Совершенствование производственных норм труда

Совершенствование производственных норм труда  [c.19]

Работа по совершенствованию единых и ведомственных норм труда ведется министерствами и ведомствами (авторами соответствующих сборников норм труда) путем систематического пополнения сборников нормами на новые виды работ, изучения практики их применения и внесения в них на этой основе необходимых дополнений и изменений. Главной задачей в области совершенствования производственных норм труда является своевременное отражение в них технического прогресса в строительном производстве и включение их в нормативную базу строительства в максимально короткие  [c.19]


Реализация задач НОТ при строительстве объектов транспорта и хранения газа, нефти и нефтепродуктов осуществляется по следующим направлениям целесообразное расчленение процессов труда и кооперирование совершенствование методов и приемов труда, организация рабочих мест организационно-техническая подготовка производства совершенствование производственных норм и организации оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством мероприятия материального и морального стимулирования роста производительности труда обеспечение охраны труда и его гигиены правильный учет физиологии и технологии труда забота о производственной эстетике организация обслуживания работающих укрепление производственной дисциплины— устранение потерь рабочего времени подбор, подготовка и повышение квалификации и культурно-технического уровня работ-пиков развитие творческой инициативы и коммунистического отношения к труду организация социалистического соревнования.  [c.156]


Пересмотр норм. Вследствие непрерывного организационно-технического совершенствования производства нормы, установленные для определенных условий, постепенно утрачивают прогрессивный характер и поэтому их необходимо своевременно пересматривать. Все мероприятия, вызывающие повышение производительности труда, должны сопровождаться соответствующим изменением технических и трудовых норм (производственных заданий).  [c.63]

К основным задачам нормирования труда относятся постоянное совершенствование методов и приемов установления норм труда, повышение научной обоснованности и поддержание постоянной прогрессивности норм, обеспечение широкого использования математических методов обоснования норм и современной техники при изучении затрат рабочего времени, расширение сферы нормирования труда с целью охвата им всех категорий трудящихся, внедрение мероприятий НОТ на рабочих местах и прогрессивной технологии выполнения производственных операций.  [c.154]

Расчету норм труда для любого производственного процесса предшествует проектирование нормали процесса, которая должна содержать следующие основные данные характеристику работ, схему организации работ и рабочих мест, указания по технологии выполнения работ, требования по технике безопасности в пределах рабочего места. Важнее условие совершенствования организации труда — это аттестация рабочих мест.  [c.170]

Пятый этап. Характерной особенностью этого этапа развития технического нормирования является системный, комплексный подход к анализу всех производственных возможностей и организации труда. Нормы труда все больше становятся технически обоснованными. На предприятиях при составлении тех-промфинплана предусматриваются мероприятия, обеспечивающие совершенствование нормирования- труда. Плановое начало все больше распространяется на процесс изучения и внедрения передового опыта работы на предприятии. Этим была достигнута увязка процесса развития технического нормирования с конкретным задачами производства на. современном этапе.  [c.11]


Все перечисленные разновидности трудовых процессов и их особенности должны учитываться при решении вопросов разделения и кооперации труда, организации рабочих мест, выбора системы их обслуживания, установления норм труда. Совершенствование техники и технологии ведет к увеличению доли коллективного труда, в условиях которого необходимо также учитывать внутренние взаимосвязи, расширение производственного профиля работающих, сочетание основного процесса с его обслуживанием.  [c.89]

Нормы труда для эффективного выполнения своих функций должны своевременно отражать прогрессивные изменения в технике и технологии производства, происходящие на рабочих местах под влиянием научно-технического прогресса, реагировать на мероприятия по совершенствованию организации труда, производства и управления, отражать достижения трудовых коллективов и передовых рабочих. Исходным здесь является требование обеспечить наиболее полное соответствие действующих норм реальным затратам в существующих производственных условиях. Полное соответствие норм реальным затратам времени следует рассматривать как равенство, свидетельствующее о высоком качестве норм. Одним из главных требований к качеству норм труда является обеспечение их нормальной и равной напряженности по всем рабочим местам.  [c.279]

Руководители предприятий и цехов, мастера совместно с профсоюзными организациями должны обеспечивать своевременную замену действующих норм новыми при проведении организационно-технических мероприятий, а также систематическую проверку действующих норм на работах, трудоемкость которых уменьшилась в результате общего улучшения организации производства и труда, общего роста профессионального мастерства и совершенствования производственных навыков работающих.  [c.150]

Устаревшими считаются нормы, действующие на работах, трудоемкость которых уменьшилась в результате общего улучшения организации производства и труда, роста профессионального мастерства и совершенствования производственных навыков рабочих и служащих.  [c.652]

