Инвестиции как объект рыночных отношений. Используемые предприятием в процессе инвестиций разнообразные инвестиционные ресурсы, товары и инструменты как объект купли-продажи формируют особый вид рынка — инвестиционный рынок", — который характеризуется спросом, предложением и ценой, а также совокупностью определенных субъектов рыночных отношений. Инвестиционный рынок формируется всей системой рыночных экономических условий, тесно сопряжен с другими рынками (рынком труда, рынком потребительских товаров, рынком услуг и т.п.) и функционирует под определенным воздействием разнообразных форм государственного регулирования. [c.14]
Одним из важнейших инструментов анализа современных процессов, складывающихся на рынке труда, является баланс трудовых ресурсов. Он составляется на основе материалов не только статистики труда, но и других отраслей статистики. В балансе находят отражение источники формирования трудовых ресурсов, направления использования трудовых ресурсов в системе общественного разделения труда. Он имеет огромное значение для изучения социальной структуры общества, прогнозирования спроса и предложения на рынке труда. [c.45]
Система показателей социально-экономической статистики — это совокупность взаимосвязанных блоков экономической информации, характеризующих как различные аспекты экономического процесса, так и его развитие в целом. Основные разделы системы показателей статистика населения, статистика рынка труда, статистика оплаты и производительности труда, статистика национального богатства, статистика результатов деятельности отраслей экономики, статистика цен, статистика финансов и др. Отражение макроэкономических показателей социально-экономической статистики в системе национальных счетов. СНС — инструмент описания и анализа результатов экономического развития и основных взаимосвязей на макроуровне. [c.442]
По мнению представителей данной школы, для рынка труда негативными факторами, усиливающими рыночное неравновесие, являются установление государством минимального уровня заработной платы, сильные позиции профсоюзов, отсутствие всей необходимой информации о наличии вакансий и резервной рабочей силы. Для уравновешивания рынка монетаристы предлагают использовать инструменты денежно-кредитной политики. Речь, в частности, идет о необходимости использовать такие рычаги, как учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка, что позволит, в частности, стимулировать инвестиционную и деловую активность и таким образом увеличить занятость в стране. По мнению монетаристов, денежная политика в конечном счете должна быть направлена на достижение естественного уровня безработицы, отражающего структурные диспропорции на рынке труда и не связанного с циклической конъюнктурой в экономике. [c.294]
В западных промышленно развитых странах начало активного воздействия государства на рынок труда датируется концом 20-х годов, когда под влиянием мирового экономического кризиса правительствам западных стран, и в первую очередь США, пришлось активизировать свои усилия на рынке труда. В этот период основным инструментом воздействия на пропорции рынка труда стали общественные работы, организованные на средства федерального бюджета. [c.151]
Уже в 80-е годы были внесены серьезные коррективы в механизм рынка труда. Эти изменения проходили в русле новой экономической стратегии, которая в этот период утвердилась в экономической мысли и практической деятельности правительств в странах с развитой рыночной экономикой. Главным инструментом государственной политики на рынке труда становилась политика усиления его гибкости. Новая стратегия включала индивидуализацию трудовых отношений, повышение амплитуды колебания цены рабочей силы в зависимости от спроса и предложения на труд, распространение различных нетрадиционных форм занятости, призванных не только повысить эффективность использования рабочей силы, но и удовлетворить общественную потребность в различных формах, режимах и условиях труда. Одновременно повышение гибкости рынка труда рассматривалась как средство решения проблемы безработицы. [c.152]
Организация нанимает сотрудника на рынке труда для того, чтобы он создавал для нее ценности, которые затем можно будет продать на рынке товаров и услуг. По этой причине в организации найма персонала вполне уместны маркетинговые инструменты [c.75]
Помимо прямого воздействия на рынок труда, государство использует и косвенные методы, среди которых основное место занимают налоговая, денежно-кредитная и амортизационная политика. Конечно, эти меры нельзя рассматривать только как инструменты борьбы с безработицей. Они действуют на нее опосредованно, через изменение экономической конъюнктуры в желательном направлении. Таким образом, государственное регулирование рынка труда представляет собой целый комплекс экономических, законодательных, организационных и административных мер, направленных на достижение полной занятости в сочетании с высокой эффективностью производства. [c.89]
Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. [c.67]
Другим важным инструментом является учет периодов вакансий, так как продолжительность вакансии рабочего места не совпадает с интенсивностью его оборота. Рабочие места, на которых часто меняются работники, могут иметь краткие периоды вакансии и, наоборот, рабочие места, на которых редко или очень редко происходит смена работников, могут иметь длительные периоды вакансии. В зависимости от этого изменяется структура издержек фирмы на обслуживание внутрифирменного рынка труда. При частой смене и кратком периоде вакансий возрастают издержки на прием—увольнение, адаптацию работников к новым условиям работы, переподготовку, частоту их перемещения внутри фирмы в связи с компенсацией вакансий за счет внутренних ресурсов труда и т.п. Напротив, при длительном периоде вакансий и редкой сменяемости работников удельный вес указанных издержек снижается, зато увеличиваются потери на капитальных благах за счет "пустых" амортизационных отчислений и снижения фондоотдачи. [c.101]
Придерживался позиции меновой концепции, которая гласит, что товарное обращение — это решающая сфера экономической жизни общества. Ученый предложил включить в компетенцию кредитно-денежной и бюджетной политики функцию поддержания спроса на текущий период, а уровень занятости и безработицы регулировать в отдельности. По традиции политика доходов Дж. М. Кейнса у нового представителя данного подхода ориентирована на обеспечение занятости. Дж. Э. Мид предусматривал установление рекомендуемого темпа роста заработной платы и процедуру государственного арбитража в случае превышения данного уровня. Он, как и монетаристы, поддерживает реформу рынка труда, так как полагает, что его чрезмерно регламентируют государство и профсоюзы. В работах Дж. Э. Мида впервые была представлена целостная теория международной торговли. Здесь же отмечалось, при каких условиях вмешательство в международную торговлю приводит к росту благосостояния отдельных стран и групп населения, следовательно, и росту совокупного объема производства во всем мире. Его подход явился синтезом кейнсианской и неолиберальной теорий (особенно теории общего равновесия Дж. Хикса). Дж. Э. Мид доказал необходимость применения инструментов фискальной и монетарной политики для достижения внутренней и внешней сбалансированности как важнейшей цели экономической политики. К примеру, он проанализировал влияние торговли на благосостояние тех стран, в которых нет конкурентоспособных внутренних рынков. [c.377]
Вместе с тем, несмотря на необходимость и важность воздействия на объемы открытой безработицы, главной проблемной областью российского рынка труда продолжает оставаться неуправляемый рост латентных процессов, который в принципе не может регулироваться теми же инструментами, что и открытые процессы. Попытка создания таких механизмов, в частности, направленных на снятие искусственных регламентации, затрудняющих высвобождение излишней рабочей силы с предприятий, была предпринята в рамках разработки в 1998 г. нового трудового кодекса, которая, однако, не была закончена и будет продолжена, видимо, в 1999 г. [c.136]
По мнению представителей данной школы, для, например, американского рынка труда такими негативными факторами, усиливающими рыночное неравновесие, является установление государством минимального уровня заработной платы, сильные позиции профсоюзов, отсутствие необходимой информации о наличии вакансий и резервной рабочей силы. Для уравновешивания рынка монетаристы предлагают использовать инструменты денежно-кредитной политики. Речь, в частности, идет о необходимости использовать, такие рычаги, как учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка. [c.133]
Ранее мы обсуждали, как различные инструменты экономической политики на рынке труда — законы о минимальной заработной плате, законы о коллективном договоре, система страхования по безработице и программы переобучения — воздействуют на естественный уровень безработицы. Рычаги , используемые для сокращения естественного уровня безработицы, перемещают долгосрочную кривую Филлипса влево. Кроме того, поскольку снижение уровня безработицы означает, что увеличение числа работников, производящих товары и услуги, при любом заданном уровне цен ведет к возрастанию объема предложения товаров и услуг, долгосрочная кривая совокупного предложения перемещается вправо. То есть при любых заданных темпах роста денежной массы и темпах инфляции уровень безработицы в экономике снижается, а объем выпуска возрастает. [c.730]
