Организация подготовки производства должна удовлетворять требованиям научно-технического прогресса и повышения эффективности общественного производства. В основе рациональной организации лежат научные принципы организации процессов создания и освоения выпуска новой промышленной продукции. [c.20]
Научные принципы организации подготовки производства находят свое выражение в конкретных формах организации процесса создания новой продукции. [c.22]
Конкретные меры по сокращению времени подготовки производства предусматривают использование научных принципов организации процессов создания новой техники. Ниже приводится перечень принципов органи- [c.43]
Для того чтобы разработать пути совершенствования организации производства в объединениях и на предприятиях, необходимо оценить состояние и уровень организации производства. Состояние организации производства характеризует действующую систему организации производства в объединениях и на предприятиях и отражает количественные и качественные параметры того положения, в котором организация производства находится на данный период времени, а также степень реализации научных принципов организации производства. Уровень организации производства характеризует степень совершенства форм, методов и способов осуществления производственных процессов в пространстве и во времени. [c.195]
Основой методики анализа является комплекс технико-экономических показателей, отражающих состояние тех или иных сторон организации производства. Показатели для анализа состояния организации производства подразделяются на три группы 1) показатели, отражающие результативность (эффективность) организации производства 2) показатели, характеризующие степень реализации научных принципов организации производственных процессов 3) показатели, отражающие состояние организации производства по подсистемам. [c.196]
Буржуазные ученые утверждают, что производство, основанное на общественной собственности на средства производства, не может быть эффективным. Не верят в преимущества социализма правые и левые ревизионисты. Первые ратуют за перенесение на социализм принципов капиталистической организации труда, вторые —за развитие производства на одном энтузиазме трудящихся, военно-казарменные методы организации производства. Научный анализ социалистического процесса производства и опыт реального социализма показывают, что указанные взгляды находятся в прямом противоречии с действительностью. [c.379]
Применение таким способом специализированного подхода находит свое непосредственное отражение в последовательно формирующихся и развивающихся системах принципов организации исследования, производства и управления, самоорганизации индивидуумов и групп, научной организации труда, кооперации личной работы каждого индивидуума в общий трудовой процесс. Особое значение здесь приобретает выработка, закрепление и реализация персонифицированной системы принципов поведения индивидуума, во многом определяющей эффективность его кооперации в группу, коллектив, общество. Ее эволюционное формирование, латентное закрепление и произвольная реализация еще не раз станут предметом исследования в последующих разделах настоящего учебника. [c.158]
Под принципами организации производства понимаются научно обоснованные руководящие правила, которые необходимо соблюдать как при построении производственной подсистемы пред-Приятия, так и в процессе ее функционирования. Основными принципами организации производства являются пропорциональность, непрерывность, параллельность, ритмичность и прямоточность. [c.26]
Как процесс он имеет эволюционную и революционную формы проявления. Эволюционная форма отличается накоплением и систематизацией научных результатов, разработкой новых конструкций и технологий, принципов организации и управления производством. Революционная форма, т. е. научно-техническая революция (НТР), представляет собой качественный скачок, отмеченный широким переходом к типам конструкций и технологий, основанных на принципиально новых научно-технических и организационных решениях, и сопровождается изменением места работника в системе технического разделения труда. НТР является частью более широкого понятия — НТП. [c.31]
Важной задачей при построении системы подготовки производства является формирование ее организационной структуры. Создание рациональной структуры базируется на использовании принципов научной организации процессов создания новой техники. Применение этих принципов позволяет выделить перечень основных задач создания оптимальной структуры органов подготовки производства. [c.23]
Использование принципа пропорциональности и сбалансированности при создании подразделений подготовки производства выражает объективную необходимость планомерного регулирования процесса производства в отраслях, на предприятиях, в подразделениях предприятий. Поскольку пропорциональность при организации подготовки производства трактуется как равенство производственных возможностей (пропускной способности, мощностей) всех подразделений по созданию новых изделий, то следует исходить из того, что ресурсы, их определяющие, могут быть трех видов. Это люди (рабочие, инженерно-технические и научные работники), основные фонды (производственное и научное оборудование, площади), материальные ресурсы (материалы, специальная литература, нормативы и др.). [c.27]
