Конструирование - это процесс разработки и тестирования программного обеспечения. Эта фаза выполняется для каждого набора вариантов использования на каждой итерации. Задачи конструирования включают в себя определение всех оставшихся требований, разработку и тестирование ПО. [c.37]
Стадия разработки связана прежде всего с программированием и отладкой компонентов приложений, которые создаются заново для данной ИС. Одновременно создаются функциональные тесты для проверки выполнения приложениями заданных функций и тесты производительности приложений. Разработка приложений (прикладных программных средств) осуществляется с помощью инструментальных средств, отвечающих требованиям выбранного ранее профиля методологии и технологии. Аппаратно-программные платформы, на которых выполняются клиентские и серверные части приложений, должны соответствовать требованиям профиля среды ИС. После детального проектирования версии прикладных программных средств, начиная со стадии разработки вплоть до стадии интеграции и тестирования комплекса прикладных программ в составе ИС, все работы необходимо проводить в соответствии с требованиями функциональных профилей ИС. [c.83]
Тестирование должностей, как и тестирование людей, их исполняющих, должно повторяться не менее одного раза в три года, ибо с течением времени у специалистов может измениться точка зрения, сама должность (а следовательно, и требования к ней) также со временем трансформируется. [c.207]
Должен знать нормативные и методические материалы по вопросам социального развития цели, стратегию и кадровую политику предприятия профиль, специализацию и особенности структуры предприятия социологию и психофизиологию труда методы психологического тестирования формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения, профессиональной ориентации и адаптации порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия организацию управления социальным развитием предприятия социальные требования и нормативы инженерную и социальную психологию методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами основы экономики, организации производства, труда и управления основы трудового законодательства средства вычислительной техники, коммуникаций и связи правила и нормы охраны труда. [c.71]
Для обеспечения высокого качества корпоративной информационной системы, до начала разработки, в процессе формирования технического задания на разработку формируются основы методики тестирования и проверяемые характеристики системы при испытаниях. Для повышения достоверности требований и улучшения характеристик после испытаний целесообразно на некоторое время передать разработку на опытную эксплуатацию в типовых условиях. Это позволяет оценить эксплуатационные характеристики системы и устранить ошибки. [c.165]
Разработка Определение требований пользователя Определение конструктивных принципов (техническое проектирование) Проектирование элементов (рабочее проектирование) Изготовление и испытание макета Разработка технологии массового производства Определение требований пользователя Определение конструктивных принципов (техническое проектирование) Проектирование элементов (рабочее проектирование) Реализация и тестирование программ [c.76]
Проверка требований. Возможность тестирования требований на всех стадиях разработки является необходимым условием их подтверждения. Преобладающим подходом подтверждения является моделирование системы с учетом ее основных операционных характеристик. С целью моделирования система подвергается экспериментальному тестированию с использованием строгого диапазона представления параметров, которые получаются на основе различных наборов требований. Если результаты моделирования достаточно достоверны, то аналитик сможет сразу увидеть операционные последствия входных требований и точно выбрать лучший их набор для управления системой. Существуют пять подходов к проверке требований количественное вычисление, моделирование известным способом, новое моделирование, разработка прототипов и двойной счет. [c.106]
Руководитель проекта должен также иметь некоторое представление о кодировании критических программ (модулей) системы на уровне обоснованного принятия решения по проблемам, связанным с внедрением ПО. Он должен обладать хорошим обзором всех сторон разработки системы от формулировки требований до тестирования и сопровождения. [c.191]
В игре имитируется процесс подбора претендентов и выборов руководителя в рамках конкретной хозяйственной ситуации. На основе анализа ситуации разрабатывается модель руководителя , т. е. формируется перечень требований и качеств, по которым будут оцениваться претенденты. Затем проводится тестирование претендентов, собеседование с ними, наконец — выборы. [c.252]
Стандарты качества обеспечение требований качества на этапе окончательной проверки и тестирования [c.148]
Диапазон возможностей среднестатистического человека чаще всего позволяет ему справляться с работой, не предъявляющей чрезмерных требований, и поэтому нет необходимости в получении дополнительной информации о кандидате и сотруднике, и чем сложнее и многомернее требования работы, тем больше необходимость в тестировании. Однако не только сложность работы приводит к этой необходимости. [c.233]
