В настоящее время общепризнанным считается, что критерием экономической эффективности новой техники является рост производительности общественного труда, причем при исчислении роста производительности труда необходимо учитывать затраты как живого, так и овеществленного труда, т. е. измерять производительность совокупного труда. Под затратами овеществленного труда подразумеваются как прошлые затраты на создание машин, оборудования, инструмента, оснастки, так и затраты, вносимые в производственный процесс в виде сырья, материалов, энергии и топлива. В ходе технического прогресса соотношение трудовых и материальных затрат изменяется. Это подтверждает известное положение Ф. Энгельса о том, что с повышением производительности труда доля живого труда уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, но увеличивается так, что общая сумма труда, заключающаяся в товаре, уменьшается . [c.28]
Н.т. выполняет следующие функции 1) планирования — нормы затрат труда используют при расчете объемов производства, сроков изготовления продукции, численности работников, количества единиц оборудования, фондов заработной платы, себестоимости продукции и т.д. 2) организации заработной платы, так как именно через нормы и их выполнение устанавливается соотношение заработной платы и производительности труда. Наглядно зависимость между величиной нормы труда и заработной платой рабочего проявляется при сдельной оплате труда. При повременной оплате также необходимо добиваться положения, когда выплаты осуществляются не за время пребывания на предприятии, а за выполнение нормы труда (как правило, нормированного задания) 3) организации труда — при решении задач организации производства и труда (выбор тех или иных методов построения технологи- [c.162]
Должностные обязанности. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. Участвует в составлении планов социального развития коллектива [c.239]
Должностные обязанности. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, по повышению производительности труда и совершенствованию его организации. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в работниках, в планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от помещения денежных средств в ценные бумаги. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, о материальном стимулировании многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения объема выполняемых работ с целью улучшить использование оборудования и сократить трудозатраты. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения в связи с новыми видами деятельности (должностями), присущими рыночной экономике. Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за точностью наименований профессий и должностей, правильным применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет [c.381]
Пассивными факторами, вызывающими рост, производительности труда, являются факторы, которые снижают непроизводительные простои оборудования. Эти факторы можно выразить при помощи соотношения [c.99]
Министерства рассматривают расчеты финансовых показателей объединений. При этом учитываются возможности усовершенствования производства, внедрения комплексной механизации, автоматизации производства, замены устаревшего оборудования, увеличения выпуска продукции за счет реконструкции и расширения действующих предприятий. Для развития социалистического производства очень важно соблюдение необходимого соотношения между ростом производительности труда и заработной платы. Этому вопросу придается особое значение при разработке плана на всех ступенях и во всех звеньях его составления. [c.11]
Одновременно по данным статистического учета вскрывают внутренние резервы предприятия по повышению производительности оборудования, устанавливают соотношения между темпами роста производительности труда работников и заработной платы. Эти данные являются исходным материалом для руководства работой объединения, помогают находить резервы увеличения прибыли, повышения уровня рентабельности продукции. [c.351]
Основой нового технологического процесса является технологический регламент, цель которого — обеспечение условий для наиболее рационального использования рабочей силы, техники, материалов и прочих средств производства и достижение на этой основе роста производительности труда и снижения себестоимости, обеспечение безопасных условий работы. Б регламенте определены вид,. объемы и качество продукции, нормы расхода на единицу продукции сырья, материалов, топлива, энергии и др., указаны последовательность выполнения операций по стадиям технологического процесса, соотношения между производственными мощностями отделений и участков, расстановка оборудования, оптимальные режимы работы технологического оборудования, последовательность технологического процесса и его параметры на каждой стадии. Регламент содержит такие основные разделы, как характеристика продукции и исходного сырья, описание технологического процесса, нормативы сырья и энергоресурсов, возможные неполадки и их устранение, основные требования техники безопасности, отходы производства и выбросы газа, обязательные инструкции, материальный баланс и технологические схемы производства. [c.59]
