Управленческий учет затрат на рабочую силу в системе управления занимает одно из центральных мест и представлен как часть учета издержек производства. [c.116]
Учет затрат на рабочую силу должен вестись по следующим направлениям [c.117]
Учет затрат на рабочую силу по классификационным группам — основная заработная плата производственных рабочих, занятых на технологических операциях оплата труда, входящая в состав накладных расходов. [c.117]
Цель учета затрат на рабочую силу — определение затрат рабочего времени рабочими по видам деятельности величина выработки или степень выполнения сменного задания достоверное исчисление заработной платы расчеты с работающими по оплате труда, контроль за использованием фондов оплаты труда. [c.117]
Процедура учета затрат на рабочую силу последовательно отражает процессы управления трудовыми ресурсами и затратами на рабочую силу (см. рис. 4.7). [c.119]
РИС. 4.7. Процедура учета затрат На рабочую силу [c.120]
Управление трудовыми ресурсами — система, включающая планирование трудовых ресурсов, набор и отбор рабочей силы, нормирование численности и труда, учет затрат на рабочую силу, профориентацию и обучение, оценку трудовой деятельности (учет выработки), подготовку руководящих кадров, контроль [c.238]
Как было отмечено выше, в себестоимость продукции включают затраты на материалы, на оплату труда и накладные расходы. Учет затрат на материалы рассмотрен нами в гл. 3. Затраты на рабочую силу и накладные расходы будут рассмотрены в следующих параграфах. [c.116]
Планирование трудовых — ресурсов Набор и отбор рабочей — [ силы Нормирование численности и труда Учет затрат на рабочую I — силу [c.118]
Руководствуясь основными целями управленческого учета, необходимо выделить из фонда оплаты труда заработную плату, включаемую в себестоимость продукции. В классификации затрат на рабочую силу, на наш взгляд, следует акцентировать внимание на следующих статьях [c.118]
Предложенная группировка затрат на рабочую силу в большей степени отвечает целям учета себестоимости и исчисления прибыли, а также частично целям контроля и регулирования расходов. Что касается принятия решений, то необходимо иметь в виду проблему выделения в учете будущих затрат на рабочую силу. [c.119]
Классификация затрат на рабочую силу — группировка расходов по целям учета, видам, элементам, по составу работников, их категориям, по направлениям затрат и видам продукции, по структурным подразделениям, функциям управления. [c.234]
Вопрос, который очень часто возникает в связи с возведением основных средств собственными силами, относится к накладным расходам. В то время как капитализация всех прямых затрат, таких как затраты на рабочую силу, материалы и переменные накладные расходы, является давно исследованным и определенным вопросом в бухгалтерской мысли, для учета постоянных накладных расходов не существует соответствующего подхода. Существует два альтернативных подхода к учету постоянных накладных расходов [c.72]
Менее яркое снижение оценки затрат труда с учетом отраслевой структуры (рис. 3.6) по сравнению с оценкой на основе занятости (рис. 3.5) в ряде округов свидетельствует о том, что в этих округах шло активное перераспределение рабочей силы между секторами. Так, в Уральском федеральном округе снижения затрат на рабочую силу практически не происходило -при том, что до 1998 г. занятость сокращалась. Напротив, в Дальневосточном федеральном округе снижение трудовых затрат в соответствии с полученной оценкой на основе отраслевых различий было еще более заметным, чем сокращение занятости. [c.113]
Экономичный размер партии - т.е. количество единиц продукции, запускаемой одновременно в производство, рассчитывается с учетом затрат на настройку оборудования (Сс) (включающих затраты на рабочую силу, необходимую для подготовки оборудования к новому запуску, и суммы потерь, возникающих в результате простоя оборудования в течение времени подготовки его к выполнению новой работы) объем производства в единицах в день (р) уровень потребности в единицах за день d. [c.68]
Фиксированность затрат на рабочую силу меняет всю структуру издержек в японских фирмах. Вследствие завышенных фиксированных затрат изменяются и уровни безубыточности, а решения принимаются с учетом численности работающих по найму и использования производственных мощностей. [c.468]
Как следствие этого произошло ослабление контроля за численностью, что в свою очередь привело к росту затрат на рабочую силу практически во всех видах деятельности. При росте численности в 1992-1997 гг. в 1,7 раза расходы на оплату труда и социальные выплаты с учетом индекса цен на товары и услуги возросли в 2,3 раза. [c.19]
