Книга написана на основе программ МВА по маркетингу ведущих университетов США и других западных стран. На богатейшем фактическом материале в ней рассматриваются актуальные проблемы, концепции и методология современного маркетинга. Его основополагающий принцип — постоянное внимание к потребностям, предпочтениям и ожиданиям потребителей. Только так компании могут добиться долговременного успеха на рынке. [c.1]
Российский бухгалтерский учет во времена плановой экономики отвечал требованиям собственника и основного пользователя финансовой отчетности — государства. В основе его построения традиционно лежала европейская (континентальная) концепция, согласно которой государство, а не общественные организации регламентирует основные нормы бухгалтерского учета. На основе инструкций и рекомендаций действовала единая методология учета формы финансовой отчетности. Вместе с тем существовавшую в тот период методологическую базу считать своеобразной системой стандартизации было бы неверно. Прежде всего у предприятий отсутствовала возможность выбора методов, способов, вариантов учета, которая основана на признании единых общепринятых принципов учета. Кроме того, по статусу и содержанию ранее существовавшие документы не могли отвечать требованиям, предъявляемым к стандартам. [c.525]
Эффективное управление сложными и многогранными процессами управления в современных экономических условиях требует не только всестороннего изучения и использования достижений теоретической управленческой мысли, но и предполагает необходимость дальнейшего развития теории и методологии анализа с учетом специфики различных объектов анализа. С нашей точки зрения, объективной научной основой для дальнейшего развития теории эффективного антикризисного управления может служить известная в экономической науке концепция жизненного цикла . Например, в научной литературе по таким экономическим дисциплинам, как управление, маркетинг, менеджмент, товароведение и другим широко используется понятие жизненный цикл товара . [c.173]
КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций. К.у.п. организацией включает разработку методологии управления персоналом, формирование системы управления персоналом и разработку технологии управления персоналом. Методология управления персоналом предполагает рассмотрение сущности персонала организации как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом. Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Технология управления персоналом предполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, обучение, управление его деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, мотивацию и организацию труда, управление конфликтами и стрессами, обеспечение соц. развития организации, высвобождение персонала (см. схему 1). Сюда относятся вопросы взаимодействия руководителей организаций с профсоюзами и службами занятости. Основу К.у.п. организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Создавшаяся [c.141]
Таким образом, для реализации идеи предпринимательского университета нам представляется необходимым переход от линейно-функциональной к дивизиональной структуре управления вузом, использование в управлении вузом инструментария стратегического менеджмента и концепции контроллинга, обеспечение эффективного управления финансовыми потоками на основе методологии финансового менеджмента, формирование товарной и ценовой стратегии вуза на базе предложенных принципов и механизмов, использование концепции управления проектами при построении организационно-экономического механизма. [c.31]
Таким образом, даже краткий обзор состояния дел в построении теоретических концепций бухгалтерского учета, исповедуемых в экономически развитых странах, показывает, что финансовая отчетность, представляя собой результат работы бухгалтера в очередном отчетном периоде, с позиции теории является по сути основным элементом системы учета, в значительной степени определяющим не только процедурные аспекты этой системы, но и, что гораздо более важно, ее концептуальные основы. Не случайно в последние годы в нашей стране ведущими специалистами Минфина РФ, представителями науки и практики была проделана огромная работа по систематизации методологии бухгалтер- [c.381]
Любая национальная налоговая система функционирует на объективной методологической базе — комплексе теоретических и научно-практических положений о налогооблагаемой базе. Исследование этой области порождает налоговые концепции, различающиеся подходами к очерчиванию границ и участников налоговых правоотношений. Известны концепции ресурсного, имущественного обложения обложения конечных стоимостных результатов, дохода преимущественного обложения сделок купли-продажи рентного налогообложения и др. Общество в зависимости от уровня своего экономического благополучия и степени политической зрелости принимает в законодательном порядке ту или иную концепцию. Это процесс формулирования принципов построения национальной налоговой системы и утверждения ее методических и организационно-правовых основ, задач и конечных целей. Методология налогообложения и его методические основы составляют фундамент (конструкцию) налогового механизма и его элементов планирования, регулирования и контроля. [c.14]
