Объектами технического нормирования являются элементы процесса труда средства труда, предмет труда и производительная деятельность человека. Технические нормы регламентируют использование средств труда и предмета труда, нормы труда — трудовой процесс. Нормы труда, установленные аналитическим методом, называются технически обоснованными. Установление технически обоснованных норм труда возможно только на базе технических норм, регламентирующих работу оборудования и технологический процесс. [c.59]
По объекту нормирования различают нормы и нормативы затрат труда, использования средств труда, расхода предметов труда потребительских свойств продукции и ее качества организации производственного процесса финансовых ресурсов. [c.239]
В отношении использования средств труда различают нормы и нормативы по использованию машин, механизмов, зданий и сооружений режиму их работы обслуживанию и ремонту освоению производственных мощностей потребности в оборудовании. Нормирование расхода предметов труда охватывает установление норм и нормативов по следующим их группам сырье [c.239]
По объекту нормирования Затрат труда Использования средств труда Расхода предметов труда [c.240]
Объектами нормирования являются все виды ресурсов, используемых в производственном процессе. Поэтому в зависимости от видов ресурсов различаются следующие группы норм и нормативов по использованию сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, по труду по средствам труда [c.78]
Сущность нормирования труда — установление технически обоснованных норм, обеспечивающих наиболее эффективное использование средств производства и рабочего времени. Технически обоснованные нормы отражают параметры затрат времени и психофизиологические возможности человека (допустимые темпы работы, физические усилия рабочего, напряжение нервной системы и др.) с учетом воздействия на организм человека условий, в которых осуществляется работа (шум, температура воздуха и др.). Влияние этих условий и находит отражение в техническом, физиологическом и экономическом обосновании единых, типовых и других видов норм труда. [c.289]
Таким образом, в современных условиях технически обоснованными являются нормы, рассчитанные с применением методов технического нормирования, на основе анализа и расчета, исходя из рационального технологического процесса выполнения работы и научной организации труда, предусматривающих наиболее эффективное использование средств производства и рабочего времени при обеспечении сохранения здоровья и устойчивой работоспособности тр удящегося. [c.140]
Вопросы подбора и расстановки кадров в части обеспечения требуемой квалификации отражаются в положениях и должностных инструкциях. Вопросов нормирования управленческого труда непосредственно касаются документы, определяющие формирование структурных подразделений, а также технологические и инструкционные карты на операции и процедуры. Наконец, разработка технологии управленческого труда предусматривается в экономико-организационной системе. Технология фиксируется в технологических и инструкционных картах на элементы функций управления и работы по ним. Задача максимального использования средств автоматизации управленческих работ находит отражение в проекте технической системы и т.д. Сама же система РУТ охватывает формы и методы организации управленческого труда, вопросы организации рабочих мест управленческого персонала, обеспечение необходимых условий их труда. [c.152]
Должен знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово экономическую деятельность нормативные и методические материалы, касающиеся финансовой деятельности предприятия перспективы развития предприятия состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (работ, услуг) основы технологии производства организацию финансовой работы на предприятии порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли систему финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками порядок финансирования из государ- ственного бюджета, краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений нормирование оборотных средств порядок и формы финансовых расчетов налоговое законодательство стандарты финансового учета и отчетности экономику, организацию производства, труда и управления бухгалтерский учет средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда. [c.116]
Должен знать постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда методы нормирования труда межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат экономику, организацию производства, труда и управления технологические процессы и режимы производства единую систему технологической документации формы и системы оплаты труда положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени средства вычис- [c.161]
Должен знать законодательные и нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы по организации финансовой работы экономику производства порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и смет нормирование оборотных средств правила финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования порядок привлечения заемных и использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налоговые органы, банковские учреждения и внебюджетные фонды порядок распределения финансовых ресурсов систему финансовых методов, обеспечивающих управление финансовыми потоками порядок финан сирования капитального строительства, ремонта и затрат по техническому перевооружению предприятия систему счетов бухгалтерского учета порядок и формы финансовых расчетов установленную отчетность о финансовой деятельности предприятия, порядок и сроки ее составления организацию производства, труда и управления возможности применения вычислительной техники для осуществления финансовых расчетов и учета денежных средств предприятия, правила ее эксплуатации рыночные методы хозяйствования законодательство о труде правила и нормы охраны труда. [c.243]
