Централизация причины

ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНЫЙ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — метод технико-экон. исследования функций управления, направленный на поиск путей снижения затрат и повышения качества осуществления функций управления персоналом в целях роста конкурентоспособности и эффективности функционирования организации. Позволяет выбрать вариант построения системы управления персоналом или выполнения той или иной функции управления персоналом, требующий наименьших затрат и являющийся наиболее эффективным с точки зрения конкретных результатов. Он позволяет выявить лишние или дублирующие функции управления, функции, которые по тем или иным причинам не выполняются, определить степень централизации и децентрализации функций управления персоналом и т.п. Ф.-с.а.с.у.п. как универсальный метод позволяет при его проведении применять систему методов, применяемых при построении системы управления персоналом. Ф.-с.а.с.у.п. включает следующие этапы подготовительный, информационный, аналитический, творческий, исследовательский, рекомендательный, внедренческий. На подготовительном этапе комплексно обследуется состояние производственной системы и системы управления организацией, осуществляется выбор объекта анализа, определяются конкретные задачи проведения анализа, составляются рабочий план и приказ о проведении Ф.-с.а.с.у.п. На информационном  [c.426]


Управление качеством в масштабах фирмы возлагается на центральную службу контроля качества (или обеспечения качества), в функции которой входит разработка качественных показателей по всем видам выпускаемой продукции, методов проверки качества и порядка проведения испытаний, анализ рекламаций и порядок их урегулирования, выяснение причин возникновения дефектов и брака и условий их устранения. Служба контроля осуществляет свою деятельность в тесном контакте с соответствующими службами в производственных отделениях, а также с заводскими службами контроля качества (или отделами технического контроля). Центральная служба контроля может осуществлять проверку качества сырья и материалов, технологического процесса, организации контрольных испытаний, правил приемки, применяемых заводской службой качества или отделом технического контроля, а иногда и выборочно производить проверку качества продукции, уже прошедшей технический контроль. Одной из важнейших функций центральной службы контроля являются планирование и координация всей работы в области обеспечения качества, установление необходимых связей между службами контроля качества в производственных. отделениях предприятий. Через центральную службу контроля осуществляется централизация управления в области совершенствования качества выпускаемой продукции, что является одним из важнейших условий развития ТНК в современных условиях.  [c.421]


В последние годы состояние финансовых ресурсов страны характеризовалось не только высокой степенью их централизации, но и острой нехваткой как на макро-, так и микроуровне. В связи с этим необычайную остроту приобрела проблема изыскания реальных резервов роста финансовых ресурсов. Систематически возраставшие потребности предприятий (организаций) и государства требовали все большей их величины, между тем их мобилизация становилась все более проблематичной из-за нараставших кризисных явлений в экономике, низкой эффективности производства, ухудшения финансовых результатов внешнеэкономической деятельности и других причин.  [c.24]

Центральный банк не является естественным порождением развития банковского бизнеса. Напротив, центральные банки насаждались извне волей государства. Именно этот факт стал причиной разительных отклонений в развитии общей структуры денег и кредита, которые проявились в условиях централизации, по сравнению с тем, что произошло бы при свободной системе в отсутствие государственного протекционизма.  [c.101]

Можно не сомневаться и в том, что способность центрального правительства прибегать к такого рода финансированию - одна из главных причин, усиливающих крайне нежелательную централизацию государственного управления. Можно было бы только приветствовать лишение правительств власти над деньгами, что позволило бы остановить кажущуюся непреодолимой тенденцию к ускоренному росту доли национального дохода, на которую они заявляют права. Если позволить этой тенденции развиться, она за несколько лет приведет нас к состоянию, при котором правительства будут претендовать на 100 процентов всех ресурсов (в Великобритании и Швеции эта доля уже превышает 60 процентов) и станут, вследствие этого, в буквальном смысле "тоталитарными". (Одним из тревожных сигналов, говорящих об угрозе, которая еще недостаточно оценена, является распространяющаяся тенденция считать правительственную пенсию единственным надежным обеспечением в старости, поскольку опыт, по-видимому, подсказывает, что политическая целесообразность заставляет правительства поддерживать или даже увеличивать ее реальную величину.) Чем полнее будут отделены государственные финансы от регулирования денежного обращения, тем лучше. Эта власть была вредной всегда. Ее использование в финансовых целях всегда вело к злоупотреблениям. И у правительства нет ни заинтересованности, ни способности пользоваться ею так, как требуется для обеспечения бесперебойного хода экономической деятельности.  [c.94]