В настоящее время в теории и практике организации производства определились научные принципы, на базе которых осуществляется построение производственных процессов во времени и пространстве. [c.105]
Организация производственного процесса на любом предприятии электронной техники базируется на рациональном сочетании в пространстве и во времени всех основных, обслуживающих и обеспечивающих процессов производства. Основные (технологические) процессы реализуют главные задачи изготовления товарной продукции производства на предприятиях микроэлектроники. При всем многообразии этих процессов их организация подчиняется определенным принципам, которые до определенного периода развития производства считались незыблемыми и неизменными. Однако научно-технический прогресс заставил по-иному взглянуть на эти принципы. Возникающие в период ускоренного развития НТП противоречивые явления определяют необходимость гибкого инженерного мышления. При проектировании производственного процесса и организации производства на предприятии следует учитывать возникающие противоречия и соответственно корректировать принимаемые решения. Например, организация промышленного освоения новой продукции в серийном производстве требует создания соответствующей организационно-технологической структуры производства. При реализации новых организационно-технологических структур для изготовления новой техники должен быть учтен диалектический ход их развития. При создании таких структур должны учитываться основные и дополняющие принципы организации производства, хотя и те и другие не являются предписывающими и нормативными принципами. Одной из наиболее распространенных ошибок при использовании этих принципов является игнорирование компромисса в целях достижения желаемого результата. [c.100]
Не менее важным является перечень организационных и управленческих действий, обеспечивающих руководство строительным процессом. Возможна классификация по различным организационным принципам, например в соответствии со СНиП III-1—76. Правила производства и приемки работ. Организация строительного производства (подготовка строительного производства, механизация, работа с транспортом, материально-техническое обеспечение, научная организация труда, оперативное планирование и диспетчеризация, контроль качества). Возможна и другая, более приемлемая, по нашему мнению, классификация на основе Методического руководства по организации труда инженерно-технических работников и служащих строительных организаций (организация процессов управления, сводное технико-экономическое планирование, управление производством, управление техническими ресурсами, финансирование, обеспечение проектно-сметной и организационно-технологической документацией). [c.18]
Во-первых, скорость появления новых изобретений способствует увеличению скорости морального износа уже имеющихся техники и технологии. Следующее за этим обесценение постоянного капитала вызывает значительный рост издержек, падение конкурентоспособности. Поэтому глубокая научная проработка природы исследуемых процессов, общих принципов организации различных видов материи становится условием для совершенствования уже существующих технологий или быстрой их замены новыми. Этот интерес к фундаментальной стороне научных и технических знаний настолько серьезен, что во многом определяет организационные формы инновационного процесса, способы взаимодействия науки и производства. [c.185]
По мнению Тейлора, имеется четыре основных принципа научной организации труда 1) администрация предприятия должна стремиться к внедрению научно-технических достижений в процесс производства, заменяя традиционные и чисто практические методы 2) администрация должна брать на себя роль отбора рабочих и обучения их специальности (до Тейлора этого не делалось и рабочий самостоятельно выбирал профессию и обучался сам) 3) администрация должна согласовывать научные принципы производства с принципами, действующими в сфере производства изначально 4) ответственность за результаты труда распределяется равномерно между рабочими и администрацией. [c.16]
С этих позиций принятие решений, отражающихся в производственной технической документации, полностью соответствует характеру и существу управленческой деятельности. Следовательно, обеспечение производства этой документацией — часть процесса управления, а организация научно-технического развития должна соответствовать всем основным законам и принципам организации управления. [c.30]