Нормы затрат труда имеют различное назначение. Сфера их применения постоянно расширяется. Если в недавнем прошлом они служили главным образом для регулирования уровня заработной платы, то теперь все более становятся основой для организации и планирования производства, определения численного и квалификационного состава рабочих. По мере совершенствования методов нормирования труда нормы все больше используют для определения производственной мощности участков, цехов, предприятий. В переходный период от социализма к коммунизму  [c.119]

Технико-экономические факторы, оказывающие влияние на изменения текущих норм, разнообразны. Поэтому учет изменений необходимо вести по внутризаводским номенклатурам, экстенсивным и интенсивным факторам развития производства, под влиянием которых снижаются нормы расходования хозяйственных ресурсов. Практическая ценность номенклатур изменений норм заключается в том, что при их посредстве моделируются процессы производственно-хозяйственной деятельности и организации комплексной системы поиска внутрипроизводственных резервов. Важно, чтобы заводские номенклатуры изменений норм не были лишь классификаторами факторов, регламентированными Типовыми указаниями по применению нормативного метода учета и методическими рекомендациями к разработке предприятиями пятилетнего плана на 1986—1990 гг. (повышение технического уровня производства, улучшение организации производства и труда, изменение объема и структуры производства, улучшение природных ресурсов, развитие производства). Внутри каждой группы целесообразно выделить комплексные и элементарные факторы, которые можно учитывать в натуральных измерителях и документировать по определенным кодам планов ОТМ и НОТ, исполнителей и инициаторов, суммам изменений по объектам учета и калькулирования, с тем чтобы пересчетом на фактический выпуск продукции определять реальную величину влияния изменений норм на снижение себестоимости. Так, на судостроительных заводах Красное Сормово и Ока планово-учетная позиция номенклатуры изменений норм Совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов делится на несколько подгрупп совершенствование используемых средств труда, замена старого оборудования, реконструкция средств труда, модернизация оборудования, применение новых экономических материалов, повышение квалификации рабочих и др. В текущем учете состав подгрупп можно дополнить аналитическими данными, отражающими конкретные мероприятия по изменениям текущих норм и нормативов применительно к особенностям каждого технологического процесса предприятия.  [c.181]

Поскольку в каждом плановом году предусмотрено сокращение трудоемкости на основе мероприятий плана повышения эффективности производства, действующие нормы дополнительно ужесточают на заданный процент. По мере наращивания выпуска новых машин их трудоемкость снижается за счет совершенствования конструкции, организации труда, повышения уровня технологической оснащенности, специализации цехов, бригад, накопления рабочими производственного опыта и др. Существует корреляционная зависимость между снижением трудоемкости и порядковым номером изделия с начала его выпуска на данном предприятии  [c.390]

Нормы труда, даже самые обоснованные, не говоря уже об опытно-статистических, обычно довольно быстро стареют. Внедрение новой техники и технологии, совершенствование организации производства, рост квалификации и опытности работников — все это ведет к тому, что фактическая трудоемкость продуктов оказывается меньше норм времени на их производство, а фактическая выработка рабочих — намного больше, чем установленные им нормы выработки. Последние при этом утрачивают роль стимула, перестают быть прогрессивными. Кроме того, при длительной неизменности норм они неизбежно начинают сильно различаться по степени напряженности. Из-за этого появляются работы, с одной стороны, выгодные, т. е. обеспечивающие без особого труда значительное перевыполнение норм и соответственно большой заработок, а с другой — невыгодные. Такая дифференциация норм отрицательно сказывается на организации производства и на отношениях людей внутри производственного коллектива.  [c.229]

Организовывать и проводить совместно с руководством цехов систематические проверки действующих норм выработки с целью пересмотра и замены их более прогрессивными на работах, трудоемкость которых уменьшилась в результате улучшения организации производства и труда, увеличения объемов производства, роста профессионального мастерства и совершенствования производственных навыков рабочих.  [c.337]

Совокупность методов и способов, на основе и с помощью которых осуществляется изучение затрат рабочего времени и исследование трудовых процессов, определяются влияющие на их продолжительность факторы и устанавливаются нормы затрат труда, называется нормированием труда. Для осуществления указанных задач, обеспечения производства данными о затратах труда на каждый вид работ, вид продукции и функцию управления на каждом предприятии должна быть организована систематическая работа по изучению производственных и трудовых процессов, затрат и потерь рабочего времени, совершенствованию методов нормирования труда, разработке нормативов, учету фактических затрат труда и выполнения норм, контролю и поддержанию их прогрессивности.  [c.6]

Для стимулирования работников, принимающих активное участие в совершенствовании норм труда, производственные объединения имеют реальные возможности, так как материальное поощрение работников разрешается из фонда заработной платы, фонда материального поощрения и других источников. При этом виды материального стимулирования  [c.165]

