Определите уровень качества функций, выполняемых работниками бюро, постройте совмещенную диаграмму для оценки соответствия значимости и уровня качества функций. Проанализируйте диаграмму. [c.282]
Диаграмма значимости функций и уровня их качества — совмещенная диаграмма для оценки соответствия значимости функций управления и уровня качества функций. В верхней части диаграммы функции управления располагаются по степени их значимости, а в нижней — дается оценка уровню их качества. [c.282]
Диаграмма значимости функций и уровня их качества — это совмещенная диаграмма для оценки соответствия значимости функций управления и уровня качества функций. В верхней части диаграммы функции управления располагаются по степени их значимости, а в нижней — дается оценка уровню их качества. Строится по подобию диаграммы значимости функций и затрат на их осуществление (рис. 3). [c.87]
Оценка соответствующей значимости атрибутов. Не все возможности будут действительно важны для всех покупателей. На третьей стадии необходимо сделать попытку установить, что важно для каждого покупателя/группы и почему. Это лучше всего сделать с помощью количественного исследования, ранжирования значимости атрибутов посредством шкалы важности или метода постоянной суммы (когда требуется распределить 100 баллов между характеристиками товара, причем наиболее важное свойство получает большее количество баллов). Заметим, что на этом этапе важно сегментирование рынка, если выявляются различия в значимости атрибутов. Несомненно, это является сильным вариантом сегментирования рынков (сегментирование по искомым выгодам). [c.296]
Применяемая обычно стандартная математическая обработка экспертных оценок коэффициентов значимости (3, не гарантирует достоверность Кк, поскольку мнения экспертов встраиваются в заведомо упрощенную математическую структуру показателей (3.14), (3.15), (3.16), не соответствующую истинным взаимосвязям полезности продукции со значениями её частных свойств. [c.82]
Отбор факторов, включаемых в корреляционно-регрессионную модель, осуществляется в несколько приемов логический отбор факторов в соответствии с их экономическим содержанием, отбор существенных факторов на основе оценки их значимости по /-критерию Стьюдента, последовательный отсев незначимых факторов при построении регрессионной модели. [c.129]
Управление по слабым сигналам — позволяет при высоких уровнях нестабильности внешней среды готовить решение еще тогда, когда из внешней среды поступают слабые сигналы (слабые сигналы - это ранние и неточные сигналы, по которым руководству фирмы трудно дать оценку их значимости и принять соответствующие меры для решения). [c.124]
По табл. 8.3 определяются оценки, соответствующие уровням проявления признаков и учитывающие их удельную значимость. Сумма этих оценок составит общую оценку профессиональных и личных качеств оцениваемого работника — экономиста I категории Павлова А.И. [c.270]
Анализ рисков — процедура выявления факторов рисков и оценки их значимости, т.е. анализ вероятности того, что произойдут определенные нежелательные события, которые отрицательно повлияют на достижение целей проекта. Анализ рисков включает оценку рисков и методы снижения рисков или уменьшения связанных с ним неблагоприятных последствий. На первом этапе производится выявление соответствующих факторов и оценка их значимости. Назначение анализа рисков — предоставить потенциальным партнерам необходимые данные для принятия решений о целесообразности участия в проекте и выработки мер по защите от возможных финансовых потерь. [c.233]
Выше уже отмечалось, что компьютерные технологии должны использовать как объективные, так и субъективные оценки руководителя, причем эти субъективные оценки должны быть формализованы. Одной из таких формализованных оценок являются значение критерия. Критерии - это признаки, по которым производится оценка соответствия функционирования системы желаемому результату. Система критериев является ни чем иным, как формализацией наших пожеланий и требований к качествам синтезируемого объекта или процесса [10.11]. Требования к проекту можно сформулировать, перечисляя критерии, которым должна соответствовать система и указывая значимость ( вес ) каждого критерия. Система поддержки принятия проектных решений может предложить список критериев, который руководитель дополняет или сокращает, (так сделано, например, в [10.12]). [c.382]
