Прибор имеет три диапазона измерений до 25 до 100 и до 500 лк (устанавливается специальным переключателем на корпусе прибора), а если на фотоэлемент надета насадка-поглотитель, то пределы измерений соответственно возрастают в 100 раз —до 2500, ГО 000 и 50 000 лк. Если переключатель находится против цифры 25, то без насадки цена деления шкалы (имеет 50 делений) равна 25/50 = 0,4 лк, а с насадкой [c.58]
Каждый сосуд и самостоятельные полости с разными давлениями должны быть снабжены манометрами прямого действия. Манометры должны иметь класс точности не ниже 2,5 —при рабочем давлении сосуда до 2,5 1,5 —при рабочем давлении сосуда свыше 2,5 МПа. Манометр должен выбираться с такой шкалой, чтобы предел измерения рабочего давления находился во второй трети шкалы. [c.239]
Манометры не допускаются к применению в случаях, когда отсутствует пломба или клеймо с отметкой о проведении поверки просрочен срок поверки стрелка при его отключении не возвращается к нулевому показанию шкалы на величину, превышающую половину допустимой погрешности для данного прибора разбито стекло или имеются повреждения, которые могут отразиться на правильности его показаний. [c.239]
При определении стоимости электроэнергии по двухставочному тарифу учитывается средневзвешенный коэффициент мощности ( os ф) предприятия. Если значение os ф отклоняется от 0,9 — 0,92, то применяется система скидок и надбавок к стоимости энергии. Для каждой энергосистемы установлены тарифы основной и дополнительной платы и шкалы скидок и надбавок за os ф. [c.51]
Тарифная сетка — это шкала тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, устанавливающая соотношение в оплате труда рабочих различной квалификации. В организациях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа действуют шестиразрядные сетки. Соотношения в оплате между разрядами выражаются тарифными коэффициентами. Тарифный коэффициент I разряда обычно принимается равным единице. Тарифный коэффициент каждого последующего разряда показывает уровень повышения оплаты труда рабочего данного разряда по сравнению с оплатой труда рабочего I разряда. Отношение тарифного коэффициента последнего (VI) разряда к тарифному коэффициенту I разряда называется диапазоном тарифной сетки. [c.93]
В зависимости от степени технической разработки представляемых для рассмотрения сложных изобретений и рационализаторских предложений вознаграждение автору повышается по сравнению со шкалой в следующих размерах за представление технического проекта — до 10%, рабочих чертежей — до 20% и модели — до 30%. [c.127]
Метрологическая операция, при помощи которой устанавливается значение меры или делениям шкалы измерительного прибора придаются значения, с требуемой точностью соответствующие значениям измеряемой величины в принятых единицах. Производится по показаниям более точных (образцовых, эталонных) средств измерений, чем градуируемые. [c.45]
Погрешность действительного значения величины, приписанного той или иной отметке шкалы средства измерений в результате градуировки. [c.248]
Термин, обозначающий субъективную оценку какого-либо явления по заданной шкале. С помощью Р. осуществляется первичная классификация объектов по степени выраженного общего для них свойства (экспертные оценки). Р. может служить основой для построения шкал оценок, в частности, при оценке продукции, надежности отдельных поставщиков, популярности той или иной торговой марки. Получаемые при этом данные обычно имеют вид порядковых [c.301]
Величина налога на единицу обложения. Различают квоты, т.е. ставки, выраженные в определенных долях объектов обложения, твердые ставки, т.е. устанавливаемые в абсолютной сумме на единицу объекта обложения. Процентные ставки могут устанавливаться в виде специальных шкал. Различают пропорциональные ставки — действующие в едином проценте к объекту налогообложения, и прогрессивные (регрессивные)—увеличивающиеся (уменьшающиеся) с ростом объекта обложения. [c.364]
Часть отсчетного устройства, положение которого относительно отметок шкалы определяет показание средства измерений. [c.401]
Разность значений величины, соответствующих двум соседним отметкам шкалы средства измерений. [c.425]
Показатель детонационной стойкости бензина в единицах эталонной шкалы. [c.435]