В том случае, если у предприятия возникла необходимость в подготовке соответствующих руководителей из своих кадровых резервов, а кандидат имеет, как показали беседа и тестирование, мотивацию и личностные качества, отвечающие требованиям, составляется план карьеры работника. [c.91]
Маркетинговые исследования наиболее ценны, когда они определяют потенциальный спрос на новые продукты, так как здесь больше всего неизвестных, а риск очень высок. Использование исследований для концептуальных оценок потребностей клиентов и тестирования разработок-прототипов приводит от интуитивного ощущения к обоснованной уверенности в том, что именно будет продаваться. Те же методы применимы и к модификациям уже существующих товаров, чтобы оценить перемены в требованиях клиентов и определить услуги, которые требуются клиентам для поддержки их намерений о покупке. [c.320]
В то же самое время начали появляться инструментальные средства, которые автоматизировали некоторые части процесса программирования и тестирования. Таким образом, казалось, что мы имеем лучший из миров - вкладывайте время и трудозатраты в приятную часть работы (требования и разработка) и автоматизируйте, насколько возможно, работу, поглощающую много времени и трудозатрат. Результатом всего этого стала нынешняя расхожая мудрость, что невозможно сократить время стадий выработки требований и проектирования проекта без серьезного ухудшения качества конечного продукта. [c.203]
Такая программа содержит в среднем 75-125 вопросов, сформулированных с учетом должностных требований и специфики деятельности фирмы и предусматривающих взаимоисключающие ответы. Продолжительность тестирования — около 20 минут сотруднику кадровой службы для получения такого же объема информации в ходе непосредственного собеседования понадобилось бы около двух часов. Затем полученные результаты исследуются различными методами психометрического и статистического анализа и сопоставляются с данными других кандидатов. [c.172]
Методики, касающиеся обеспечения требований к квалификации персонала, должны содержать определение потребности в подготовке персонала и методы подготовки персонала, выполняющего работы, от которых зависит качество. К такой документации относится годовой план обучения, в котором указано, какие сотрудники и когда должны пройти повышение квалификации. Вновь поступившие сотрудники должны пройти специальное обучение управлению качеством и курс по обучению принципам функционирования системы качества. Очередной план подготовки связан с результатами аудита и тестирования сотрудников во время предыдущего обучения. Документы, связанные с обучением — план и программы обучения, квалификационные свидетельства определенного срока действия, результаты сдачи тестов — должны быть зарегистрированы и собраны в реестр. [c.83]
Оценочные затраты — это затраты на оценку продукта или процесса, чтобы определить, соблюдены ли основные требования. Оценочные затраты могут включать в себя проведение проверок и тестирование. [c.222]
Проверка. Проверка включает ряд действий, таких как измерение, экспертизы и тестирование, проводимых с целью определения соответствия результатов требованиям. Проверки носят разнообразные названия инспекций, проверок продукта, аудита и обзоров, а в некоторых сферах деятельности различные термины имеют узкие и специфические значения. [c.63]
Каждая из рассмотренных выше моделей разрабатывается и поддерживается совокупностью объектов бизнес-системы. Их задача состоит в реализации программного обеспечения модели бизнеса рассматриваемой компании. Вследствие сложности системы эти объекты обычно объединяются в подсистемы, каждая из которых соответствует отдельной модели. Таким образом, выделяют следующие подсистемы. Сбор Требований, Анализ, Идеальное Проектирование, Реальное Проектирование, Реализация и Тестирование (рис. 8.1). [c.203]
Ответственный за Бета-Тестирование производит бета-версию продукта - Бета-Продукт. Бета-Продукт включает исполняемый код и полный комплект документации. Ответственный за Бета-Тестирование предоставляет Бета-Продукт в распоряжение Бета-Пользователя и отрабатывает все замечания и комментарии пользователя о продукте. При правильном следовании технологии разработки должны быть отработаны все требования и пожелания бета-пользователя. На данном этапе не должны возникать серьезные проблемы. [c.223]
Цель разработки новой версии продукта состоит в удовлетворении всех потребностей клиентов, поэтому очень важно, чтобы клиенты принимали активное участие в разработке и тестировании, а не только в выдвижении требований к системе. [c.224]
Ориентация процесса разработки на мнения потребителей. Этапы разработки товара. Роль потребителей при поиске идей. Учет требований потребителей при разработке концепции товара. Работа с потребителями при тестировании концепции товара. Работа с потребителями про рыночном тестировании товара. Планирование маркетинга и ориентация на потребителей. Пробный маркетинг и анализ поведения потребителей. Три метода пробного маркетинга но затратам и степени охвата потребителей. Фокус - группы. [c.326]