Анализ рисков — процедуры выявления факторов рисков и оценки их значимости, по сути, анализ вероятности того, что произойдут определенные нежелательные события и отрицательно повлияют на достижение целей проекта. Анализ рисков включает оценку рисков и методы снижения рисков или уменьшения связанных с ним неблагоприятных последствий. На первом этапе производится выявление соответствующих факторов и оценка их значимости. [c.591]
Существуют различные модели оценки ПО, наиболее распространенной из которых является балловая модель. Суть ее состоит в следующем. Каждому критерию в присваивается вес в соответствии с оценкой его значимости, например в диапазоне от 1 до 5 (1 — совсем не важен, 5 — очень важен). В процессе оценки реализация каждого критерия в ПО оценивается значением от 1 до 10. Затем оно переводится в баллы умножением на соответствующий вес. В результате подводится общий балл ПО, который дает возможность сравнивать различные программные средства. [c.645]
Тот, для кого и это слишком рискованно, может воспользоваться дополнительными фильтрами , подсчитав, сколько баллов получит абсолютный вариант . Для этого ему следует умножить показатели значимости на максимальную оценку соответствия каждому из критериев и полученные баллы сложить. Исходя из абсолютного показателя он может решить для себя, что рассмотрению подлежат лишь альтернативные варианты, составляющие минимум 90, 80 или X % предельно возможного. Если альтернативы этому требованию не соответствуют, следует от них отказаться. [c.321]
Лишь при этих условиях можно добиться качественной оценки соответствия исследуемого объекта установленным критериям (6) и определить меру и значимость выявленных отклонений (7). В зависимости от степени организационных противоречий и тяжести патологий не исключено определение предмета более глубокого и детального анализа (7.1). Либо после консультации и согласования с представителями заказчика достаточно будет обобщенного заключения, выводов и рекомендаций (10). [c.134]
Для проведения экспертизы предварительно надо подготовить одну матрицу исходных данных для оценки значимости цепей а и столько матриц для оценки относительной значимости задач, сколько всего цепей в дереве. В данном примере их 3, т.е. в соответствии с числом целей. [c.236]
Оценка относительной значимости каждого параметра умножается на соответствующую оценку привлекательности этого параметра и все эти произведения складываются. В сумме получается интегральная оценка привлекательности отрасли. Максимальная оценка привлекательности отрасли может быть 5, а минимальная— 1. [c.194]
Экологический анализ связан с оценкой соответствия деятельно сти предприятия требованиям безопасности, охраной окружающей природной среды, защитой от чрезвычайных ситуаций, формированием информации для оценки инвестиционной привлекательности объекта и его реальной значимости при обеспечении безопасности населения и территории. [c.15]
Степень точности и аккуратности, достижимая при проведении финансового анализа, также зависит от каждого конкретного случая. Учитывая неопределенный характер многих величин, используемых в вычислениях, бывает предпочтительней вырабатывать диапазон возможных результатов, а не стремиться к получению точных оценок. Кроме того, вы можете потратить немало времени впустую, стремясь как можно более уточнить полученные оценки, которые уже предполагают выбор той или иной альтернативы. Нет никакой необходимости доказывать очевидное Помимо этого здравый смысл подсказывает, что львиная доля аналитической работы должна предприниматься в областях, в которых ее проведение предполагает получение максимального эффекта. Иначе говоря, затраченные усилия должны соответствовать значимости получаемого результата. [c.16]
ОЦЕНКА ПРОЕКТОВ КАДРОВЫХ НОВОВВЕДЕНИЙ — установление значимости или результативности кадровых нововведений, соответствия их определенным нормам и принципам морали. Существуют следующие подходы к О.п.к.п. а) человеческие ресурсы рассматриваются как текущие затраты на производство продукции, поэтому расходы, связанные с персоналом, относят на текущие издержки производства б) человеческие ресурсы рассматриваются как активы организации, как капитализированные вложения. Ценность человеческого капитала может возрастать (в результате повышения квалификации работника) либо уменьшаться со временем и обладает способностью к амортизации точно так же, как долгосрочные инвестиции. Поэтому затраты, связанные с повышением квалификации расцениваются не как текущие издержки, а как долгосрочные капитальные вложения. С этих позиций, если происходит уход работника за пределы организации, то организация, не использовавшая до конца потенциал работника, считает потерявшим вложенный на эти цели капитал. О.п.к.н. выражается в расчете экон. и соц. эффективности. [c.235]
СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВЫХ НОВОВВЕДЕНИЙ - результат внедрения кадровых нововведений с соц. точки зрения. Изначально предполагается, что любые кадровые нововведения соответствуют соц. нормам, стандартам и условиям соблюдения прав человека. Предусматриваемые проектом кадрового нововведения мероприятия по созданию работникам нормальных условий труда и отдыха, обеспечению их продуктами питания, жилой площадью и объектами соц. инфраструктуры (в пределах установленных норм) являются обязательными условиями его реализации и какой-либо самостоятельной оценке в составе результатов проекта не подлежат. Основными видами соц. результатов проекта кадровых нововведений, подлежащих отражению в расчетах эффективности, являются изменение,количества рабочих мест в регионе улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников изменение условий труда работников, изменение структуры производственного персонала изменение уровня здоровья работников и населения экономия свободного времени населения. В стоимостной оценке соц. результатов учитывается только их самостоятельная значимость. Затраты, необходимые для достижения соц. результатов кадровых нововведений или обусловленные соц. последствиями реализации проекта, учитываются в расчетах эффективности в общем порядке и в в стоимостной оценке соц. результатов не отражаются. [c.343]
Далее находят долевой эффект пропорционально величине заработной платы, выплаченной работникам за проведение соответствующей части разработки, которая выполнена в данной организации, от общей суммы заработной платы на разработку с учетом коэффициента научно-технической значимости. Его величина находится на основе балльных оценок как произведение степени новизны, уровня теоретической обоснованности и степени экспериментальной проверки результатов исследований, выполненных в данной организации, отнесенное к общей сумме указанных произведений, рассчитанных по всей разработке в целом. [c.249]
Не следует заблуждаться относительно содержания характеристик С и а. Они устанавливают требования не к истинной величине коэффициентов значимости pi, а относительно средней из генеральной совокупности экспертных оценок этих коэффициентов. Ужесточением а и С невозможно преодолеть погрешность самой генеральной средней экспертной оценки относительно истинной значимости соответствующего свойства. [c.59]
Они определяют лишь гарантированную с вероятностью а меру расхождения с выборочной средней экспертной оценки значимости и генеральной экспертной средней. Проблема же оценки погрешности самой генеральной средней экспертной величины уровня значимости относительно его истинного значения лежит в совершенно иной плоскости. Она заключается в сопоставлении генеральной средней с реальным относительным приростом полезности продукта, обусловленным тем или иным относительным изменением соответствующего единичного показателя. Но это возвращает весь оценочный процесс к определению функции полезности продукции, без знания которой все суждения о величине pi остаются догадками. [c.59]
Оценка значимости таких сигналов состоит в вычислении вероятности соответствующего расположения значений. х,-. Если вероятность мала, то этому может быть неслучайная причина. Её надо найти и устранить [5]. [c.161]
Комплексное выполнение всех эргономических нормативов и стандартов в цехе ППН предполагает использование фронтального пульта управления, при котором все элементы индикации и управления могут располагаться в оптимальной зоне. Соответствующая компоновка приборов, рукояток, кнопок возможна на основе комплексной оценки их функциональной значимости, информативности, частоты применения и других эргономических показателей, с учетом которых могут и должны решаться основные вопросы разработки, проектирования и эксплуатации современных ЧМС и биотехнических комплексов [21]. [c.105]
Как видно, значимым оказывается только регрессор е , т. е. существенное влияние на результат наблюдения е, оказывает только одно предыдущее значение е . Положительность оценки соответствующего коэффициента регрессии указывает на положительную корреляцию между ошибками регрессии etvi е,-. К такому же выводу приводит и значение статистики Дарбина— Уотсона, полученное в 7.7. [c.175]
