Соотношения (11.4), (11.5) являются нормирующими и определяют начальные условия интегрирования дифференциальных уравнений, а так же общее количество элементов 7-го вида имеющееся в системе. Ограничение (11.6) задает наибольшее (наименьшее) общее количеств элементов системы /-го вида, которое может быть в/-ом состоянии - М/, исходя из условий функционирования производственной системы. Другими словами, ограничения (11.2) - (11.5) - система дифференциальных уравнений является моделью динамики функционирования рассматриваемой производственной системы. [c.418]
В первом случае задачи процесса организации сводятся к выбору наилучшей комбинации производительных сил во времени и пространстве без существенных изменений в структуре системы. Во втором — моделирование задач организации учитывает значительные структурные преобразования в условиях функционирования действующей системы. В третьем — модель, например, производственной системы ориентирована на оптимальную структуризацию производства с учетом формы собственности, функционального назначения, внешних ограничений системы более высшего ранга и условий географической среды. [c.241]
Таким образом, решить организационную задачу с использованием модели теории игр — значит не подавить или устранить конфликт силой административной власти, а найти компромиссный исход для конфликтной ситуации путем выбора оптимальных стратегий обеих сторон и определить ожидаемый выигрыш Р, или проигрыш Р2. При этом качество модели и эффект решения задачи во многом определяются профессиональной культурой организатора, совокупностью знаний природы конфликтных ситуаций, механизма производственных отношений, закономерностей функционирования производственной системы и многих других специальных вопросов экономики, математической статистики, социологии и психологии. [c.257]
Таким образом, имитация на ЭВМ — это, прежде всего, эксперимент. Но в отличие от эксперимента, осуществляемого в реальном мире , имитационный эксперимент проводится с моделью реальной системы, а не с самой системой. Это позволяет в кратчайшее время и с меньшими затратами изучать с помощью имитации воздействие на функционирование производственной системы некоторых информационных и организационных преобразований. Например, наблюдать характер поведения системы с изменением структурных отношений, выявлять ее наиболее уязвимые компоненты или получать представление о том, какие из переменных системы наиболее существенны и каким образом они взаимодействуют. [c.263]
IV. Принятие решений в условиях неопределенности. Постановка задачи стохастического программирования. Прикладные методы учета неопределенности. Критерии и методы принятия решений при вероятностной реализации условий, определяющих функционирование производственной системы. Понятие адаптивной модели. "Зона неопределенности" прогноза развития производственной системы и методические приемы ее анализа. Надежность и маневренность производственной системы. [c.146]
В рамках данного подхода (на микроуровне) решаются задачи оптимизации подбора, рационального использования конкретных работников и обеспечения их непрерывного образования. В мировой практике кадровой работы, как известно, существуют две основные модели подбора кадров "американская", предусматривающая начальное определение профессионально-квалификационной модели должности и "подгонку" под нее наиболее подходящих работников (система "должность —работник"), и "японская", предусматривающая начальное изучение сильных и слабых сторон личности работника и подбор для него соответствующей должности (система "работник — должность"). Обе модели имеют как "плюсы", так и "минусы". Например, при "американском" варианте практически невозможно подобрать необходимого работника, поскольку модель должности является "идеальным образцом", а людей без недостатков не бывает. При "японском" же варианте не в полной мере учитываются требования, предъявляемые рабочим местом к работнику, а между тем это является основным условием нормального функционирования производственной системы. В этой связи представляется правильным подход, при котором сочетаются положительные стороны обеих моделей подбора кадров начальное определение профессионально-квалификационных требований, предъявляемых рабочим местом, затем поиск наиболее подходящего работника и последующая "подгонка" моделей работника и должности (система "должность — работник — должность"). [c.273]
Заключительный этап построения информационной модели системы материально-технического снабжения связан с распределением полученных данных по двум компьютерным системам с различными областями функционирования. Одна система (она связана с транспортными заказами) ведет контроль потока материалов и осуществляет управление им, другая же управляет непосредственно производством и следит за заделами материалов, уровень которых определяется требованиями процесса производства. В ряде случаев обе системы объединяют в одну. В любом варианте информация начинает обрабатываться сразу после поступления производственного заказа так же, как и происходит регистрация материалов, уже перевезенных с помощью транспортной системы. - [c.68]
Видим, что эта модель так же, как и все предыдущие реализует определенный в разделе 11,1 принцип компьютерной поддержки принятия решений в выборе структурно-образующих элементов производственной системы основанный на моделировании и оптимизации ее функционирования, когда [c.459]