Текучесть кадров рассматривалась советскими властями не только с точки зрения негативных социальных последствий, но и как серьезная экономическая проблема, растрата ресурсов. Работники оставляли места, для которых их готовили, и уходили на новую работу, где им вновь требовалось время для подготовки. При этом перерыв между работой на старом и новом местах составлял примерно один месяц (67, р. 306-316). Соответственно, было достаточно много исследований, посвященных причинам высокой текучести кадров. Задачей этих исследований было выявление путей совершенствования системы заработной платы и премий, а также изменение условий труда, которые позволили бы снизить мобильность рабочей силы. Представления о мобильности рабочей силы как положительном явлении отсутствовали и среди экономистов, которые не рассматривали ее как средство увеличения производительности труда, достигаемого путем лучшего соответствия работника месту его работы. Отсутствуют они и среди работников, которые не могли рассматривать ее как средство, позволяющее конструировать полноценную трудовую жизнь. Следовательно, институты рынка труда, подобные тем, что есть на Западе, были весьма не развиты, а мобильность рабочей силы никогда не изучалась как инструмент реструктурирования экономики или как элемент стратегии работников в сфере занятости. [c.95]
Мировой рынок труда - это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне. [c.49]
В условиях рынка труда будет происходить дальнейшее усиление конкурентной борьбы фирм за привлечение квалифицированных кадров, перспективных выпускников вузов, руководящих работников всех уровней. При этом вопросы кадрового маркетинга крупные предприятия решают гораздо успешнее, чем мелкие и средние. В этом им существенную помощь оказывают целевые долгосрочные стратегии, использующие такие инструменты, как выплата студентам стипендий, денежное поощрение дипломных работ, предоставление учащимся рабочих мест во время прохождения ими практики или во время каникул, привлечение студентов к участию в учебных предпринимательских играх и др. Все перечисленное позволяет большим компаниям получать "адреса" молодых специалистов любой квалификации, достигая тем самым значительных кадровых преимуществ перед мелкими и средними фирмами. [c.141]
Влияние изменения валютного курса на международные экономические отношения. Выступая инструментом связи между стоимостными показателями национального и мирового рынка, валютный курс играет активную роль в МЭО и воспроизводстве. Используя валютный курс, предприниматель сравнивает собственные издержки производства с ценами мирового рынка. Это дает возможность выявить результат внешнеэкономических операций отдельных предприятий и страны в целом. При реализации товара на мировом рынке продукт национального труда получает всеобщее признание на основе интернациональной меры стоимости. А на мировом валютном рынке выявляется паритет интернациональной стоимости валют. На основе курсового соотношения валют с учетом удельного веса данной страны в мировой торговле рассчитывается эффективный валютный курс. Валютный курс оказывает определенное влияние на соотношение экспортных и импортных цен, конкурентоспособность фирм, прибыль предприятий. [c.50]
В качестве совокупного объекта анализа выступает хозяйственная деятельность организаций. Это сложная система взаимодействия техники, технологии, организации производства и труда, социальных условий хозяйствования и других элементов в процессах снабжения и сбыта, производства и реализации, в работе с инструментами финансового рынка. [c.5]
Существуют различные способы и формы использования таких экономических рычагов и инструментов. Так, политика ценообразования ориентирована на приспособление структуры и уровня цен к требованиям и условиям рынка. В отношении издержек производства первостепенное значение придается снижению на каждой ступени производственного цикла затрат за счет совершенствования технологии производства, разработки и внедрения новой продукции, включая повышение качества продукции, улучшение материально-технического снабжения и форм хозяйственных связей между предприятиями, повышение производительности труда, экономии на затратах труда, а также на транспортных, экспедиторских, административных и других накладных расходах. Политика в области финансирования и кредитования предусматривает определение источников финансирования и распределения средств по важнейшим производственным отделениям и дочерним компаниям на определенный период, перемещение средств между отдельными подразделениями с целью получения устойчивой прибыли в масштабе всей фирмы, обеспечение лучших условий получения займов и кредитов. [c.290]