В этой экономической платформе главным было признание того, что основной причиной экономического развала является несоответствие между состоянием производительных сил и теми требованиями, которые предъявляет империалистическая война, и что единственный выход из критического положения — ликвидация войны и организация производства не для войны, а для восстановления всего разрушенного ею, не в интересах кучки финансовых олигархов, а в интересах рабочих и беднейших крестьян. Необходимо проведение ряда решительных революционных мероприятий и, прежде всего вмешательство в область производства в целях планомерного регулирования производства и распределения, установление действительного рабочего контроля, национализация и централизация банковского дела, национализация синдицированных предприятий, отмена коммерческой тайны, введение всеобщей трудовой повинности.  [c.429]

Разумеется, на это были свои причины. Централизация дает  [c.78]

Второй причиной, по которой банковские системы получали преимущества от внедрения новых технологий, была централизация большинства операций. У конкурентов были преимущественно региональные системы, и при внедрении новых продуктов было необходимо создание новых связывающих систему программ. В мире компьютеров существует много путей достижения сходных результатов. Даже на технологическом уровне конца 1982 г. было немного явных различий. Тем не менее банку было ясно, что централизованная система облегчает повсеместное внедрение новых программ, примером чему служит организация разветвленной системы филиалов, для копирования которой конкурентам понадобилось около года. В результате другие банки выбились из графика, им приходилось изыскивать средства для развития компьютерной системы, чтобы догнать Монреальский. Как сказал один из руководи-  [c.566]

В последнее время при совершенствовании системы управления регламентацией применяют метод функционально-стоимостного анализа, позволяющий выбрать наиболее экономичный вариант построения системы управления или выполнения той или иной функции и наиболее эффективный с точки зрения конечных результатов. Он выявляет лишние или дублируемые функции управления, функции, которые по тем или иным причинам не выполняются степень централизации и децентрализации функций и т.д.  [c.42]

Централизация душит инициативу, что препятствует изменениям. По этой причине органические структуры более склонны к проведению трансформаций, чем вертикальные.  [c.183]

С помощью приведенной выше формулы определяют степень рациональности маркетинговых решений по таким классификационным признакам, как субъект, целеполагание, цель, назначение, функции, важность, новизна, информированность, централизация, форма выработки, методы и участие в выработке, форма фиксации, скорость доведения, методы администрирования, направление и длительность воздействия, реализация ранее принятого решения, причина возникновения, сфера действия, сложность, масштаб и глубина воздействия, уровень в иерархии, прогнозирование результатов и проблемности решений. Эти показатели характеризуют степень рациональности принимаемых маркетинговых решений на каждой ступени (подразделении) системы, каждого субъекта системы и по каждой функции. Для наглядности целесообразно вычертить дерево принятия решений по нормативным, фактическим показателям и коэффициентам.  [c.478]

При этом следует отметить, что наиболее эффективным и экономически целесообразным вариантом концентрации и централизации производственных мощностей для оказания услуг потребителям оказалось их сосредоточение в сфере обращения, что обусловлено, на наш взгляд, целым комплексом причин.  [c.73]

В России пока не сложилась полноценная система антимонопольных действий, идет ее постепенное формирование. Основой антимонопольной политики стал Закон РФ "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках", принятый в 1991 г. и частично пересмотренный и дополненный в 1995 г. Среди причин отсутствия действенного антимонопольного института следует выделить несовершенство рыночных отношений, отсутствие должного опыта и практики, силу сложившихся государственных монополий в промышленности и традиционную централизацию власти исполнительных органов на всех уровнях. Это отразилось в специфике российского антимонопольного законодательства. Данная антимонопольная законодательная особенность проявляется в направленности закона против всех форм централизации, и особенно централизации исполнительной власти. Последнее служит характерной чертой российского антимонопольного законодательства.  [c.18]