Прежде всего в учете накапливается информация о трех категориях затрат расходы на рабочую силу, материалы, накладные расходы. Затем обобщенные затраты распределяются по направлениям учета [c.110]
Вы должны владеть соответствующими методиками, которые позволяют сопоставить затраты на ресурсы с доходами, получаемыми в результате использования этих ресурсов. Способствовать этому процессу призван комплексный график. Он разрабатывается, как водится, для учета затрат на сырье. Вы стараетесь подсчитать, иногда до десятой доли пенни, вклад каждой конкретной партии сырья в готовые изделия. Точность подсчетов зачастую значительно колеблется в зависимости от того, опираетесь ли вы на реальные исследования или собственные предположения. Вы также пытаетесь произвести подобные расчеты относительно рабочей силы, но обычно это получается еще менее точным, поскольку в вашем распоряжении лишь сведения о прямых затратах. Действительно эффективное управление затратами должно подкрепляться такими методиками, которые дают возможность увязать все производственные расходы и доходы с такой же точностью, которой вы сегодня пытаетесь добиться при подсчете затрат на сырье. [c.117]
Отсутствие экономических оценок трудовых ресурсов (с учетом отраслевых, региональных и профессиональных различий в затратах на воспроизводство рабочей силы, дефицитности отдельных специальностей и т.п.) и разнообразных видов природных ресурсов (в территориальном разрезе с учетом затрат на воспроизводство определен- [c.74]
Оценка ресурсов рабочей силы в условном денежном измерении требует выяснения многих методологических вопросов, касающихся полноты учета затрат на их формирование и воспроизводство. Основными исходными данными, необходимыми для этого, должны служить следующие расходы фонд заработной платы рабочих и служащих фонд оплаты труда колхозников деньгами и натурой расходы из общественных фондов потребления на общеобразовательное и политическое развитие, включая выплату стипендий расходы из общественных фондов потребления и из прибыли предприятий на приобретение и повышение профессиональной квалификации расходы из общественных фондов потребления на выплаты во время болезни, отпусков по беременности и родам, пособий многодетным и одиноким матерям выплаты и льготы из поощрительных фондов предприятий, не учтенные в фонде заработной платы, увеличивающие доход работников расходы, связанные с организованным перемещением работников к местам их постоянного занятия (оплата проезда на транспорте, подъемные, суточные и т. п.). [c.536]
Поскольку рыночные условия диктуют жесткие требования к учету затрат на производство продукции и работ, особую актуальность приобретает отслеживание уровня и динамики затрат на воспроизводство рабочей силы. [c.96]
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда. [c.445]
Доля транспортных затрат в общих издержках на добычу нефти и газа и бурение скважин достигла 15 %, а с учетом простоев производственных объектов и рабочей силы, а также несвоевременного выполнения намечаемых работ и пуска объектов в эксплуатацию, обусловленных недостатками в транспортном обслуживании, они были значительно выше. [c.20]
Следует различать учет нормативных затрат и учет общепроизводственных расходов по нормативам, несмотря на некоторую их схожесть. Нормативные затраты основаны на инженерных оценках и расчетах, прогнозном потреблении производственных ресурсов, изучении трудовых операций, зависят от типа и качества используемых материалов, оборудования, квалификации рабочей силы. Нормативы общепроизводственных расходов основаны на более простых предположениях — на базе данных прошлых затрат и данных об объемах деятельности в будущем периоде. [c.167]
N. Учет нормативных затрат на материалы и рабочую силу в системе бухгалтерских счетов. [c.116]
В настоящее время все чаще труд рабочих оплачивается в рамках какой-либо среднечасовой системы, в которой постоянно проводится разграничение рабочего времени и ставки заработной платы как разных элементов стоимости. Управление и учет при такой системе в принципе не намного сложнее, чем при системе сдельной оплаты. Зато выгоды в плане регулирования заработной платы и получения контрольной информации с избытком компенсируют любые дополнительные усилия. Следствием системы среднечасовой оплаты является постоянство удельных затрат на производственную рабочую силу, а нормативная ставка заработной платы устанавливается так же, как в системе почасовой оплаты труда. [c.150]