Выручка от продажи товаров и услуг, которую получает предприятие, расходуется на оплату труда, выплату процентов, оплату сырья, инструмента, оборудования. Следовательно, наряду с рынком личного потребления появляется рынок промышленности, где товары и услуги покупают предприятия за счет прибыли или издержек. В значительной степени ассортименты товаров промышленного и личного потребления перекрываются, что усложняет определение предельно допустимой суммы фонда личного потребления. [c.322]
Другим фактором, который помог ускорить становление венчурного капитала, была утрата корейскими фирмами относительных преимуществ на мировых рынках. Ценовая конкурентоспособность внутренней продукции, которая существовала благодаря дешевому труду, начала исчезать из-за резкого роста заработной платы с конца 70-х годов. Чтобы поддержать рыночную конкурентоспособность, предприниматели начали разработку технологических проектов при поддержке государства. В это время правительственная финансовая поддержка оказалась наиболее эффективным политическим инструментом, чтобы поощрять фирмы инвестировать в разработку технологических проектов. [c.189]
Цена как экономическая категория становится важнейшим инструментом формирования доходов государства при планово-регу-лируемой экономике. В рыночной экономике цены служат определяющим показателем при расчете пенсий, пособий и даже минимальной оплаты труда. Если государство не прибегнет к регулированию цен, оно вынуждено будет корректировать социальные выплаты и увеличивать минимальную оплату труда. В большинстве стран государство прибегает к регулированию цен на важнейшие товары, имеющие социальное значение. Цены используются государством при таможенном регулирований и изъятии таможенных доходов. Так, в России по многим товарным группам таможенные пошлины взимаются не по цене покупки, а по нормативным ценам, значительно превышающим фактические. Следовательно, возрастают доходы бюджета (и цены на внутреннем российском рынке). [c.16]
Проблема общего равновесия на рынке товаров и рынке денег проанализирована английским экономистом Джоном Хиксом в его труде Стоимость и капитал (1939 г.). В качестве инструмента анализа равновесия Хикс предложил модель IS—LM. IS означает инвестиции — сбережения LM— ликвидность — деньги (L — спрос на деньги М— предложение денег). [c.543]
Например, главное требование закона стоимости заключается в том, чтобы обмен товаров происходил на основе общественно необходимых затрат труда на их производство. Какие затраты являются общественно необходимыми, а какие нет, определяет только рынок. Другого инструмента просто не существует. Если покупатель купил на рынке данный товар, то это значит, что он признал его полезность, нужность и, следовательно, признал необходимость труда, затраченного на его производство. [c.37]
Поскольку в качестве основного инструмента воздействия на платежеспособный спрос выступает цена, в своей большей части представленная удельным выражением совокупных издержек на снабжение, производство и распределение товара, то есть совокупных затрат живого и овеществленного труда всех задействованных в процессах товародвижения субъектов рынка различного в нем назначения и профиля деятельности, то при наилучшем с точки зрения как продавца, так и покупателя варианте осуществления процессов товародвижения реализация товара конечному потребителю происходит при оптимальном сочетании условий времени и места, качества и количества товара с учетом максимально возможного сокращения совокупных издержек на его производство и распределение, а также осуществление других, сопряженных с его перемещением, процессов. Сокращение удельных совокупных издержек живого и овеществленного труда, таким образом, является важнейшим фактором потребительской экономии, обусловливающим повышение покупательной способности конечного потребителя и, в конечном ито- [c.21]
Кадры, как известно, решают все (или почти все). Предприятию нужны такие работники, которые бы не только добросовестно выполняли свои функциональные обязанности в строгом соответствии с должностными инструкциями, но и действовали творчески, постоянно искали и находили новые возможности повышения эффективности своего труда, роста квалификации, выявления и приведения в действие глубинных резервов наращивания результатов, и улучшения качества трудовой деятельности. Для этого необходима тщательно разработанная и последовательно реализуемая кадровая политика организации. Особенно это важно для современных российских условий, когда даже при наличии серьезной резервной армии труда порой очень недостает специалистов, способных результативно действовать в обстановке постоянно изменяющейся внешней среды, предугадывать и в полной мере учитывать все перипетии и задачи рынка и в любой ситуации находить правильные (порой единственные) решения. Во всем мире, а постепенно и в нашем отечестве, одним из главных управленческих инструментов решения подобных задач все чаще выступают связи с общественностью, последовательное улучшение работы менеджмента со своим коллективом. Служба ПР, как показала практика, способна делать многое в мобилизации персонала на решение самых сложных задач, разъясняя каждому сотруднику все те возможности, которые фирма перед ним открывает, в том числе и для карьерного роста, в содействии в разработке и внедрении качественных инноваций, в выявлении и устранении кризисных явлений в работе всего коллектива, отдельных ег% звеньев и работников. [c.323]