Технический уровень рабочего места оценивается такими основными показателями, как прогрессивность применяемого технологического процесса соответствие технологических процессов, оборудования, оснастки, инструмента и средств контроля требованиям обеспечения стабильности высокого качества продукции (работ) уровень производительности оборудования соотношение фактической и проектной (паспортной) производительности, а также возможность обеспечения производственной программы технологическая оснащенность рабочего места и оправданность применения ручного труда. [c.13]
Научно-техническое развитие несет в себе потенциальную возможность сокращения удельных затрат живого труда в расчете на единицу полезного эффекта и улучшает качественную сторону удовлетворения общественных потребностей, что, однако, сопровождается ростом совокупных затрат. Процесс развития не завершается осуществлением более совершенных технических решений, а начинается с них технологии необходимо дозреть в организационных структурах. За это время увеличивается объем специальных знаний, опыт, развивается и совершенствуется управленческая практика, повышается культурный уровень рабочей силы, рождаются новые идеи. Следовательно, производительность труда, основываясь на капиталовложениях, достигает своего максимума примерно в два этапа за сравнительно недолгое время в результате внедрения в производство более современного оборудования, технологий, и, по истечении более длительного периода, вследствие развития и совершенствования рабочей силы. При этом влияние непрерывности инновационного процесса, воздействия новых идей накладывается на долгосрочную тенденцию роста производительности труда, связанную с совершенствованием рабочей силы. Рост производительности труда обеспечивается не только капиталовложениями и увеличением серийности производства, но и повышением уровня подготовки, культурного развития, эффективным размещением средств, кооперацией и в первую очередь воздействием творческого умственного труда. Чаще всего используемым критерием технического развития является показатель производительности труда. Однако для инновационной стратегии этот показатель не дает достаточно прочной основы для расчетов. Если под производительностью понимать соотношение между затратами и результатами, то нужно учитывать еще целый ряд таких показателей, ко- [c.291]
Соотношение отдельных видов основных фондов в соответствии с принятой классификацией составляет структуру фондов, которая характеризуется удельным весом стоимости каждой группы в общем объеме производственных основных фондов. В составе основных производственных фондов различаются активная и пассивная части. Активные основные фонды непосредственно воздействуют на продукт, определяют масштабы его производства и уровень производительности труда работников. К ним относятся прежде всего машины и оборудование, инструмент. Пассивная часть основных фондов охватывает те из них, которые создают необходимые условия для процесса труда здания, сооружения, передаточные устройства и т. п. Соотношение между активной и пассивной частями основных фондов зависит от особенностей технологического процесса в отдельных отраслях народного хозяйства и уровня их технической оснащенности. Деление основных фондов на активные и пассивные в определенной мере условно и зависит от специфики функций, выполняемых отраслью. [c.57]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по изготовлению и испытанию образцов новой или совершенствуемой (модернизируемой) продукции, а также по исследованию новых технологических процессов для последующей организации серийного или массового производства. Участвует в разработке перспективных и годовых планов исследовательских и опытно-конструкторских работ, в составлении тематических планов и поэтапных графиков их выполнения, в разработке программ испытаний и испытаниях опытных образцов, выполнении доводочных работ, апробации технической документации (рабочих чертежей, технологических инструкций, технических условий, методик по отладке и испытаниям и др.), в оформлении актов проведенных испытаний. Организует оказание технической помощи производственным цехам (участкам) в освоении новой продукции в технологических процессов. Обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии ресурсов, внедрению научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охра-иг [c.111]
Стоимость активной и пассивной частей основного капитала должна быть в такой пропорции, при которой обеспечивается более высокая доля активной части, что способствует росту производственных мощностей, повышению производительности труда, увеличению объема производства. Однако в каждом конкретном случае повышение доли активной части должно быть экономически обосновано, так как рост эффективности основного капитала обеспечивается только при соблюдении определенных пропорций, т. е. при таком соотношении, когда увеличение доли активной части не сопровождается вынужденным снижением его уровня использования или ухудшением условий труда вследствие высокой плотности оборудования. [c.104]
Производительность труда (отношение объема продукции за год к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала) является результатом влияния разнообразных факторов уровня техники, технологии и организации производства, производительности и степени использования оборудования и оснастки, номенклатуры и конструктивных особенностей продукции, соотношения видов перерабатываемых пластмасс, уровня концентрации и специализации производства и т. п. Поэтому естественно, что размеры этого показателя изменяются в широком диапазоне. [c.73]