Стратегическое управление возникло на основе развития методологии стратегического планирования, которое составляет его сущностную основу. В отличие от обычного долгосрочного планирования, основанного на концепции экстраполяции сложившихся тенденций развития, стратегическое планирование учитывает не только эти тенденции, но и систему возможностей и опасностей развития предприятия, возникновение чрезвычайных ситуаций, способных изменить сложившиеся тенденции в предстоящем периоде. [c.173]
Методология экономического анализа опирается на марксистско-ленинскую философию, диалектический метод, являясь его дальнейшей конкретизацией применительно к предмету и объектам исследования. На этой основе создан особый метод экономического анализа, который характеризуется изучением и оценкой процесса на основе системного подхода, определением влияния внешних и внутренних факторов, обусловивших достигнутые технико-экономические показатели и темпы развития производства. Управление, основанное на концепции систем, предполагает достижение заданной конечной цели наиболее рациональным образом. Системный подход позволяет расчленить, обособить проблему, установить в ней внутренние части — элементы. [c.9]
Схема и система показателей БНХ отвечает интересам государственного управления, основанного на принципах централизованного планирования и распределения ресурсов. В основе БНХ лежит узкая концепция материального производства, предусматривающая деление народного хозяйства на две части сферу материального производства, в рамках которой создаются общественный продукт и национальный доход, и непроизводственную сферу, функционирующую за счет перераспределения национального дохода. В БНХ можно выделить три основных раздела, характеризующих трудовые ресурсы, национальное богатство и процесс воспроизводства общественного продукта и национального дохода. Каждый раздел представлен совокупностью балансовых таблиц. Основными таблицами БНХ являются Баланс производства, потребления и накопления общественного продукта , Баланс производства, распределения, перераспределения и конечного использования общественного продукта и национального дохода , Межотраслевой баланс производства и распределения продукции , Баланс основных фондов , Баланс трудовых ресурсов . Достаточно стройная система показателей БНХ охватывает только сферу материального производства при этом она плохо согласуется с показателями финансовой статистики. Макроэкономические показатели производства, распределения и использования материального продукта в количественном аспекте не увязаны с объемом и структурой финансовых ресурсов и затрат отраслей народного хозяйства. Кроме того, методология составления БНХ не предусматривает исчисление целого ряда принятых в мировой статистической практике показателей (располагаемого национального дохода, сбережений валового внутреннего продукта, государственного долга и др.), что затрудняет проведение межстрановых сопоставлений. [c.378]
Под макроэкономической концепцией понимаются систематизированные на основе выбранных критериев (основных признаков) знания о народнохозяйственных процессах в целом. Критериями систематизации знаний выступают потребности развития основных участников макроэкономики (например, фирм, домохозяйств, государства, рабочих, предпринимателей, социально оформленных объединений граждан, интеграционных группировок государств и т.д.). Система методов, используемая в той или иной концепции называется экономической методологией. Наиболее сложный результат теоретического применения методов — это макроэкономические модели. Под макроэкономическим моделированием понимается формализованное посредством теоретических методов отображение совокупных (общих) процессов хозяйственной жизни, используемое для целей ее рационализации. [c.15]
КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организаций. К.у.п. организацией включает разработку методологии управления персоналом, формирование системы управления персоналом и разработку технологии управления персоналом. Методология управления персоналом предполагает рассмотрение сущности персонала организации как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом. Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Технология управления персоналом предполагает организацию найма, отбора, приема персонала, его деловую оценку, профориентацию и адаптацию, обучение, управление его деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, мотивацию и организацию труда, управление конфликтами и стрессами, обеспечение соц. развития организации, высвобождение персонала. Сюда относятся вопросы взаимодействия руководителей организаций с профсоюзами и службами занятости. Основу К.у.п. концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Создавшаяся после 1991 г. в России ситуация, изменение экон. и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость, т.к. позволяет реализовать, обобщить целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личного фактора в построении системы управления персоналом организации. Укрупненно можно выделить три фактора, оказывающих воздействие на людей в организации. Первый — иерархическая структура организации, где основное средство воздействия — это отношения власти — подчинения, давления на человека сверху, с помощью принуждения, контроля над распределением материальных благ. Второй — культура, т.