АГРАРНЫЕ КРИЗИСЫ—экономические кризисы перепроизводства в сельском хозяйстве капиталистических стран. Проявляются прежде всего в относительном перепроизводстве сельскохозяйственной продукции, накоплении огромных нереализованных ее запасов. Одновременно растет задолженность крестьянских хозяйств (в современных условиях это задолженность прежде всего ипотечным банкам), происходит массовое разорение мелких и средних производителей. Конкурентная борьба обостряется, и в ней выживают наиболее крупные хозяйства, применяющие совершенную технику и технологию. Аграрные кризисы сопровождаются ускорением процессов концентрации и централизации производства в капиталистическом сельском хозяйстве. Общая причина аграрных кризисов — обострение противоречия между общественным характером производства и частнокапиталистической формой присвоения. Кроме того, каждый из них имеет и специфические причины, связанные с изменениями в производстве сельскохозяйственных продуктов в рамках всего мирового капиталистического хозяйства. Особенность аграрных кризисов состоит в том, что они не являются строго периодическими и отличаются своей длительностью, затяжным характером. Первый аграрный кризис начался в первой половине 70-х годов и продолжался до второй половины 90-х годов XIX в., следующий — с  [c.11]

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС ПЕРЕПРОИЗВОДСТВА—способ наиболее концентрированного, бурного и разрушительного проявления, а вместе с тем и частичного временного разрешения непримиримых антагонистических противоречий капиталистического воспроизводства. Главной причиной возникновения экономических кризисов перепроизводства является основное противоречие капитализма. Производство при капитализме под влиянием общественного разделения труда, концентрации капитала и централизации капитала принимает все более и более общественный характер. Но в силу господства частной собственности на средства производства общественное, по существу, производство подчинено интересам и воле частных предпринимателей, стремящихся к получению максимальной прибыли. Именно это стремление ведет к росту или сокращению производства тех или иных товаров. Противоречие между всеобщей общественной силой, в которую превращается капитал, и частной властью отдельных капиталистов над  [c.477]

Экспертно-аналитический метод совершенствования управления регламентированием основывается на привлечении высококвалифицированных специалистов по управлению персоналом, управленческого персонала предприятия к процессу совершенствования. При использовании этого метода прорабатывается формы систематизации, записи и ясного представления мнений и заключений экспертов, выявляются основные направления совершенствования управления персоналом, оцениваются результаты анализа и причины недостатков. Однако он не всегда обладает высокой точностью и объективностью, поскольку у экспертов нет единых критериев оценок. Этот метод наиболее эффективен при многошаговой экспертизе. В последнее время при совершенствовании системы управления регламентированием применяется метод функционально-стоимостного анализа, позволяющий выбрать вариант построения системы управления или выполнения той или иной функции, требующий наименьших затрат, и поэтому наиболее эффективным с точки зрения конечных результатов. Он позволяет также выявить лишние или дублируемые функции управления, функции, которые по тем или иным причинам не выполняются, определить степень централизации и децентрализации функций.  [c.54]

СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — универсальный метод технико-экон. исследования функций управления, направленный на поиск путей снижения затрат и повышения качества осуществления функций управления персоналом в целях роста конкурентоспособности и эффективности функционирования организации. Такой позволяет выбрать вариант построения системы управления персоналом или выполнения той или иной функции управления персоналом, требующий наименьших затрат и наиболее эффективный с точки зрения конкретных результатов выявить лишние или дублирующие функции управления, функции, которые по тем или иным причинам не выполняются определить степень централизации и децентрализации функций управления персоналом и т.п. Ф.-с. а.с.у.п. позволяет использовать методы, применяемые при построении системы управления персоналом. Ф.-с. а.с.у.п. вклю-  [c.562]

Анализируя сводки, устанавливают причины задержки исполнения документов перегрузка отдельных подразделений и их руководства работой с документами из-за нечеткого распределения функций недисциплинированность отдельных исполнителей высокая степень централизации полномочий в рассмотрении и подписании документов недостаточная мощность машбюро, копировально-множительных служб и др.  [c.59]