В условиях самоокупаемости сроки и полнота возврата вложенных в хозяйственный процесс средств диктуют своевременность их оборота, его завершения и получения выручки от реализации продукции, предусматривающей и прибыль. Жесткое нормирование запасов материалов, труда и использования оборудования, амортизация основных фондов выступают как повседневное требование к рациональной организации производственного процесса и полномерного освоения потенциала предприятия. При этих важных элементах усиления и более глубокого внедрения хозрасчета, степени его воздействия самоокупаемость не исключает получения предприятием средств государственного бюджета и финансирования министерства для расширения деятельности, интенсификации и реконструкции. [c.31]
При определении сроков службы на основании статистики изъятия оборудования данные прошлого опыта обычно переносятся на будущее. Этот недостаток можно в значительной мере устранить посредством периодических пересмотров норм сроков службы машин и приведения их в соответствие с изменившимися условиями практики. Другим недостатком нормирования сроков службы оборудования, по данным статистики их изъятия, является трудность применения этого метода к агрегатам-уникумам. Для таких агрегатов нельзя получить достаточное количество данных об изъятии, чтобы на основании их можно было вывести средние величины. Ориентиром здесь может служить статистика фактического числа лет эксплуатации агрегатов она показывает нижний предел их службы. Третьим недостатком статистического метода является трудность установления сроков службы таких орудий труда, как металлорежущие станки, которые до окончательного изъятия передаются с одних предприятий на другие, причем после передачи на другие предприятия в учете не всегда сохраняются необходимые данные о числе лет их эксплуатации. Тем не менее, нормирование сроков службы средств труда на базе данных статистики их изъятия имеет важное практическое значение. Улучшение учета оборудования, его использования и изъятия облегчит возможность нормирования сроков службы средств труда по отчетным фактическим данным. [c.77]
На предприятии ведется систематический учет количества и качества действующих норм в целом и по подразделениям, анализируется уровень выполнения норм по категориям рабочих, основным технологическим и вспомогательным цехам, степень охвата работников нормированием труда, оценивается влияние нормирования труда на использование рабочего времени, оборудования, производительность труда. Анализируется также состояние нормирования труда и уровень заработной платы, использование средств материального стимулирования за внедрение технически обоснованных норм и снижение трудоемкости продукции. Важное значение имеет проверка качества местных норм на соответствие их требованиям межотраслевых и отраслевых нормативов, а также учета в них передового опыта. [c.135]
Основные принципы нормирования оборотных средств, разработанные в соответствии с постановлением Совета Труда и Обороны от 23 июля 1931 г., в дальнейшем по мере улучшения условий снабжения, производства и быта уточнялись и совершенствовались. За годы восьмой и девятой пятилеток в результате улучшения нормирования оборотных средств значительно повысилась эффективность их использования. [c.151]
Техническое нормирование труда в машиносчетных бюро является основой планомерной организации выполнения заданий по механизации учета и вычислительных работ, правильной расстановки работников и использования рабочего времени операторов и контролеров, рациональной эксплуатации счетных машин, соблюдения социалистического принципа оплаты по количеству и качеству труда. Техническое нормирование — надежное средство выявления и использования резервов повышения производительности труда и снижения себестоимости машиносчетных работ. [c.13]
В нормировании различают два вида норм использования средств производства затрат труда. [c.119]
К нормам использования средств производства относят техническую скорость, режимы работы металлорежущего оборудования, среднесуточный пробег и оборот локомотивов и т. п. Проектирование этого вида норм рассматривается в специальных курсах, а в нормировании труда их используют как факторы, предопределяющие затраты времени на выполнение работы, обусловленной производственным заданием. Поэтому при дальнейшем изложении материала рассмотрены вопросы, относящиеся только к нормам затрат труда. [c.119]
Должен знать руководящие и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда перспективы развития отрасли народного хозяйства (предприятия) экономику, организацию труда, производства и управления основы технологии производства порядок разработки перспективных и годовых планов НОТ методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий НОТ, оценки уровня организации труда, производства и управления порядок составления технической документации и отчетности по внедрению НОТ средства организационной в вычислительной техники основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации труда основы трудового законодательства правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. [c.140]