Под нормированием труда понимают разработку правил использования рабочего времени. Задачами технического нормирования труда являются установление размеров затрат времени, необходимого для выполнения определенной работы в конкретных условиях внедрение новых норм и совершенствование производственных процессов, приемов и методов труда.  [c.250]

Совершенствование действующих производственных шр всех категорий представляет собой систематическую работу по улучшению их качества путем организации проверок методами технического нормирования, в процессе которых выявляются недостатки в применении производственных норм, соответствие предусмотренных ими нормалей фактически достигнутому уровню техники и технологии строительного производства и организации труда рабочих.  [c.19]

Как отмечалось выше, техническое нормирование труда в строительстве является научной системой исследования производственных процессов. Оно определяет наиболее рациональные условия организации труда и наилучшего его использования, а также разрабатывает производственные нормы как меру общественно-необходимых затрат при запроектированных организационно-технических условиях. Из этого следует, что методы, применяемые в техническом нормировании труда рабочих и использования строительных машин, а также результаты нормативных исследований (нормы) являются важнейшей предпосылкой, основой для НОТ. Широкое внедрение в строительстве научной организации труда неразрывно связано с техническим нормированием и одновременно с дальнейшим его совершенствованием. Для успешного внедрения в строительство научной организации труда необходимо постоянно совершенствовать и широко применять методы технического нормирования, улучшать качество норм.  [c.90]

Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат. Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Осуществляет инструктаж рабочих по освоению технически обоснованных норм. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных технических средств, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работы, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий работы и т. п.). Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок. Участвует в определении взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Организует проведение и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрения после утверждения. Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования по формам и в сроки, установленные ЦСУ СССР.  [c.123]

Проверка действующих на предприятии норм труда осуществляется аттестационными комиссиями, утвержденными руководителями предприятий. По результатам проверки по каждой норме принимается решение аттестовать или не аттестовать. Аттестованными признаются технически обоснованные нормы, соответствующие достигнутому уровню техники и технологии, организации производства и труда. Устаревшие и ошибочно установленные нормы признаются не аттестованными и подлежат пересмотру. Устаревшими считаются нормы, действующие на работах, трудоемкость которых уменьшилась в результате общего улучшения организации производства и труда, роста профессионального мастерства и совершенствования производственных навыков рабочих и служащих. Ошибочными считаются нормы, при установлении которых были неправильно учтены организационно-технические условия или допущены неточности в применении нормативных материалов, либо в проведении расчетов.  [c.82]

В транспорте газа проделана определенная работа по совершенствованию организации труда и управления на основе внедрения НОТ, опыта новосибирских предприятий по внедрению комплексных планов и карт организации труда, опыта коллектива щекинского объединения Азот , девиз которого Персонал меньше — продукции больше , а также работа по созданию и внедрению материалов по труду (нормативы численности, нормы трудозатрат и др.) и НОТ (типовые проекты и карты организации труда) в газотранспортных производственных объединениях (ГПО).  [c.4]

Главными направлениями по улучшению охраны труда являются внедрение технических средств, повышающих безопасность труда на рабочих местах, а также совершенствование обучения рабочих и ИТР методам и приемам безопасного выполнения работ. Кроме того, необходимо повысить качество вводных инструктажей по технике безопасности на рабочих местах, систематически проводить семинары с общественными инспекторами по охране труда. Для улучшения санитарно-гигиенических условий труда на основании их изучения и анализа причин, вызывающих их отклонение от установленных норм, необходимо провести ряд мероприятий обеспечить согласно санитарным нормам все производственные подразделения санитарно-бытовыми помещениями (комнатами для приема пищи, душевыми, раздевалками, гигиеническими кабинетами) улучшить освещенность рабочих мест обеспечить работающих удобной современной рабочей одеждой организовать ее стирку и т. д.  [c.41]

Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 мая 1973 г. О мерах по улучшению нормирования труда обязывает руководителей предприятий своевременно заменять нормы выработки и обслуживания новыми нормами по мере проведения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда систематически проверять действующие нормы для выявления и пересмотра ошибочно установленных, а также устаревших норм на работах, трудоемкость которых уменьшилась в результате общего улучшения организации производства и труда, увеличения объема производства, роста профессионального мастерства и совершенствования производственных навыков рабочих и служащих.  [c.154]

Устаревшие нормы — это нормы выработки, времени, обслуживания, численности на работах, трудоемкость которых уменьшилась в результате общего улучшения организации производства и труда, увеличения объемов производства, роста профессионального мастерства и совершенствования производственных навыков работников. В таких случаях нормы труда пересматриваются в сроки и в размерах, устанавливаемых руководителем предприятия по согласованию с выборным г/рофсоюзным органом в соответствии с календарным планом замены и пересмотра норм.  [c.161]

