Заключительный этап анализа —группировка мероприятий по направлениям НОТ и разработка плана внедрения научной организации труда, обеспечивающего достижение оптимального соединения жиного труда с орудиями и предметом труда, повышение эффективности использования материальных и трудовых ресурсов. Примерная форма, но которой составляют план внедрения мероприятий НОТ, приведена в табл. 2.6. [c.129]
Разработке планов внедрения научной организации труда должна предшествовать разносторонняя и основательная подготовительная работа. Она заключается прежде всего в изучении недостатков в организации работ и разработке различных способов их устранения. [c.185]
План внедрения научной организации труда включает мероприятия, обеспечивающие как повышение использования трудовых и материальных ресурсов, так и создание наиболее благоприятных условий труда. Сюда относятся совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, расширение зон обслуживания по основным и вспомогательным операциям, расширение сферы применения коллективных форм организации труда, более широкое совмещение профессий и др. совершенствование организации рабочих мест, участков, цехов на основе разработки и внедрения типовых проектов организации труда, комплексная организация труда рабочих, ИТР и служащих расширение сферы и совершенствование нормирования труда рабочих, ИТР, служащих на базе внедрения прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм, повышения качества норм изучение и широкое распространение передовых методов труда улучшение условий труда и отдыха работников и их санитарно-бытового обслуживания. [c.130]
В результате получается исчерпывающая картина состояния условий труда, что позволяет определить направления разработки мероприятий в этой области при составлении планов внедрения научной организации труда. [c.225]
План внедрения научной организации труда имеет своей задачей повышение производительности труда, лучшее использование располагаемых ресурсов, создание наиболее благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда. Основными направлениями его разработки являются совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, внедрение более рациональных способов их обеспечения материалами, инструментом, техническим контролем, ремонтными услугами, внедрение типовых проектов организации рабочих мест и т. д. совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, внедрение коллективных форм организации труда рабочих, передовых приемов и методов труда совершенствование нормирования и оплаты труда, форм и методов материального и морального стимулирования повышения производительности труда улучшение условий труда работающих. [c.298]
Очень важно при разработке плана по труду, чтобы его показатели были увязаны с планами технического перевооружения производства, реконструкции, внедрения научной организации труда, социального развития, мероприятиями по внедрению прогрессивных норм труда, технико-экономических норм и нормативов использования оборудования, норм расхода материалов, топлива, энергии и других производственных ресурсов. [c.204]
Кроме указанных источников финансирования мероприятий плана технического развития и организации производства в промышленных министерствах и ведомствах создается единый фонд развития науки и техники для финансирования научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических работ и возмещения затрат, связанных с разработкой, освоением новых видов продукции и технологических процессов, с внедрением научной организации труда, улучшением качества продукции. [c.102]
За счет отчислений от плановой прибыли научно-производственных и производственных объединений (предприятий) по нормативу, установленному в пятилетнем плане (с распределением по годам) в процентах к нормативной чистой продукции, а в отдельных отраслях — к товарной продукции, министерства и ведомства создают единый фонд развития науки и техники. Этот фонд предназначен для финансирования научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и для возмещения затрат, связанных с разработкой и освоением продукции новых видов и новых технологических процессов, с внедрением научной организации труда, а также для финансирования дополнительных затрат на улучшение качества продукции. Часть средств единого фонда развития науки и техники министерства передают в распоряжение всесоюзных промышленных объединений и крупных производственных и научно-производственных объединений. [c.365]
Опыт передовых предприятий показал, что лучшие результаты могут быть получены там, где работа по внедрению научной организации труда ведется систематически и является составной частью плана развития производства. При разработке планов НОТ должны учитываться перспективы развития газопроводного транспорта, газодобывающих предприятий и потребителей. В разработке этих планов должны участвовать профсоюзные организации, что будет способствовать более правильному выбору режимов труда и отдыха работников газоснабжения. При разработке планов НОТ на газопроводах особое внимание должно быть уделено комплексной автоматизации и телемеханизации производственных объектов, что коренным образом меняет организацию и улучшает условия труда. [c.128]