В системе управленческого учета издержки по основной работе, относящейся к прямым затратам труда, записываются на единый счет основного производства соответственно нормативной стоимости производственной рабочей силы. Отсутствие этапа классификации по признаку завершенности процесса значительно уменьшает объем конторской работы по учету запасов и снижает вероятность ошибок в этой работе. [c.162]
Учет затрат по факторам производства - вариант, при котором затраты группируются по факторам, определяющим производственный процесс, — затраты рабочей силы, орудий труда и материалов. Затраты на потребленные ресурсы накапливаются в зависимости от фазы хозяйственного цикла (см. рис. 4.26). [c.219]
Учет прочих капитальных затрат, предусмотренных в сметах, осуществляется по их видам на счете 08 Капитальные вложения , по субсчету 3 Строительство объектов основных средств . Этот учет ведется по фактическим расходам по мере их возникновения или по договорной стоимости на основе оплаченных или принятых к оплате счетов сторонних организаций. При этом дебетуется счет 08 Капитальные вложения в корреспонденции с кредитом следующих счетов счетом 26 Общехозяйственные расходы — на сумму затрат по организованному набору рабочей силы, по содержанию дирекции строящегося предприятия и др. счетами 51 Расчетный счет , 70 Расчеты с персоналом по оплате труда , 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами и др. — на сумму затрат по отводу земельных участков и переселению, расходов на перевозку рабочих и служащих строительных организаций к месту работы и обратно и др. со счетом 60 Расчеты с поставщиками и [c.199]
В 30—50-е годы в США требования к рабочей силе изменились возник дефицит высококвалифицированных рабочих, выполняющих сложную работу на дорогостоящем оборудовании. Управление таким персоналом требовало развитой системы мотивации, учета разнообразия ожиданий от работы, роста затрат на переподготовку и повышение квалификации кадров. Отклик на эти новые потребности бизнеса со стороны теории менеджмента выразился в появлении психологической школы, которая сконцентрировала внимание на проблемах человеческого фактора на производстве. Подобные примеры связи изменений условий ведения бизнеса и соответствующих теоретических разработок, предлагающих новые условия организации труда и управления, можно привести еще. Не является исключением из этого ряда и возникновение теории стратегического менеджмента. Ограничиваясь пока самым общим представлением, согласно которому стратегический менеджмент есть процесс планирования, определения и осуществления деятельности организации в долговременной перспективе, отметим, что его возникновение как самостоятельной научной дисциплины также было связано с новыми условиями деятельности корпораций, прежде всего в США, сложившимися к началу 1960-х годов. Эти условия определялись, во-первых, технологическими взрывами, вызванными научно-технической революцией, требующими прогнозирования новых производственно-технологических прорывов, возможных в будущем во-вторых, насыщением рынка товаров и услуг в развитых странах, что приводило к [c.4]
В 30—50-е годы в США требования к рабочей силе изменились возник дефицит высококвалифицированных рабочих, выполняющих сложную работу на дорогостоящем оборудовании. Управление таким персоналом требовало развитой системы мотивации, учета разнообразия ожиданий от работы, роста затрат на переподготовку и повышение квалификации кадров. Отклик на эти новые потребности бизнеса со стороны теории менеджмента выразился в появлении психологической школы, которая сконцентрировала внимание на проблемах человеческого фактора на производстве. Подобные примеры связи изменений условий ведения бизнеса и соответствующих теоретических разработок, предлагающих новые условия организации труда и управления, можно привести еще. Не является исключением из этого ряда и возникновение теории стратегического менеджмента. Ограничиваясь пока самым общим представлением, согласно которому стратегический менеджмент есть процесс планирования, определения и осуществления деятельности организации в долговременной перспективе, отметим, что его возникновение как самостоятельной научной дисциплины также было связано с новыми условиями деятельности корпораций, прежде всего в США, [c.4]