Под экономической моделью понимается конструкция, воспроизводящая основные, наиболее существенные черты данного экономического объекта. Модель Отражает величины, которые определяют характер процесса управления, относящегося к данной производственно-хозяйственной деятельности, а также воспроизводит основные признаки и связи. При разработке структуры АСУП имеется ряд подходов к созданию моделей, отображающих поведение системы оригинала (предприятия или объединения). Один из них основан на построении модели объекта управления. При таком подходе построенная модель реализует предъявляемые к данному объекту требования и цели его функционирования, позволяет сформировать необходимый (а не существующий) процесс управления, который будет построен в условиях применения современных вычислительных машин и периферийной техники. [c.24]
Отметим, что построить в деталях указанную выше модель управляемого объекта (системы) значительно сложно. Поэтому обычно создают ряд взаимосвязанных моделей, каждая из которых отражает закономерности функционирования той или иной части системы. Этому способствует и то обстоятельство, что производственно-хозяйственная деятельность и управление этой деятельностью также состоят из ряда взаимозависимых слагаемых. Так, в производственной структуре промышленного предприятия, обычно [c.24]
I. Общие принципы построения моделей производственных систем. Понятие производственной системы. Принципы выделения и терминология внешние и внутренние связи, объекты моделирования и способы описания их функционирования, характеристики основных типов ограничений и критериев эффективности функционирования. П. Линейно-программные и частично-целочисленные модели производственных систем. [c.146]
Если рассматривать каждое предприятие как локальную экономическую систему, обладающую определенной степенью хозяйственной самостоятельности, а отрасль как совокупность таких систем, взаимосвязанных друг с другом, то задача разработки производственной программы будет заключаться в том, чтобы построить модель оптимального функционирования каждой такой локальной системы или их совокупности в условиях любой экономической ситуации, сложившейся в данный момент. [c.95]
Основой функционирования системы СПУ, инструментом планирования и управления является сетевой график, представляющий собой информационную динамическую модель производственного процесса, связанного с выпуском продукции или-проведением запроектированных работ. [c.381]
Правильное функционирование системы в значительной мере зависит от руководителя. Руководитель должен следить за поддержанием производственного процесса в заданном состоянии и определенном режиме. При этом особое внимание уделяется выполнению графика и прогнозам продолжительности еще не выполненных работ. Руководитель должен помнить, что имеется только один директивный срок — срок выполнения всей работы. Остальные же сроки могут и должны корректироваться в процессе проведения отдельных работ. В противном случае этот график не будет моделью производственного процесса. [c.90]
Положение о социалистическом предприятии и соблюдение юридических норм создают такую систему экономических связей, которая обеспечивает приоритет целей, стоящих перед всей системой в целом. Основой синтеза оптимальной организации производства и управления предприятий являются модели оптимального функционирования элементарных производственных ячеек. Модели оптимального функционирования предприятий в регионе являются исходными данными оптимизации организации более сложных экономических систем — объединений отрасли. [c.53]
Для определения пропускной способности ПС в постановке задачи учитывались объективные свойства производственных систем динамика, стохастика и неопределенность. В нашем подходе предусматривается сочетание пространственной и временной организации ПС. Решение поставленной задачи с помощью динамического (имитационного) моделирования, где в модели системы задается вероятностная логика функционирования ПС, законы распределения надежности отдельных элементов (основанные на статистической информации фактической надежности), наработки на отказ, время простоя по причине отказа, имитируется процесс эксплуатации, - позволило сделать следующие выводы. [c.191]
Основа функционирования системы СПУ — сетевой график, являющийся информационной динамической моделью производственного процесса, связанного с выпуском продукции или проведением запроектированных работ. [c.358]
Это значит, что конкретным трудом выполняется функция преобразования элементарной производственно-экономической системы [13]. В то же время посредством конкретного труда реализуется распределение жизненных благ по принципу каждому по труду", т.е. по его конкретному труду. Механизм функционирования элементарной производственно-экономической системы имеет сложный двойственный характер и может быть представлен моделью (рис. 3). [c.108]
Очевидно, предлагаемый метод исследования механизма функционирования элементарных производственно-экономических систем, системных характеристик (целей, критериев и функций преобразования) - логически сложный познавательный процесс и использование приведенной модели (рис. 5) должно облегчить освоение этого метода. На рис. 5 представлена модель цели логического восхождения от существующего, реального механизма функционирования элементарной производственно-экономической системы к проектируемому, идеальному. Тем не менее обращается внимание на то, что, оперируя абстрактными понятиями теории систем, нужно помнить о реальной производственно-экономической системе. [c.114]
На третьем этапе определяются мероприятия, направленные на совершенствование организационной структуры и системы механизмов функционирования элементарных производственно-экономических систем. Они определяются путем сопоставления идеальных механизмов функционирования элементарных производственно-экономических систем с фактическими. На модели процесса познания механизма функционирования элементарных производственно-экономических систем (см. рис. 5) это показано под шифром 5, 6, 7 (Г.Х. Попов). [c.116]