В настоящее время большее внимание уделяется нормированию материальных ресурсов. Это логично и обусловлено прежде всего высоким удельным весом затрат на сырье, материалы, энергию, топливо (более 70%), общих затрат на производство продукции. Меньше внимания уделяется разработке норм и нормативов использования рабочего времени и основных производственных фондов. Более того, исследования показали, что разработка норм и нормативов по каждому из видов ресурсов и затрат (предметам труда, средствам труда и рабочей силе) осуществляется самостоятельно (изолированно) без тесной их взаимосвязи и зависимости. [c.142]
Научная организация управленческого труда на базе его комплексной механизации способствует оптимизации процессов управления, улучшению структуры органов управления, правильному подбору и расстановке кадров, нормированию труда. Наибольший эффект получается от комплексного использования средств оргтехники. При этом важна правильная взаимосвязь между разработкой автоматизированных систем управления (АСУ) и систем механизации управленческого труда на базе оргтехники. [c.36]
Различают нормы использования средств производства и нормы затрат труда. В техническом нормировании разрабатывают нормы затрат труда. [c.260]
Основными направлениями НОТ МТС являются изучение и распространение передовых методов труда, внедрение средств автоматизации и механизации труда, подготовка и повышение квалификации кадров, совершенствование нормирования и стимулирования труда, улучшение условий труда, организация рабочих мест, системы делопроизводства. НОТ МТС позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека. [c.98]
При нормировании определяются коэффициент экстенсивного использования оборудования, регламентирующий использование оборудования по времени, и коэффициент интенсивного использования, характеризующий степень загрузки по мощности, выполнение норм выработки по времени, производительности. Ряд средств труда нормируется по срокам износа (инструмент, спецодежда, запасные части и др.). [c.111]
Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат. Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Осуществляет инструктаж рабочих по освоению технически обоснованных норм. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных технических средств, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работы, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий работы и т. п.). Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок. Участвует в определении взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Организует проведение и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрения после утверждения. Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования по формам и в сроки, установленные ЦСУ СССР. [c.123]
Решающая роль в обеспечении необходимых пропорций принадлежит нормированию, т. е. регламентированию общественно необходимого максимального уровня затрат труда, средств произ-ва, финансовых ресурсов на единицу продукции или услуг. В основе нар.-хоз. планов должны лежать научно обоснованные прогрессивные нормативы организации произ-ва и использования средств произ-ва. Через систему технико-экономич. расчетов в нар.-хоз. плане реализуются выводы естественных, технич., общественных наук, достижения отечественной и зарубежной техники. Метод технико-экономич. расчетов опирается на использование системы нормативов и неразрывно связан с балансовым методом. [c.205]
В компетенцию П. с. входит рассмотрение широкого круга вопросов, связанных с разработкой и выполнением производственных планов, с развитием социалистич. соревнования, повышением производительности труда, распространением опыта новаторов произ-ва организацией произ-ва, труда, зарплаты и технич. нормирования улучшением качества и снижением себестоимости продукции разработкой мероприятий, направленных на борьбу с браком, простоями, неритмичной работой, на лучшее использование оборудования и т. д. П. с. рассматривает мероприятия по улучшению охраны труда, техники безопасности и целесообразному использованию средств, ассигнованных на эти цели, а также вопросы, связанные с подготовкой и повышением квалификации кадров, правильным использованием рабочих в соответствии с их профессией и квалификацией обсуждает мероприятия по укреплению трудовой и производственной дисциплины вносит предложения, направленные на совершенствование [c.338]
В процессе нормирования труда выявляются и устраняются лишние трудовые приемы разрабатываются и внедряются технически обоснованные нормы затрат труда, что приводит к повышению его производительности и эффективности использования средств производства. [c.420]
Оборотные активы — часть авансированного капитала. Потребность в оборотных активах определяется в основном нормированием на базе показателей использования производственных ресурсов. В стоимость оборотных активов включаются материальные запасы, незавершенное производство, готовая продукция, дебиторская задолженность и денежные средства. В стоимости оборотных активов получают отражение прежде всего предмета труда, а также средства труда (через амортизацию), сам живой труд (через оплату труда). Потребность в оборотных активах определяется не только их стоимостью, но и оборачиваемостью, т.е. временем прохождения стадий снабжения, производства и сбыта готовой продукции. [c.247]