Причины и виды монополизма. Монополия, выросшая на базе свободной конкуренции, образуется на основе вытеснения слабых. конкурентов. Рыночный отбор сильных производителей выдвигает лидера в отрасли и даже ведет к образованию чистой монополии. Этот процесс сопровождается концентрацией капитала как результатом капитализации полученных доходов, а также централизацией капитала. Последняя происходит при слиянии капиталов или поглощении одних другими. Разросшийся капитал имеет возможность обеспечить жизнедеятельность крупного хозяйственного комплекса, занимающего значительную долю деятельности в отрасли.  [c.134]

Многообразие влияющих факторов и органические связи между ремонтом энергооборудования и технологическими особенностями энергетического производства являются одной из причин отсутствия до сих пор каких-либо методических разработок по оценке сравнительной экономичности различных форм организации ремонта на электростанциях. До сих пор преимущества прогрессивных форм ремонтного обслуживания применительно к конкретным условиям электростанций оцениваются только качественно. Так, например, решение Всесоюзного научно-технического совещания по организационным формам ремонта оборудования в энергосистемах (1960 г.) правильно ориентирует энергосистемы на всемерное развитие централизованного ремонта и необходимость выбора формы централизации в зависимости от местных условий, однако без каких-либо указаний на методический подход и критерий выбора оптимальной формы ремонтного обслуживания.  [c.100]

Дальнейшее совершенствование бухгалтерского учета связано в первую очередь с упорядочением первичных документов. Министерствами разработаны типовые формы таких документов, однако их внедрение в объединениях и на предприятиях неудовлетворительное. В условиях работы объединений нет объективных причин для такого положения, так как централизация функций управления предполагает единство первичной документации для обработки с помощью современных вычислительных средств.  [c.85]

К концу XIX — в начале XX в. наступил период, когда развитие концентрации и централизации капитала и производства на основе свободной конкуренции вызвало к жизни существенно новые явления. Основная доля общественного производства оказалась сосредоточенной на немногих крупнейших предприятиях, монополизирована ими. Монополия пришла на смену свободной конкуренции. Она возникла из процесса концентрации производства и капитала на определенной ступени их развития. Нескольким десяткам гигантских предприятий легче прийти к соглашению между собой, чем огромному множеству мелких предприятий. Устанавливая причинную связь между концентрацией и монополизацией производства, В. И. Ленин писал ...порождение монополии концентрацией производства вообще является общим и основным законом современной стадии развития капитализма 1.  [c.177]

Фактически управление большим натуральным хозяйством децентрализовано. Натуральное хозяйство не имеет естественного ориентира, позволяющего судить о том, что нужно и что не нужно производить и в каких пропорциях. Натуральное хозяйство на практике ориентировано либо на стабилизацию, замораживание традиционной, привычной номенклатуры и технологии, либо на погоню за внешними экономическими системами, погоню, которая в конечном счете стабилизирует отставание от них и навязывает номенклатуру, пропорции, технологию и тенденции развития, неадекватные данному хозяйству. Поэтому, даже если достигнута высокая степень централизации решений, распределение ресурсов натурального хозяйства, установление приоритетов определяется не столько экономическими соображениями, сколько позиционным весом различных ведомств. Центр по чисто техническим причинам не может принимать решения по всей номенклатуре выпускаемой продукции. Решения принимаются центром по агрегированным, условным продуктам. На стадии дезагрегирования принятые центром решения могут обращаться в свою противоположность.  [c.160]

Известно, что одной из причин низкого удельного веса вспомогательных рабочих на предприятиях США являются широкая специализация и централизация вспомогательных служб.  [c.12]

Как никогда, роль государства в рыночной экономике выросла накануне и после первой мировой войны. И прежде всего по причине развития самой рыночной системы. Концентрация и централизация капитала привели к появлению монополий, которые стали антиподами свободного рыночного хозяйства, особенно ее главной черты — свободной конкуренции. Образование финансового капитала и его вывоз за границу, внешняя экспансия капитала и захват колоний потребовали исключительно масштабного вмешательства государства в экономику и широкого спектра форм этого вмешательства от антитрестовского законодательства до государственных закупок перепроизведенной продукции. Кроме того, империалистическое противостояние государств и защита интересов национальных монополий на чужих территориях, вплоть до применения армии, а затем и раскол мира на две социальные системы, не говоря уже об углублении экономических кризисов, сделали особенно наглядной необходимость невиданной ранее концентрации ресурсов в руках государства и под его контролем. Так постепенно возникает государственная собственность и основанный на ней госсектор экономики.  [c.368]