В книге дается анализ основной производственной деятельности системы нефтеснабжения, формализуются понятия ее состояния, надежности функционирования объектов и системы нефтеснабжения, строятся модели оперативного управления. Излагаются вероятностные экономико-математические методы оперативного управления нефтеснабжением на больших транспортных сетях с использованием автоматизированных систем сбора и переработки информации. [c.2]
Качественные характеристики целей Обеспечить наем высоко-квалифицированного персонала в возрасте до 35 лет по категориям, имеющим перспективные и текущие, потребности Разработать и внедрить в основном производстве систему Внутренний рынок персонала . Обеспечить эффективное функционирование системы Стратегическое управление персоналом предприятия . Внедрить в практику управления персоналом комплекс методов, стимулирующих повышение квалификации и самообразование персонала применение положительных моделей производственного поведения Обеспечить профессионально-квалификационное развитие персонала на базе учебного центра предприятия и путем мультипликации знаний . Разработать и приступить к 2000 г. к реализации программы Развитие корпоративной культуры предприятия . Сформировать До июля 1999 г. комплекс мер по повышению социального статуса персонала и имиджа предприятия и приступить к их реализации в III квартале 1999 г. [c.101]
На рынке образовательных услуг оптимальное поведение вуза, колледжа и других организаций связано с необходимостью учета факторов новизны и повышенной степени неопределенности и вероятности, поэтому следует рекомендовать использовать ЦКП для формирования стратегии организации и ее эффективной реализации. Подобное справедливо и представляет практическую ценность, если проанализировать структуру и функции бизнес-плана как модели системы целей производственно-коммерческой и другого вида деятельности развития организации (табл. 5.4) и классификацию методов прогнозирования функционирования организации (табл. 5.5). [c.82]
В процессе производственно-хозяйственной деятельности на объекте управления могут возникнуть изменения в его экономической информационной системе. Они накапливаются в модели объекта, изменяя и приводя ее в соответствие новым условиям. В конечном итоге наступает момент, когда администратор системы, ответственный за ее функционирование, решает, что необходима модернизация пришедшего в противоречие с новыми условиями старого проекта. Ставится задача — на основании новой модели объекта получить новый проект и ввести СМОД в эксплуатацию. Решение данной задачи осложняется тем, что существующая БД содержит информацию и продолжает функционировать, а в новом проекте требуется, как правило, изменить ее струк- [c.181]
Следует иметь в виду, что аналитические методы в целом применяются лишь в тех случаях, когда свойства системы можно отобразить с помощью детерминированных величин и процессов. В силу этого их использование в организации строительного производства, для которого характерен дискретно-вероятностный режим функционирования, весьма ограничено. Тем не менее ряд производственных задач можно решать, используя модели математического программирования. К таким задачам относятся транспортные задачи и задачи распределения, задачи выбора оптимальных структур смесей, некоторые задачи о развитии и размещении производства, о назначении носителей функций и др. [c.245]
В главе проведен анализ принципов осуществления взаимодействий организаций, интегрированных в корпорации, и разработана модель производственно-финансового процесса, конкретизирующая задачи горизонтального и вертикального внутрикорпоративного согласования интересов для управления финансово-хозяйственной деятельностью корпораций промышленного комплекса. Финансовый и производственный секторы корпорации представлены элементами трехуровневой системы, взаимосвязь между интересами которых формализована в виде вектора критериев. Сформулирована и решена задача выбора вектора управления корпоративной системой среди управляющих воздействий, оптимизирующих различные критерии эффективности функционирования системы с учетом ограничений на параметры состояния и вектор управления. [c.203]
Планирование кадровой работы в условиях АСУП требует создания соответствующих нормативов, методик расчетов, разработки различных классификаций перспективных моделей специалистов и руководителей, а также совершенствования требований к личности и рабочему месту работника, форм подбора, подготовки и расстановки кадров. При непосредственном участии работников отделов кадров предприятий и организаций разрабатываются состав вводимой исходной информации по кадрам состав и система кодирования классификаторов по кадрам состав и формы входных и выходных документов технологические схемы сбора, регистрации, передачи и получения информации методы защиты массивов информации от несанкционированного доступа мероприятия по внедрению системы в производственную эксплуатацию. Внедрение и функционирование автоматизированных систем по кадрам предполагает использование вычислительного центра, соединенного с кадровой службой надежными каналами связи [8]. [c.71]