е. вырабатываемые обществом, организацией, группой людей совместные ценности, соц. нормы, установки поведения, регламентирующие действия личности, заставляют индивида вести себя так, а не иначе без видимого принуждения. Третий — рынок — сеть равноправных отношений, основанных на купле-продаже продукции и услуг, отношениях собственности, равновесии интересов продавца и покупателя. Эти факторы воздействия — понятия достаточно сложные и на практике редко реализуются в отдельности. Какому из них отдается приоритет, таков и облик экон. ситуации в организации. При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы адм. воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности, базирующимся на экон. методах. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри организации — работники, а за пределами — потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю, а не к начальнику к прибыли, а не к расточительству к инициатору, а не к бездумному исполнителю. Перейти к соц. нормам, [c.429]
Однако концепция формировалась в методологию в основном в период с 1925 по 1970 г. Причем с 1950 по 1970 г. это происходило в основном в Японии. На Запад (в Европу и США) она вернулась уже настолько детально и тщательно проработанной, что вопросом оставалась лишь ее адаптация. В методологию статистического управления процессами (на основе так называемых семи простых японских методов) почти ничего нового за последние 30 лет внесено не было. [c.28]
Выбор методологии разработки АИС Налог определяется в соответствии со сложностью поставленной задачи и требованиями к создаваемым приложениям. В основе технологии создания АИС Налог лежит концепция жизненного цикла программных систем. [c.335]
За рубежом в последнее время приступили к реализации экологически осознанной концепции руководства и управления современными предприятиями, банками, организациями и фирмами, к созданию и внедрению в практическую деятельность комплексной методологии принятия решений по уменьшению разнообразных видов риска, сопровождающих производственно-хозяйственную и интеллектуально-управленческую деятельность субъектов рынка и лиц, принимающих решения, которая базируется на принципе оптимального соотношения эффект — затраты — риск с учетом многочисленных и противоречивых целей и критериев качества. Подобная постановка проблемы требует формализации социо-техно-экономических взаимосвязей существующих организационно-производственных систем и создания на их основе адекватных оптимизационных математических моделей, отражающих сущность и особенности современных социо-техно-экономических систем. [c.525]
Современная экономическая наука создавалась на протяжении длительного периода времени, в результате чего развились по крайней мере две самостоятельные концепции. Сначала была сформулирована теория, объясняющая поведение рыночного субъекта в пределах локального рынка. Заслугой микроэкономики стало то, что она свела поведение единичных производителей и потребителей к рациональной рыночной логике действия покупателя и продавца — стремлению достижения максимальной выгоды. Этим экономическая наука приблизила исследования к действительности, поскольку перешла от абстрактного человека к человеку-эгоисту, стремящемуся при любых условиях извлечь собственную выгоду. Излишняя индивидуализация при исследовании привела к глубокому кризису в науке и прежде всего это касалось методологии. Микроэкономический подход не позволял анализировать общеэкономические параметры. Задача была решена Дж.М. Кейнсом в 30-е годы XX века. Именно этим экономистом и были заложены основы макроэкономической теории. [c.5]
Важной стороной методологии развития систем управления является выбор исходной точки формирования концепции. Объективной основой формирования производственно-хозяйственных систем любого типа и их систем управления могут быть, как показывает опыт, их ориентация на удовлетворение определенного круга народнохозяйственных потребностей, стремление занять определенное место на рынке. При этом состав и специализация звеньев производственной системы, тип ее структуры и систем управления зависят от разнообразия продукции, удовлетворяющей потребности, от масштабов ее производства, порядка распределения и потребления. [c.20]
Принципы классификации видов хозяйственной деятельности в капиталистических странах коренным образом отличаются от способов группировок хозяйственных единиц в отрасли, применяемых социалистической статистикой. Буржуазная статистика отраслевые классификации строит в зависимости не от назначения общественно полезного труда, а характера и вида деятельности, обеспечивающего получение дохода. Различие теоретических концепций, положенных в основу экономических классификаций социалистических и капиталистических стран, обусловило существенное отличие в методологии и экономическом обосновании принципов группировки видов экономической деятельности по отраслям хозяйства. [c.579]