Структурный капитал — это формы, методы, структуры, позволяющие эффективно осуществлять сбор, тестирование, организацию, фильтрацию, сохранение и распределение существующего знания. Он позволяет привести имеющиеся знания сотрудников в систему и использовать их наиболее эффективно, сделать знания отдельных сотрудников доступными для всех, хранить и передавать информацию с необходимой скоростью, достичь синергического эффекта от совместной деятельности. Стюарт определяет структурный капитал как организационные способности организации отвечать требованиям рынка [8, с. 127 , отмечая, что он, так же, как и человеческий, существует лишь в контексте ракурса, стратегии, конечной цели. В отличие от человеческого капитала — знаний, принадлежащих каждому отдельному сотруднику, — структурный капитал принадлежит организации в целом. Его можно воспроизводить, выявлять долевое участие в нем. В. его состав включаются технологии, изобретения, базы данных, публикации, процессы и т.д., которые могут быть документально оформлены и юридически защищены также сюда относятся стратегия и культура организации, структуры и системы, организационные процедуры и т.п. Все перечисленные и иные элементы структурного капитала делятся на две группы — электронные и социальные (вырастают из личного общения людей — нормы отношений, взаимообогащение жизненным опытом). Стюарт особо отмечает, что структурный капитал может принимать самые разные формы в зависимости от конкретной компании. Основная задача управления структурным капиталом — сделать знания сотрудников собственностью компании и сохранить их в этом качестве. [c.58]
Тестирование и оценка экспертов. При отборе экспертов необходимо также провести и их оценку. Помимо формальных квалификационных требований, подтверждаемых дипломами об образовании, наличием лицензий и сертификатов, можно провести тестирование, самооценку, взаимную оценку экспертов. [c.32]
Предложенные источники информации при отборе персонала можно дополнить формулярами и картами различного вида, в которых чаще всего отражается квалификация работников. В карте, к примеру, представляются основные требования, предъявляемые к работнику, которые могут оцениваться количественно. Такой подход позволяет выявить, насколько параметры нового работника подходят для данного места, т.е. сравнивается сумма требований, которые предъявляются к кандидату, и сумма, которую он набрал при тестировании. [c.126]
Классическая V-модель (V-model), описывающая различные стадии проекта, в основном базируется на связи между требованиями и их тестированием. Рис. 1.2 показывает связь требований и тестирования на каждом этапе проекта. [c.9]
Просто удивительно, как бережно охраняется физическое здоровье потребителей лекарственной продукции — на этикетке всегда указывается точная формула содержимого и его состав. С другой стороны, вызывает озабоченность тот факт, что финансовой безопасности инвесторов не уделяется столь пристального внимания, и не существует жестких требований к тестированию и анализу методик, используемых для торговли их средствами. Я с грустью смотрю, как вроде бы разумные и образованные люди принимают решения, основываясь на чисто "художественных", субъективных методах анализа, тем самым рискуя огромными суммами. Разумеется, применение тех или иных стратегий оправдывается тем, что когда-то в прошлом они работали эффективно. К сожалению, это было в прошлом. Кроме того, запоминаются только удачи, неудачи, как правило, игнорируются. Слишком часто аналитики не видят структуры той или иной методики и не могут "выудить" наиболее важных ее элементов, которые, собственно, являются ключом к успеху. Проанализировав огромное количество рыночных систем, я выявил целый ряд таких элементов. Ниже я подробно опишу эти элементы, проиллюстрировав их с помощью графиков и иных эмпирических данных. Эта книга поможет вам стать хорошим трейдером. Не обязательно соглашаться со всеми методиками и гипотезами, изложенными на ее страницах. Чтобы отточить свое мастерство, достаточно овладеть лишь некоторыми из предложенных концепций. Существует три различных подхода к анализу графиков. Первый является поверхностным, субъективным и основывается, главным образом, на интуиции. Короче говоря, это обычная "угадайка". Он не требует ни строгого анализа, ни обоснования, поэтому большинство трейдеров работает на этом элементарном уровне. К сожалению, в угоду простоте и удобству они жертвуют логикой и последовательностью. [c.7]
Квалификационное испытание [Qualifi ation Testing] — испытание (тестирование), проводимое разработчиком, при необходимости санкционированное заказчиком, для демонстрации того, что программный продукт удовлетворяет установленным требованиям и готов к использованию в заданных условиях эксплуатации. [c.323]
Одним из способов уяснить, будет ли претендент соответствовать всем требованиям и выбрать наиболее обещающего из группы кандидатов является тестирование заявителей в условиях, максимально приближенных к рабочим. Чтобы эти методы отбора оказались результативными, они должны быть достаточно надежными и достоверными. Если претендент получает оценку в 70 баллов при тестировании по найму в понедельник, 40 баллов в аналогичном тесте в четверг и 95 в пятницу, то определить, какой из результатов наиболее точно отражает способности этого заявителя, невозможно данный тест не может быть признан достовер- [c.106]