Говоря о той или иной степени централизации или децентрализации организации, мы фактически определяем степень делегирования высшим руководством нижестоящим уровням управления своих полномочий по принятию важнейших решений в таких областях, как определение цен, разработка видов продукции, маркетинг и вопросы, связанные с эффективностью работы отдельных структурных единиц. Даже в большой степени децентрализованных организациях высшее руководство оставляет за собой право выносить решения по таким вопросам, как определение общих целей и задач организации, стратегическое планирование, формулирование политики фирмы в различных областях, коллективные договоры с профсоюзами, разработка финансовой и бухгалтерской системы фирмы. Ясно, что было бы глупо позволить руководству какого-либо одного отдела диктовать, как должна работать организация в целом. По аналогичным причинам руководство высшего звена должно оставлять за собой контроль за расходами и стратегическими планами своих важнейших отделений. Фирма Дженерал Дайнемикс понесла огромные убытки из-за того, что при проведении серьезной децентрализации структуры управления в ведении высшего руководства не были оставлены полномочия по решению этих вопросов. Одна из причин того, что Бэнк оф Америка потерял в 1986 г. почти 1 млрд. долл., заключалась в чрезмерной децентрализации решений по вопросам о предоставлении займов. Согласно результатам одного из исследований, в настоящее время Бэнк оф Америка резко сокращает чисто своих отделений, которые могут предоставлять кредиты и возлагает на высокопоставленных служащих центрального отделения банка обязанность регулярно проверять их работу 24.  [c.350]

По мере строительства планового социалистического хозяйства в СССР анализ баланса и финансовые вычисления сравнительно быстро были трансформированы в анализ хозяйственной деятельности. Среди множества причин можно особо выделить три ликвидация рынков капитала, централизация банковской системы, лишение реальной самостоятельности предприятий. Подмена финансово ориентированных аналитических процедур процедурами контроля за исполнением плановых заданий произошла путем естественного (в рамках социалистической экономики) принижения роли коммерческих вычислений, усиления конт-рольнэй функции, доминирования анализа отклонений фактических значений показателей от плановых, снижения значимости баланса как инструмента управления финансами предприятия.  [c.38]

Именно по этой причине наибольшая централизация собственности на производительные силы и управления производством наблюдалась в Древней Месопотамии и Древнем Египте на заре местных цивилизаций. Чем дольше существовали последние, тем меньше государственные крестьяне походили в периоды экономического подъема на заключенных в зоне, тем ближе по своему положению к крепостным они оставались. Хотя азиатский способ производства был наихудшим из трех докапиталистических в смысле стимулирования повышения производительности труда, но прогресс производительных сил все-таки шел и при нем (хотя на то, чтобы он выражался в необратимых результатах, требовалось очень много времени) и делал свое дело.  [c.168]

Состояние учета и отчетности, централизация и механизация учета Характеристика общего состояния бухгалтерского учета, мероприятия, проводимые по внедрению прогрессивных методов учета (журнально-ордер-ная форма, сальдовый метод учета материалов, нормативный метод и др.), централизация и выполнение планов механизации учета. Характеристика работы МСБ, загрузка вычислительной техники, сменность работы и разделы учета, охваченные обработкой на МСБ. Состояние бухгалтерской отчетности, ее реальность и своевременное представление. Положение со счетными кадрами, их подготовкой и повышением квалификации. Допущены ли отклонения от инструкций и указаний при составлении годового отчета и причины. Характеристика сроков и качество произведенных инвентаризаций основных средств, това-рно-материальных ценностей, денежных средств и расчетных статей баланса. Причина образования недостач и излишков товарно-материальных ценностей и на какие счета они списаны. Перечень нефтебаз, на которых инвентаризация не проводилась или проведена некачественно, а также принятые меры. Результаты проведенных инвентаризаций показы--вают в таблице по установленной форме. Характеристика статей баланса, оставшихся нерасчищенными, нереальными или непроинвентаризированными, с указанием причин. Поясняют отдельные статьи баланса (товары в пути, расходы будущих периодов, неотфактурованные поставки, безвозвратные затраты по неосуществленным капитальным работам и другим наиболее характерным счетам). Освещают вопросы рассмотрения годовых итогов финансово-хозяйственной деятельности нефтебаз и организаций.  [c.330]