Эта книга содержит описание методологии управления процессами планирования, проектирования, конструирования, оценивания, документирования, распространения, технического обслуживания (сопровождения) систем программного обеспечения. В рамках предлагаемой методологии учитываются взаимосвязи между различными фазами жизненного цикла программ-ных средств и функциями, которые должны выполняться в этих фазах. Показано, как на основе принципов нисходящего проектирования, целевого управления, управления конфигурацией систем программного обеспечения и ряда других создается эффективная система взаимосогласованных и усиливающих друг друга документов и процедур. В книге особое внимание уделяется концепции программного изделия под программным изделием понимается универсальное программное обеспечение, которое предназначается для широкого круга пользователей, быть может даже неизвестных заранее, и должно рекламироваться, поддерживаться в работоспособном состоянии, расширяться на протяжении длительного периода времени. Описанные методы и средства ориентированы специально на организацию управления процессом созданная именно такого универсального программного обеспечения. Читателю же предлагается самостоятельно выбрать те методы и средства, которые в наибольшей степени отвечают его потребностям как руководителя отдела обработки данных, или как руководителя проекта системы обороны, или администратора организации, производящей программное обеспечение, или руководителя программных разработок в фирме, производящей технические средства. Описываемая методология полностью совместима с современными принципами структурного программирования и бригад главного программиста, но она может применяться и без учета этих принципов. [c.8]
Несмотря на то, что в условиях совр. капитализма регулирующее воздействие бюджета значительно больше, чем в прошлом, бурж. гос-во не в состоянии осуществлять плановое руководство экономикой и тем более при помощи гос. бюджета, т. к. основой произ-ва остаётся капиталистич. собственность. Методология сторонников регулирования капитализма через бюджет построена на приписывании решающего значения сфере обращения и распределения (где функционируют финансы) по сравнению со сферой произ-ва. Это типичный пример меновой концепции, стремление доказать, что через гос. финансы можно планомерно руководить всей капиталистич. экономикой. Бурж. гос-во, несмотря на его возросшее влияние на экономику через бюджет, но может существенно изменить ход капиталистич. цикла и тем более разрешить противоречия капиталистич. экономики, так как сами бюджетные отношения выражают капиталистич. экономич. отношения. [c.197]
Методология ТПР, как и методология любой теории, базируется на совокупности концепций и принципов. Именно на их основе теория формирует некую стандартную форму подхода к проблемной ситуации — парадигму теории. Концепция (лат. on eptio — понимание) — это обобщенная система взглядов на рассматриваемый объект или явление, представление о том, как подходить к восприятию и изучению этого объекта. Например, концепция мироздания, концепция эволюционного развития и др. Принцип (лат. prin ipium — основополагающая идея) — это то, чем обязательно следует руководствоваться активно действующему субъекту в его деятельности. Причем с позиции ТПР неважно, какая это деятельность, теоретическая или практическая. Наиболее [c.58]
Одна из наиболее значительных работ в области чистой экономической теории, которая не просто заложила основы целого направления анализа — теории общего экономического равновесия, но во многом определила архитектонику всего здания современной теоретической экономической науки, наконец, предложена российскому читателю. Появившиеся в 1874-1877 гг. Элементы чистой политической экономии, или теория общественного богатства Леона Валь-раса, по словам известного современного исследователя, — библия современной неоклассической экономической теории1, вместе с опубликованными в 1871 г. Теорией политической экономии У.С. Джевонса и Принципами политической экономии К. Менгера составляет ядро маржиналистской революции. В ходе этой революции классическая политическая экономия перестала быть господствующей системой экономического знания и уступила лидирующие позиции новой исследовательской программе, представляющей экономику в виде совокупности экономических субъектов, поведение которых описывается концепцией предельной полезности. До сих пор историки и методологи спорят относительно как самого содержания понятия революции применительно к экономической науке, так и характера изменений, происшедших в 70-е годы XIX в., а также относительно закономерностей процесса роста экономического знания в целом. Но как бы ни оценивать этот процесс и как бы ни относиться к идее революционных скачков в экономической науке, нельзя не признать, что Вальрас осуществил прорыв, благодаря которому сформировались современные представления о том, что такое экономическая Теория. [c.427]