В работе только одна глава посвящена выборочным оценкам. Но занимаемое ею небольшое местгз, не соответствует значимости самой проблемы. Почти всегда исследователь имеет дело с выборкой. В связи с этим решение любой задачи может опираться исключительно на выборочные оценки. Только они могут быть базой "сравнения статистических показателей. Но чтобы не затруднить понимания материала, мы почти везде, за исключением главы Выборочные оценки , описываем свойства генеральной совокупности. [c.11]
Из приведенных данных видно, что в рассмотренном при мере с точки зрения оценки статистической значимости связи между строками и столбцами традиционный и логлинейный подходы к таблицам сопряженности, с одной стороны, и дуальное шкалирование, с другой стороны, дают сравнительно близкие результаты. Однако в общем случае связь между этими двумя методами пока достаточно не изучена [232, с. 181]. 3.2.6. Таблицы объект—многомерный отклик . Исходные данные для дву-, трех- и более мерных таблиц сопряженности часто могут.быть представлены в форме таблицы, в которой строки соответствуют объектам (субъектам), столбцы — градациям используемых классификационных переменных и на пересечении i-й строки и столбца, соответствующего у-й градации /-и переменной, стоит 1 или 0 в зависимости от того, имеет ли место для 1-го объекта эта градация (1) или нет (0). В случае когда для ряда объектов значения одной из переменных не определены (измерены в непредусмотренной шкале, не измерены, утрачены при обработке и т. п.), либо исключают из таблицы соответствующие объекты, либо вводят для этой переменной дополнительную градацию значение не определено . Пример фрагмента таблицы, которая могла бы быть исходной для данных примера п. 3.2.2, дан в табл. 3.4, где приведена оценка организации труда в четырех лабораториях (таблица Единица наблюдения —(лаборатория, оценка, эксперт) ). В качестве единицы наблюдения (объекта) в ней взято резюме из карточки, заполняемой экспертом после обследования и оценки организации труда в лаборатории, в котором указываются номер лаборатории, оценка, номер эксперта. [c.139]
Однако, при всей неполноте определяемой единым экономическим центром укрупненной картины, она выполняет свою чрезвычайно важную роль. Без нее невозможно контролировать и регулировать важнейшие пропорции в народном хозяйстве, скоординированно осуществлять обеспечивающие их производственные процессы. С созданием экономического центра в качестве носителя планомерности появляется возможность заранее учитывать общественные потребности и в соответствии с ними распределять ресурсы. Тем самым создаются необходимые предпосылки для прямого, непосредственного управления народным хозяйством и для оценки общественной значимости труда не aposteriori (окольным путем, задним числом ), а еще до его осуществления, apriori. [c.368]
Соответствие — еще одно понятие, аналогичное обоснованности. Дает ли концепция адекватное объяснение данных, на выражение которых претендует теория По мере того как исследователь кодирует, анализирует и собирает данные, он постоянно тестирует идеи с целью оценки соответствия данных, повторяющихся вплоть до насыщения. Это происходит автоматически, если теория обоснования применена корректно. Соответствующая идея должна занимать свое место в теории, имея определенный вес. Применимость отвечает на следующий вопрос отвечает ли концепция за то, как принимаются решения по поводу основной проблемы Например у Э. Лоу (Lowe, 1998) являются ли все переменные в реконструкции по умолчанию необходимыми для завершения процесса Было обнаружено, что организации, осуществляющие слияние, переформировывают свои деловые взаимоотношения, возвращаясь к тем ценностям, которые им наиболее хорошо знакомы, и затем применяя систематические процессы социализации, направленные на обеспечение одобрения. Значимость очень важна, поскольку очень многое из изучаемого имеет очень небольшое значение для тех, кто предоставляет информацию. Это должно быть очень значимо для вовлеченных в процесс исследования людей. Например Э. Лоу (Lowe, 1998) показал, как перед слиянием организации были очень тщательно исследованы, чтобы выяснить, каким образом можно осуществить это слияние. Но организации не понимали последствий своих [c.1078]