Показатель скорости нарастания давления при сгорании жидкого нефтяного топлива в поршневых двигателях с воспламенением топливо-воздушной смеси от сжатия, выраженной в единицах эталонной шкалы. [c.435]
Спроса и Стимулирование Сбы- Ц5 Цена деления шкалы - 425 [c.485]
Ц 36 Цикл поставок нефтепродуктов, ШЗ Шкала средства измерений - 43 7 [c.486]
Пример. Качество продукции определено следующими тремя единичными показателями срока службы q, внешнего вида qz и внутренней отделки з- Для них установлена следующая шкала коэффициентов весомости (значимости) р — 5 р2 — 3 рз — 2. [c.116]
Допустимая погрешность шкалы, мм........... 4 5 [c.109]
Определение температуры застывания низкотемпературных охлаждающих жидкостей (антифризов). Для этого используют гидрометр (по форме похож на ареометр). В узкой части гидрометра находятся две шкалы. По первой определяют процентное содержание этиленгликоля в антифризе (от 20 до 100 %), по второй — температуру застывания жидкости в пределах от —8 до —67 °С. Гидрометры градуированы при температуре 20 °С. Если испытания проводят по другой температуре, то вносят поправку (табл. 50). [c.116]
Положение указателя разового отпуска на "О" шкалы Соответствие работы указателя разового и суммарного учета и задающего устройства Работа насоса [c.140]
График строят без учета временной шкалы, но на его основе определяют конкретные сроки проведения работ. Зная продолжительность выполнения каждой работы, суммированием легко определить продолжительность выполнения каждой последовательности работ. Продолжительность критического пути на рис. 16 будет равна 93 неделям (последовательность 0 1 2 4 9 10 11 20). Работы, лежащие на ненапряженных путях, имеют значительные резервы времени. Перераспределив их между работами критического и ненапряженных путей, можно сократить общий срок выполнения работы. Резерв времени собы- [c.279]
Филиал Мацуситы в Малайзии использует систему должностных нормативов. Названия должностей нечетко отражают содержание работы. Существует разрядов для служащих (от пятого до первого), для производственных рабочих. Шкала окладов четко определена максимальная ставка примерно в 2,2 раза больше минимальной. [c.218]
Возможны три варианта повышения заработной платы 1) продвижение по служебной лестнице или получение более высокого статуса, 2) ежегодная прибавка за стаж и 3) общее повышение заработной платы, щее шкалу окладов (рис. 11.1). [c.371]
Доля лиц, работающих неполное рабочее время в Японии колеблется от 6,7% на крупных предприятиях до 12,8% на мелких, особенно велика она на предприятиях торговли -16,1 %. [25] Это-достаточно высокие показатели всравнен ии с другими ведущими странами, хотя среди них есть и немало превосходящих Японию по распространенности подобных режимов работы. Интенсивное распространение их в последние 20 лет было предопределено действием ряда причин. Одна - их экономическая рациональность в сложившихся производственных условиях. Скажем, в торговле их организация позволяет облегчить "пиковые" нагрузки основной мас-сы работающих. Неполный рабочий день хорошо монтируется со скользящими шкалами рабочего времени, получившими также в последние 20 лет значительное распространение. Несомненно, что работа неполный день дает администрации значительные возможности кадрового маневра. Во всех странах заработки работающих неполное время в расчете на отработанный час ниже аналогичного показателя у работающих полное время, в связи с тем, что в большинстве случаев они исключены из систем дополнительных ассигнований на рабочую силу по линии социальных услуг компании, причем здесь нет секрета, при меньшей продолжительности рабочего времени выше часовая выработка. В Японии подобная практика тем более выглядит несправедливостью, поскольку неполное рабочее время может здесь лишь минимальным образом отличаться от полного. Работницы, избирающие неполный режим, с точки зрения условий увольнения приравнены к временным работникам, что резко снижает гарантированность их занятости и облегчает процедуру - сокращает сроки,в течение которых компа- [c.59]