Наиболее подходящий материал для подобных калькуляций дают, конечно, обследования рабочих бюджетов. В них всего обстоятельнее изучаются те специальные процессы питания и воспитания членов рабочей семьи, из которых слагается общий процесс воспроизводства рабочей силы. Но общепринятый шаблон рабочих бюджетов доныне ограничивал свою программу почти исключительно учетом оборота материальных ценностей. Вот почему мы сочли необходимым пополнить эту программу учетом всех трудовых и нетрудовых затрат времени в обиходе рабочей семьи. Насколько это дополнение целесообразно, мы надеемся показать на основании имеющегося уже у нас бюджетного материала, собранного по новой программе. [c.179]
Прежде всего возникает недоуменный вопрос за счет чего собственно национальный доход Соединенных Штатов Америки, по расчетам американцев, оказался выше, чем у всех других народов мира Ведь национальный доход — это прежде всего стоимость вновь созданного за год продукта нации. И, стало быть, его величина определяется лишь величиной затрат среднего общественно необходимого труда. А труд таких больших коллективов, как целые нации, в составе рабочих всех возрастов и квалификаций и есть средний их труд. Продуктивность его в различных условиях производства меняется во времени и пространстве, но стоимость, овеществленная в продукции за единицу времени как сгусток среднего человеческого труда, составляющий самую субстанцию стоимости, остается неизменной. Известно, однако, что все население США в 1949 г. не достигало даже 150 млн. душ, а занятая всеми видами труда рабочая сила не превышала 58,6 млн., включая даже в это число до 10 млп. полубезработных, занятых всего примерно 20 час. в неделю, А между тем, скажем, в одном лишь СССР насчитывалось к 1949 г., несмотря на военные потери, не менее 175 млн. душ, из которых за отсутствием безработицы и в связи с ликвидацией всех профессиональных тунеядцев из дворянства и буржуазии можно считать на работе не менее 50%. По уровню своей подготовки и профессиональной квалификации советские рабочие и колхозники, вооруженные передовой техникой, во всяком случае ни в чем пе уступают американским. Значит, с учетом численного их превосходства и создаваемый в СССР ими национальный доход по стоимости должен быть иного больше, чем в США, А между тем национальный доход СССР, вопреки всякому правдоподобию, оказался в результате некоей экстраполяции в несколько раз ниже, чем в США. Такого же рода экстраполяции подверглись и доходы многих других стран и народов. [c.436]
Но когда сумму, затраченную на премирование за качество, сравнили с суммой, затрачиваемой в прошлом на всевозможные доделки и исправления, то наглядно убедились, что работать по саратовской системе гораздо экономичнее. И это без учета затрат времени и рабочей силы на эти доделки и переделки. [c.86]
К рационализации приемов и методов труда нельзя подходить с заранее принятыми решениями. Каждая операция или работа имеет свои особенности, требующие в каждом конкретном случае поиска оригинальных решений. Однако все методы труда имеют сходные черты, общие для всех видов работ. Это обстоятельство позволило выработать следующие основные принципы экономии движений естественность движений. Естественные движения легки и лучше всего соответствуют особенностям человеческого тела. Любая работа должна выполняться возможно меньшим числом простых и коротких движений, которые должны быть плавными, закругленными, с рациональным использованием активных и пассивных сил. Это замечание легко понять, рассматривая строение человеческого тела. Так, рука движется по дуге с центром в локте или плече. Нога поворачивается от колена или бедра. При повороте корпуса плечи описывают дугу. Учет этих особенностей обеспечивается рациональным расположением органов управления оборудованием, предметов и средств труда на рабочем месте, использованием обратных движений после перемещения предметов, соблюдением постоянства расположения предметов труда и инструментов. Предметы постоянного пользования должны располагаться в пределах оптимальной рабочей зоны по возможности на уровне рук рабочего. Предметы, которые рабочий берет правой рукой, следует располагать справа, а левой — соответственно слева одновременность движения различных органов тела. Заключается в необходимости обеспечения одновременности участия в трудовом процессе обеих рук рабочего, параллельного действия различных органов, например рук и ног. Если одна рука работает, другая не должна бездействовать. Необходимо, чтобы обе руки не только выполняли полезную работу, но и совмещали их работу во времени. Это легко достигается, если обе руки выполняют однородную работу. В тех случаях, когда невозможно двумя руками выполнить однородную работу с одним предметом, необходимо загрузить обе руки различной работой. Такой подход не только приведет к сокращению затрат времени, [c.95]