Использование библиотек. Для улучшения построения программ, ускорения их отладки и тестирования важным средством является использование библиотек программ Одним из источников библиотечных программ является выполнение программистами требований универсальности разработки Универсальность — это независимость прог рам мы от конкретного набора данных. Опытные программисты знают, что придание программе универсальности позволяет в дальнейшем сохранить силы и сделает прог рамму более устойчивой по отношению к изменениям. Ре комендуется всегда писать модули программ с таким расчетом, чтобы за счет незначительных изменений или улучшений сделать программу полезной еще где-нибудь При таком исполнении универсальные программы могут быть каталогизированы в библиотеку программ для использования в других программах. [c.151]
Состояние сбалансированности требований, предъявляемых работником к содержанию, условиям и характеру труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов. У. т. — важный показатель адаптированности работников на данном предприятии. Выявлена прямая связь между у. т. и потенциальной текучестью кадров. У. т. исследуется с помощью методов анкетирования и тестирования. [c.819]
Общаясь с книгой, читатель раскроет для себя аспекты, связанные с верификацией требований и тестируемости компонентов системы, которые проектировались и создавались в соответствии с этими требованиями, а также то, как формулировать запросы на тестирование и приемочные испытания. [c.4]
Потребители могут формировать бренд участвуя в создании и тестировании товаров- Лучший пример этому — 11 Мастерская rayola №, чья исследовательская лаборатория запрашивает п получаст намного более "глубокую11 обратную связь, чем ответы на вопросы вроде "По вашему мнению, данный товар а) не соответствует требованиям б) соответствует в) вполне соответствует 1, Качественная обратная связь нужна для установления отношений с потребителями ц развнтияь товаров или брендов в новых направлениях, [c.211]
Основная задача информационно-вычислительного центра сводится к производству информации, необходимой для повседневного управления деятельностью предприятия. В зависимости от характера положения об информационно-вычислительном центре от него могут требоваться и другие услуги, как, например, планирование загрузки мощностей (обеспечение положения, когда у компании при необходимости будет достаточно мощностей для выполнения какой-то работы) защита и резервирование информации восстановление вычислительных мощностей после аварий обеспечение работы сети предприятия для передачи информации как внутренним, так и внешним пользователям "горячая" линия для отдельских и персональных систем обеспечение выполнения стандартов применительно к данным и программированию требования к тестированию и системам отладки (гарантирование работоспособности данных и программ до их сдачи в производство) управление жизненным циклом разработки систем (должный контроль за расходами на сопровождение, отказ от использования устаревших программ) управление хранилищем (создание условий, при которых элементы и блоки данных носят одно и то же наименование означают одно и то же и одинаково структурированы). [c.174]
К уже сформировавшейся группе молодых руководителей присоединяются действующие перспективные начальники цехов и их заместители. Работа строится по индивидуальным планам. За каждым назначенным на должность руководителя среднего звена закрепляется наставник — руководитель высшего звена — для индивидуальной работы с ним. Руководитель-наставник совместно со специалистами подразделений управления персоналом на основании проведенного анализа личных качеств и профессиональных знаний, навыков претендента составляют для него индивидуальный план подготовки. Как правило, это программы обучения основам коммерческой деятельности, деловым взаимоотношениям, передовым методам управленческого труда, экономики и юриспруденции. На этом этапе подготовки предусматривается стажировка линейных руководителей среднего звена управления в передовых организациях с подготовкой программ мероприятий по улучшению деятельности организации (подразделения). Ежегодно проводится тестирование руководителя среднего звена, которое выявляет его профессиональные навыки, умение управлять коллективом, профессионально решать сложные производственные задачи. На основании анализа результатов тестирования конкретного руководителя выносятся предложения о дальнейшем продвижении по службе горизонтальном или вертикальном д) работа с линейными руководителями высшего звена управления. Назначение руководителей на высшие посты — это сложный процесс. Одну из главных трудностей составляет выбор кандидата, удовлетворяющего многим требованиям. Руководитель высшего звена управления обязан хорошо знать отрасль, а также организацию, иметь опыт работы в основных функциональных подсистемах, чтобы ориентироваться в производственных, финансовых, кадровых вопросах и квалифицированно действовать в экстремальных соц.-экон. и политических ситуациях. Ротация, т.е. перемещение из одного подразделения организации в др., должна начинаться заблаговременно, когда руководители находятся на должностях нижнего и среднего звена управления. Отбор на выдвижение и замещение вакантных должностей высшего звена должен осуществляться на конкурентной основе. Его должна осуществлять специальная комиссия, состоящая из руководителей высше- [c.325]
Смотреть страницы где упоминается термин Требования и тестирование
: [c.19] [c.189] [c.69] [c.70] [c.103] [c.672] [c.161] [c.183] [c.96] [c.223] [c.64] [c.351]Смотреть главы в:
Разработка и управление требованиями -> Требования и тестирование