Важно подчеркнуть, что до сих пор теоретически еще не выяснены организационно-технические принципы создания бригадных трудовых коллективов, хотя практика уже подсказывает определенные общезначимые правила формирования бригадного трудового процесса. Вместе с тем нельзя не учитывать, что бригадная организация труда подчиняется уже известным принципам научной организации труда, производства и управления. Задача сводится к определенной их интерпретации и развитию с учетом специфики бригадной организации труда и данных передовой практики. Попытаемся вывести наиболее существенные организационно-технические принципы построения бригадного трудового процесса. [c.57]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другое руководящие материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве перспективы развития отрасли народного хозяйства и предприятия основные технологические процессы производства продукции предприятия формы, виды и методы профессионального обучения методы планирования, порядок разработки планов подготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ и другой-учебно-методической документации системы оплаты труда преподавателей и инструкторов производственного обучения условия материального обеспечения кадров, направляемых на обучение с отрывом от работы порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров основы экономики, научной организации труда, организации производства исправления основы социологии основы психологии основные принципы, формы и методы трудового обучения и воспитания учащихся, привлечения их к производительному труду, профессиональной ориентации молодежи основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [c.89]
ТРАНСФОРМАЦИИ КАПИТАЛИЗМА ТЕОРИИ —буржуазные концепции, согласно которым капитализм после второй мировой войны под влиянием ряда факторов изменил коренным образом свою сущность и перестал носить эксплуататорский характер. Эти теории возникли на втором и третьем этапах общего кризиса капитализма как альтернатива развивающемуся мировому социализму. Они относятся к институционально-социологическому направлению в буржуазной политэкономии (см. Институционализм), характеризующемуся соединением политэкономии и социологии. На. первый план в них выдвигаются проблемы обмена, потребления, формы организации рынка, принципы морали. Большое значение отводится роли в экономике так называемых институтов (государству, крупным корпорациям, профсоюзам и т. п.). Все эти теории в большей или меньшей степени пытаются опереться на некоторые реальные процессы развития капитализма в послевоенные годы (изменения в организации капиталистического производства, расширение государственного вмешательства в экономику, научно-техническая революция). Давая этим процессам крайне поверхностную или заведомо ложную трактовку, буржуазные идеологи используют их для доказательства возможности самоусовершенствования капитализма. Но, отмечая [c.417]
В книге предложена программа осуществления процессов развития, предусматривающая разработку принципов упрощения отдельных фаз технической подготовки производства программ экономичного решения часто возникающих проблем в исследовательской работе путей внедрения научно-технических достижений программ ликвидации рутинной умственной и физической работы основных принципов и программ определения и использования необходимой ЭВМ-информации для работ по развитию программ экономического и социального развития предприятия. Вместе с тем, подчеркивает К. Котел, главное в программах развития — ото организация процесса совершенствования выпускаемой продукции в соответствии с требованиями рынка, потребителей. [c.18]
Научная дисциплина Организация, планирование и управление как и наука управления социалистическим общественным производством в целом, тесно взаимодействует с марксистско-ленинской экономической теорией, изучающей экономические отношения людей, в которые они вступают в процессе производства. Данная научная дисциплина исследует формы проявления законов и принципов этой деятельности в конкретных условиях функционирования и развития социалистических промышленных предприятий. Важное место в этом исследовании принадлежит выяснению тенденций в развитии объекта данной научной дисциплины, в частности кооперации труда в рамках предприятия. Основу для этого составляет анализ законов разделения и кооперации труда. Ведущая роль принадлежит двум экономическим законам развития специализации трудовых процессов и операций соответствия квалификации рабочего содержанию его труда . [c.26]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по технологической подготовке производства перспективы технического развития цеха, предприятия конструкцию изделий или состав продукта, выпускаемых цехом технологию производства продукции цеха технологическое оборудование цеха и принципы его ра--боты типовые технологические процессы и режимы производства технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и выпускаемой цехом продукции стандарты, технические условия и технологические инструкции порядок разработки и оформления технической документации нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии виды брака, способы его предупреждения основные требования научной организации труда при проектировании технологических процессов опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области производства аналогичной продукции основы экономики, организации труда, производства и управления основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [c.98]
