Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих [c.98]
Расчет трудозатрат и фонда заработной платы основных производственных рабочих ведется по каждому виду работ в табл. 4.17. Объемы работ берем из табл. 4.16 и 4.18. Часовые тарифные ставки принимаем по данным предприятия в соответствии с разрядами рабочих. Фонд заработной платы определяем как произведение тарифного фонда на коэффициент пересчета, который по данным предприятия равен 2,39. [c.34]
При расчете проектных значений удельных показателей во вспомогательных цехах и отнесении затрат рабочего времени, стоимости основных производственных фондов и материалов этих цехов на готовую продукцию имеются некоторые особенности, которые заключаются в том, что в проектах отсутствуют данные о распределении услуг ремонтных цехов. Услуги ремонтных цехов не относятся непосредственно на определенные виды готовой продукции и полуфабрикатов по нормам расхода, как пар, вода, электроэнергия, а собираются на счетах комплексных накладных расходов и затем распределяются между видами продукции основных цехов косвенным способом, часто пропорционально заработной плате основных производственных рабочих. [c.169]
Фонд дополнительной заработной платы основных производственных рабочих в предварительных расчетах исчисляется с помощью нормативного процента ее от полного годового фонда основной заработной платы и может быть определен по формуле [c.207]
Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма №Т-12) расчетно-платеж-ная ведомость (форма № Т-49) Начисление заработной платы основным производственным рабочим и единого социального налога на фонд оплаты труда рабочих основного производства 20 70,69 [c.317]
В соответствии с численностью основных производственных рабочих, установленной по одной из форм (12—14), расчет фонда заработной платы может быть осуществлен следующими методами [c.95]
Статья IV. В статью Основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих включают всю основную и дополнительную заработную плату производственных рабочих, которые непосредственно участвуют в изготовлении продукции, в подготовке и обслуживании производственных процессов, а также рабочих, занятых укупоркой и расфасовкой продукции в цехах (кроме случаев, когда эта операция показывается комплексной статьей). Общую сумму основной и дополнительной заработной платы принимают на основании ведомости Расчет фонда заработной платы производственных рабочих . [c.131]
Общий годовой фонд заработной платы, как основной показатель плана по труду, включает фонды заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководящих, инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала промышленно-производственной группы всех подразделений предприятия (расчет см. в главе IX). [c.138]
Следует определить размер относительной экономии (перерасхода) фонда заработной платы промышленно-производственного персонала и рабочих. В целом для предприятий, переведенных на полный хозяйственный расчет, относительная экономия (перерасход) фонда заработной платы определяется как разница между суммой фактически начисленной заработной платы работникам основной деятельности, занятым освоением новых мощностей, персоналу неосновной деятельности и работникам несписочного состава и суммой, в пределах которой могут быть получены средства на заработную плату для этих групп персонала. Относительная экономия исчисляется нарастающим итогом с начала года. В соответствии с ф. № 2-т квартальная (стр. 273) проверяется сумма относительного перерасхода фонда заработной платы всего персонала, возмещенного за счет созданной предприятием экономии. [c.71]
Фонд заработной платы производственных рабочих вспомогательных цехов (инструментального, ремонтного и др.) рассчитывается аналогично расчетам по производственным рабочим основных цехов с той разницей, что годовой фонд времени определяется исходя из расчетного количества рабочих и действительного фонда времени одного рабочего. [c.165]
Чтобы получить необходимые для расчета данные, следует провести на месте проверку некоторых основных технологических операций и определить процент времени, которое расходуется квалифицированными рабочими на перемещение и транспортировку материалов. Для определения общей суммы потерь в долларах найденным процентом обсчитывают весь фонд заработной платы производственных рабочих. В потерянное время производственных рабочих необходимо включать и время, потерянное на ожидание доставки им материалов. [c.359]
К условно-постоянным (непропорциональным) относят расходы, общая сумма которых (в расчете на годовой выпуск продукции) при изменении объема производства не изменяется или изменяется незначительно. Следовательно, в себестоимости единицы продукции эти расходы изменяются обратно пропорционально изменению объема производства. Условно-постоянными, как правило, являются общезаводские расходы и прочие производственные расходы, а также большая часть расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (если рост объема производства не связан с увеличением количества оборудования), часть цеховых и внепроизводственных расходов. К этой же группе расходов в аппаратурных процессах может относиться и заработная плата основных рабочих-повременщиков с отчислениями на социальное страхование, если рост объема производства происходит за счет интенсификации технологических процессов, что обычно не влечет за собой роста численности основных производственных рабочих и фонда их заработной платы. [c.135]