Нормирование производственного освещения. Естественное и искусственное освещение в помещениях регламентируется СНиП 23-05—95 в зависимости от характера зрительной работы, системы и вида освещения, фона, контраста объекта с фоном. Характеристика зрительной работы определяется наименьшим размером объекта различения (например, при работе с приборами—толщиной линии градуировки шкалы, при чертежных работах —толщиной самой тонкой линии). В зависимости от размера объекта различения все виды работ, связанные со зрительным напряжением, делятся на восемь разрядов, которые в свою очередь в зависимости от фона и контраста объекта с фоном делятся на четыре подразряда. [c.54]
Гигиенические нормативы шума определены ГОСТ 12.1.003—83 и СН 2.2.4/2.1.8.562—96. Для нормирования постоянных шумов применяют допустимые уровни звукового давления (УЗД) в девяти октавных полосах частот в зависимости от вида производственной деятельности. Для ориентировочной оценки в качестве характеристики постоянного шума на рабочих местах допускается принимать уровень звука (дБА), определяемый по шкале А шумомера с коррекцией низкочастотной составляющей по закону чувствительности органов слуха и приближением результатов объективных измерений к субъективному восприятию (табл. 4.4). [c.113]
Справочная 1) таблицы поправок на температуру, давление, плотность газа, на атмосферное давление для расчета расхода газа 2) таблицы перевода процента шкалы самопишущих манометров в показания давления газа (у каждого самопишущего манометра), подписанные начальником ЛЭС 3) технологическая схема ГРС 4) номера телефонов ЛПУМГ (у потребителей газа и трестов газового хозяйства) 5) Сборник инструкций оператора ГРС с вахтовой и безвахтовой формами обслуживания ЛЭС ЛПУМГ [1980 г.]. [c.117]
В целях упорядочения расчетов по определению величины нанесенного ущерба целесообразно разрабатывать пециальные шкалы штрафных санкций за упущения в работе, влекущие за 354 [c.354]
При разработке шкалы премирования и депремиэования рабочих необходимо исходить из того, что, во-первых, пз каждому из показателей премирования должны быть установлены размеры премий за выполнение и перевыполнение, во-вторых, в размерах стимулирования должно быть предусмотрено преимущество для отдельных профессий рабочих, занятых в цехах с более вредными условиями труда, а также работающих по более напряженным плановым заданиям, разрабатываемым на базе прогрессивных норм. [c.360]
Лакообразование оценивают по цветной эталонной шкале, градуированной в баллах от 0 до 6. Чистый поршень без масла оценивают в 0 баллов. Если вся боковая поверхность поршня покрыта лаком черного цвета, то моющие свойства оценивают в 6 баллов. Достаточная чистота цилиндропоршневой группы в процессе эксплуатации обеспечивается, если лакообразование при испытании масла на установке ПЗВ не превышает 1—1,5 балла. Моющие свойства современных моторных масел с присадками составляют 0,5—1 балл. [c.20]
Замерный лот применяют в качестве груза. Он обеспечивает погружение мерной ленты стальной замерной рулетки на дно резервуара и достаточное натяжение ее. Укрепляя на лоте водочувствительную бумажную ленту и пользуясь шкалой лота, определяют количество подтоварной воды в резервуаре. [c.109]
Все резервуары с точностью до 1 мм обмеряют стальной рулеткой, имеющей государственное поверительное клеймо. Длина ленты рулетки 20 м, допускаемая погрешность шкалы при температуре 20°С и нагрузке 50 Не 5 мм, сечение ленты 6x0,15 мм, масса 0,25 кг. [c.112]
Метроштоки (табл. 66), (табл. 67) - трехметровая мера длины. Они состоят из трех телескопических соединенных труб со шкалами. [c.141]
Допускаемые погрешности метроштока составляют на всю длину 2 мм от начала до середины шкалы 1 мм сантиметровых делений 0,5 мм миллиметровых делений 0,2 мм. [c.142]
В США качество потребительских товаров оценивается журналом Консъюмер ршгорт, и японские изделия занимают высокие позиции в шкале оценок. Это — признание, доказательство улучшившегося функционирования японской промышленности. Оценки упомянутого журнала, [c.239]
Смотреть страницы где упоминается термин Шкала
: [c.58] [c.57] [c.425] [c.437] [c.437] [c.486] [c.113] [c.349] [c.360] [c.110] [c.141] [c.142] [c.163] [c.277] [c.289]Смотреть главы в:
Основы маркетинга (1999) -- [ c.0 ]
Экономико-математический словарь Изд.5 (2003) -- [ c.394 ]
Маркетинг менеджмент (2001) -- [ c.0 ]
Торговля Справочник бухгалтера от А до Я (1998) -- [ c.183 ]
Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.97 , c.100 , c.113 , c.398 , c.591 , c.620 , c.695 , c.726 , c.756 ]
Ситуационное управление теория и практика (1986) -- [ c.107 ]