Повышенные сдельные расценки. Во исполнение постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей в целях усиления заинтересованности рабочих во внедрении и освоении технически обоснованных норм труда и снижении трудоемкости продукции (работ) Госкомтруд СССР и ВЦСПС утвердили Порядок и условия применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок .  [c.63]

В коллективе производственного объединения Химпродукт (головное предприятие объединения — Аксайский завод пластмасс) сложился стройный порядок пересмотра норм по инициативе трудящихся, дополненный действенными мерами морального поощрения. Планомерная система совершенствования норм труда (аксайский метод) предусматривает четкое разграничение факторов пересмотра норм на две группы 1) по инициативе администрации (за счет внедрения нового оборудования, модернизации техники, изменения технологического процесса, внедрения мероприятий по научной организации труда) 2) по инициативе рабочих (повышение квалификации, освоение рабочими смежных профессий, внедрение рациональных приемов и методов труда, сокращение потерь рабочего времени).  [c.148]

Участвует в подготовке проектов отраслевых перспективных я годовых планов нормативно-исследовательских работ, планов научной организации труда предприятия, организационно-техняческих мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих нормативов по труду (выработки, времени, нормированных заданий, обслуживания, численности). Организует с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат. Подготавливает предложения по пересмотру ошибочно установленных и устаревших ндрм, а также норм на работы, трудоемкость которых уменьшилась в результате внедрения новой техники и технологии, совершенствования,организации производства и труда, роста квалификации и профессионального мастерства работников. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению технически обоснованных норм, рассчитанных по межотраслевым, отраслевым и другим более прогрессивным нормативам по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих. Подготавливает предложения по созданию. необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучение передовым приемам и методам труда. Организует участие лаборатории в работе по применению централизованно разработанных нормативов по труду, типовых проектов организации труда как отдельных работников (категорий работников), так и производственных коллективов, межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, усилению материальных стимулов в снижении нормированной трудоемкости изделий, освоении, выполнении и перевыполнении технически обоснованных норм, а также в развитии коллективных форм организации и стимулирования труда, многостаночного (многоагрсгатного) обслуживания, расширения совмещения профессий (должностей), увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ. Организует проверку в производственных условиях проектов научной организации труда, межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, установленных заданий по снижению трудоемкости изделий, в подготовке предложений по развитию социалистического соревнования и разработке обоснованных обязательств и встречных планов, организации их успешного выполнения. Разрабатывает рекомендации по внедрению прогрессивных методов, организационной и вычислительной техники для расчета. технически обоснованных норм с целью сокращения трудоемкости работ по нормированию. Обеспечивает методическое руководство  [c.66]

Руководители предприятий по согласованию с ФЗМК и цеховыми комитетами профсоюзов имеют право заменять действующие нормы труда новыми на протяжении всего года по мере проведения технических, хозяйственных и организационных мероприятий, позволяющих повысить производительность труда на отдельных агрегатах, рабочих местах и операциях или обеспечивающих улучшение организации производства и труда в целом по цеху (участку)1. К таким мероприятиям относятся ввод нового и модернизация действующего оборудования внедрение более прогрессивной технологии, усовершенствование технической и организационной оснастки, инструментов улучшение конструкций изделий механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации рабочих мест, их рационализация использование новых видов материалов, сырья, топлива внедрение ра-  [c.142]

При установлении величины этого норматива должны учитываться мероприятия по механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствованию производства и труда. Эти нормативы устанавливают на длительный период с учетом обеспечения правильного соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Образующаяся на ДТП экономия фонда заработной платы (разница между суммой, рассчитанной по нормативам, и фактической заработной платой) может быть использованахдля установления рабочим, ИТР и служащим доплат к тарифным ставкам и окладам, дополнительной оплаты труда рабочих за освоение новых прогрессивных норм выработки, доплаты бригадирам, единовременного премирования рабочих и ИТР за разработку и осуществление мероприятий по уменьшению численности работников и повышению производительности труда  [c.4]

Подробнее см. Разъяснение о стимулировании инициативы рабочих по внедрению технически обоснованных норм труда и своевременному их пересмотру в производственных объединениях (предприятиях) промышленности . Утверждено постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС 8 февраля 1980 г. (Совершенствование хозяйственного механизма. Сборник документов. М., Правда, 1980, с. 186—187).  [c.177]

Техническое нормирование затрат труда. Для повышения производительности труда рабочих имеют значение прогрессивные производственные нормы, разрабатываемые методами технического нормирования2. Источником роста производительности труда в строительстве в нашей стране является технический прогресс и научная организация труда совершенствование технологических процессов непрерывно возрастающий уровень сборности зданий и сооружений повышение заводской готовности их деталей улучшение условий труда.  [c.68]