С позиций комплексного подхода при оценке конкурентных преимуществ следует учитывать технические (технический уровень производства и выпускаемой продукции и т. п.), правовые (стабильность демократических преобразований, системность и обоснованность законодательных актов по различным направлениям права), рыночные (потенциал рынка, сила конкуренции, открытость, маркетинг и т. п.), научные (глубина анализа экономических законов и закономерностей, законов организации, широта и глубина применения научных подходов, современных методов), экономические (рентабельность, устойчивость, финансовые инструменты, обеспеченность ресурсами и т. д.), организационные (организация производства, труда и менеджмента, логистика, организация рыночной инфраструктуры и т. д.), психологические и другие аспекты обеспечения конкурентоспособности, а также их взаимовлияния. [c.143]
Важным направлением политики повышения конкурентоспособности британской экономики и обеспечения экономического роста стало дерегулирование хозяйства. В 80—90-е годы были сняты многие административно-правовые ограничения деятельности бизнеса, упрощены процедуры регулирования. Упразднен контроль над заработной платой, ценами и дивидендами, существенномудерегулированию подвергся рынок труда. Ликвидированы сертификаты на промышленное строительство, служившие административным инструментом региональной политики. Было ослаблено регулирование сферы НИОКР. Политика дерегулирования охватила банковско-кредитную и валютную сферы. В 1979 г. был ликвидирован валютный контроль, сдерживавший движение капиталов между Великобританией и другими странами. В октябре 1986 г. была проведена реорганизация лондонской [c.431]
Развитие организаций — это очень трудная задача, и вполне понятно, что управляющие, и прежде всего крупных предприятий, не проявляли рвения в этом деле, к тому же спад и сопутствующие ему ухудшение условий на рынке труда, осуществление властных функций дали дополнительный толчок для возрождения страха в качестве инструмента управления. Но мы уже знаем, что предприятия, скроившие вместе со своими сотрудниками организационный костюм, который больше к лицу современному человеку, добиваются больших результатов. Они снижают затраты в таком масштабе, который до этого считался совершенно невозможным, выдают идеи, стоимость которых измеряется шестизначными цифрами, обеспечивая рывок в конкуренции, который даже в сегодняшнее трудное время позволяет уверенно смотреть в будущее. [c.23]
Общеметодологическая основа экономической статистики в рассмотрении в диалектическом взаимодействии качественных и количественных аспектов воспроизводства экономики. Центральное место в современной экономической статистике занимает система национальных счетов (СНС), поскольку в ее рамках исчисляются наиболее важные макроэкономические показатели и к тому же она является инструментом гармонизации и интеграции всей экономической статистики. В представленном пособии рассматривается связь СНС с другими главами экономической статистики — показателями факторов и результатов производства статистикой рынка труда статистикой цен, тари- [c.3]
Схемы или модели индивидуальной карьеры закрепляются развитием специальных организационных построений, в частности, формированием так называемого внутреннего рынка труда, инструментов зарплатного и незарплатного стимулирования. В основе схем карьеры лежит профессиональная подготовка и переподготовка работников, их обучение и оценка в соответствии с целями фирмы. [c.41]
Это касается не только традиционных товаров, но и такого специфического товара, как рабочая сила, ценой которого является заработная плата. В области теории заработной платы видный представитель классической школы Д. Рикардо (1771—1823) последовательно проводит идею Смита о том, что размер заработной платы должен регулироваться свободной рыночной конкуренцией и не должен контролироваться государственным законодательством. Именно в его представлении рынок, среди прочего, является механизмом отбора и селекции людей. А инструментами и весами, с помощью которых совершается этот отбор, являются прибыль, цены и заработная плата. По мнению Рикардо, спрос на труд, как и на всякий иной товар, необходимо регулирует производство людей , и заработная плата не будет опускаться ниже того уровня, при котором раса рабочих вымерла бы после первого поколения1. Как видим, в рамках существу- [c.101]