ФАЙОЛЬ АНРИ (Fayol Henry) (1841-1925) -фр. экономист, представитель направления научного менеджмента, предприниматель, организатор. Развил и углубил ряд важных концепций научного управления. Важнейшие идеи Ф. изложены в книге "Общее и промышленное управление" (1916). Ф. заложил основы методологии современного менеджмента и управления персоналом. Разработал основы функционального управления. Разделил весь комплекс работ по руководству промышленной компанией на шесть основных групп. Адм. деятельность управленческого аппарата (планирование, организация, руководство, координация), коммерческая деятельность (покупка, продажа, обмен), технико-производственная деятельность (производство, отделка, опробование, контроль), финансовая деятельность (осу- [c.410]
Постичь глубокий философский смысл понятия налог , а затем усвоить методологию налогообложения — значит понять объективность того, что налог как таковой демократичен по своей природе. Знание научной теории, фундаментальных положений права и закономерностей развития государственности позволяет любому гражданину формировать в себе необходимое налогопослушание, понимание того, что налоги — фундамент общественного благосостояния. Методология налогообложения (экономические основы налоговой теории) уже наполняет реальным содержанием все присущие налоговому платежу элементы плательщики, объект обложения, ставки, сроки, льготы и др. Такое наполнение осуществляется в зависимости от принятых в законодательном порядке видов налогов и задач, стоящих перед налоговой системой в каждой данной стране. Как правило, выработка концептуальных основ налогообложения опирается на внутренние экономические интересы каждой страны. За основу берутся параметры экономического роста, определяется возможный налоговый потенциал, моделируются схемы последующего влияния выбранной (из всех предложенных) концепции налоговой системы. [c.33]
Межотраслевой баланс производства и распределения продукции (МОБ) (input-output tables) — балансовое построение, характеризующие межотраслевые производственные взаимосвязи в экономике страны. В СССР впервые был разработан в 1961 г. по материалам 1959 г. в двух вариантах в натуральных измерителях и в ценностном выражении. До конца 80-х годов XX в. МОБ составлялся на основе марксистско-ленинской концепции материального производства. После распада СССР в Российской Федерации были составлены таблицы Затраты-выпуск за 1995 г. по методологии последней версии СНС 1993 г. [c.681]
Необходим системный подход к оздоровлению условий жизнеобеспечения и улучшению состояния здоровья студентов, который может быть осуществлен лишь на основе научной концепции,. отражающей единую стратегию коррекции и управления здоровьем. Больше всего отвечает поставленной задаче методология социально-экологического подхода к управлению здоровьем, основы которой заложены трудами ВЛ.Казначеева, Р.М.Баевского и др. Концепция управления состоянием популяционного и индивидуального здоровья опирается на двух постулатах. Во-первых, здоровье - это управляемая категория. Второй постулат исходит из того, что здоровье и болезнь человека социально детерминированы. Экспертами ВОЗ показало, что внешняя среда и образ жизни населения играют решающую роль в формировании здоровья или патологии человека и в сумме составляют более 70 % структуры всех вероятных причин заболеваний. [c.46]
В экономике современной России получает широкое распространение концепция управления проектами (proje t management). Основу этой концепции составляет взгляд на проект как на изменение исходного состояния любой системы, связанное с Затратой времени и средств. Процесс этих изменений, осуществляемых по заранее разработанным правилам в рамках бюджета и временных ограничений, — это управление проектами. К настоящему времени управление проектами стало признанной во всех индустриально развитых странах методологией инновационной деятельности. В отечественной практике эта концепция нашла отражение в широком применении программно-целевого метода управления (особенно планирования), предусматривающего формирование и организацию выполнения целевых комплексных программ (ЦКП), представляющих собой комплекс взаимоувязанных мероприятий, направленных на достижение конкретных социально-экономических целей. Зарубежный опыт использования программно-целевого подхода к управлению проектами более разнообразен. В рамках программно-целевой организации постоянно возникают новые методы, организационно-экономические формы и их разновидности, в наибольшей мере отвечающие успешному решению тех или иных задач социально-экономического и технико-экономического развития. [c.98]
В период общего кризиса капитализма буржуазные экономисты стали приписывать кредиту роль фактора, способного регулировать капиталистич. экономику и ликвидировать эко-номич. кризисы и хронич. безработицу. С такой теорией кредитного регулирования выступил англ, экономист Дж. М. Кейнс в книге Общая теория занятости, процента и денег (1936 г.). Кейнс приписывает проценту роль главного регулятора размеров инвестиций, утверждая, что их недостаточный объем, ведущий якобы к хронич. безработице, в большой мере обусловлен недостаточным спросом на товары из-за ограниченной склонности к потреблению и слабым стимулом к инвестициям в связи с высоким уровнем процента. Отсюда он делает вывод, что путем увеличения выпуска бумажных денег и снижения нормы процента можно стимулировать инвестиции и изжить, безработицу. Теория Кейнса порочна в самой своей основе. Ее методология является идеали-стич., поскольку во главу угла ставятся психо-логич. мотивы людей, а не объективно существующие производственные отношения. Этч теория проникнута антимарксистской меновой концепцией, т. к. она придает решающее значение не сфере произ-ва, а сфере обращения. [c.505]