Для широкого привлечения рабочих и линейных инженерно-технических работников к участию в разработке и внедрении НОТ на участках создаются творческие группы НОТ. Они организуются распоряжением по участку под председательством старшего производителя работ или начальника участка в составе ведущих бригадиров, передовых рабочих-новаторов, мастеров, производителей работ, нормировщиков, плановиков, экономистов. Творческие группы на участках занимаются анализом существующей организации труда, разработкой мероприятий и составлением планов НОТ непосредственно на рабочих местах и участках, внедрением научной организации труда. Работа творческих групп контролируется и направляется советом НОТ. [c.234]
В решении задачи ускоренного роста производительности труда важную роль играет дальнейшее развитие индивидуального и бригадного соревнования, принятие и выполнение производственных заданий на основе комплексных планов повышения производительности труда на рабочих местах, в которых обычно предусматриваются мероприятия по модернизации действующего оборудования, применение высокопроизводительной оснастки и инструмента, средств механизации, совершенствование технологии, повышение квалификации, овладение смежными профессиями. Поскольку в разработке комплексных планов участвуют не только рабочие, но и специалисты, то они представляют собой конкретную форму взаимных обязательств рабочих, специалистов и руководства цехов и участков. Дальнейшему росту производительности труда содействует соревнование за внедрение научной организации труда, более эффективное использование рабочего времени. [c.152]
В целях усиления стимулирования научно-технического прогресса в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. в министерствах и ведомствах будет создаваться единый фонд развития науки и техники. Он предназначен для финансирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и возмещения затрат, связанных с разработкой и освоением новых видов продукции и технологических процессов, с внедрением научной организации труда, а также для финансирования дополнительных затрат по улучшению качества продукции и повышенных затрат в первые годы производства новой продукции. Он образуется за счет отчислений от прибыли объединений и предприятий по нормативу, установленному в пятилетнем плане с распределением по годам в процентах к объему нормативно-чистой продукции, а в отдельных отраслях — товарной продукции. [c.258]
Банк проверяет также использование предприятием (объединением) части средств единого фонда развития науки и техники, переданной ему министерством. Этот фонд создается в министерствах и ведомствах для финансирования научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и возмещения затрат, связанных с разработкой и освоением новых видов продукции и технологических процессов, с внедрением научной организации труда, а также для финансирования дополнительных затрат по улучшению качества продукции и повышенных затрат в первые годы производства новой продукции. Одновременно банк проверяет, учитывается ли стоимость работ промышленного характера, связанных с освоением и внедрением указанного фонда в общем объеме продукции, с начислением нормативной прибыли по соответствующим группам изделий, а также направляется ли выручка от реализации опытных образцов на восстановление фонда. Следует помнить, что фонд образуется за счет отчислений от плановой прибыли предприятий и объединений по нормативу, установленному в пятилетнем плане (с распределением по годам) в процентах к чистой продукции (нормативной), а в отдельных отраслях — товарной продукции. Кроме того, в единый фонд развития науки и техники направляется часть дополнительной прибыли (суммы надбавок к оптовой цене) от реализации новой, высокоэффективной продукции и продукции с государственным Знаком качества в размере половины ее остатка после отчисления в фонды экономического стимулирования предприятий. Фонд является переходящим, и его средства не подлежат изъятию и использованию на другие цели. [c.173]
При разработке раздела по научной организации труда учитывают задания, предусмотренные государственным планом развития народного хозяйства, планом развития отрасли, планом внедрения НОТ, утверждаемым министерством. [c.175]
Научную организацию труда на предприятиях внедряют поэтапно. Основными этапами являются организационная подготовка анализ состояния организации труда разработка мероприятий и плана НОТ внедрение научной организации труда. [c.24]