В области труда и заработной платы предприятию предоставлено право вводить прогрессивные формы оплаты труда, устанавливать новые и пересматривать действующие нормы выработки, времени и обслуживания оборудования, разряды работ и разряды рабочим в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, обеспечивать правильное соотношение между ростом производительности труда и ростом заработной платы, утверждать на [c.26]
При данном варианте норматива в расчетах присутствует соотношение темпов прироста средней заработной платы и производительности труда. Известно, что производительность труда возрастает как под действием организационных факторов (рост квалификации работников, совершенствование организации их труда и т. д.), так и технических (совершенствование техники, технологии, замена оборудования). Причем от влияния этих факторов должно зависеть и планируемое соотношение роста средней зарплаты и производительности труда. Если произошло, допустим, изменение технологии — поставлено новое оборудование — и производительность значительно возросла, то заслуга работающих на этом оборудовании в росте производительности гораздо меньше, чем тогда, когда она растет только за счет роста интенсивности их труда, повышения квалификации. Поэтому при высоком удельном весе технических факторов планируемое соотношение должно быть гораздо ниже по сравнению с теми случаями, когда преобладают организационные факторы. [c.10]
Рост основных фондов, функционирующих в производстве, в условиях научно-технического прогресса означает техническое совершенствование производственных основных фондов, т. е. ввод более производительного оборудования. Определяющим критерием в оценке экономической роли роста производственных основных фондов в современных условиях должно быть их воздействие на рост производительности труда. Показатель фондовооруженности по существу является количественной характеристикой достигнутого соотношения между основными фондами и рабочей силой. [c.143]
Под технологической структурой основного капитала понимается соотношение между его активной частью (орудия труда) и пассивной частью (здания, сооружения). В последние десятилетия увеличение капиталовложений шло главным образом на обновление машин и оборудования и в меньшей степени — на новое промышленное строительство. Так, доля активной части основного капитала в экономике США возросла с /з в 20-х годах до 2/з в настоящее время. Поскольку производительность труда зависит главным образом от вооруженности рабочего активными фондами, то это способствует росту эффективности всего основного капитала. [c.470]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта основных фондов предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, ритмичную работу цеха, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Прб водит работу по внедрению научной организации труда, совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности, работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, аттестации и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные [c.92]
В теории эффективной заработной платы утверждается, а практикой подтверждается, что издержки определяются не только тем, что предприятие уплачивает за труд, но и тем, что труд и оборудование, отдача которого зависит от труда, делают для предприятия, т. е. необходимо соответствие в соотношении производительности и затрат на труд и оборудование. [c.226]
Для определения различий в производительности новых и заменяемых машин, оборудования, приборов и других средств труда применяются коэффициенты, рассчитываемые отношением годовых объемов работ, выполняемых при использовании новых и заменяемых средств труда. Аналогичным образом определяются коэффициенты учета изменения качественных параметров зданий (сооружений), различающихся по производственной мощности, пропускной способности, полезной площади и др. Экономическая эффективность новых строительных материалов оценивается соотношением удельного расхода базового и нового материала на единицу конструктивного элемента или вида работ. Рассчитывается также эффективность используемых основных фондов. [c.162]
Должностные. обязанности. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности и внедрения НОТ. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочей силе, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального я морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования, трудовых ресурсов и рабо- [c.195]
При оценке технического уровня рабочего места учитываются основные показатели прогрессивность применяемого технологического процесса (соответствие фактической трудоемкости проектной, используемого оборудования характеру и объемам выполняемых работ, оптимальность технологических режимов, комплексное использование сырья и материалов) соответствие технологических процессов, оборудования, оснастки, инструментов и средств контроля требованиям обеспечения стабильности высокого качества продукции (работ) уровень производительности оборудования (производительность применяемого оборудования в сравнении с прогрессивным выпускаемым) соотношение фактической и проектной (паспортной) производительности, а также возможность обеспечения производственной программы технологическая оснащенность рабочего места (наличие инструментов, контрольно-измерительных приборов, предусмотренных технологической документацией, прогрессивность их конструкции и техническое состояние, обеспеченность рабочего места подъемно-транспортными средствами), целесообразность применения ручного труда. [c.34]