Повышается интенсивность труда (возрастают затраты рабочей силы в единицу времени). Из-за законодательного ограничения времени работы на предприятиях стали шире применять повышенные нормы выработки (они легче достигаются с ускорением работы конвейера). При этом заработная плата не всегда возрастает с учетом усилившейся интенсивности труда. [c.147]
Обобщение затрат на рабочую силу (см. параграф 4.4) производят на основании табелей и документов по учету неявочного времени, нарядов, сменных рапортов выработки, ведомостей выработки, доплатных и простойных листов и тому подобных документов. Прямые трудозатраты рабочей силы накапливают по заказам проставленным на первичных документах шифрам затрат. [c.195]
Проблема не в формах учета и отчетности, которые только фиксируют информацию о результатах деятельности предприятия, л в способе определения себестоимости на советском предприятии. Почти все издержки цредприятия включаются в себестоимостьг сырье, производственные затраты, затраты на рабочую силу и заводские издержки. Почти все внепроизводственные расходы любого рода, которые мы на Западе включаем в общие издержки, накапливаются и включаются в себестоимость. Нет различия между переменными и постоянными затратами в бухгалтерских записях. Поэтому в себестоимость входят как прямые, так и косвенные издержки. Затраты со счета 26, который используется для отражения общих издержек, включаются в себестоимость. Согласно нашим принципам учета такие расходы списываются на период, к которому они относятся. В СССР часть этих расходов включается в себестоимость товарно-материальных ценностей. Единственная значительная сумма, не включаемая в себестоимость, — это стоимость социальных программ для работников. При такой системе [c.92]
Производственный учет объективно приобретает двойственность. С одной стороны, он направлен на изучение процесса производственного потребления, а с другой — на изучение себестоимости полученного в процессе производства продукта. Эти направления производственного учета во многом отличаются по целям, задачам и методам, требуют самостоятельной организации. Объектами учета издержек, связанных с производственным потреблением средств производства и рабочей силы, выступают затраты материальных ресурсов и рабочего времени в момент совершения производственных операций, формирования расходов по обслуживанию производства и управлению. Целью этого направления производственного учета, который мы в дальнейшем будем называть учетом затрат на производство, является контроль затрат в местах их возникновения, функционирование внутреннего хозяйственного расчета и синтезирование показателей, разграничивающих производственные затраты во времени и себестоимости всей произведенной продукции. Учет затрат на производство обеспечивает информацию для управления снижением производственных затрат. Аналитический учет организуется по производственным подразделениям цехам, [c.78]
Парадокс состоит в том, что единственным значительным техническим достижением, направленным на повышение эффективности административного и управленческого труда с середины 60-х годов, является внедрение компьютеров и ряда специальных программ. Тем не менее расходы этого рода значительно возросли вместо того, чтобы существенно сократиться, как это обычно и бывает после массового внедрения технологического нововведения. Короче говоря, промышленность еще далеко не полностью использовала огромные технологические преимущества электронной революции. Мы на самом деле сделали даже шаг назад от позиций, которые занимали в конце XIX века в области управления затратами на административный и управленческий труд. В тот период у управляющих по крайней мере производственными предприятиями была система поштучного учета объема производства, позволявшая контролировать издержки на рабочую силу в расчете на единицу продукции, а в тот период эти издержки составляли как раз подавляющую часть общих затрат. Сегодня эту часть составляют административные и управленческие затраты, а основной контроль осуществляется пост фактум путем простого вопроса "Разве у нас такой объем продаж, что мы можем позволить себе держать столько людей " [c.34]