Работой по научной организации труда занимаются прежде всего отделы управления и участки совместно с представителями общественности. Руководит всей работой совет НОТ управления, возглавляемый, как правило, главным инженером. Состав совета утверждается приказом по управлению, и на него возлагается разработка методики и решение основных вопросов внедрения научной организации труда, систематизация планов участков, разработка плана НОТ управления, контроль и проверка выполнения планов. [c.189]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению и испытанию образцов новой или совершенствуемой (модернизируемой) продукции, а также по исследованию новых технологических процессов для последующей организации серийного или массового производства. Участвует в разработке перспективных и годовых планов исследовательских и опытно-конструкторских работ, в составлении тематических планов и поэтапных графиков их выполнения, в разработке программ испытаний и испытаниях опытных образцов, выполнении доводочных работ, апробации технической документации (рабочих чертежей, технологических инструкций, технических условий, методик по отладке и испытаниям и др.), в оформлении актов проведенных испытаний. Организует оказание технической помощи производственным цехам (участкам) в освоении новой продукции в технологических процессов. Обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии ресурсов, внедрению научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охра-иг [c.111]
Конкретным содержанием работы по этим направлениям является изучение, анализ и организация внедрения передовых методов, передовых форм организации труда, лучших приемов и методов труда в целях выявления наиболее производительных и менее утомительных методов и приемов работы с меньшим количеством движений и меньшей затратой энергии на выполнение операции (задания) организация внедрения и обучения этим способам работы всех работающих изучение сложившихся на предприятии форм разделения и кооперации труда, разработка предложений по введению наиболее рациональных форм организации труда, более широкому внедрению бригадной и многостаночной формы организации труда, лучшей расстановке и использованию работающих в процессе производства в соответствии с их квалификацией, наклонностями и способностями, по повышению использования оборудования. Существенное значение для производства имеет разработка мероприятий по совершенствованию, организации, устройству, оснащению и обслуживанию рабочих мест и участков изучение условий труда на предприятии, разработка совместно с соответствующими научно-исследовательскими и медицинскими организациями предложений по улучшению условий труда, в том числе по установлению рациональных режимов труда и отдыха (графики сменности, продолжительность и чередование перерывов на отдых, очередных и дополнительных отпусков), созданию благоприятного для работы микроклимата (температура, влажность воздушной среды, освещение и т. п., повышению культуры и улучшению производства и эстетики труда изучение и улучшение структуры кадров предприятия организация производственного инструктажа организация разработки планов НОТ, составление сводного по предприятию плана по внедрению мероприятий по НОТ и контроль их выполнения. [c.13]
Единый фонд развития науки и техники образуется как централизованный фонд министерства для финансирования научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических работ, возмещения затрат, связанных с разработкой и освоением новых видов продукции и технологических процессов, с внедрением научной организации труда, а также финансирования повышенных затрат в первые годы производства новой продукции. Однако предприятия Министерства тракторного и сельскохозяйственного машиностроения СССР при покрытии затрат на освоение новой техники еще не полностью используют возможность финансирования за счет средств единого фонда. Так, на возмещение повышенных затрат при освоении новой техники в 1985 г. в целом по министерству планировалось направить только 1% общей суммы ЕФРНТ. В 1984 г. эта величина составляла 1,3%, а в 1983 г. — 1,6%. Таким образом, при незначительной величине отчислений на возмещение повышенных затрат в планах распределения ЕФРНТ закладывается тенденция к ее понижению. [c.11]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта основных фондов предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, ритмичную работу цеха, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Прб водит работу по внедрению научной организации труда, совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, аттестации и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные [c.92]
К главным задачам промышленного объединения относятся развитие и совершенствование производства, разработка оптимальных планов, обеспечение неуклонного технического прогресса, рациональное использование и повышение эффективности капитальных вложений, обеспечение высокой производительности труда и эффективности производства, совершенствование планирования и управления, внедрение научной организации труда и производства и др. [c.66]
Методика разработки и внедрения планов научной организации труда (НОТ) для рабочих мест, участков и цехов. М. Экономика, 1966. 56с. [c.277]
Большую помощь изобретателям и рационализаторам в разработке предложений и внедрений их в производство оказывают общественные конструкторские и технологические бюро, бюро экономического анализа, комплексные творческие бригады, которые, как правило, включают рабочих, инженерно-технических работников и экономистов. Так, в ордена Трудового Красного Знамени производственном объединении по добыче газа Надымгазпром действуют школы молодых рационализаторов, открыт университет технических знаний, работает бюро технической информации. Большое количество творческих бригад трудится под девизом Рабочей инициативе — инженерную поддержку . В 1980 г. в объединении по плану научной организации труда внедрено 180 мероприятий, давших экономический эффект на сумму 293 тыс. руб. Это типовые проекты рабочих мест, карты организации труда, мероприятия по совмещению профессий, прогрессивные нормы времени и т. д. [c.206]