Надлежащее управление операциями по ремонту и техническому обслуживанию предполагает использование системы заявок на проведение работ. Канцелярская система работы хорошо подходит для этих целей, хотя любая мало-мальски объемная операция предполагает довольно большое количество заявок и немалые затраты труда клерков. Это как раз тот случай, когда имеет смысл перейти на компьютерную систему учета, и рынок предлагает целый ряд специализированных программ. Изначально в этом процессе вращается очень много бумаг. Все начинается либо с заявок из отделов-пользователей, либо с заявок самой ремонтной службы в виде проектов или уведомлений о плановом или профилактическом ремонте. Следующий шаг состоит в том, что опытный специалист, мастер или супервайзер осматривает каждое рабочее место и прикидывает, сколько времени займет ремонт и какие для этого потребуются материалы и инструменты. За- [c.472]
В смешанной экономике пропорции в распределении ресурсов складываются, в первую очередь, на основе рыночного регулирования при посредстве рыночной конкуренции. Его инструментами служат цены, процентные ставки, валютный курс, курсы ценных бумаг и др. Будучи источником информации для всех участников рынка, цены на предметы потребления и средства производства, процент на капитал, заработная плата как цена труда служат средством прямой и обратной связи между производством и потреблением. Они регулируют объёмы предложения (производства) и спроса (потребления). Сложные по структуре современные взаимопереплетающиеся рынки товаров и услуг, капиталов, труда, валюты, ценных бумаг через складывающуюся на них систему ценовых, курсовых сигналов направляют ресурсы в сферы их наиболее эффективного использования. Поэтому рыночное регулирование носит характер автоматического саморегулирования. Давление конкуренции служит тем рьиагом, который побуждает производителей к инновациям (нововведениям), снижению издержек, повышению качества и ассортимента продукции и, следовательно, к научно-техническому и социально-экономическому прогрессу. [c.244]
Принцип эквивалентности при обмене товаров формировался и совершенствовался вместе с углублением общественного разделения труда и развитием товарно-денежных отношений. В натуральном хозяйстве не существовало необходимости определения равноценности продуктов, но с развитием обмена встаёт вопрос об оценке стоимости товаров. На первых этапах этого процесса, пока обменные сделки не приобретают постоянного, устойчивого характера, принцип эквивалентности не был широко распространён и в большинстве случаев не соблюдался. Но в дальнейшем, когда обмен между обособленными производителями становится постоянно повторяющимся актом и превращается в необходимый элемент общественных отношений, этот принцип становится определяющим. Один товар мог обменяться на другой товар, если последний был эквивалентом первого. Эквивалентная форма товара представляет собой форму его непосредственной обмениваемости на другой товар. С развитием обмена постепенно из товарной массы выделились специфические товары, за которыми закрепились функции всеобщего эквивалента. Роль всеобщего эквивалента у разных народов играли скот, меха, шкуры, рыба, соль, ракушки, зерно, куски ткани, металлы и др. С расширением сферы товарно-денежных отношений, границ рынков и с развитием международных экономических связей в качестве всеобщего инструмента обмена стали использоваться благородные металлы (золото, серебро), обладающие высокой и достаточно стабильной стоимостью не только внутри одной страны, но и в мире. В дальнейшем появляются бумажные и др. формы денег, т. е. возникает денежный эквивалент. Деньги выступают в качестве эквивалента стоимости товара. [c.305]
В современной рыночной экономике пропорции в распределении ресурсов складываются, в первую очередь, на основе рыночного регулирования. Его инструментами служат цены, прибыли и убытки, процентные ставки, валютные курсы, курсы ценных бумаг и др. Они регулируют объемы предложения (производства) и спроса (потребления). Сложные по своей структуре взаимопереплетающиеся рынки товаров и услуг, капиталов, труда, валюты, ценных бумаг через складывающуюся на них систему ценовых, курсовых сигналов направляют ресурсы в сферы их наиболее эффективного использования. Давление конкуренции побуждает производителей к инновациям, снижению издержек, повышению качества и расширению ассортимента продукции. [c.472]