Планирование заработной платы направлено на обеспечение наиболее целесообразного соотношения в заработной плате отдельных категорий работников, всемерной их заинтересованности в улучшении общих результатов работы предприятия, максимального учета и поощрения вклада каждого работника и отдельных подразделений в улучшение работы предприятия в целом, эффективного использования фонда заработной платы. Исходными данными для составления плана по заработной плате служат производственная программа, трудоемкость продукции, тарифная система, штатное расписание инженерно-технических работников и служащих, расчеты потребности в основных и вспомогательных рабочих, действующие на предприятии системы премирования. [c.191]
При дипломном проектировании в расчет принимается только промышленно-производственная группа работников. Расчет численности и фонда заработной платы этой группы работников осуществляется раздельно по следующим категориям рабочие (основные и вспомогательные), ученики, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал и охрана. Это деление трудящихся на категории обусловлено характерам выполняемой работы и распределением заработной платы по отдельным статьям калькуляции себестоимости продукции. [c.78]
Показатель НСО составляется из основной и дополнительней заработной платы производственных рабочих с отчислением в соцстрах, а также цеховых и общезаводских расходов. Поэтому расчет фонда заработков платы для предприятий теперь стал более обоснованным, чем при вале , где приходилось с большим трудом и не всегда успешно избавляться от влияния стоимости затраченных материалов, [c.76]
Нормы труда являются основным элементом каждого годового плана, теми исходными величинами, на базе которых рассчитываются производственные мощности предприятий и их структурных подразделений, ведется расчет загрузки оборудования и рабочих мест, осуществляется внутризаводское и цеховое оперативное планирование, определяется потребность предприятия в кадрах по их численности, профессиям, специальности и квалификации, рассчитываются фонд заработной платы и расход заработной платы на единицу продукции. [c.5]
Центральная заготовительная мастерская находится на строительном балансе монтажного управления и работает на внутреннем хозяйственном расчете. Это значит, что монтажное управление устанавливает для ЦЗМ план работ в денежном и натуральном выражении (по номенклатуре основных видов продукции), задание по производительности труда (выработке) рабочих, лимит по фонду заработной платы и по расходу материалов, а также задания по внедрению новой техники и по снижению себестоимости продукции. Плановые задания для ЦЗМ устанавливаются на год с разбивкой по кварталам и уточняются ежемесячно (в соответствии с потребностью монтажного управления в заготовках и изделиях для монтажа). Месячные задания по выпуску продукции утверждаются начальником монтажного управления не позднее чем за 2 дня до начала планируемого месяца. При составлении плановых заданий должно учитываться максимальное использование производственной мощности ЦЗМ. [c.103]
Для выявления недокументированных отклонений и усиления контроля за расходованием фонда заработной платы в цехах не окончании месяца должны составляться расчеты обоснования расхода основной заработной платы производственных рабочих. В расчете перечисляются все законченные и не законченные обработкой детали, вошедшие в готовую продукцию и оставшиеся в незавершенном производстве. Затем все детали оцениваются п действующим нормам. Полученная таким образом сумма с учетом заработной платы, числящейся в переходящем с прошлого месяца остатке не законченных обработкой деталей, сопоставляется с начисленной заработной платой по расчетным (расчетно-платежным) ведомостям. Из полученного результата вычитаются документированные отклонения, и таким образом определяются недокументированные отклонения от норм. [c.153]
В блоке текущего технико-экономического планирования трудовых ресурсов предусматривается составление расчетов, определяющих потребность в (в различных аспектах) рабочей силе и заработной плате для выполнения годовой (квартальной) производственной программы выпуска готовой продукции в целом по предприятию. Это в первую очередь относится к расчетам потребности основных рабочих по профессиям и разрядам, необходимого фонда заработной платы и т. д. [c.211]
При разработке плана по труду и кадрам главная задача — предусмотреть систематическое повышение производительности труда как основного условия увеличения объема производства и повышения его эффективности. Показатель производительности труда рассчитывается как годовая выработка нормативно-чистой, товарной (валовой) продукции в сопоставимых ценах в расчете на одного среднесписочного работника про-мышленно-производственного персонала. Другой важный показатель данного раздела — фонд заработной платы. Здесь же рассчитывается и средняя заработная плата работников. Для определения потребности предприятий в рабочей силе разрабатывается балансовый расчет дополнительной потребности в рабочих и служащих и источников ее обеспечения. [c.528]