Комплексную подготовку производства новой продукции рекомендуется организовывать на основе анализа ранее рассмотренных законов организации, применения научных подходов (прежде всего — системного) и соблюдения принципов рациональной организации процессов пропорциональности, непрерывности, параллельности, специализации, автоматизации, ритмичности и др. [c.127]
Основными направлениями совершенствования организации обслуживания производства являются реализация в работе вспомогательных подразделений и обслуживающих хозяйств предприятия концепции маркетинга анализ и выполнение принципов рациональной организации производственных и управленческих про-цессов углубление предметной, технологической и функциональной специализации в обслуживании производства автоматизация производственных и управленческих процессов применение научных подходов менеджмента. [c.335]
Управление персоналом как научно-практическое направление является составной и неотъемлемой частью общей науки управления производством. А изучать управление — значит изучать отношения между людьми в ходе целенаправленного воздействия на процесс производства, выявлять законы формирования отношений управления, с тем чтобы на их основе установить принципы управленческой деятельности, формы и способы их осуществления. Поэтому управление кадрами — многогранный и исключительно важный процесс, имеющий специфические особенности и закономерности. Знание их необходимо менеджерам всех уровней, специалистам кадровых и других аналогичных служб для постоянного обеспечения повышения эффективности и улучшения качества работы, повышения производительности труда в организации. [c.442]
Целостные команды и разнообразие ролей. Четвертый способ встраивания целого в части основан на характере деятельности. При старых механических принципах рабочий процесс обычно разбивался на узкие и жестко специализированные действия, некоторым образом скоординированные. Целое в этом случае равнялось сумме своих частей. Вспомним знаменитое описание Адама Смита производства булавок, разбитого на отдельные операции, или описание работы в русле научной организации трудам Фридриха Тейлора, о котором речь шла в главе 2. Разделите господствует. [c.123]
Программа обучения предусматривает изучение физико-химических свойств сырья и полупродуктов, устройства аппаратуры и схем технологического процесса, методов контроля производства, основных принципов научной организации труда и экономики производства, правил техники безопасности. Сеть профтехучилищ, подготавливающих кадры для предприятий химической и нефтехимической промышленности, из года в год расширяется и превышает 100- В будущем эта система подготовки будет иметь доминирующее значение. [c.133]
Наивысшей эффективностью обладает комплексная автоматизация, являющаяся основой внедрения автоматизированных систем управления (АСУ) и важнейшим направлением научно-технического прогресса в настоящее время в нашей стране. Комплексная автоматизация направлена на повышение производительности и облегчение труда, совершенствование качества и снижение себестоимости продукции. Поэтому при организации производственного процесса (на стадии проектирования и в процессе эксплуатации) необходимо соблюдать принцип автоматичности (с учетом технических возможностей и экономической целесообразности), стремясь к комплексной автоматизации производства и внедрению автоматизированных систем управления. [c.22]
Аттестация позволяет выявить рабочие места, которые не соответствуют производственным, техническим, организационным и нормативным требованиям, передовому опыту, принципам научной организации труда. Она дает возможность учесть те рабочие места, где применяют ручной и тяжелый физический труд, где работа осуществляется в неблагоприятных условиях. При этом проводится аттестация не только рабочих мест, но и технологических процессов, а также участков и производств. Такая комплексная оценка позволяет разработать организационно-технические мероприятия по обновлению, модернизации и заме- [c.86]
Поточное производство обладает основными чертами передовой ор-гаиизации производственного процесса, поскольку в наибольшей сте-пег[и реализует научные принципы организации специализацию, параллельное выполнение работ, пропорциональность, прямоточность, непрерывность, ритмичность процесса производства. [c.124]