Российской Федерации", которым определяется комплекс мер, предусматривающих инвестиции в быстроокупаемые коммерческие проекты, намечаемые к размещению на конкурсной основе, квоту в размере 500 млдр. руб., в т.ч. 200 млрд. руб. (в неденоминированных руб.) для Центрально-Черноземного региона РФ, па представление кредитов субъектам малого предпринимательства по представлению Федерального фонда поддержки малого предпринимательства. В Указе предусматривается предоставление гос. гарантий на сумму не менее 200 млн. долл. США ежегодно иностранным кредитным организациям, выделяющим кредиты па поддержку малого предпринимательства, сохранение перечисления 5% средств от приватизации объектов федеральной собственности непосредственно в Федеральный фонд поддержки малого предпринимательства, выделение гос. льготных кредитов, направление не менее 40% средств Фонда занятости РФ на создание новых рабочих мест в этой сфере. Сохраняются налоговые льготы субъектам малого предпринимательства, банкам, лизинговым и страховым компаниям, обеспечивающим их кредитно-инвестиционное обслуживание. Освобождается от налогообложения доходов от деятельности Федеральный фонд поддержки малого предпринимательства, соответствующие гос. и муниципальные фонды. Поддержка безработных, стремящихся заняться бизнесом включает субсидии и оплату части затрат на открытие своего дела (на кредитование этой функции банков), оказание консультативных услуг, обучение малому бизнесу на основе "инкубаторов" малого бизнеса. Постановлением правительства от 12 мая 1993 г. предусмотрены такие меры поддержки малого предпринимательства, как освобождение от налогообложения прибыли, накопленной за определенный период развития собственного производства, продление налоговых каникул на третий и четвертый год работы малого предприятия. В январе 1996 г. вступил в силу Закон РФ "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства", согласно которому может выплачиваться единый налог по упрощенной системе субъектами малого бизнеса с численностью не более 15 человек и совокупным доходом не более 100 тыс. ММОТ. В России сложился достаточно значительный по своим масштабам и качеству слой пред- [c.255]
Термин "центр ответственности" появился еще во времена социалистического хозрасчета и большинство авторов (Ластовецкий, Ураков, Палий, Чумаченко) связывали центры ответственности с деятельностью руководителей отдельных уровней управления. Меру ответственности авторы пытались привязать к теоретически обоснованной и приемлемой на практике единой бухгалтерии, группировке и организации учета затрат по факторам, определяющим процесс предметы труда, средства труда и рабочая сила, выделение затрат на организацию и обслуживание производства и расходов на управление. [c.149]
Основные трудности внедрения хозрасчета в механических и других основных обрабатывающих цехах турбинных и котельных заводов заключаются в необходимости устранения влияния незавершенного производства, а также в сложности учета затрат цехов в части услуг по межцеховому кооперированию. Эти трудности преодолеваются различными методами. Учет валовой продукции в цехах ряда заводов был решен путем перехода с измерения выпуска в трудочасах на метод планирования валовой продукции в оптовых ценах. Почти все турбинные и котельные заводы считают целесообразным вести учет централизованным способом, т. е. силами главной бухгалтерии завода, организуя или усиливая для этого свои машиносчетные станции. На котельных заводах большие затруднения встречает учет материалов, расходуемых произ-водствеными участками и рабочими, из-за недостаточности весовых средств на заводах, большого веса и громоздкости заготовок и деталей. [c.261]
В основном на все виды работ в линейном строительстве составляются карты научной организации труда (НОТ). Она составляются на основе изучения трудовых процессов с варочно-мон-тажных, изоляционно-укладочных, землеройных, транспортных, погрузочно-разгрузочных и других работ с учетом максимально эффективного использования времени и содержат сведения о наиболее производительных методах и приемах выполнения данных-работ. Карта НОТ представляет собой проект организации труда для исполнителя определенной работы. Она показывает рабочему, в каком порядке надо выполнять операции, чтобы справиться с заданием с минимальной затратой времени и сил, рекомендует наиболее рациональные методы работы. В карте указываются нормы труда, требования к организации и обслуживанию рабочих мест, к созданию благоприятных условий труда. Из нее рабочий узнает и о том, как оплачивается та или иная работа. Карта НОТ имеет силу производственного документа. Все указанные в нейг требования обязательны для исполнителей. Отступления квалифицируются как нарушения технологической дисциплины. [c.91]