Для гарантии успеха любое решение следует подтверждать тестами на данных вне выборки или статистическим анализом, но предпочтительно — обоими методами. Отбросьте любое решение, которое не будет прибыльным в тесте на данных, не входящих в первоначальную выборку, — при реальной торговле оно, скорей всего, провалится. Рассчитывайте статистическую значимость всех тестов — и в пределах выборки данных, и вне ее. Оценка статистической значимости показывает вероятность того, что пригодность системы на выборке данных соответствует ее пригодности в других условиях, включая реальную торговлю. Статистический анализ работает по принципу распределения вероятностей прибылей в сделках, совершаемых системой. Используйте только статистические методы, скорректированные для множественных тестов, когда анализируете результаты тестов в пределах выборки. Тесты вне пределов выборки следует оценивать стандартными, некорректированными методами. Подобные отчеты приводились в главе, посвященной симуляторам. Займитесь изучением статистики это улучшит ваши трейдерские качества. [c.64]
Корреляционно-регрессионный анализ позволяет построить прогноз прибыли в завСкимо-сти от нескольких факторов, отбор которых осуществляется 1) логическими приемами в соответствии с их экономическим содержанием, 2) на основе оценки их значимости (по критерию Стьюдента), 3) путем последовательного отсева незначительных факторов при построении регрессионной модели. [c.43]
В любой отрасли материального производства происходит множество технико-экономических процессов, различных по своей значимости для развития производительных сил. Они требуют своей экономической характеристики, изучения и кодтроля, ибо только на этой основе можно активно и со знанием дела вмешиваться в ход производственной деятельности предприятия, организации или отрасли в целом. Изучение и оценка многих производственных процессов не могут быть проведены непосредственно. Для этого необходимы соответствующие измерители. [c.85]
КОЛЛЕКТИВ (от лат. olle tivus — сборный) — соц. организация, для которой характерно совместная социально значимая деятельность. Вместе с тем К. — это группа совместно работающих лиц, в которой люди взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый оказывает влияние на др. и одновременно находится под его влиянием. К. выполняет определенные функции по отношению к отдельной < личности. Быть членом какого-то К. позволяет человеку реализовать одну из своих объективных соц. потребностей — сопринадлежности к группе, коллективу. Человеку необходимо принадлежать к какой-либо группе, особенно при выполнении производственных задач. Получать поддержку и оценку равных (как минимум) ему по квалификации лиц. Именно через К. происходит социализация личности, усвоению ею коллективных норм, правил. К. оказывает вполне определенное влияние на входящих в него людей, формируя их в соответствии с присущими ему законами функционирования и развития. В К. происходит саморазвитие (самореализация) личности. Роль К. в успешной деятельности фирмы давно оценена и находится в центре внимания большинства преуспевающих компаний. При формировании принципов успеха ведущие специалисты в области управления Т. Питере и Р. Уотерман рекомендуют не жалеть сил и средств на поддержание благоприятного климата в К., обращают внимание на особую функцию руководителей подразделений по обеспечению адаптации новых работников в К. и по поддержанию даже в крупных организациях ощущения небольшого коллектива, одной семьи. Это благоприятно сказывается как на снижении уровня конфликтности К., так и на эффективности деятельности компании в целом. Признаки К. совместная деятельность наличие общих интересов, целей, задач единая организация и управление, относительная устойчивость и длительность функционирования. К. бывают трудовые, общественно-политические, спортивные, воинские, бытовые и пр. Основное место в этой системе за- [c.128]
ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА - понятие, включающее в себя как тарификацию работ, так и индивидуальную тарификацию рабочих. Под тарификацией работы понимается определение степени сложности ее выполнения и отнесение ее к тому или иному разряду тарифной сетки (см. Аналитическая оценка сложности труда). Индивидуальная тарификация работников заключается в присвоении работнику в зависимости от его квалификации того или иного разряда в соответствии с требованиями тарифно-квалификационного справочника. Особую значимость и остроту тарификация работников приобре- [c.375]
Для упорядочения и лучшей сопоставимости результатов органолептиче-ского метода применяется балльная система оценки продовольственных товаров. При этом каждому показателю устанавливается (в зависимости от его значимости) максимальное число баллов, соответствующее отличному, безупречному качеству. [c.37]