Средняя численность рабочих на строительно-монтажных работах и фонд заработной платы рассчитываются исходя из планового объема СМР. При этом затраты труда и основная заработная плата рабочих определяются по конструктивным элементам и технологическим комплексам работ пообъектно. При составлении годовых планов расчет ведется с применением укрупненных производственных норм, а оперативно-производственных планов — более детально на основе планово-производственных норм. [c.143]
Заработная плата производственных основных рабочих указывается в плановых калькуляциях на основании расчетов утвержденного планового фонда зарплаты по цехам, категориям и направлениям работ . [c.304]
Но расчетно-денежные операции предприятий не исчерпываются расчетами с поставщиками и покупателями. Предприятия, кроме того, выдают заработную плату рабочим и служащим, вносят в бюджет плату за основные производственные фонды и нормируемые оборотные средства и отчисления от прибылей, перечисляют в Стройбанк часть амортизации, получают и погашают ссуды банков, делают отчисления в пользу органов социального страхования и многое другое. [c.245]
К синтетическим счетам относятся а) счета производственных затрат Производство строительных и монтажных работ , ( Основное производство ), Вспомогательное производство , Эксплуатация строительных машин , Накладные расходы , Расчет с рабочими и служащими и др. б) счета, учитывающие наличие денежных средств Касса (средства на выплату заработной платы) и Расчетный счет в Стройбанке (средства на ведение хозяйственной деятельности) в) счета источников образования средств ( Уставной фонд , Ссуды банка , Прибыль ). [c.389]
Номенклатура затрат отчетной калькуляции себестоимости нефтепродуктов процессов перегонки нефти следующая сырье и материалы (отдельно сырая нефть, обессоленная нефть) полуфабрикаты собственного производства (за исключением потерь и отходов, как безвозвратных, так и возвратных) вспомогательные материалы на технологические цели (в том числе реагенты, катализаторы) топливо и энергия на технологические цели (отдельно топливо — пар — Г/кал, вода — м3, электроэнергия — кВт -ч) основная заработная плата производственных рабочих дополнительная заработная плата производственных рабочих расчеты по социальному страхованию и,обеспечению расходы на подготовку и освоение производства (в том числе отчисления в фонд освоения новой техники) расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования (в том числе амортизация, текущий ремонт) внутризаводская перекачка общепроизводственные расходы общехозяйственные расходы потери от брака прочие производственные расходы. Итог перечисленных статей дает производственную себестоимость всей продукции, из которой вычитается стоимость попутной продукции и определяется производственная себестоимость выработанной основной продукции. Чтобы получить полную себестоимость товарной продукции, следует еще прибавить в непроизводственные расходы по реализации товарной продукции. [c.290]
Нормативная стоимость обработки (НСО) используется в некоторых отраслях как измеритель объема производимой продукции в стоимостном выражении и отражает нормативные затраты на одно изделие, деталь, операцию. Для определения общего объема выпускаемой продукции в расчет принимается вместо цен показатель НСО по каждому виду изделий (работ, услуг). Нормативная стоимость обработки отражает не полную стоимость (себестоимость) изделия (продукции), а сумму отдельных элементов затрат основную и дополнительную заработную плату (с начислениями) производственных рабочих цеховые накладные расходы общезаводские расходы амортизацию основных фондов. [c.30]
Во всех расчетах себестоимости и удельных капитальных вложений отдельные элементы затрат группируются таким образом, чтобы наиболее просто определялось изменение влияния определенного фактора. Например, заработная плата сметной калькуляции себестоимости входит в две статьи заработная плата производственных рабочих и цеховые расходы. Они в смете затрат объединяются. Аналогично, затраты, зависящие от стоимости основных фондов, — амортизационные отчисления, а также содержание и текущий ремонт — объединяются. [c.24]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению и испытанию образцов новой или совершенствуемой (модернизируемой) продукции, а также по исследованию новых технологических процессов для последующей организации серийного или массового производства. Участвует в разработке перспективных и годовых планов исследовательских и опытно-конструкторских работ, в составлении тематических планов и поэтапных графиков их выполнения, в разработке программ испытаний и испытаниях опытных образцов, выполнении доводочных работ, апробации технической документации (рабочих чертежей, технологических инструкций, технических условий, методик по отладке и испытаниям и др.), в оформлении актов проведенных испытаний. Организует оказание технической помощи производственным цехам (участкам) в освоении новой продукции в технологических процессов. Обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии ресурсов, внедрению научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охра-иг [c.111]