Одним из ключевых понятий науки является методология исследования. Обычно под методологией понимаемся учение о методе, однако такое определение является узким и не раскрывает всей многогранности методологии. Недооценка методологических исследований приводит к тому, что так называемый образ науки является для общества не совсем ясным и понятным. Он проясняется через базисные концепции, совокупность представлений о роли и задачах науки в современном мире. Из системы экономических наук, пожалуй, лишь бухгалтерский учет является наименее понятным для большинства работающих и населения. Очевидно, что образ этой науки не сформировался в полной мере, а общество недостаточно информировано о целях и задачах бухгалтерского учета. Такой вывод в целом верен и для системы управления, так как система управления традиционно основывается на случайных решениях, а не на основе информации, необходимой для принятия решений. Управленческая система слабо использует информацию для принятия решений из-за того, что ее работники (особенно служащие и специалисты) не обладают в достаточной мере знаниями информатики, не знают роли и возможностей бухгалтерского учета и анализа хозяйствен ной деятельности. На это обращают внимание и зарубежные партнеры по работе на совместных предприятиях, которые довольны личными и деловыми качествами наших работников, однако указывают на невнимание к информационной работе. В частности, в Японии работники любого учреждения стараются довести необх дн-м "ю информацию не только до непосредственного начальника, но н до всех своих коллег из смежных отделов. В советских ведомствах значение такой работы недооценивается1. В связи с этим определенный интерес за- [c.36]
В основе этой концепции лежит все тот же подход к характеристике общества исключительно с позиций техники, взятой в отрыве от способа производства. В действительности изменение в соотношении числа занятых в материальном производстве и в сфере услуг в пользу последней вовсе не означает перехода к какому-то новому типу общества, который определяется прежде всего способом производства. Буржуазные экономисты преувеличивают роль сферы услуг. Порочная методология приводит их к неправильной классификации отраслей. Так, всю торговлю, весь транспорт и связь буржуазная статистика относит к сфере услуг, тогда как там имеет место продолжение процесса производства. Несмотря на возрастание роли сферы услуг, и теперь ведущая роль остается за сферой материального производства. Буржуазные экономисты обходят вопрос о том, что рост сферы услуг в капиталистическом обществе в значительной мере связан с милитаризмом, ростом полицейского аппарата и парази- [c.527]
Это была, так сказать, общая основа, объединявшая воедино всех западных экономистов. Но между ними существовали и глубокие различия. Одни экономисты, всецело доверяя рынку, ратовал и за резкое сокращение объема государственного регулирования, другие, напротив, выступали за усиление государственного интервенционизма. По-разному трактовались проблемы сочетания частного и государственного секторов, другие важнейшие вопросы. В силу этого историко-экономическая наука выделяет в составе современной западной экономической теории несколько основных направлений, каждое из которых характеризуется особенностями методологии, социальной концепции итеоретическогоаппарата и, наконец, практических рекомендаций. [c.5]
Более последовательная концепция конвергенции была выдвинут основе методологии институционально-социологического направлю Известный голландский экономист Я. Тинберген выступил с аргуме цией существования в современный исторический период (при сблия щихся целях) единственной рациональной хозяйственной системы, о тающей элементы плана и рынка, экономических и социальных критер В направлении этой рациональной системы и происходит движение на Западе, так и на Востоке. Так как цели социальной и экономичен политики Запада и Востока все более сближаются, а среди многих лимых структур лишь одна является оптимальной, обе структуры по пенно развиваются в направлении к этому оптимуму 3. [c.432]
Несоответствие действующей системы бухгалтерского учета возможностям быстродействующих ЭВМ требует новых методологических и теоретических концепций в решении касающихся его проблем. Такую же мысль высказывает К. Н. Нарибаев [68, с. 37]. Поэтому второй подход предусматривает изменения в методологии бухгалтерского учета, а через нее — реализацию возможностей комплексной автоматизации учетных функций на ЭВМ. В конечном итоге достигается наибольшая эффективность, но для этого в свою очередь требуется разработка гибкой теоретико-методологической основы системы учета. После построения усовершенствованной основы общей системы учета решаются [c.14]
Смотреть страницы где упоминается термин Основы концепции и методологии
: [c.5] [c.9] [c.374] [c.118] [c.6] [c.186] [c.380] [c.104] [c.5] [c.555] [c.53] [c.356] [c.432] [c.553] [c.424] [c.164]Смотреть главы в:
Паблик рилейшиз в системе маркетинга - Лекция -> Основы концепции и методологии