Автор теории бюрократии М. Вебер понимает организацию как инструмент для достижения групповых целей. Его модель организации — это структура управляемых частей. Структуры рассматриваются как орудия, специально созданные в интересах эффективного осуществления групповых намерений и плановых преобразований. Предполагается четкое распределение труда, что обеспечивает высокую квалификацию и специализацию персонала. Работники должны строго соответствовать производственным требованиям. Позиции и должности организованы в строгую иерархическую структуру власти, которая четко обозначена. Решения и действия регламентируются инструкциями, обеспечивающими единообразие деятельности, ее непрерывность и стабильность независимо от штатных изменений. Организация включает специальный административный штат, который обеспечивает функционирование структуры, особенно каналов коммуникации. Отношения сотрудников на всех уровнях безличны, эмоционально нейтральны. На это направлена разработанная система социальных дистанций, которая обеспечивает необходимую рациональность суждений при выполнении обязанностей, исключая чувства и настроения. Должностные лица назначаются. [c.469]
Затраты на оценку качества, как и затраты на предупреждающие действия, определяются руководством и зависят от выбранных методов управления качеством. Кроме того, они зависят от специфики выполняемой деятельности. Модель системы обеспечения качества, построенная согласно требованиям стандартов ISO серии 9000, предполагает контроль соблюдения требований стандарта. К затратам на оценку качества относятся затраты на функционирование службы контроля, службы метрологического обеспечения (затраты на внешние метрологические службы) и внутренних лабораторий, на составление методик контроля и протоколов выполнения процедур контроля, на поддержание испытательного и контрольного оборудования в рабочем состоянии (профилактическое обслуживание). Объектами контроля могут быть продукция и производственные процессы. Контроль качества продукции включает в себя такие процессы [c.149]
Если целью функционирования производственнрй.системы является максимизация выпуска товарной продукции, то модель производственной системы представляется в следующем виде [c.66]
Оставляя неизменным, предложенный выше принцип компьютерной поддержки принятия решений в выборе структурно-образующих элементов производственной системы, покажем, что в этом случае хранящаяся в СППР математическая модель, описывающая функционирование рассматриваемой системы обслуживания представляется совместной работой нескольких замкнутых СМО. Задача руководителя состоит в синхронизации работы этих СМО. [c.432]
Для комплексной оценки роли человеческого звена в образовании и разрыве этих связей представим рассматриваемую подсистему (подъем колонны бурильных труб) как структурную модель с полными звеньями и всем комплексом элементов и связей. Значимый для бурения элементарный вид ЧМС расположен в структуре комплекса с учетом логической последовательности его образования в производственном процессе, времени функционирования, частоты повторения и активности связи. В биотехнических системах активность определяется деятельностью человека, который реализует свою функцию в виде активного поиска. Это справедливо по отношению к человеку с его формами преобразующейся трудовой активности [34]. [c.241]
Моделирование является предпосылкой перехода к автоматизированным системам управления процессами создания и освоения новой техники (АСУ СОНТ). Оно предусматривает использование в каждом случае модели, в достаточной степени адекватной объекту управления и отражающей его основные закономерности. Структура производственных подразделений в этом случае строится как цепочка взаимоувязанных звеньев, обеспечивающих преобразование инженерных идей в техническую документацию, содержание которой материализуется в конкретных изделиях. Переходя от одного этапа к другому, можно промоделировать общую картину функционирования системы. [c.33]
Рас. 5. Модель механизма функционирования элементарной производственно-экошшичшсой системы [c.115]
Основой системы моделей являются агрегированные модели региона (третий уровень). Природно-производственная модель достаточно подробно изложена в 3.1. Она рассматривается как инструмент анализа эколого-экономического функционирования региона и выработки рациональной стратегии его развития. Конечно-разностная модель непроизводственной сферы [Матросов и др., 1991 Потороченко, 1994] выполнена в технологии эконометрического моделирования и позволяет прогнозировать различные аспекты изменения социальной сферы в зависимости от развития экономики и капиталовложений в социальную сферу, например, в здравоохранение. Аналогичная по форме уравнений динамики демографическая модель выполнена [Матросов и др., 1991 Потороченко, 1994] в традициях описания половозрастной структуры населения и учитывает процессы рождаемости, смертности, миграции. Она предназначена для прогнозирования структуры народонаселения. Модель финансовой системы призвана описывать формирование приходной и расходной частей бюджета, процессы инфляции и давать оценки возможностей инвестирования производства, природоохранной деятельности, развития социальной сферы и др. [c.252]
Имитационные модели. Многоуровневое строение производственных систем, вероятностно-дискретный характер функционирования их элементов, разнообразные масштабы дискретов и различные сроки запаздывания явлений, обусловленные несоразмерной длительностью производственных циклов и некоторой инерционной устойчивостью элементов под воздействием на них ряда факторов, а также наличие сложной совокупности положительных и отрицательных цепей обратной связи не допускают однозначного описания производственных систем. Кроме того, для определения оптимального структурного соотношения элементов системы ее логично рассматривать в динамике, не подменяя, а искусно синтезируя многообразные способы моделирования. [c.262]