Познание закономерностей развития производства и повышение эффективности геологоразведочных и буровых работ, добычи неф-. ти и Гсза предполагает глубокое изучение особенностей нефтяной промышленности в целом и ее подотраслей. Сюда относятся значение отрасли в системе народного хозяйства страны принципы размещения промышленного производства и их специфики в нефтегазодобыче характерные черты предприятий отрасли, их подразделений и произвэдственных структур особенности систем управления и организации процессов геологической разведки, буровых работ и добычи нефти и газа. Это же относится и к изучению состояния и основных направлений развития техники и технологии в подотраслях нефтяной промышленности вопросов научной организации труда и методов его планирования организации и планирования заработной платы и фондов экономического стимулирования особенностей методов планирования производства, анализа и определения его экономической эффективности условий, показателей и принципов хозрасчета предприятий и их структурных подразделений. [c.5]
Курс на кардинальное увеличение производительности общественного труда путем соединения преимуществ социалистического строя с достижениями научно-технического прогресса, принятый на XXVI съезде КПСС и конкретизированный последующими Пленумами ЦК КПСС, накладывает повышенные требования на качество принимаемых экономических решений. Это относится и к плановым решениям на всех уровнях народного хозяйства, и к мероприятиям по совершенствованию хозяйственного механизма. Вычислительная техника, являющаяся одним из главных достижений научно-технической революции, дает возможность на основе экономико-математических моделей получать достоверную экономическую информацию и выбирать наиболее рациональные хозяйственные решения. Сейчас вычислительная техника используется в большинстве хозяйственных организаций, начиная от Госплана СССР и кончая отдельными предприятиями, что делает необходимым понимание основных принципов математического, моделирования экономических систем для всех, кто участвует в процессах производства и распределения производственных ресурсов и продукции. Этим и определяется огромный интерес к математическим методам исследования экономических процессов, который наблюдается в настоящее время. [c.5]
Следуя логике курса Финансы , установленной стандартом Минвуза, авторы, к сожалению, были несколько ограничены его требованиями. Например, в систему государственных финансов не включены финансы государственных унитарных предприятий. Вместестем, в дальнейшем, в главе 10 Финансы хозяйствующих субъектов сферы материального производства раскрыто содержание финансов всех субъектовхозяйствования. В последнее время общетеоретический курс Финансы был перегружен излишне детальным описанием финансов хозяйствующих субъектов, вплоть до рассмотрения таких традиционных специальных вопросов, как нормирование оборотных средств. Авторы заняли другую позицию, оставив в этом разделе лишь основные вопросы по содержанию и принципам организации финансов предприятий различных организационно-правовых форм. Впервые в учебнике по теории финансов изложены теоретические основы финансового менеджмента, который раскрывается как относительно самостоятельное направление финансовой науки. Отечественной системе финансового регулирования социально-экономических процессов предстоит пройти еще ряд этапов становления, но несомненно одно — подходы к решению стоящих перед системой государственного финансового регулирования задач, к оценке ее влияния на воспроизводство, к поиску направлений повышения эффективности финансового механизма должны базироваться как на подлинно научной теории финансового воздействия и объективном анализе конкретной исторической обстановки, так и на обобщении существующей практики. Авторы полагают, что применительно к условиям современной России имеет место серьезное отставание теоретических разработок в области государственных финансов. Это приводит не только к несоответствию ряда концепций по развитию экономики и финансов на среднесрочную и долговременную перспективы задачам, стоящим перед государством, но и к практическим трудностям, возникающим в ходе работы финансовых органов и служб. Примером острых противоречий, например в бюджетном процессе, может служить 1998 год, когда Правительство Рф уже после утверждения бюджета было вынуждено принять целый ряд дополнительных мер, направленных на исправление сложившегося положения, несмотря на формальное соблюдение всех необходимых процедур при исполнении бюджета. Поэтому авторы в каждом разделе старались наряду с теорией финансов показать проблемы практики и возможности их решения. Эти акценты могут несколько смутить приверженцев традиционной структуры подобных учебников, но такова наша позиция. Будем благодарны за все пожелания и замечания читателей. Нормативные акты использованы по состоянию на 1 января 1999 года. [c.3]
Возникновение научного управления связывают обычно с началом XX в., с появлением работ Ф. Тейлора, Г. Эмерсона, Г. Форда, А. Файоля, т.е. с возникновением классической школы управления. Усилия основоположников этой школы были направлены на создание универсальных принципов управления, основанных на личных наблюдениях и направленных на рационализацию производства. В центре внимания представителей классической школы были разделение труда, изменение ступенчатости и многозвенности управления, совершенствование структуры управления предприятиями и организациями и определение возможных пределов управления. При этом игнорировались социальные взаимоотношения в процессе производства, и не уделялось должного внимания человеческому фактору. [c.215]