IV группа — водители автомобилей и рабочие, занятые управлением транспортных средств, с повременной оплатой труда. Для рабочих этой группы нормированные задания должны разрабатываться на основании графиков выполнения транспортных работ, технических характеристик транспортных средств и нормативов времени. Нормированное задание может быть оформлено в виде наряда-графика транспортного обслуживания, в.котором помимо содержания работы и времени, необходимого для этого, должны быть указаны сроки доставки грузов и максимальное использование транспортных средств. [c.34]
По мнению специалистов-документоведов и практических работников, в настоящее время происходит трансформация службы делопроизводства в службу управления документацией. В ходе этого процесса к перечисленным функциям добавляются новые, ранее не свойственные делопроизводственной службе — внедрение автоматизированных технологий, контроль за их эксплуатацией, оценка качества документационного обеспечения, планирование информационных потребностей, нормирование труда, управление кадрами самой делопроизводственной службы (включая подбор, расстановку, обучение, консультирование, повышение квалификации). Функция совершенствование применяемых форм и методов, использование средств вычислительной и организационной техники постепенно заменяется на более четкую формулировку создание и эксплуатация комплексной системы обработки документов с использованием электронной обработки текстов, электронной почты, электронных баз данных, интеллектуальной телефонной связи, копирования документов . В типовых структурах делопроизводственных служб на сегодняшний день не предусмотрены специализированные, предназначенные для выполнения новых функций, структурные подразделения (в частности, связанные с эксплуатацией технических средств). Можно предположить, что в будущем они будут создаваться, что изменит организационные структуры службы делопроизводства и потребует иной квалификации ее сотрудников. Такое расширение функций будет адекватно общей цели служб управления документами (такие службы заменили традиционные делопроизводственные в мировой практике). Но на сегодняшний день в нашей стране не только нормативно не закреплены представления о новых задачах службы делопроизводства (отличных от делопроизводственных задач), о роли делопроизводства в аппарате управления, но и не сформулированы1. [c.199]
Следующий блок вопросов по курсу Э.с. — ресурсы капитального строительства и эффективность их использования, в том числе вопросы развития основных производственных фондов, их воспроизводства, формирования и нормирования оборотных средств строительной индустрии, подготовки и использования кадров, совершенствования систем оплаты труда, организации производственно-технической комплектации экономические методы хозяйствования и стимулирования. в капитальном строительстве внутрипроизводственный хозяйственный расчет институты рынка (биржи, банки, фонды) финансирование и кредитование строительного предприятия, система взаиморасчетов между участниками строительного процесса, исходя из задач ускорения научно-технического прогресса в рыночной экономике. Следует отметить, что Э.с. связана с рядом специальных экономических дисциплин, а также с науками, изучающими производственно-технические основы строительства. [c.15]
Экономика стр-ва изучает ресурсы капитального стр-ва и эффективность их использования, включая вопросы развития материалыю-технич. базы, осп. производств, фондов, их воспроиз-ва, формирования и нормирования оборотных средств строит, индустрии, подготовки и использования кадров, организации н повышения производительности труда, совершенствования системы заработной платы, а также организации матерпалыю-технич. снабжения и комплектации. Обосновывает экономич. методы хозяйствования и стимулирования в капитальном стр-ве хоз. расчёта, финансирования и кредитования стр-ва, системы взаиморасчётов между участниками строит, процесса, исходя из задач усиления роли экономич. стимулов в ускорении научно-технич. прогресса. Она связана с рядом спец. экономич. дисциплин, а также с науками, изучающими проп.чнодственно-технич. сторону стр-ва. [c.447]
Ключевым моментом при восстановлении стимулирующей функции зарплаты должно стать осознание государством и лидерами профсоюзов необходимости предъявления высоких требований к нормированию труда. Госслужащие должны понять, что к расходованию человеческого ресурса надо относится крайне бережно, а тот, кто допускает здесь нерачительность, должен нести экономическую ответственность перед обществом и нанятыми работниками. Отсюда необходимо радикально изменить законодательство об оплате работнику простоев не по его вине. Ныне такая оплата предусматривается в размере 2/3 тарифной ставки (а на практике ее нередко и вовсе нет). Это, мягко говоря, не побуждает работодателя к рациональному использованию рабочей силы, т.к. доля тарифной оплаты на многих предприятиях составляет в заработке работников 25-30% (это означает оплата простоя компенсирует работнику не более 15-20% его законного заработка). Для кардинального влияния на улучшение отношения работодателя к использованию рабочей силы и обеспечения ее полной загрузки целесообразно оплачивать простои из расчета средней зарплаты работника. Необходимо установить ощутимый штраф за неполное использование рабочей силы и направлять полученные средства в бюджет для целевого использования на организацию новых рабочих мест и оплату пособий по безработице. [c.120]