Принцип самоокупаемости и рентабельности означает, что доходами от реализации выпущенной продукции окупаются все расходы, связанные с приобретением сырья и материалов, возмещением сношенной части основных производственных фондов, выдачей заработной платы рабочим и служащим, и другие затраты. Кроме того, предприятия должны быть рентабельными, то есть получать прибыль, чтобы иметь возможность произвести расчеты с бюджетом и вышестоящим органом, развивать производство и социальную сферу. В такой обстановке начинают действовать внутренние стимулы саморазвития, проявляются предприимчивость и расчетливость в хозяйственных делах. [c.95]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта основных фондов предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, ритмичную работу цеха, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Прб водит работу по внедрению научной организации труда, совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, аттестации и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные [c.92]
Для отнесения основной заработной платы на соответствующие-производственные счета составляют ведомость распределения заработной платы (разработочную таблицу ф. № 2). В ней начисленную заработную плату группируют по объектам работ, статьям накладных расходов и т. п. Распределенную заработную плату записывают в журнал-ордер № 10-с на кредит счета Расчеты с рабочими и служащими и дебет счетов Строительство и приобретение основных фондов , Накладные расходы и др. Механизация учета заработной платы и расчетов с рабочими и служащими осуществляется в том же порядке, что и на промышленных предприятиях. [c.291]
Хозрасчетные производственные объединения и предприятия наделяются из общегосударственных фондов основными оборотными средствами, образующими уставный фонд, имеют право пользоваться кредитами Госбанка СССР, вступать в хозяйственные взаимоотношения с другими предприятиями и организациями, т. е. заключать с ними договоры на поставку сырья и материалов, сбыт продукции и т. д. Они осуществляют необходимые расчеты с поставщиками за поступившие от них материалы, комплектующие изделия и полуфабрикаты с покупателями — за отгруженную и отпущенную им продукцию с рабочими и служащими— по заработной плате с бюджетом — по налогам и сборам, Эти объединения и предприятия являются юридическими лицами, имеют самостоятельный баланс, а для хранения денежных средств и осуществления расчетов каждому из них открывается в Госбанке расчетный счет. [c.29]
В этом расчете учитываются только переменные налоги, величина которых зависит от объема продаж. К числу таких налогов отнесены НДС, отчисления в дорожный фонд, налог на прибыль, начисления на заработную плату основных производственных рабочих и некоторые другие налоги. Налог на имущество, земельный налог и некоторые местные налоги, по которым база налогообложения не зависит от объемов производства, сюда не включены. Расчеты себестоимости и прибыли по предприятию позволили рассчитать размер и динамику налоговых платежей по данной группе налогов (стр.13) и соответственно их отношение к цене произведенной продукции (стр.14). Аналогичный показатель по предприятиям — изготовителям заменяемой продукции (стр.15) оценен усредненно, по выборочным данным. На этом основании рассчитана сумма налогов, которые поступили бы в бюджет от этих предприятий в варианте отказа от реализации проекта (стр.16), и общее изменение налоговых поступлений (разность между суммой переменных налогов, уплачиваемых по проекту, и той, которая имела бы место при отказе от реализации проекта). [c.230]
При включении каждого дополнительного элемента в состав арендной платы необходимо иметь обоснованную базу для его распределения вначале по цехам, а внутри них—по изделиям, машино-комплектам, отдельным деталям. Так, при распределении сметы общехозяйственных расходов между цехами-арендаторами в качестве базы распределения может быть использована цеховая себестоимость товарной продукции цеха. Полученные в результате распределения суммы будут представлять собой для каждого цеха составную часть арендной платы. Между изделиями указанная сумма мржет быть распределена пропорционально заработной плате основных производственных рабочих. Суммы платы за фонды, отчисления на ремонт основных средств, фонд развития производства могут быть распределены по цехам пропорционально первоначальной стоимости основных средств или сумме амортизации, начисленной на полное восстановление. В свою очередь полученные результаты распределяются между изделиями пропорционально статье Расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования . Плата за трудовые ресурсы может быть исчислена по цехам прямым путем с последующим распределением по изделиям пропорционально заработной плате производственных рабочих, а фонд материального поощрения между цехами и структурными подразделениями— пропорционально фонду заработной платы соответствующего цеха или отдела фонд социального развития — пропорционально численности персонала. По изделиям и изделиям-комплектам внутри структурного подразделения эти позиции могут быть распределены пропорционально заработной плате. Однако такое усложнение расчета и подготовительных работ не всегда необходимо и целесообразно. Вполне достаточно определить арендную плату исходя из амортизации на полное восстановление основных средств. Преимущество такой методики заключается не только в простоте расчета, но и в прямой взаимосвязи суммы и стоимости арендованных основных средств. В том случае, если в составе основных средств предусматриваются изменения (выбытие изношенных основных средств, ввод в эксплуатацию новых объектов в порядке капитальных вложений), выбывшие основные средства исключаются из состава арендованных, а вновь введенные, с согласия арендатора, принимаются в аренду по дополнительному списку. Это предусматривается соответствующим пунктом договора (приложение 1). В соответствии с этими изменениями должна уточняться сумма арендной платы. [c.29]