Планирование повышения производительности труда занимает центральное место в разработке плана по труду и заработной плате. Оно должно базироваться на изыскании резервов и возможностей предприятия по снижению трудовых затрат на планируемый объем производства, на разработке мероприятий по внедрению новой техники, технологии, средств механизации и автоматизации, научной организации труда и производства. [c.270]
В книге особое внимание уделено разработке предложений -по повышению эффективности производства, включающих планы внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации производства по совершенствованию управления, планирования и организации производства научной организации труда (НОТ) мероприятиям по экономии материалов, топлива и энергии модернизации и замены устаревшего оборудования, а также учету при составлении техпромфинплана особенностей новой системы планирования и экономического стимулирования и современной организационной структуре буровых организаций. [c.2]
Лаборатория экономического анализа осуществляет разработку и внедрение системы прогрессивных нормативов расхода материально-технических и людских ресурсов выявление эффективности использования производственных фондов и разработку мероприятий по ее повышению подготовку предложений по совершенствованию методов и форм планирования участие в составлении планов технического развития и повышения эффективности производства и планов научной организации труда. Лаборатория проводит расчеты экономической эффективности этих планов, дает предложения по укреплению хозрасчета, обобщает и внедряет передовой опыт работы монтажных организаций, достигших высоких технико-экономических показателей, участвует в работах по совершенствованию и проведению экспериментальных проверок новых методов и форм планирования, финансирования, материального стимулирования, расчетов за выполненные строительно-монтажные работы, организацию и обобщение экономической информации. Лаборатория оказывает также практическую помощь в работе общественных экономических советов треста и монтажных управлений. [c.52]
Увеличение числа различных мероприятий, включаемых в понятие новая техника, вызвано также использованием на практике Положения о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники [16]. Согласно этому Положению, в состав премируемых мероприятий включены, наряду с новыми и модернизированными средствами и предметами труда, экономичными технологическими процессами, эффективные методы организации производства, научной организации труда, разработка нормативов, стандартов и другие достижения науки и практики. В Методических указаниях к разработке государственных планов развития народного хозяйства СССР мероприятия по совершенствованию управления, организации производства и труда рассматриваются отдельно от факторов повышения технического уровня производства [64]. [c.14]
Взаимосвязь должна обеспечиваться не только в плане, но и при проведении практической работы. Если при проведении исследований, проектировании и внедрении мероприятий НОТ обнаруживается необходимость внести изменения в технологический процесс, оборудование, оснастку или улучшить организацию основного, вспомогательного производства или организацию управления, то эти вопросы оставлять без внимания нельзя они должны быть решены соответствующими службами предприятия одновременно с проведением мероприятий по научной организации труда. Наконец, мероприятия по внедрению НОТ должны увязываться с мероприятиями по научной организации других элементов производства также и на стадии проектирования вновь строящихся и реконструируемых предприятий, при разработке технологических процессов и конструировании оборудования. [c.12]
На всех стадиях работы по внедрению НОТ, при составлении планов, разработке и осуществлении конкретных мероприятий, расчете премий за их выполнение и составлении отчетов по научной организации труда необходимо определять их экономическую эффективность. [c.287]
Опыт передовых предприятий показал, что лучшие результаты могут быть получены там, где работа по внедрению научной организации труда ведется систематически и составной частью плана развития производства. При разработке планов НОТ должны учитываться перспективы развития трубопроводного транспорта, нефте-базового хозяйства и потребителей. В разработке этих планов должны участвовать профсоюзные организации, что будет способствовать более правильному выбору режимов труда и отдыха работников нефтесиабжения. [c.137]
Госкомтруда СССР утверждает и доводит до промышленных отраслей следующие виды планов работ по совершенствованию нормирования труда (пятилетние и годовые) совместно с Госпланом СССР — внедрения межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для нормирования труда рабочих, ИТР и служащих (в составе важнейших заданий по внедрению научной организации труда) совместно с ГКНТ и Госпланом СССР — конкретную тематику по нормированию труда в составе программы по решению научно-технической проблемы, целью которой является разработка и внедрение в отраслях народного хозяйства системы нормативных материалов для комплексной организации труда работников план проведения межотраслевых нормативно-исследовательских работ по труду. [c.409]