Существенной характеристикой уровня развития производительных сил выступает соотношение между материально-вещественным и личным факторами производства, между массой применяемых средств производства и численностью занятых в производстве работников. Это соотношение называется техническим строением производства. Его рост отражает оснащение труда человека все более сложными и технически совершенными машинами, приспособлениями, оборудованием, аппаратурой. К. Маркс впервые применил это понятие для анализа капиталистического [c.76]
Экономич. эффективность технич. и орг. мероприятий оценивается путем сопоставления расчетной годовой экономии эксплуатационно-производственных затрат, достигаемой в результате внедрения данного мероприятия, с суммой единовременных издержек на его разработку и внедрение, включая дополнительные капитальные вложения по приобретению и установке нового оборудования взамен ранее применявшегося для той же цели. Обобщающим измерителем эффективности служит окупаемость затрат в единицах времени (в годах) либо обратная величина, выражаемая коэффициентом эффективности, т. е. размером годовой экономии на единицу единовременных издержек но внедрению мероприятия. Эффективность рассчитывается но методике, установленной АН СССР Методика определения экономической эффективности от внедрения новых технологических процессов и средств механизации н автоматизации в промышленности . Однако для органич. увязки с другими разделами плана пром-сти и для комплексной оценки эффективности намеченного плана по новой технике целесообразно, кроме того, применять и другие показатели. Среди них на первом месте — показатели улучшения качества продукции, ее долговечности и надежности. Важную роль играют показатели роста объема произ-ва и увеличения съема продукции с единицы производственных мощностей или основных фондов предприятий. Исключительное значение принадлежит показателям экономии труда, повышения его производительности и его облегчения. Это — сокращение нормативной и фактич. трудоемкости продукции, увеличение часовой, дневной и месячной выработки на 1 работающего, высвобождение работников (в % к исходной численности их), изменение структуры трудовых затрат, т. е. соотношения рабочего времени, занятого при выполнении работ ручных, механизированных, автоматизированных. [c.229]
Под научной организацией труда понимается совокупность научно обоснованных организационно-технических, экономических, санитарно-гигиенических и психо-физиологиче-ских мероприятий, направленных на установление рационального соотношения и соединения рабочей силы (как носителя живого труда), средств и предметов труда с целью повышения производительности труда, облегчения и обеспечения безопасности труда, превращения его в конечном счете в первую жизненную потребность каждого трудящегося. Создание предпосылок для постоянного роста производительности труда, полного и рационального использования рабочего времени, оборудования, а также индивидуальных способностей — важная задача НОТ в период создания материально-технической базы коммунизма. Особо следует выделить задачу научной организации труда непосредственных производителей материальных благ — рабочих промышленных и других предприятий. [c.132]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство прои -водственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта основных фондов предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по разработке и принятию мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки ритмичную работу цеха, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных фондов, соблюдение правильного -соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальни-/ ков участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по внедрению ной организации труда, совершенствованию организации ва, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда -и рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Организует планирование, учет я составление отчетное о производственной деятельности, работу по развитшо и реплению хозяйственного расчета, аттестации и рационализации par бочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению, передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических. условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Участвует в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся ра- [c.101]
Технологическая оснастка процессов переработки пластмасс весьма специфична — это формы для прессования, литья под давлением, вакуум- и пневмоформования, контактного формования и т. д. Конструкция оснастки и степень обеспечения производства изделий из пластмасс формами оказывают влияние на все параметры экономики переработки расход материалов, производительность и степень использования оборудования, размер и соотношение затрат труда на формование и механическую обработку изделий, их качество, уровень затрат на возмещение стоимости форм и т. д. и, в конечном счете, на себестоимость изделий из пластмасс . [c.58]