Антиподом ответственности является безответственность, которая ярко проявляла себя в Обюрократившаяся административно-командная система управления оказалась практически не по послужило причиной широкого распространения негативных явлений, таких, как бесхозяйственно ведомственность, телефонное право , безнравственность, аморальность, местничество, семействе соответствующими органами управленческие решения не подвергались общественной экспертиз волевой характер (практическую реализацию стиля делай, как я сказал ). Подобная практика свид< нарушении принципа соответствия прав, обязанностей и ответственности в эшелонах власти. Склады ситуация право принятия решений вследствие жесткой централизации сосредотачивалось на высою при их полной безответственности за последствия на местах.  [c.158]

На марксистскую концепцию ТНК оказал воздействие Дж. Гэлб-рейт, который считает, что генезис ТНК обусловлен технологическими причинами современная продукция более сложная, чем в XIX в., и ее сбыт и обслуживание за рубежом требуют от фирм создания там товаре- и услугопроводящей сети. Марксистская концепция сводится к тому, что ТНК — это прежде всего результат наложения процесса капиталистической концентрации и централизации на процесс интернационализации производства.  [c.749]

ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — универсальный мегод технико-экон. исследования функций управления, направленный на поиск путей снижения затрат и повышения качества осуществления функций управления персоналом в целях роста конкурентоспособности и эффективности функционирования организации. Такой подход позволяет выбрать вариант-построения системы управления персоналом или выполнения той или иной функции управления персоналом, требующий наименьших затрат и наиболее эффективный с точки зрения конкретных результатов выявить лишние или дублирующие функции управления, функции, которые по тем или иным причинам не выполняются определить степень централизации и децентрализации функций управления персоналом и т.п. Ф.-с. а.с.у.п. позволяет использовать методы, применяемые при построении системы управления персоналом. Ф.-с. ах.у.п. включает подготовительный, информационный, аналитический. творческий, исследовательский, рекомендательный, внедренческий этапы. На подготовительном этапе комплексно обследуется состояние производственной системы и системы управления организацией, осуществляется выбор объекта анализа, определяются конкретные задачи проведения анализа, составляются рабочий план и приказ о проведении Ф.-с. ах.у.п., изучение документов. На информационном этапе собираются, систематизируются и изучаются сведения, характеризующие систему управления персоналом или отдельные ее подсистемы, и данные но аналогичным системам, передовому опыту совершенствования управления. Аналитический этап — наиболее трудоемкий. На нем осуществляется формулировка, анализ и классификация функций, их декомпозиция, анализ функциональных взаимосвязей между подразделениями аппарата управления, рассчитываются затраты на выполнение и уровень качества функций определяются степень значимости функций и причины их несоответствия уровню затрат и качества осуществления функций выявляются излишние, вредные, несвойственные, дублируемые функции формулируются задачи по  [c.471]

При втором подходе наблюдается излишняя и не продиктованная конкретными условиями производства централизация хозяйственных функций, ограничивающая оперативно-хозяйственную самостоятельность хозрасчетных подразделений30. Причины подобного явления кроются в недостаточном учете таких факторов, как объем и характер выполняемых подразделениями работ, их территориальная отдаленность, специализация и кооперация, оперативность управления, степень обособления продукции и т. д.  [c.158]