Крупнейший представитель неоклассической школы профессор Гарвардского университета Мэйо, создавая теорию человеческих отношений , пришел к выводу, что сама работа имеет для работника меньшее значение, чем его социальное и психологическое положение в процессе производства. Рассматривая принципы научного управления, Э. Мэйо предположил, что деятельность человека мотивируется преимущественно сложившимися групповыми нормами поведения, что жесткая иерархичность организации, осуществляемая в соответствии с тейлорбвскими принципами научного управления, несовместима с природой человека и его свободой. [c.215]
В социалистич. х-ве Б. у. служит общенародным интересам, строится во взаимной связи с оперативным и статистическим учетом, составляя вместе с ними единую систему народнохозяйственного учета. Для него характерна плановая организация, государственное регламентирование на базе единых научных принципов. Данные Б. у. при социализме объективно характеризуют средства и процессы хозяйственной деятельности. С развитием об-ва значение Б. у. неизмеримо возрастает. К. Маркс писал ...по уничтожении капиталистического способа производства, но при сохранении общественного производства... регулирование рабочего времени и распределение общественного труда между различными группами производства, наконец, охватывающая все это бухгалтерия становятся важнее, чем когда бы то ни было (Капитал, т. III, 1949, стр. 865). В новой Программе партии, представленной на утверждение XXII съезда КПСС, подчеркивается, что в советском об-ве, к-рое располагает огромными общенародными фондами, возрастает роль учета и контроля за сохранением и правильным использованием национального богатства. [c.163]
В ремонтно-механических цехах и цехах КИП преобладают ручные, ручные механизированные и машинные процессы механической обработки и сборки. Принципы организации трудовой деятель-лости рабочих данных цехов, оснащения и обслуживания рабочих мест, а также методика нормирования труда аналогичны тем, которые применяются в основном производстве машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий. Это предопределяет существенно различный подход к проектированию научной организации труда и его нормированию в отдельных структурных подразделениях вспомогательного производства. Необходимо отметить, что в настоящее время основные резервы дальнейшего повышения производительности труда на нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях кроются именно в рационализации трудовой деятельности рабочих вспомогательных производств. [c.112]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по патентоведению и организации рационализации и изобретательства основные технологические процессы производства продукции предприятия технологическое оборудование предприятия и принципы его работы производственную и организационную структуру предприятия основы изобретательства основы патентоведения порядок и методы проведения патентных исследований организацию патентной и изобретательской работы методы анализа технического уровня и тенденций развития техники порядок оформления, учета и систематизации патентных материалов, рационализаторских предложений и изобретений, выдачи удостоверений и авторских свидетельств передовой отечественный и зарубежный опыт по организации патентной работы, развитию технического творчества, рационализации и изобретательства методы расчета экономической эффективности внедрения рационализаторских предложений и изобретений изобретательское право порядок и условия выплаты вознаграждений рационализаторам и изобретателям основы экономики, научной организации труда, организации производства и управления основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [c.133]
С о ц н а л и с т и ч е с к о е о б щ о с т в о устраняет антагонпстич. противоречия капитализма, общественная собственность на средства произ-ва п планомерная организация процесса пропз-ва. подчиняют формирование С. о. ц. удовлетворению обществ, потребностей, обеспечивают рациональное использование природных богатств н созданного производств, потенциала. Формирование разветвлённой п эффективной С. о. п. базируется на использовании во всех отраслях достижений научно-техпич. прогресса, преимуществ совр. научно-технич. революции экономической системы социализма. Планомерность развития С. о. п. достигается тем, что социалнстич. гос-во, исходя из интересов всего общества, отраслевого и территориального принципов руководства экономикой, проводит единую научно-технич. н экономии, политику, сознательно определяет темпы и пропорции развития нропз-ва и организует выполнение нар.-хоз. планов. [c.80]
Смотреть страницы где упоминается термин Научные принципы организации процессов производства
: [c.421] [c.107] [c.149] [c.191] [c.22] [c.610] [c.343]Смотреть главы в:
Организация производства -> Научные принципы организации процессов производства