На большинстве действующих Д. к. механич. обработка осуществляется на станках универсального типа, обслуживаемых отдельными рабочими отделочные работы производятся на простых приспособлениях, с большой долей ручного труда. Удельные капиталовложения, необходимые для стр-ва отдельных объектов Д. к., составляют примерно рейда — 0,27% руб. на 1 м3 годового грузооборота, склада сырья — 1,5 руб. на 1 м3 годового поступления, бассейна — 0,17 руб. на 1 м3 годовой пропускной способности, лесопильного цеха — 1,77 руб. на 1 м3 годовой выработки пилопродукции, сортировочной площадки — 0,23 руб. на 1 м3 годового пропуска, паровой сушилки — 3,0 руб. на 1 м3 годовой производительности условных пиломатериалов, склада пиломатериалов — 4,8 руб. на 1 м3 единовременного хранения, деревообр. цехов — 4,5 руб. на 1 м 3 годовой переработки пиломатериалов. Стоимость основных фондов предприятия по пром. площадке составляет 0,7—0,8 руб. па 1 руб. товарной продукции. Стоимость зданий и сооружений в объектах основного производственного назначения составляет 55—60%, стоимость оборудования 35 — 40%. На Д. к. производительность труда выражается 4 — 6 тыс. руб. продукции на производственного рабочего в год при 2-сменной работе съем продукции с 1 м2 производственной площади 0,3—0,4 тыс. руб. в год энерговооруженность одного работающего —4—6 кет. Соотношение разных групп в процентах к общей численности работающих производственные рабочие (в т. ч. и сезонные) — 65, вспомогательные —21,5, ИТР — 4,5, служащие — 4,6, прочие —4,4. [c.194]
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ - максимально возможный годовой выпуск продукции в установленной номенклатуре и количественных соотношениях при полном использовании производственного оборудования и площадей по прогрессивным нормам производительности труда, передовой технологии и ор-гаЕшзации производства. П. м. является мерилом для определения возможных масштабов произ-ва продукции при данных средствах труда. В известной степени П. м. характеризует объем и степень технич. совершенства основных фондов, в особенности в тех отраслях, где велик уд. вес активной их части, т. е. оборудования и нек-рых производственных сооружений. Величина П. м. зависит от количества и производительности активных средств труда. Поэтому повышение их доли в основных фондах и увеличение их производительности является важнейшим условием для увеличения масштабов произ-ва и его эффективности. [c.333]
В соответствии с осн. элементами процесса труда Н. у. подразделяются на неск. групп. К первой относятся нормативы, определяющие (прямо или косвенно) затраты живого труда в процессе произ-ва затраты рабочего времени на единицу продукции или работы (в сек, мин, ч), нормы выработки продукции в единицу времени (т, кг, тт.), расценки для сдельщиков, тарифные ставки повременщиков (руб., кои.), нормы обслуживания оборудования и рабочих мест осн. и вспомогат. рабочими (чел.), нормативы бюджета рабочего времени работника (ч), нормативы численности инженерно-технич. работников и служащих, нормы управляемости для мастеров и руководителей служб (чел.), соотношение рабочих, инженерно-технич. работников, служащих и младшего обслуживающего персонала. Н. у. необходимы для определения численности рабочих, инженерно-технич. работников, служащих, младшего обслуживающего персонала. Они используются для расчётов фонда заработной платы рабочих, предельных ассигнований на содержание аппарата управления, составления калькуляций на изделия, смет цеховых и общезаводских расходов. С помощью этих нормативов определяют уровень производительности труда и использование рабочего времени, размер заработной платы в зависимости от количества и качества труда, степень материальной заинтересованности рабочего в результатах труда. [c.116]
Продуктивность (англ. produ tivity, нем. Produktivitat) характеризует отношение объема продукции к соответствующим затратам труда, материалов, оборудования, энергии, а. также по отношению к суммарным затратам ресурсов. В отечественной литературе термин produ tivity обычно переводится как производительность. Неточность последнего термина становится особенно заметной в таких словосочетаниях, как "производительность капитала", "производительность материалов" и т. п. Поскольку речь идет о соотношении между объемом продукции и затратами ресурсов, целесообразно использовать термин "продуктивность ресурсов" (труда, земли и др.). [c.171]
Исходный формовочный материал и его технологические свойства метод переработки и степень его прогрессивности конструктивные особенности изделия (степень сложности и др.), оснастки (гнездность и др.), оборудования (быстроходность, уровень механизации и автоматизации и др.) режим формования и производительность процесса соотношение ручного и механизированного труда, степень сложности отдельных операций и всего процесса уровень автоматизации уровень квалификации рабочих коэффициент одновременного обслуживания оборудования одним рабочим объем работ по механической обработке изделий технологическая трудоемкость изготовления изделий [c.166]
Санитарно-гигиенические нормы 2. Эстетические нормы 3. Нормы параметров рабочего места 4. Нормы безопасности труда 5. Нормы эколо-гичности труда Нормы затрат физической и нервной энергии работников Нормы затрат рабочего времени и соотношения численности 1. Нормы выработки 2. Нормированные задания 3. Нормы организованности процессов (пропорциональность, параллельность, непрерывность, автоматичность и др.) 4. Нормы использования оборудования, мощностей и т.п. 5. Нормы эффективности труда (производительность, рентабельность и т.п.) [c.293]