Причин, объясняющих негативные результаты в деле упорядочения закупок из городского бюджета, высказывалось более чем достаточно. Это и неисполнение бюджета, и отсутствие координирующего органа и т.д. и т.п. Достаточно настойчиво подбрасывалась неверная трактовка городского заказа, а именно, то, что его внедрение в практику есть не что иное, как попытка абсолютной централизации средств, возрождения институтов Госплана и Госснаба. Эти идеи, естественно, не встречали поддержки, так как полностью лишали бы руководителей структурных подразделений самостоятельности. Серьезно мешало устойчивое заблуждение потенциальных поставщиков, т.е. промышленных предприятий Санкт-Петербурга, в том, что городской заказ — это нечто, независимое от бюджета, и на его реализацию будут выделяться дополнительные деньги. Однако, как представляется, главная причина заключалась в откровенном противодействии многих непосредственных участников этого процесса созданию по настоящему действенного общегородского нормативного и правового механизма формирования и функционирования городского заказа. Это и понятно его создание и внедрение ставило труднопреодолимую преграду тем, кто сделал из бюджета кормушку . Во многом именно поэтому большинство принимаемых мер носили узколокальный характер и не были направлены на создание целостного механизма — легко управляемого и контролируемого.  [c.174]

Как объяснить тот факт, что в Европе прогресс в области организации предприятий был зарожден в недрах крупных инвестиционных банков Почему этот процесс ограничился, главным образом, контролем за принятием инвестиционных решений и не привел к административной централизации Главная причина скрывалась в характере европейского рынка28. Из-за невысокого уровня заработной платы и неоднородности рынков перспективы массового производства текстильной продукции, продовольствия и товаров длительного пользования выглядели менее благоприятно по сравнению с США. Напротив, тяжелая промышленность не испытывала подобных неудобств. Процесс индустриализации усилил необходимость создания современной транспортной инфраструктуры. Эта модернизация сначала в Европе, а затем и в Америке вызвала особую потребность в постоянном капитале. Рынок капиталов в Западной Европе был недостаточно развит для этих требований. Напротив, смешанные банки и их холдинги были в состоянии заполнить эти лакуны. Они приняли участие в бурно развивающихся железнодорожных компаниях и связанных с ними предприятиях базовых отраслей.  [c.135]

На Западе смешанная экономика, таким образом, функционировала как неомеркантилистская система. Бесспорно, она интегрировала множество факторов прогресса в области организации в принципе планирование максимизирует производство, устраняя препятствия на макроэкономическом уровне. В то же время планирование порождало бюрократизацию и инерцию, что сводило к нулю преимущества планирования. Отраслевые интересы усиливали свое влияние, регламентация становилась более обременительной, в то время как протекционистские и консервативные тенденции усиливались. Чтобы компенсировать потерю эффективности, которая сопровождалась излишней централизацией, в ход пошли инструменты микроэкономики. Неолибералы стремились ограничить государственное влияние и восстановить механизмы свободного рынка. Но они не учли того обстоятельства, что невозможно просто так вернуться в прошлое, как по техническим причинам (восстановление экономической структуры, аналогичной той, которая существовала в XIX в., представляется невозможной), так и вследствие общего принятия принципа солидарности, который воспрепятствовал бы этому. Некоторые экономисты и политические деятели левой ориентации, которые первоначально были безоговорочно убеждены в правильности принципов централизованного планирования и питали себя иллюзией "рационального утопизма", также сконцентрировали внимание на проблемах микроэкономического характера. Теперь они уже выступали за децентрализованное планирование, другими словами, за участие  [c.372]

Риск в предпринимательской деятельности, бизнесе имеет вполне самостоятельное теоретическое и прикладное значение как важная составная часть теории и практики управления, особенно, если учесть малоизученность этой серьезнейшей проблемы. Перечень источников по вопросам управления в ситуации риска и степени его оценки в отечественной литературе беден, фундаментальных исследований по существу нет. Ориентация в течение длительного времени на преимущественно экстенсивное развитие народного хозяйства страны, чрезмерно высокая степень централизации управления, господство административных методов управления и не ставили вопрос об учете неопределенности и риска. Кроме того, при экономике дефицита у предпринимателя нет заинтересованности и желания идти на риск, менять сложившуюся технологию производства. Отсюда понятны причины отсутствия устойчивого интереса к проблеме хозяйственного и социального риска.  [c.5]

В силу ряда конкретно историчес ускоренной индустриализации страны ки. причин (к которым применительно и вызванную ею исключительно высо-к СССР следует отнести потребности кую централизацию ресурсов, чрезвы-  [c.511]