План технического развития и повышения эффективности производства. В этом плане содержится комплекс мероприятий по выполнению всех основных показателей производственно-хозяйственной деятельности организации. Базой плана технического развития, составляемого строительно-монтажными трестами и СМУ, являются разрабатываемые соответствующими министерствами и главными управлениями основные направления организационного и технического развития подчиненных им организаций на пятилетний срок. Такие основные направления , составленные Главпромвентиляцией Минмонтажспецстроя СССР на 1976—1980 гг., содержат следующие разделы оценка современного уровня производства санитарно-технических и вентиляционных работ схема организационной структуры и функциональных связей монтажных организаций планы развития производственной базы, внедрения эффективных конструкций и изделий, оборудования, новых монтажных инструментов и приспособлений прогрессивные методы производства монтажных работ и внедрение научной организации труда план повышения уровня механизации монтажных и погрузочно-разгрузочных работ, повышения качества монтажных работ, экономии проката черного металла и стальных труб мероприятия по социальному развитию коллективов основные направления работы и задачи института Проектпромвентиляция и треста Сантехдеталь (подчиненных главку) основные научно-технические проблемы, подлежащие разработке в десятой пятилетке в области вентиляционных и санитарно-технических работ- Основные направления исходят из намеченных темпов роста объемов этих работ по главку (1970 г. — 324,5 млн. руб., 1975 г.—447,5 млн., 1980 г.— 600 млн. руб.) и уровня технического развития монтажных работ, достигнутого в девятой пятилетке. За 1970—1975 гг. внедрено более 60 механизированных поточных линий, значительно повысился объем применения спирально-шовных воздуховодов, блочного монтажа санитарно-технических систем в жилищном строительстве и воздуховодов систем промышленной вентиляции, внедрены новые эффективные воздухораспределители высокой производительности, начато изготовление на поточных ли- [c.170]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению и испытанию образцов новой или совершенствуемой (модернизируемой) продукции, а также по исследованию новых технологических процессов для последующей организации серийного или массового производства. Участвует в разработке перспективных и годовых планов исследовательских и опытно-конструкторских работ, в составлении тематических планов и поэтапных графиков их выполнения, в разработке программ испытаний и испытаниях опытных образцов, выполнении доводочных работ, апробации технической документации (рабочих чертежей, технологических инструкций, технических условий, методик по отладке и испытаниям и др.), в оформлении актов проведенных испытаний. Организует оказание технической помощи производственным цехам (участкам) в освоении новой продукции и технологических процессов. Обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии ресурсов, внедрению научной организации труда, аттестации и рационалюации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу [c.102]
Опыт научно-исследовательских и проектно-конструкторских организаций, производственных предприятий и строительных организаций показал, что темпы и масштабы внедрения новоа техники зависят не только от применяемых методов материального стимулирования участников разработки и ее использования. Выбор новой техники и объемы ее внедрения во многом определяются содержанием качественных показателей, характеризующих повышение технико-экономического уровня строительного производства. Применяемые методы исчисления таких показателей, как фактический рост производительности труда, прибыли и других, далеко не всегда объективно отражают действительные результаты работы организации и отрасли в целом. На XXV съезде КПСС было указано на необходимость совершенствования системы экономических показателей, которые побуждали бы брать и выполнять ...напряженные планы, экономить ресурсы, снижать себестоимость и в то же время быстрее осваивать новые виды изделий, выпускать продукцию высокого качества и в нужном ассортименте х, соединяли бы интересы предприятия и организации с интересами работников и государства. [c.18]
По этому Положению в соответствии с разъяснением Госкомтруда, Госкомитета по науке и технике и ВЦСПС от 24 июня 1966"г. № 1581-СН могут премироваться работники, участвующие в разработке и внедрении мероприятий по всем направлениям научной организации труда при условии включения этих мероприятий в планы по новой технике министерств, ведомств, предприятий и организаций. Вместе с тем министерства, ведомства, предприятия и организации, утверждающие годовые планы по новой технике, могут включать в них" также и те мероприятия по НОТ, необходимость в которых определилась после утверждения указанных планов, и устанавливать премии за их выполнение. [c.297]