Отчетность подрядно-строительных организаций отражает выполнение плана ввода в действие законченных объектов строительства или сдачи их в монтаж ( с показателями мощности или площади введенных объектов), выполнение программы по объему подрядных работ генеральным подрядчиком и его субподрядчиками в разрезе отдельных заказчиков, строек и объектов. Отчетность по труду показывает численность и изменение списочного состава работников, производительность их труда, использование фонда заработной платы, а также выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками по видам работ. Отчетные данные о механизации строительства и использовании строительных машин представляются подрядными организациями с годовым объемом работ от 500 тыс. руб. и застройщиками, ведущими строительство хозяйственным способом, с годовым объемом работ от 2,5 млн. руб. Наличие производственных запасов на начало и конец каждого квартала, поступление их за отчетный период, расход на произ-во и отпуск др. организациям приводятся в отчете об остатках, поступлении и расходе основных строительных материалов. Отчет о себестоимости строительно-монтажных работ показывает уровень производственных затрат в сопоставлении со сметной стоимостью и плановой себестоимостью. Бухгалтерский баланс подрядной организации отражает ее финансовое состояние, расчеты с заказчиками, поставщи- [c.168]
В декабре 1983 г. СМ СССР и ВЦСПС принято Постановление О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности . В нем, в частности, предоставлено право министерствам по согласованию с соответствующими профсоюзными органами разрешать производственным объединениям и предприятиям промышленности в пределах установленных им фондов заработной платы повышать бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, действующие размеры доплат за руководство бригадой, переведенной на хозяйственный расчет (бригадный подряд), а также за руководство бригадой численностью более 15 чел. до 2 % суммы заработной платы бригады (без учета премии), но не свыше 40 руб. в месяц [c.452]
Ревизии. Для проверки производственно-хозяйственной деятельности локомотивных депо финансовый отдел отделения дороги проводит документальные ревизии. Основной задачей документальной ревизии является контроль за выполнением производственных и финансовых планов, сохранностью и экономным расходованием товарно-материальных ценностей соблюдением социалистической законности и государственной дисциплины правильным ведением и организацией бухгалтерского учета использованием резервов производства для повышения эффективности работы локомотивного депо. В процессе ревизии проверяют кассу и кассовые операции банковские операции, подотчетные суммы товарно-материальные ценности расчеты с рабочими и служащими по заработной плате основные фонды расчеты с дебиторами и кредиторами использование фонда материльного поощрения. [c.329]
Исходными данными для составления сметы затрат служат, во-первых, расчет затрат на сырье, материалы, топливо и энергию по всему основному производству (по основным цехам) во-вторых, расчет фонда основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих и отчислений на социальное страхование в-третьих, сметы затрат вспомогательных цехов (калькуляции себестоимости продукции) и, наконец, сметы затрат по всем комплексным статьям расхода (на подготовку и освоение производства новых изделий, цехов, агрегатов, на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховых и общезаводских расходов, тран-снортно-заготовительных и прочих производственных расходов, а. также внепроизводственных расходов). Как видно из этого перечня, при составлении сметы затрат используются результаты расчетов, выполненных в других разделах плана. [c.256]
Стоимость оборотных производственных фондов определяется на основании данных о нормативных запасах материалов, конструкций и деталей. При сравнении себестоимостей вариантов ППЭР в расчет принимают разницу в затратах на основную заработную плату рабочих, эксплуатацию строительных машин и механизмов и накладные расходы. [c.73]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство прои -водственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта основных фондов предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки ритмичную работу цеха, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного -соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальни-/ ков участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по внедрению ной организации труда, совершенствованию организации ва, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда -и рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Организует планирование, учет я составление отчетное о производственной деятельности, работу по развитшо и реплению хозяйственного расчета, аттестации и рационализации par бочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению, передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических. условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Участвует в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся ра- [c.101]