормативно-исследовательскую работу, содержание лабораторий и т.п.). Другие виды затрат определяют на основе отчетных данных прошлых периодов. [c.352]